综合验光视功能检查标准流程
综合验光流程
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综合验光流程
验光是指通过一系列的检查和测试,来确定一个人的视力问题和眼部健康状况的过程。
综合验光是其中的一种验光方法,它不仅可以检查视力问题,还可以评估眼睛的健康状况。
下面将介绍综合验光的流程。
首先,进行初步检查。
在进行综合验光之前,验光师会先进行初步检查,包括询问病史、测量眼压、观察眼睛外部情况等。
这些初步检查可以帮助验光师初步了解患者的眼部状况,为后续的验光提供基础数据。
接着,进行视力测试。
视力测试是综合验光的重要环节,通过不同的测试方法来评估患者的视力状况,包括远视力、近视力、散光等。
验光师会让患者逐一观察不同距离和大小的字母或图形,以确定其视力水平。
然后,进行眼球运动测试。
眼球运动测试可以评估患者的眼球协调能力和眼肌的灵活性,通过让患者注视移动的物体或进行眼球追踪等方式来检查眼球的运动情况。
接下来,进行眼底检查。
眼底检查是综合验光中的重要环节,可以通过放大镜和光源来观察眼底血管和视网膜等结构,以评估眼部血管和组织的健康状况。
最后,进行眼镜验光。
眼镜验光是综合验光的最后一步,验光师会根据前面的测试结果和患者的需求,为患者配制适合的眼镜,包括镜片度数、框架款式等。
总的来说,综合验光是一项全面的眼部检查过程,通过一系列的检查和测试来评估患者的视力问题和眼部健康状况,为患者提供个性化的眼镜配制方案。
希望通过本文的介绍,可以让大家对综合验光有一个更加全面的了解。
综合验光流程
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综合验光流程验光是指通过一系列的测试和测量,确定一个人的眼睛视力和需要的镜片度数。
综合验光是一种全面的验光方法,它可以更准确地评估一个人的视力情况,并为其提供最合适的配镜方案。
下面我们将介绍综合验光的流程,帮助您更好地了解这一过程。
首先,验光师会与患者进行初步交流,了解患者的主诉和视力问题。
在这个阶段,患者可以向验光师提出自己的疑问和需求,验光师也会根据患者的情况制定相应的测试方案。
这一步是整个综合验光流程的第一步,也是非常重要的一步,因为它为后续的测试奠定了基础。
接下来,验光师会进行外眼检查,包括检查眼球的外观和眼睑的情况。
这一步可以帮助验光师了解患者眼睛的一般情况,包括是否有异物、炎症或其他异常现象。
外眼检查通常可以直观地观察到眼睛的外部情况,为后续的测试提供了重要的参考依据。
随后,验光师会进行眼内压测量。
眼内压是眼睛内部的压力情况,通过测量眼内压可以帮助验光师了解患者是否患有青光眼等眼内压异常的疾病。
这一步是非常重要的,因为眼内压异常可能会对配镜方案产生影响。
然后,验光师会进行视力测试。
视力测试是综合验光的重要环节,通过不同的测试项目可以全面地评估患者的视力情况,包括远视力、近视力、散光度等。
视力测试通常会使用视力表、自动折射仪等设备进行,验光师会根据测试结果为患者确定最合适的镜片度数。
最后,验光师会进行眼位测试和调节测试。
眼位测试是为了检查患者的眼球是否存在偏斜、斜视等问题,而调节测试则是为了检查患者的眼睛对不同距离的焦距调节能力。
这两项测试可以帮助验光师更全面地了解患者的眼睛状况,为最终的配镜方案提供更准确的依据。
总的来说,综合验光是一项非常全面的眼睛测试过程,通过一系列的测试项目可以全面地评估患者的视力情况,并为其提供最合适的配镜方案。
在整个流程中,验光师会根据患者的情况进行针对性的测试,力求为患者提供最准确、最合适的配镜方案。
希望通过本文的介绍,您对综合验光流程有了更清晰的了解。
视功能检查流程图
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视功能检查的流程与注意事项一、视功能检查流程:二、视功能检查的控制要点:(一)远距离部分的检查:1.同时视、融像功能检查:(配合Worth四点视标)R=红片,L=绿片。
双眼应能同时看到全部四点视标为正常,(R应看到垂直向上棱形和下方圆形视标,L应看到水平向两绿色十字视标。
)若只能看到两点或三点为单眼抑制,若能看到五点为复视。
2.立体视功能检查:(配合二、四立体视视标)R=135偏光,L=45偏光。
二视标R应看到上右下左两竖线和中间的圆点,L应看到下右上左两竖线和中间的圆点,双眼应看到点线分割的单竖线,并根据竖线上凹下凸延缓做出判断。
(上凹线条延迟,疑共同性内斜视;下凸线条延迟,疑共同性外斜视。
)四视标应依次按上、右、下、左线条与中央点相比,根据凸起情况作定量分析。
若上方线条不显凸起,立体视锐>1,;若右方线条不显凸起,立体视锐>2,;若下方线条不显凸起立体视锐>5,;若左方线条不显凸起立体视锐>10,。
(一般情况下,瞳距越大,立体视锐越小,所获得立体视范围越大。
)3.影像不等功能检查:(配合水平、垂直对齐试验视标)R=135偏光,L=45偏光。
R应看到上、右半框和中央圆点,L应看到下、左半框和中央圆点。
双眼观察水平、垂直对齐视标是否有框差。
(对齐视标每相差一框,影像不等超7%,反复几次都差一框即为影像不等。
)4.眼位检查:4.1弥散圆(十字环形)视标:R=红片,L=绿片。
观察弥散圆(十字)视标分离情况,可用相反方向棱镜量值直至视标回归原位。
(其中,十字环形视标可参考量值:十字位移在内圈内约为1△,位移至内圈约为2△,位移至外圈约为3△。
)4.2马氏杆及点光源视标:R=水平马氏杆,L=“0”。
双眼应看到点与竖线的分离情况。
点线重合眼正位,竖线在点的右方(内隐斜);竖线在点的左方(外隐斜)。
R=垂直马氏杆,L=“0”。
双眼应看到点与横线的分离情况。
横线在点的上方(下隐斜);横线在点的下方(上隐斜)。
视功能检查标准步骤
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视功能检查标准步骤一、病史采集1.患者基本信息:姓名、性别、年龄、就诊时间等。
2.病史记录:询问患者是否有眼科疾病史、手术史、用药情况等,以及是否有家族遗传史等。
3.症状描述:详细了解患者视觉症状,如视力下降、视物模糊、复视、眩晕等,以及症状持续时间、程度和变化情况。
二、视力检查1.远视力检查:使用标准视力表,测量患者远距离(5米)的视力。
要求患者头部固定,视线与视力表保持水平,逐行检查并记录视力值。
2.近视力检查:使用标准近视力表,测量患者近距离(30厘米)的视力。
要求患者头部固定,视线与视力表保持水平,逐行检查并记录视力值。
三、屈光度检查1.电脑验光:使用电脑验光仪进行快速验光,获取屈光度数据。
2.主观验光:使用综合验光仪进行精确验光,确定患者的屈光度。
要求患者注视综合验光仪中的视标,根据医师指示进行调节,直至达到最佳矫正视力。
四、眼位及眼球运动检查1.眼位检查:观察患者双眼是否对称,有无斜视或高低眼位等异常。
2.眼球运动检查:要求患者眼球向各个方向移动,观察眼球运动是否协调,有无眼球震颤、斜视等异常。
五、瞳孔及对光反射检查1.瞳孔检查:观察患者瞳孔大小、形状、位置是否正常。
2.对光反射检查:分别测试患者的直接对光反射和间接对光反射,观察瞳孔对光刺激的反应是否正常。
六、色觉检查1.标准色觉图谱筛选:使用标准色觉图谱测试患者的色觉敏感度。
要求患者识别图谱中的颜色和图案。
2.异常色觉测试:针对异常色觉患者,进行进一步的色觉检查,以确定色觉障碍类型和程度。
七、对比敏感度检查1.使用对比敏感度测试仪测试患者的对比敏感度。
对比敏感度测试是评估患者在不同亮度条件下的视觉功能,包括在不同空间频率下的对比度感知能力。
2.要求患者对测试仪中的不同空间频率的条纹图案进行识别和判断,医师记录测试结果,分析对比敏感度是否正常。
综合验光仪验光流程
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综合验光仪验光流程综合验光仪是一种常用的眼科检查设备,可以对眼球进行全面的检查,包括视力、屈光度、眼位、眼球运动等多个方面。
它能够准确判断患者的视觉问题,并帮助医生进行准确的诊断和治疗。
验光流程通常包括以下几个步骤:第一步是患者登记,患者需要提供个人信息,包括姓名、年龄、性别等,并填写一份问卷,详细描述自己的视觉问题和身体健康情况。
第二步是进行视力检查,医生会让患者逐个眼睛遮住,然后读出视力表上的字母或符号。
这个步骤可以初步了解患者的视力情况。
第三步是进行屈光度检查,这是综合验光仪的重要功能之一。
医生会让患者看着一张图表,通过调节光线的形式,确定患者的近视度数、远视度数和散光度数。
这个步骤可以帮助医生判断是否需要配眼镜或隐形眼镜。
第四步是进行眼位检查,这个步骤主要是用来检查眼球的位置和眼肌的功能。
医生会使用一个特殊的灯泡,照射到患者的眼睛上方,观察眼球的移动情况和肌肉的协调性。
第五步是进行眼球运动检查,这个步骤主要是检查患者的眼睑活动、眼球运动的平稳性以及调节功能的协调性。
医生会让患者追踪移动的物体,观察眼球运动的轨迹和速度。
第六步是进行眼底检查,医生会使用一种名为“验光灯”的仪器,通过瞳孔观察患者的眼底情况。
这个步骤可以检查视神经、视网膜和血管的健康状况,帮助医生判断是否存在眼科病变。
最后一步是医生结论和建议,医生根据检查结果做出诊断,然后给患者提供相应的治疗建议。
这可能包括配戴眼镜或隐形眼镜、进行视力训练、进行手术治疗等。
综合验光仪验光流程一般可以在20到30分钟内完成,整个过程非常方便和安全。
通过综合验光仪的检查,医生可以全面了解患者的眼球情况,帮助患者解决视觉问题,提高生活质量。
因此,定期进行验光检查是保护眼睛健康的重要步骤之一。
综合验光仪的检查流程
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综合验光仪的检查流程
综合验光仪的检查流程如下,每个环节的详细描述如下:
1. 患者询问和观察:验光师首先询问患者有关视觉问题的详细信息,包括近视、远视、散光、视疲劳等症状。
验光师观察患者的面部特征,如眼睑肿胀、结膜充血等。
2. 视力测试:验光师使用视力表让患者读取不同远距离和近距离的字母或符号。
这
个环节用于评估患者的裸眼视力以及戴镜视力。
3. 眼球运动和协调测试:验光师会检查患者眼球的运动范围和协调性,包括检查患
者的眼球外展、内收、上视、下视等动作是否正常,以及两眼之间的协调性。
4. 眼前节检查:验光师使用显微镜观察患者的眼前节,包括眼睑、结膜、角膜、虹膜、瞳孔等部位。
5. 自动屈光度测量:验光师使用综合验光仪中的自动屈光度测量模块,对患者进行
屈光度测量。
患者需要配戴专用的测试眼镜,并通过观察或按下按钮来协助测量。
6. 异视检查:验光师会评估患者是否存在异视问题,包括斗鸡眼(各种斗鸡眼),弱视等。
7. 眼底检查:验光师使用专用的眼底检查仪器,观察和评估患者的眼底情况,包括
视神经乳头、黄斑、血管等。
8. 镜片检测:验光师使用综合验光仪中的镜片检测模块,检测患者是否需要配戴眼镜,并确定正确的度数和镜片类型。
9. 确定验光结果和建议:验光师根据以上测试结果,确定患者的屈光度、视觉问题,并给予对应的建议,例如配戴眼镜或隐形眼镜、视觉训练等。
综合验光仪的检查流程可以根据具体情况进行调整和扩展,以确保对患者视觉问题进
行全面而准确的评估。
综合验光仪验光流程
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综合验光仪验光流程综合验光仪是眼科诊断中常用的一种仪器,通过对眼睛进行各项检查,帮助眼科医生了解患者的视力情况,从而进行更精准的配镜或治疗。
下面我们来介绍一下综合验光仪的验光流程。
首先,患者需要进行初步的眼睛检查,包括裸眼视力检查和眼压检查。
这些检查可以帮助医生初步了解患者的眼睛情况,为后续的验光提供基础数据。
接下来是自动验光,患者需要将下巴放在验光仪的托架上,医生会通过仪器进行初步的验光检查,包括球镜度数、柱镜度数等。
这一步可以快速地获取患者的初步验光数据。
然后是散瞳验光,医生会给患者滴入散瞳药水,使瞳孔扩大,这样可以更准确地测量患者的眼睛度数。
在散瞳验光过程中,患者的视力会暂时变得模糊,这是正常现象,不用担心。
接着是眼底检查,医生会使用验光仪的眼底相机来拍摄患者的眼底照片,这可以帮助医生了解眼睛内部结构的情况,对于一些眼部疾病的诊断有很大帮助。
最后是对比散瞳验光,患者需要选择不同的镜片进行对比,医生会根据患者的选择来进一步调整镜片,直至找到最适合患者的镜片。
这一步是验光过程中的最后一步,也是最关键的一步,可以确保患者得到最适合自己的眼镜度数。
综合验光仪的验光流程大致就是这样,通过以上一系列的步骤,医生可以获取到患者的眼睛度数和眼部结构情况,从而进行更精准的配镜或治疗。
在验光过程中,患者需要配合医生的指导,保持眼睛的稳定和配合度,这样可以确保验光结果的准确性。
总之,综合验光仪的验光流程是一项非常重要的眼科检查,可以帮助医生了解患者的眼睛情况,为患者提供更好的视力矫正和治疗方案。
希望通过本文的介绍,能让大家对综合验光仪的验光流程有更清晰的了解。
综合验光仪视功能检查
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3)AC/A:调节与辐辏的比率
AC/A是指调节性辐辏与调节的比率,也就是说每1D 的调节反应,就会产生一定的调节性辐辏。有三种方法可 以测得AC/A: ① 计算AC/A: AC/A=IPD+(Hn-HF)/(An-Af),也就 是说AC/A=瞳距+远近客观斜角/远近调节需要的幅度。 ② 梯度AC/A:例如远处为外隐斜15Δ,CAMP为-2.00D, 如果外隐斜为5Δ,其 AC/A=15-5/2=5。 ③ 在综合验光仪上,40厘米处,测得水平隐斜视,双眼加 +1.00D,再次测得水平隐斜视,两次结果的差别为AC/A。
4)Worth4 dot检查
Worth4点灯检查,主要是应用红-绿分视 手段,检查双眼视的方法。它利用红-绿互补 原理,在分视条件下,检查病人的双眼视。首 先让病人了解右眼和左眼单眼看到的情况,然 后再让病人双眼观察,准确了解病人所观察到 的影象红-绿颜色的个数,借以判定是否存在 双眼视。
最后处方
2) 融合功能的检查
水平负融合(NRC) 水平正融合(PRC) 垂直融合功能
水平负融合(NRC)
5米远,戴CAMP 眼镜,柱状视标,相当于1.0的 视力,或病人的最好视力,双眼同时加BI三棱镜,适 合的速度为4Δ/秒,三棱镜的速度太慢,病人会产生过 强的三棱镜耐受,太快,病人又可能调节不过来。尽 量使鼓励病人保持视标单一,出现复视为破裂点,并 保持5秒以上,由复视回退到重新变为单视为恢复点, 这里值得注意的是负水平融合没有模糊点出现,如果 有模糊点出现,说明屈光矫正不佳,远视欠矫,近视 过矫。正常的水平负融合为x/6/4。(模糊点为X,破 裂点6Δ,恢复点为4Δ)
3、正负相对调节
正相对调节:(PRA) 是指双眼同时接受负 度数的屈光度刺激后所产生的调节。 负相对调节:(NRA) 是指双眼同时接受正 度数的屈光度刺激后所产生的调节。
综合验光流程打分标准
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综合验光流程打分标准
综合验光流程的打分标准可以根据不同的验光水平和步骤进行评估。
以下是一个可能的打分标准,仅供参考:
1. 主觉插片法:1分
2. 电脑验光仪+主觉插片法:2分
3. 电脑验光仪+他觉检影+主觉插片法:3分
4. 3分+双眼调节平衡:4分
5. 4分+眼位检查+双眼单视功能+调节状况+屈光度状况+集合功能等,作出综合判断,给予验光处方:5分
这个打分标准将验光水平分为5个等级,从1分到5分,其中1~3分的验光可以称为常规验光,也可称为初级验光;4~5分则可称为医学验光。
在每个等级中,根据不同的步骤和检查项目进行评估,以确定最终的分数。
需要注意的是,这个打分标准并不是唯一的评估方式,不同的验光师和机构可能会有不同的评估标准。
此外,综合验光流程的打分标准也需要不断更新和改进,以适应不断发展的验光技术和临床需求。
最简单的综合验光仪步骤
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最简单的综合验光仪步骤综合验光仪就像一个神奇的眼睛小助手,能帮我们把眼睛的度数测个明明白白。
咱们开始摆弄这个综合验光仪吧。
让被检查的人舒舒服服地坐在那,就像坐在自家沙发上看电视一样自在。
把综合验光仪推到合适的位置,要让被检查者能够轻松地看到里面的视标,这位置就跟投篮的时候找个合适的投篮点一样重要。
先打开综合验光仪的电源,那一瞬间,就好像打开了一个神秘宝藏的大门。
把里面的镜片度数啊,各种参数都先归零。
这就好比把一个新本子上的字迹都擦干净,准备重新书写正确的答案。
让被检查者把下巴放在颌托上,额头靠在额托上,要稳稳当当的。
这就像是给眼睛找了个专属的小窝,让它在检查的时候不会乱跑。
开始看视力表啦,这视力表上的字母或者图形就像是一群调皮的小精灵,有的清晰有的模糊。
先从大的视标开始看起,这就像爬楼梯,得一步一步来,先从最容易的那级开始。
如果被检查者能轻松看到大的视标,那就慢慢把视标变小,就像把难度一点点增加。
要是被检查者看不清楚了,就开始调整综合验光仪里面的球镜度数。
增加或者减少度数的时候,就像在给眼睛找最适合的鞋子,多一点紧了,少一点松了,必须得刚刚好。
球镜度数调整得差不多了,就该看看柱镜的度数啦。
柱镜这东西有点像给那些有点歪的视力做个小纠正。
这时候得仔细观察被检查者的反应,就像侦探在观察嫌疑人的一举一动。
如果被检查者说某个方向的线条看起来更清晰或者更模糊,那就根据这个来调整柱镜的轴向和度数。
这轴向就像指南针的方向,偏一点可能就到不了正确的目的地。
调节功能也不能忘啊。
让被检查者一会儿看远一会儿看近,这就像眼睛在做运动,一会儿拉伸一会儿收缩。
通过调整综合验光仪的一些参数来看看眼睛的调节能力到底怎么样。
这就好比是测试一辆汽车的加速和刹车性能一样,得知道眼睛在不同距离下的适应能力。
在整个过程中,要不断和被检查者聊天。
问问他看到的视标是清楚还是模糊,就像朋友之间分享小秘密一样自然。
可不能自己闷头调整,要把被检查者的感受放在第一位。
综合验光流程
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综合验光流程
验光是指通过一系列的测试,来确定一个人的眼睛视力和需要的眼镜度数。
综合验光是其中的一种验光方法,它可以全面地了解一个人的视力情况,为其提供最适合的眼镜配镜方案。
下面将介绍一下综合验光的流程。
首先,进行视力检查。
这是综合验光的第一步,通过使用视力表,让患者逐个目标进行视力测试,以确定其裸眼视力和矫正视力。
这一步是非常重要的,因为只有准确了解了患者的视力情况,才能为其提供最合适的配镜方案。
接下来,进行眼部检查。
眼部检查包括眼压检查、眼底检查等,这些检查可以帮助医生了解患者的眼睛健康状况,排除患者是否存在其他眼部疾病。
只有眼睛健康状况良好,才能进行后续的验光工作。
然后,进行屈光度检查。
屈光度检查是综合验光的重要环节,通过使用自动验光仪或手动验光仪,医生可以测量出患者的眼球屈光度,确定其是否存在远视、近视、散光等问题,为其提供准确的度数。
接着,进行眼位检查。
眼位检查是为了了解患者的眼球运动情况,是否存在斜视、偏视等问题,这对于配镜也有着重要的指导意义。
最后,进行眼球调节检查。
眼球调节检查是为了了解患者的眼球调节能力,是否存在调节不良的情况,这也是为了更好地配镜而进行的检查环节。
综合验光流程就是以上几个步骤,通过这些步骤的检查,医生可以全面地了解患者的视力情况,为其提供最合适的眼镜配镜方案。
希望每个人都能重视自己的眼睛健康,定期进行验光检查,及时发现并解决眼睛问题。
收藏-全套视功能检查流程
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收藏-全套视功能检查流程一、Worth4-dot检查1、打开双侧视孔,置入双眼平衡后的屈光度数,调整使得右侧为红色滤光内置辅镜,左侧为绿色滤光内置辅镜,投放Worth四点灯视标,嘱患者注视视标。
2、能看到四个光点,表明有正常的融像能力。
3、能看到两个红点,看不到十字绿色视标,而下方的圆形视标偏红:表明左眼信息被抑制。
4、能看到三个绿点,看不到上方的菱形红色视标,而下方的圆形视标偏绿:表明病人仅接收来自左眼的视觉信息而右眼的视觉信息被抑制。
5、能同时看到五个点,两个红点,三个绿点或下方的圆形视标呈横置的椭圆形,表明有复视,为双眼融合机能障碍的表现。
询问患者光点的相对位置,若两个红点在绿点的右侧,为同侧性复视,表示患者有内隐斜。
反之,为交叉性复视,表示患者有外隐斜。
6、两个红点,三个绿点交替看到:表示有交替性抑制存在,患者无融像能力。
二、立体视检查1、打开双侧视孔,置入双眼平衡后的屈光度数,调整使得右侧为红色滤光内置辅镜,左侧为绿色滤光内置辅镜,投放Worth四点灯视标,嘱患者注视视标。
2、能看到四个光点,表明有正常的融像能力。
3、能看到两个红点,看不到十字绿色视标,而下方的圆形视标偏红:表明左眼信息被抑制。
4、能看到三个绿点,看不到上方的菱形红色视标,而下方的圆形视标偏绿:表明病人仅接收来自左眼的视觉信息而右眼的视觉信息被抑制。
5、能同时看到五个点,两个红点,三个绿点或下方的圆形视标呈横置的椭圆形,表明有复视,为双眼融合机能障碍的表现。
询问患者光点的相对位置,若两个红点在绿点的右侧,为同侧性复视,表示患者有内隐斜。
反之,为交叉性复视,表示患者有外隐斜。
6、两个红点,三个绿点交替看到:表示有交替性抑制存在,患者无融像能力。
三、远距离水平隐斜1、被检测者屈光不正完全矫正,远用瞳距2、让患者轻闭双眼,将旋转菱镜转到视孔前,右眼放置6△BU (分离镜),左眼放置10△BI(测量镜)3、视标为单眼最佳视力上一行的单个远视标4、让患者睁开双眼,问其是否看到两个视标,一个在右下,一个在左上。
综合验光仪操作步骤
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综合验光仪操作步骤1.准备工作a.将综合验光仪放置在操作台上,并确保仪器处于稳定的状态。
b.打开仪器的电源,确保各个部分都正常运行。
c.检查仪器的光源,确保光源正常工作。
2.协助患者入座a.热情地迎接患者,并帮助他们入座。
b.调整患者的座位和仪器,使其感到舒适。
3.基本检查a.首先,询问患者的用眼情况和不适症状。
b.用遮盖片检查患者的远视和近视程度。
c.检查患者的瞳孔反射和眼球运动。
4.眼压测量a.请患者将下巴平放在仪器的托架上。
b.使用非接触式眼压计对患者的眼压进行测量。
c.记录眼压数值,并向患者解释测量结果。
5.角膜地形图a.请患者注视远方,并将横轴和纵轴中点对准眼角。
b.通过仪器的测距系统,测量角膜的曲率和弧度。
c.生成角膜地形图,并分析其结果。
6.自动屈光度测量a.使用综合验光仪的自动屈光度测量功能测量患者的远视和近视情况。
b.记录测量结果,并向患者解释其眼睛的屈光度情况。
7.静态远视测试a.告知患者注视远方,并使用仪器进行固定视力测试。
b.记录患者的远视力,并对测试结果进行解释。
8.调节远视测试a.告知患者注视远方,并使用仪器进行调节远视测试。
b.通过调整测试中的镜片,评估患者眼睛的调节能力。
c.记录测试结果,并向患者解释。
9.自动屈光测量a.使用综合验光仪的自动屈光测量功能,测量患者的屈光度情况。
b.记录测量结果,并向患者解释其眼睛的屈光状态。
10.静态近视测试a.告知患者注视近方物体,并使用仪器进行固定视力测试。
b.记录患者的近视力,并对测试结果进行解释。
11.动态视力测试a.告知患者注视前方,使用综合验光仪进行动态视力测试。
b.通过测试中的移动目标,评估患者的眼球协调能力和眼球追随能力。
c.记录测试结果,并向患者解释。
12.光敏测试a.使用综合验光仪的光敏测试功能,检查患者的眼睛对光线的敏感程度。
b.记录测试结果,并向患者解释。
13.色觉测试a.使用综合验光仪的色觉测试功能,评估患者的色觉情况。
综合验光仪验光及视功能检查
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主述无不适、第一阶段远近眼位均为正位,知道 患者原来度数(没有增加)的情况下不需要检查 视功能。
根据视功能检查的结果再来调整屈光矫正度数
病历讨论
患儿,13岁,女,主诉看书20分钟左右即出 现眼痛、胀、视物模糊等症状,平时注意 力不集中,阅读速度慢、记忆力差,近视 度数增长快。无全身疾病,近期无全身用 药史。检查结果如下:
终点检查 (1)红绿视标? (2)1.0视力? (3)更小更黑?
注意点
(3)注意倾斜角,顶点距离,镜片雾气
视功能检查
包括调节功能和集合功能 意义:视疲劳产生、近视度数加深较快的
原因和诊断双眼视功能异常 时机:屈光不正矫正之后 调节功能检查 1、调节幅度 2、调节反应 3、正负相对调节
分析
集合不足? 调节不足?调节滞后? 1、该患者调节幅度明显低于同龄人的最低
调节幅度 2、调节滞后 3、调节灵活度下降,调节刺激(负镜)时, 调节反应明显不足; 4、NRA正常,PRA低下也提示调节力储备少; 以上均提示是功能性调节不足
分析
为什么集合功能也提示不足? 调节功能引起的假性集合功能不足
检查结果
远: 映光:正位 交替遮盖:几乎不动 近:映光:正位 交替遮盖:约-5圆周度 眼球运动:正常 散瞳后验光再次复诊 屈光度数如下:OD:-1.75DS;OS:-2.00DS;
矫正视力均为1.0 调节幅度(amp):OD:+8.00DS OS:+8.50DS BCC:+0.75DS
疲劳) (5)了解患者的就诊目的及视觉需求
准备工作
2、它觉验光: 检影或电脑验光 3、眼位:远近眼位 近—远 4、眼球运动 5、角膜曲率(指导选择镜片、早期发现角
标准验光流程含视功能
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6、正常值:1+2△
1、您现在是不是看到右上和左下两个视标呢
2、现在我给您调整两个视标的位置;您盯着左下右上的视标看;注意右上左下的视标;等两视标在垂直方向上对齐是你及时告知我;好吧
3、在测量过程中;只以顾客说第一次对齐为准..
最 高视
力测试↓
1、一般将视力调到1.0为止;但要依顾客要求而定..
1、现在您能看清楚前面的视标吗 请从左向右把开口方向读出来..
2、增减度数都不清楚时可能是散光轴不正确;可能有眼睛疾病;可能是弱视..可用小孔来测试
左眼测试
1、遮盖右眼打开左眼;方法同测右眼
1、现在我帮您检查左眼..
云雾法 ↓
1、双眼同时降低-0.75度..
3、高度调整:让顾客以舒适的姿势坐好;挺胸并将双脚置于踏板上;下额与前额自然贴紧;两眼自然平视;双眼角对齐黑线;根据顾客的高度调整升降台..
4、两眼自然平视;尽量控制眨眼..
5、先检查右眼后检查左眼
1、请您双眼睁开;向前方看;尽量不要眨眼..
2、您看到的图象可能一会儿清晰一会儿模糊;请不要管它;这是正常的..
3、那条线离您近呢
远用眼位检查5M
1、出示0.5—0.6单个视标
2、双眼同时使用Risley棱镜;右眼放置12△BI;左眼放置6△BU;将顾客的双眼视觉融像打破;右眼看到的视标为右上;左眼为左下..
3、调整右眼棱镜度;使两视标在垂直方向上对齐;此为测量水平隐斜量
4、调整左眼棱镜度;使两视标在水平方向上对齐;此为测量垂直隐斜量
2、现在所有的线条是否都差不多一样清晰吗
3、所有线条都一样清晰表明无散光;可直接进入下一步检查..
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综合验光视功能检查标准流程视功能检查要记住一定是在全矫正屈光度数的情况下去做的(CAMP)Worth 4 dot灯检查主要为红绿分离方式检查双眼视的方式;主要目的是为了检查双眼是否存在抑制、隐斜、和有无融像能力的功能性障碍;步骤:在臵入全矫正屈光度数(CAMP)后,将左眼的内臵辅镜转到GL(绿色滤光片),右眼的内臵辅镜转到RL(红色滤光片),投放Worth 4dot视标,询问患者每只眼能看到几个视标,双眼能看到几个光点;情况:能看到4个光点,证明用正常的融像能力,无异常;能看到2个光点,看不到绿色的十字光点,而下方的圆形光点为红色,证明左眼有可能被抑制;能看到3个光点,看不到上面的菱形红色的光点,而下方的圆形光点为绿色,证明右眼有可能被抑制;能看到5个光点,比较麻烦了,两个红点,三个绿点或下方的圆形光点呈横臵的椭圆形,表明有复视,为双眼融合技能障碍的表现,询问患者光点的相对位臵,若两个红点在绿点右侧,为同侧性复视,表示患者有内隐斜,反之,为交叉性复视,表示患者有外隐斜;两个红点,三个绿点交替看到,表示有交替性抑制存在,患者无融像能力。
(4点灯呢,没有什么太深的含义,也不需要过多的去理解,只要记得能看到几个点就可以了,对于隐斜来讲,后面会有专门的检查方法,所以这里只需要知道个大概就可以了,为什么把这个放在第一步去检查呢,主要是为了检查患者是否存在抑制,如果真的存在抑制的话,后面那些双眼的检查基本上是不需要做了,需要先把当前抑制的问题解决了才是最主要的!)立体视检查主要为偏正分离法检查双眼视的方式;主要目的为检查双眼立体视功能;步骤:投放立体视视标,将双眼打开(O_状态),让患者注视视标中间的融合点(中间的圆点),此时患者能看到上方和下方距离相等的4条线。
调整左右眼内臵辅镜均在P状态上,让患者注视视标,询问患者看到了什么;患者能看到圆点上下均为单竖线,而且带有立体感,证明患者融像能力正常,有立体视能力;患者能看到上方视标为双竖线,下方视标为单竖线,为同侧性复视,表示患者有内隐斜;能看到上方视标为单竖线,下方视标为双竖线,为交叉性复视,表示患者有外隐斜。
能看到上下方视标均为双竖线,表明有复视,患者无融像能力,无立体视,当出现这种现象时,要询问患者上下方视标的相对位臵,若上方量竖线距离较下方量竖线距离远,为同侧性复视,表示患者有内隐斜。
反之,为交叉性复视,表示患者有外隐斜。
不等像检查主要为偏振分离法检查双眼视的方式;主要为检查双眼过大的屈光参差对融像能力的影响;步骤:投放不等像视标,将双眼打开(O_状态),让患者注视视标中间的圆点,此时患者能看到左右两个半框的大小相等的形状;调整左右眼内臵辅镜均在P状态上,让患者注视视标,询问患者看到了什么;两边的大小一样,证明融像基本没问题;两边相差半个边框,证明影像差在3.5%;两边相差一个边框,证明影像差在7%;(对于我们现在所学的来讲,不等像的检查基本只针对于老花眼屈光参差融像能力太差所做的检查,基本上两个相差一半边框就无法融像,而产生影像差异,在影像不等的情况下适当减少度数,使影像差减小,只是为了完成这个目的)3. BCC检查(调节反应检查):此为近视力检查,所以第一步要将集合掣关闭,转为近用瞳距;主要为双眼前加入内臵辅镜的+\-0.50交叉圆柱镜的方式,所运用的原理就是史氏光锥的原理(有时间大家可以把史氏光锥的原理在研究一下,很多地方都会用得到);主要为给予双眼一个调节刺激量,看双眼的调节反应量如何,是正常,超前还是滞后;检查此项功能之前不能有刺激反应的检查;步骤:此处使用为近视力视标的交叉视标,放下近视力检查拉杆,放臵在刻度的40厘米处;关闭近处照明,只使用日光灯照明或自然光(这一点很重要,否则不准确);将双眼前的内臵辅镜转动到OC(关闭状态),嘱咐患者以第一时间迅速的回答横线清晰还是竖线清晰,然后迅速打开,将双眼的内臵辅镜转动到+\-0.50上,此为+\-0.50的交叉圆柱镜,询问患者观察到的近交叉视标上的横线清晰还是竖线清晰;如一样清晰,则调节反应为正常,无需在检查;如横线清晰,迅速将屈光手轮下拨一次(加+0.25DS),继续询问患者哪条线清晰;如竖线清晰,也需要迅速的将屈光手轮上拨一次(加-0.25DS),继续询问患者哪条线清晰;直至患者说横线竖线一样清晰即可;(要注意的是:每一次的动作都要迅速,看的是患者的第一反应,如患者思考半天才回答,最好的方法就是,将双眼关闭,3-5秒以后再次迅速的打开,然后询问患者;如患者在横线清晰和竖线清晰反复,证明此患者在反应在12°之间,不必纠缠;一般人的正常值在±0.75DS之间,均为正常;BCC超前的有可能是用眼过度所造成的情况,睫状肌紧缩得不到放松所导致,如果是青少年也有可能为假性近视,或者为近视过娇所导致的,在正常状态下多付出了调节;如BCC 滞后为调节不到位导致,或者为近视欠娇所导致,可酌情下拨屈光手轮调整矫正屈光度,记录前后的矫正屈光度;测量调节反应最重要的一点就是迅速,在患者第一时间反应后,验光员也要第一时间做出反应,要求熟练度,老花眼此项为第一项检查事项,除老花眼意外此项均为第二项检查事项,均在NRA(负相对调节)之后做!)NRA(负相对调节)此为近视力检查,所以第一步要将集合掣关闭,转为近用瞳距;主要为使用近十字视标或者为近视力视标最好视力的上一行;是指在集合保持稳定的的情况下能放松的调节,即在屈光矫正的下双眼同时加正镜至模糊,增加量为负相对调节;步骤:此处使用为近视力视标的近十字视标或者近视力视标最好视力的上一行,放下近视力检查拉杆,放臵在刻度的40厘米处;开启近照明灯,这点很重要,否则不准确;将双眼的内臵辅镜转动到O_(打开状态)的状态下,让患者注视视标,双眼同时下拨屈光手轮(加+0.25DS),每3秒下拨一次,同时询问患者是否模糊,直到患者说模糊了,此时停留一下(5秒左右),如恢复清晰,则继续下拨屈光手轮,若患者超过5秒仍没看清晰或者患者已说不清晰,返回上一次清晰状态的度数,此时停止,记录下所加的正球镜;(值得注意的是:此处所看到的模糊为清晰的边缘刚出现雾状的状态就位模糊,千万不要以看不清晰为模糊,那样测出来的度数绝对不准确,刚看出雾状边缘时,返回上一次的度数,此为NRA所测得的结果;正常值为+2.00—+2.50;如果大于正常值可能由于仅是近视过娇(远视欠矫所造成的,因为高出的度数由于近视过矫(远视欠矫)后部分调节已经使用,可检查一下矫正屈光度数是否出现问题,如果小于正常值有可能由于长时间眼过度造成疲劳,使眼无法得到完全的放松所造成的,如果是青少年,会是假性近视的表现,联合BCC来讲,有可能BCC会出现调节超前的情况)。
PRA(正相对调节)此为近视力检查,所以第一步要将集合掣关闭,转为近用瞳距;主要为使用近十字视标或者为近视力视标最好视力的上一行;是指在集合保持稳定的的情况下能做出的最大的调节量,即在屈光矫正的下双眼同时加负镜至模糊,增加量为正相对调节;步骤:此处使用为近视力视标的近十字视标或者近视力视标最好视力的上一行,放下近视力检查拉杆,放臵在刻度的40厘米处;开启近照明灯,这点很重要,否则不准确;将双眼的内臵辅镜转动到O_(打开状态)的状态下,让患者注视视标,双眼同时上拨屈光手轮(加-0.25DS),每3秒上拨一次,同时询问患者是否模糊,直到患者说模糊了,此时停留一下(5秒左右),如恢复清晰,则继续上拨屈光手轮,若患者超过5秒仍没看清晰或者患者已说不清晰,返回上一次清晰状态的度数,此时停止,记录下所加的正球镜;(值得注意的是:此处所看到的模糊为清晰的边缘刚出现雾状的状态就位模糊,千万不要以看不清晰为模糊,那样测出来的度数绝对不准确,刚看出雾状边缘时,返回上一次的度数,此为PRA所测得的结果;正常值为≥-2.50;如果小于正常值有可能会造成近视度数增长过快的后果)。
Von graefe(温格瑞福)法测量远近水平垂直隐斜远距离水平隐斜测量:先让患者离开综合验光仪或者闭上双眼,将右眼前加入6△BU(6个棱镜度,基底向上)内臵辅镜或者旋转棱镜均可,左眼前加入10△BI(10个棱镜度,基底向内)的旋转棱镜;视标为远视力表最佳视力的上一行;让患者观察视标,询问是否查看到两个视标一个在左上方,一个在右下方,左眼看到的是左上方的,右眼看到的是右下方的,让患者注视右下方的视标,用余光观察左上方的视标。
逐渐减小左眼前的水平棱镜度,嘱咐患者看到上下两个视标至一条垂直线上是停止,直至患者说此时两个视标为一条垂直线上时,此时遮盖其双眼,嘱咐患者第一时间查看到的两个视标是否在一条垂直线上,如在则停止检查,如不在则继续调整左眼前棱镜度,反复操作,直至患者第一时间查看到的两个视标在一条垂直线上时,停止,记录下此时左眼前棱镜的基底方向和度数,此为患者远视力的隐斜状态;远距离垂直隐斜测量:基本于远距离水平隐斜测量一致,区别在于左眼前加入10△BI的内臵辅镜,右眼前加入6△BU的旋转棱镜,将右眼前的旋转棱镜度数逐渐减小,此时患者观察到的是两个视标是否在一条水平线,方法一致;近距离水平隐斜测量:所用为近用视标杆于40CM处,视标为小方块视标或者水平单行视标;其他检查方法与远距离水平隐斜检查方法一致;梯度法AC/A检查AC/A:调节带动的调节性集合的量;梯度法比计算法要准确一些,因为计算法的检测当中会有近感性集合的参与,所以实际工作当中尽可能选择梯度法测量;步骤:近距离水平隐斜的测量值设定为△1;在原有的矫正屈光度数的基础上下拨屈光手轮4次(增加+1.00DS)后,以测量近距离水平隐斜的方式再测量一次,得到的测量结果设定为△2;再以原有的矫正屈光度数的基础上拨屈光手轮4次(增加-1.00DS)后,以测量近距离水平隐斜的方式再测量一次,得到的测量结果设定为△3;带入公式AC/A={(△1-△2)+(△1-△3)}÷2得出的结果为AC/A值;(结果为正值时,基底向外为BO,此时为内隐斜;结果外负值时,基底向内BI,此时为外隐斜;AC/A的检查含义为:每动用1D的调节时,所引起的调节性集合的改变量,由此也可以看出在增加+1.00DS 或增加-1.00DS后,调节性集合的改变;查看三个数值,此数值的查看只能靠经验来取得意义了,说实话小弟还没研究透彻,惭愧,只能靠大家去一步步时间了,正常值好像在7个棱镜度之内,如果远视眼在看远和看近时都会出现比较大的隐斜时,有可能是屈光不正未被完全矫正;如果AC/A值较高,则看远时无隐斜或有小隐斜,看近时,则有较大的内隐斜,AC/A总结的不够详细,希望多多指教)!NPC(集合近点)与调节近点的检查此两项检查可再一起做;用一把带有刻度的直尺和一个带单个视标的直尺(可自行制作),用带有刻度的直尺水平放在眼前,带单个视标的直尺垂直放在水平直尺旁边,在双眼之间,让患者双眼注视视标,逐渐向内移动视标直尺,嘱咐患者当看到视标刚刚模糊时(视标边缘刚刚出现云雾状时)提示,然后返回之前最清晰时的距离,记录下来,此时的距离的倒数就为调节近点的度数;之后在继续逐渐像内移动,此时嘱咐患者当看到视标变成两个时提示,然后记录下来,此时的距离就为NPC(集合近点)的数值;正常值为5CM;调节灵活度检查(镜片切换法)是指调节刺激在不同变化时所作出的反应速度,即测量调节变化的灵敏度,调节刺激在两个不同层次交替变换,在变换调节刺激后,当视标清晰时的立即报告,以每分钟做多少次循环来计算;标准使用为±2.00D的Flippers镜片,将视标卡臵于在40厘米处或者患者正常阅读距离处;初始将+2.00镜片放于眼前,翻转至-2.00D时开始计时,患者此时开始读取视标卡上的字母,正确后翻转镜片至+2.00D再读取下一个视标,正确后再次翻转,此时为一个周期,测量患者在一分钟之内能做几个这样的周期;正常值为,单眼每分钟翻转11个周期,双眼为每分钟翻转8个周期;(如果为临床检查,可以令患者多次检查;如果正镜无法通过可证明患者眼的放松不好,若负镜无法通过则可以证明患者调节功能不够好;老视眼可不做此项测试)1. 视力过低的患者可以适量雾视或者不雾视;2. 以上视功能检查基本能检查出来是否存在假性近视,如有假性近视则可以在散瞳后进行屈光检查,如为真性近视则无需散瞳直接雾视也可以;3. 在散光表检查时如出现多条线清晰,可能为不规则散光,可以使用裂隙片方法来做检查,只不过这需要经验,有可能检查不准确,如不能确定则令患者去正规医院检查,因为如果出现不规则散光,应使用RPG来进行矫正;4. 远视的检查方法与近视检查方法一致,没有区别;5. 要注意老视眼的视功能检查顺序与其他检查顺序有所不一样,一般先检查NRA后检查BCC,老视眼则是先查BCC,后查NRA,因为如果不带入初步的下加光ADD的话,老视眼看近处是看不到的,所以要先检查BCC得出初步的下加光ADD;6. 用检查视功能的方法基本是能测出,年龄基本在6-18岁之间,如果患者调节反应滞后,>0.75D;PRA偏低,接受负镜能力差,为调节不好;调节灵活度下降,连续多少次测试调节灵活度均不能在正常值内,切负镜不能通过,用此方法基本可以断定近视度数增长过快;7. 老视眼的BCC检查;检查老视眼时,患者说当横线清晰时,下拨屈光手轮,之后如患者说等清晰了,而此时则继续下拨屈光手轮,直至患者说竖线清晰时停止,返回上一步结果,此时的BCC结果为粗略的ADD;8. 老视眼的下加光ADD,粗略的ADD=BCC,之后检查出NRA 和PRA之和÷2+BCC带入屈光矫正结果中,所得到的数值为为最后老视眼的近用屈光度;9. 假性近视的判断;调节反应超前,>0.75D;NRA很低,基本在2.00D以下,调节灵敏度很低,正镜无法通过,此时可断定为假性近视;可进行视觉训练;10. 根据经验可对检查进行筛选,有些不必要做的可以不做,这也是经验;11. 其他的功能性检查大家自行了解一下就可以了,一般工作中很少用得到;12. 任何时候的任何操作都是不固定的,都需要酌情处理,没有一个硬性的规定,所以在这些检查当中需要加入个人的经验来判断!。