内科护士护理工作计划7篇
内科病房护理工作计划
内科病房护理工作计划
内科病房护理工作计划通常包括以下内容：
1. 日常护理安排：确定每个患者的护理需求，包括监测生命体征、协助患者日常生活活动、提供营养支持等。
2. 用药管理：确保患者按时服药，监测药物效果和副作用，协助医生调整用药方案。
3. 患者沟通与心理支持：与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供情绪支持和心理护理。
4. 入院评估与计划：对新入院的患者进行全面评估，制定个性化的护理计划。
5. 定期检查和护理记录：每日监测患者生命体征、疾病进展情况，及时记录并汇报给医生。
6. 促进患者康复：制定康复护理计划、协调康复团队工作，帮助患者恢复功能。
7. 安全管理：确保病房环境安全卫生，预防交叉感染和意外事件。
8. 继续教育与培训：定期参加相关培训和学习，提升护理水平和专业知识。
以上是内科病房护理工作计划的一些基本内容，具体工作内容还会根据不同医院和科室的实际情况进行调整和细化。
医院内科护理计划范文
医院内科护理计划范文以下是一个医院内科护理计划的范文：患者信息：姓名：张三年龄：60岁性别：男住院原因：呼吸道感染住院号：123456护理目标：1. 促进张三的呼吸道通畅，减轻呼吸困难。
2. 降低张三的体温，控制感染。
3. 提供营养支持，帮助张三恢复身体机能。
护理措施：1. 监测呼吸状态：每4小时测量一次呼吸频率、深度和节律，观察是否出现呼吸困难的症状。
必要时配备氧气供应。
2. 经常翻身和帮助走动：每2小时翻身1次，帮助张三进行活动，防止肺部积液和深静脉血栓的发生。
3. 管理体温：定期监测张三的体温，使用物理降温方法如擦身体，冷敷等。
如果体温超过38.5℃，使用退热药物如对乙酰氨基酚。
4. 提供充足的液体：每日评估张三的液体需求，提供足够的水和饮食。
鼓励喝水，特别是清洁，温热的液体。
5. 保持营养平衡：根据张三的饮食偏好和营养需求，提供高蛋白、高维生素的饮食。
如果张三无法进食，考虑使用静脉营养支持。
6. 感染控制：保持手部卫生，使用消毒剂清洁物品，妥善处理有传染性的废物。
监测张三的白细胞计数和体温，观察感染迹象如发热、恶臭等。
7. 提供情绪支持：与张三建立积极的护理关系，倾听他的痛苦和抱怨，提供心理支持，减轻焦虑和紧张情绪。
护理评估：1. 张三的呼吸困难症状减轻，呼吸频率和深度稳定。
2. 张三的体温保持在正常范围内，没有发热症状。
3. 张三的液体摄入和排泄平衡，体重稳定。
4. 张三的营养评估结果正常，恢复了食欲。
5. 张三没有发生感染迹象，白细胞计数正常。
6. 张三表达积极情绪，情绪稳定。
根据护理评估结果，调整护理措施，持续监测患者的病情变化，并与医生及时沟通，以便调整治疗计划。
内科护士个人每月工作计划
一、工作目标1. 提高自身业务水平，熟练掌握内科常见病、多发病的护理知识及护理技能。
2. 提高服务质量，确保患者安全，提高患者满意度。
3. 加强与其他医护人员的沟通与协作，共同为患者提供优质的护理服务。
二、具体工作计划1. 第一周：（1）回顾上个月工作情况，总结经验教训，查找不足之处。
（2）参加内科护理小组会议，了解本月工作重点及要求。
（3）针对本月工作重点，学习相关护理知识，提高业务水平。
（4）加强与同事的沟通交流，分享护理经验。
2. 第二周：（1）根据本月工作重点，熟练掌握内科常见病、多发病的护理措施。
（2）加强巡视病房，及时发现并处理患者的病情变化。
（3）做好患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
（4）与医生密切配合，做好患者的治疗护理。
3. 第三周：（1）针对患者病情变化，调整护理方案，确保患者安全。
（2）加强病房管理，保持病房环境整洁、舒适。
（3）参加科室业务学习，提高自己的专业素养。
（4）做好患者心理护理，提高患者的心理承受能力。
4. 第四周：（1）总结本月工作，查找不足，制定改进措施。
（2）参加科室质量检查，确保护理质量达标。
（3）做好患者出院护理，提高患者满意度。
（4）参加护理技能培训，提高自己的操作技能。
三、工作重点及措施1. 加强病情观察：密切关注患者的病情变化，及时报告医生，确保患者安全。
2. 提高护理质量：严格执行护理操作规程，确保护理质量达标。
3. 加强健康教育：做好患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
4. 加强团队协作：与其他医护人员密切配合，共同为患者提供优质的护理服务。
5. 提高自身素质：积极参加业务学习，提高自己的专业素养。
四、总结通过本月的工作计划，我将在工作中不断积累经验，提高自己的业务水平和护理质量。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 严谨工作态度，不断提高自己的业务水平。
2. 热爱本职工作，关心患者，为患者提供优质的护理服务。
3. 加强团队协作，共同为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
内科护士12月工作计划二
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标：பைடு நூலகம்
1.提高内科病房护理质量，确保患者安全。
2.加强病房环境管理，营造温馨、舒适的住院氛围。
3.提升护士业务水平，提高护理满意度。
二、具体任务：
1.严格执行查对制度，确保药物安全：
（1）每次用药前后，认真查对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法，确保准确无误。
（2）密切观察患者用药反应，发现异常及时处理并报告医生。
2.关注患者生理需求，优质护理服务：
（1）保持病房环境整洁，定期通风换气，保证患者休息。
（2）加强患者生活护理，定时协助患者翻身、按摩，预防压疮。
（3）注重患者饮食管理，根据患者病情合理膳食。
《篇二》
一、工作目标：
1.提升内科病房护理质量，确保患者安全与舒适。
2.加强病房沟通与协作，增进护士与患者之间的关系。
3.提高护士业务能力，提升护理满意度。
二、具体任务：
1.严格查对制度，确保药物安全：
（1）每次用药前后，认真核对患者信息，确保药物准确无误。
（2）密切观察患者用药反应，及时处理并报告医生。
（2）开展护理技能竞赛，激发护士学习热情。
（3）加强护士沟通技巧培训，提高患者满意度。
四、应对策略：
1.针对病房安全管理，制定相应的安全措施，确保患者的安全。
2.对于病房环境管理，建立清洁制度，保持病房的整洁和舒适。
3.针对护士业务能力的提升，制定合理的培训计划，并持续的培训机会。
希望通过我们的努力，为内科患者优质的护理服务，让他们在住院期间感受到温暖和关爱。同时，也希望通过我们的工作，提升护士的业务能力和团队协作能力，为患者更好的服务。
2024内科护理工作计划(8篇)
2024内科护理工作计划在____年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订____年内科护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
1.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
2.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
3.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
3.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
4.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
内科护理工作计划范文(集锦3篇)
内科护理工作计划范文（集锦3篇）1.内科护理工作计划范文第1篇20xx年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里根据20xx年的工作总结，现将工作计划列表如下：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
（1）、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
（2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
（3）、加大科室感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施。
按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。
明确各班的工作职责，责任到人。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1．对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。
2．在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3．科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
中医内科优质护理服务工作计划5篇
中医内科优质护理服务工作计划5篇中医内科优质护理服务工作计划【篇1】护理工作将围绕医院管理目标，遵循等级医院评审标准，进一步强化各级护理人员行为规范和技能培训，加强患者护理安全管理，提高护理服务质量等方面开展工作，具体布署如下：一、工作目标1、以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质量的规范化发展；2、加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，认真实施患者安全目标管理；3、加强护士长管理能力的培养，护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设；4、创建新的护理服务模式，加强护士行为规范，提供人性化服务、个性化服务、便捷服务、延伸服务，从而深化优质护理服务内涵；5、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
6、围绕二级甲等医院评审积极开展工作二、具体措施（一）以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质量的规范化发展护理质量是衡量护理管理水平、护理业务水平和工作效果的重要标志，护理部将遵循pdca循环模式，以“结构—过程—结果”为模式，建立全面的质量管理体系。
1、医院采用护理副院长、护理部、护士长垂直扁平化的组织架构，通过护理部每周一、三、五护理行政查房及平时不定期的督查、护士长的科内质控和护理单元质量控制小组的自查，充分发挥三级质量控制管理的整体功能，形成严密的“自我控制”、“同级控制”、“逐级控制”的质量网络，实施前馈质量控制、环节交叉控制、终末全面控制，确保护理质量的持续改进。
具体的护理质控安排详见《护理质控计划及目标》。
2、加强临床特殊科室护理质量管理，重新梳理特殊科室的护理质量考评标准，围绕患者安全管理目标，强化护理关键流程管理，每年至少进行二次特殊科室的专项督查、指导、反馈及整改。
3、每季度组织一次全院性的护理质量全面大检查，以交叉考核与横向评比形式，促进护士长间及科室间的学习交流，取长补短。
以质量为生存，不断总结，交流经验，实行护理质量目标管理。
4、每月由护理部组织科室进一次整体护理查房，指导护理程序的正确运用，提高护士业务素质，增强护士运用护理程序的能力，完善整体护理的监督评价系统，促进护理查房制度的完善。
2024年心内科护理工作计划范文(3篇)
2024年心内科护理工作计划范文引言：心内科护理是一项重要的工作, 直接关系到心脏患者的康复和生命质量。
随着医疗技术的不断进步和人民对健康的关注程度不断提高, 心内科护理工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应未来的发展需求, 制定2024年心内科护理工作计划成为必要。
一、提高护理技术水平1.将新技术引入护理实践, 如心电监测、心脏超声等, 提高护理人员对新技术的应用能力。
2.加强护理人员的专业培训, 提升护理技能和知识水平, 提高对常见心内科疾病和并发症的护理能力。
3.开展案例讨论和学术交流活动，提高护理人员的综合分析和解决问题的能力。
4.鼓励护理人员参加相关学术会议和研讨会，不断学习和更新专业知识。
二、优化护理服务1.加强与其他科室之间的合作与沟通, 建立良好的协作机制。
2.完善心内科护理工作流程, 提高工作效率和质量。
3.强调护患沟通，关心心脏患者的心理健康，并提供相应的心理支持。
4.提供个性化的护理服务，根据患者的不同需求，制定针对性的护理计划。
三、加强护理质量管理1.建立完善的护理质量评估体系, 定期对护理工作进行评估和改进。
2.强调护理工作的规范化和标准化, 确保护理操作的安全性和可靠性。
3.加强护理记录和信息管理，提高护理记录的准确性和完整性。
4.加强不良事件的管理和防控，提高护理质量和安全水平。
四、关注患者健康教育1.开展心脏病预防知识的宣传和普及活动, 提高公众对心脏健康的重视程度。
2.加强出院患者的健康教育工作，帮助他们掌握合理的生活方式和药物使用知识，预防疾病复发和并发症的发生。
3.制作和发放相关宣传资料，提供患者和家属需要的信息和支持。
五、注重团队建设1.加强护理团队的沟通和协作能力培养, 提高团队的凝聚力和协同工作能力。
2.建立激励机制，奖励优秀护理人员，鼓励他们不断提升自己的专业能力和工作效率。
3.加强护理人员的职业道德教育，提高他们对患者的责任心和服务意识。
六、积极参与科研1.鼓励护理人员参与科研项目, 提高科研能力和创新意识。
中医院内科年度护理个人工作计划5篇
中医院内科年度护理个人工作计划5篇根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定20__年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
2024年内科护士个人工作计划(14篇)_1
2024年内科护士个人工作计划(14篇)内科护士个人工作计划1在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术；学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。
在设备添置上，计划申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。
诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。
在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。
全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。
2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。
随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。
改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。
3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。
做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。
每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。
6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。
专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
呼吸内科护士工作计划6篇
呼吸内科护士工作计划6篇呼吸内科护士工作计划1一、继续深化贯彻落实创建活动1、探索责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。
我科将病人分成4个小组，下设责任组长、责任护士、辅助护士等，制定不同层级护士相应的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，协助完成日常生活护理。
2、转变服务理念：将人文关怀融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关怀，多做一些健康指导;创造适合病人活动的环境，减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知，减少病人疑虑，增强依从性，提高治疗效果。
3、拓展服务内涵：根据病人需求，提供个性化、连续性护理服务。
继续完善出院病人“电话随”，给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延伸到院外。
注重与病人的沟通交流，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
4、注重患者意见的反馈：对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答，当天问题当天解决。
二、安全管理，注重环节1、以核心制度为指引，保障护理安全。
2、组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4、对病人进行安全意识教育，及时签订安全协议书。
5、对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。
6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。
7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。
8、加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
9、质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。
三、加强护理质量控制，确保护理安全1、全民参与，人人树立质量管理意识。
2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施3、进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。
医院护理工作计划 医院护理工作方案(七篇)
医院护理工作计划医院护理工作方案(七篇)医院护理工作计划医院护理工作方案篇一（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3.基本功考核:属于标准化培养对象的护士，必须在年内达到全部16项基本功，考核要求在实际工作中进行测试。
其他级别护士计划安排一次操作考试和两次理论考试。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(2)加强人文知识学习，提高护士整体素质。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
护理水平和医疗技术发展不平衡，各科室护士长组织学习专业知识。
如遇开展新技术项目、特殊疑难疾病，可通过邀请医生授课、文献检索、护理部组织护理查房、护理会诊讨论等方式更新知识技能。
同时有计划地选派部分护士外出进修学习，提高学术水平。
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2024年内科护士工作计划范文(五篇)
2024年内科护士工作计划范文1.继续坚持以病人为中心，努力提供一流的服务，进一步规范病房管理，制订人性化服务措施，全面落实安全管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期收集病人意见及时解决问题，为病人提供优质高效放心的服务，充分体现以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，为病人提供满意的服务。
2.进一步提高护理质量，建立长效的质量监督机制，完善科室内部管理机制，全面落实护理质量持续改进。
3.群策群力抓好“示范管理”创建活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真____质量标准，争取在示范医院创建中展示专科亮点。
4.继续完善CCU病房的规范化管理，改变排班模式，合理利用人力资源，切实加强全科护士分层次培训力度。
五年内护士加强基础理论、基础操作培训，五年以上护士加强专科理论培训，制定个人发展目标，根据个人愿望及实际能力确定每个人的主动方向，选送一名护士进修内分泌专业，一名护士进修心内CCU或心导管，同时科内培训改变培训模式，加大培训力度，增加院外培训率，鼓励自学、函授等提高队伍知识结构，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜明的专科文化，营造学习型科室。
5.依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，督促检查制度的落实，限度地降低医院感染发生率。
6.加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析，及时整改落实，切实提高护理文书书写质量。
7.利用各种形式、各种办法加强健康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联系卡、出院病人联系卡、疾病相关知识教育、全面深入地落实健康教育制度。
8.严格程序化教学管理，保质保量完成教学计划，保障教学效果及教学安全。
9.深入学习医改政策，扩大服务范围，发展新业务、新技术，努力把医改政策用足用活，在不违反政策的前提下努力增收节支。
10.进一步强化全科人员科研意识，加强积累，及时总结，积极撰写学术论文，书写护理心得，全年没人在市级及以上刊物上发表论文至少一篇.2024年内科护士工作计划范文（二）一、指导思想在护理部总的指导思想引领下，以消化内科专科护理发展为基础，岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，以解决临床护理问题为目的，强化护士分层化、专科化培训，培养护理人员循证、科研思维，提升科室护理教学科研质量。
护理工作计划和建议(7篇)
护理工作计划和建议(7篇)护理工作计划和建议篇一一、提高护理人员的专业素质：1、强化相关知识的学习掌握，进行各项规章制度的专业培训，互相学习。
2、加强“三基三严”护理知识的学习及专科技能的训练为主，重点加强对胡适的评价，强化学习意识。
二、抓护理安全是护理工作中的重点：1、新入院、新转入、极危重病人，我们要做好床头交接工作，加强巡视。
2、在治疗操作中，我们要严格执行“三查八对”，虽然是日常工作，但我们要做到细心。
3、经常自我分析，发现问题及时改进，以免犯错误。
三、加强法律意识，规范护理文件书写：随着人们的法律意识提高，医疗事故处理条例的颁布，护理人员的法律意识，已成为护理管理工作中的一个重要环节护理人员将按护理文书的书写要求，护理记录完整，客观真实，无涂改，无刮痕，护士长定期进行护理记录检查。
四、护理质量各项指标完成的目标：1、基础护理合格率100%。
2、急救物品完好率100%。
3、护理文件书写合格率90%。
4、护理工作人员“三基三严”考核合格率100%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率100%。
6、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率100%。
以上是20__年内科护理组的主要工作计划，希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励，也希望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面配合，同心协力的完成工作！护理工作计划和建议篇二根据医院的工作目标和发展思路，结合护理部xx年部署护理工作的主要任务和计划特定xx年护理工作计划如下：1、加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，加快专科人才的培养，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
神经内科护理年工作计划8篇
神经内科护理年工作计划8篇把工作计划事先制定完善，可以使我们的工作能有条有序的进步，我们在制定工作计划中一定要细心回顾工作过程，以下是我精心为您推举的神经内科护理年工作计划8篇，供大家参考。
神经内科护理年工作计划篇1一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
(1)、各护理小组专心组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。
(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
(3)、加大科室感染把握力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施。
按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。
明确各班的工作职责，责任到人。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素养。
1对工龄2年以下护士执行跟班制度，重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培育，要求娴熟把握护理技术，还要求把握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.科室将执行多种渠道，为护理人员提供学习机会。
内科护理工作计划月计划精选8篇
内科护理工作计划月计划精选8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!内科护理工作计划月计划精选8篇优秀的工作计划明确了工作的优先级和完成日期，制定工作计划有助于降低工作压力，创造更加良好的工作环境，下面是本店铺为您分享的内科护理工作计划月计划精选8篇，感谢您的参阅。
内科病房护理工作计划
内科病房护理工作计划
内科病房护理工作计划一般包括以下内容：
1. 早间任务：早上到岗后，首先要查看患者的病情和生命体征，并记录在病历中，如
体温、呼吸、血压、心率等。
如果有需要，可立即采取相应措施。
2. 定时药物管理：根据医嘱，按时给予患者服用药物，确保患者按时、正确地服药。
同时注意观察患者用药后的反应和药物的不良反应。
3. 功能性训练和活动策划：根据患者的病情和身体状况，制定康复计划，包括床榻操、呼吸操、步行训练等。
鼓励患者进行体力活动，提高身体机能。
4. 护理措施：根据患者的具体情况，进行不同的护理，包括床位变换、体位转换、皮
肤护理、口腔护理、导尿护理等。
同时，注意记录和观察患者的体温、呼吸、血压、
心率等生命体征变化。
5. 技术操作：根据患者的具体情况，进行相关的技术操作，如静脉采血、输液、留置
导尿等。
操作过程中要严格遵守无菌操作规范，确保患者安全。
6. 患者教育和心理支持：与患者进行交流，了解患者的需求和困扰，给予患者合适的
心理支持和鼓励。
同时，进行相关的健康教育，提醒患者注意生活习惯和药物的正确
使用。
7. 中途任务：根据患者的具体情况，进行中途测量和护理操作，如随时观察患者的生
命体征，及时进行护理措施。
8. 晚间任务：晚上调换岗位时，再次查看患者的生命体征，记录在病历中，并进行必
要的护理措施。
与接班者进行交接班，对患者的情况进行详细的介绍和说明。
内科护士工作计划
内科护士工作计划
《内科护士工作计划》
内科护士的工作是非常繁忙和复杂的，他们需要在快节奏的医院环境中为病人提供高质量的护理。
为了有效地管理自己的工作和确保病人得到最佳护理，内科护士需要制定一个完善的工作计划。
首先，内科护士需要明确自己的工作职责和目标。
他们需要了解每个病人的病情和治疗计划，确保病人的生命体征稳定和病情得到有效控制。
此外，他们还需要与医生和其他护理人员密切合作，确保病人得到全面和协调的护理。
其次，内科护士需要合理安排自己的工作时间。
他们需要根据病人的病情和治疗计划，制定每天的工作安排，并保持灵活性，以应对突发情况。
同时，他们还需要合理安排休息时间，以保证自己的身体和精神状态良好。
此外，内科护士还需要不断学习和提高自己的护理水平。
他们需要关注最新的医疗知识和技术，参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和护理水平。
最后，内科护士还需要与病人和家属进行有效的沟通和交流。
他们需要为病人提供心理上的支持和关怀，解答他们的疑虑和问题，帮助他们更好地应对疾病。
总之，内科护士的工作计划是一个非常重要的工具，它可以帮
助他们有效地管理自己的工作，提高护理水准，为病人提供更好的护理。
通过制定合理的工作计划，内科护士可以更好地适应快节奏的医院环境，为病人提供持续的、全面的护理。
内科护理工作计划
内科护理工作计划
《内科护理工作计划》
内科护理工作计划是指内科护士为患者提供全面的护理服务所制定的具体计划。
内科护理工作计划通常包括以下几个方面：
首先，内科护理工作计划应包括患者的基本情况。
这包括患者的姓名、年龄、性别、病史、过敏情况等基本信息。
通过了解患者的基本情况，护士可以更好地了解患者的病情和需求，为其提供更加个性化的护理服务。
其次，内科护理工作计划还应包括患者的护理需求和目标。
通过对患者的身体状况和病情进行全面的评估，护士可以确定患者的护理需求和目标，为其制定个性化的护理计划。
比如，如果患者需要长期卧床，护士需要为其进行定时翻身、按摩和康复训练等护理工作；如果患者需要严格控制饮食，护士需要为其制定详细的饮食计划和监测方案。
此外，内科护理工作计划还应包括护士的工作安排和责任分工。
在内科护理工作中，护士需要与医生、护理主管和其他护理人员密切配合，共同为患者提供全面的护理服务。
因此，内科护理工作计划需要明确护士的工作安排和责任分工，确保每个护士都能够清楚自己的工作任务和目标，做到有条不紊地进行护理工作。
总之，内科护理工作计划是内科护士为患者提供全面的护理服务所必须制定的具体计划。
通过制定全面的内科护理工作计划，
内科护士可以更好地了解患者的病情和需求，为其提供更加个性化的护理服务，提高患者的生活质量和医疗体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内科护士护理工作计划7篇内科护士护理工作计划（精选篇1）为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为内科护士创造轻松的工作、学习环境，制定新的一季度护理工作计划如下：一、巩固内科危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。
护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。
确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。
继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能，利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。
每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。
全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
每月一次按时组织全体护士学习内科专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。
成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。
科内继续每季度分组集中床边操练各种内科监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。
联合脑外科、心内科年底举行内科专科理论及操作技能竞赛。
根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。
三、强化护理安全意识，加强全员安全教育倡导内科内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
强化内科护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识一次。
以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。
继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。
四、配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术、新项目积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率结合内科医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。
进一步完善CRRT护理新技术，加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。
继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。
制定论文写作计划，要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇，主管护师必须发表省级以上论文一篇。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能1、对照“某省继续教育项目及学分管理办法”，要求每位护士年初制定个人学分完成计划，并有计划的完成继续教育学分。
2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20__年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。
3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。
4、重视专科护理人员培养，经护理部同意争取安排2名护士外出进修。
5、科室继续订阅《中华护理杂志》，便于护士及时了解护理新动向，提高论文写作能力。
6、倡导“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。
7、针对内科无陪护、探视时间短等特点，继续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。
8、倡导“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的内科护士工作服，一方面方便操作，另一方面体现内科护士精干、身心优美的形象。
9、在科内开展选评内科形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，树立内科护士服务品牌形象，带动内科全体服务质量。
内科护士护理工作计划（精选篇2）第一季度的工作已经结束了，作为医院的内科护士长，对接下来的第二季度的工作要做一个整体的规划，便于第二季度的工作如期进行。
第二季度具体工作计划如下：1、对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。
到月底汇总考核成绩85-90分着给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下着扣业绩奖半奖。
对90分以上者按相应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。
2、对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。
3、对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。
4、对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励，5、对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一季度理论考试一次，成绩纳入考核。
6、护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。
对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。
每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。
2、加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质 (1)每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。
大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。
(2)简化晨间集体交班，强化床头交班内容。
利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。
并利用科晨会或空闲时提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
(3)每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。
(4)督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救知识培训，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。
(5)注重新护士的培养：对新工作的护士严格要求，制定切实可行的新入护士培训计划，选择经验相对丰富、责任心强的护士作为带教老师进行一对一的带教工作。
采取分段、分层次进行培训，结合护理部的培训计划对护士进行护理技术操作培训及考核。
进行专科护理操作培训和应急能力的培训，进一步提高护理专科业务水平。
(6)严格消毒，使合格率达100%，严格执行无菌操作技术，对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正，防止院内感染。
3、合理利用科内的人力资源，我科的护理工作繁重，我会根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班、弹性排班，增加高峰期的上班人数，全科人员做到工作需要随叫随到，以达到保质保量的为病人提供满意的护理服务。
4、20__年我院将引入实习生护士入科实习，我科的具体实习带教管理安排如下：根据心内科临床特点，我科采取“一对一”的带教模式，不仅增加了护生的归属感，又提高了带教老师的责任感。
心内科护理带教分为理论带教和操作带教两部分。
第一周到第二周：熟悉科室环境、工作流程。
1、入科介绍(1)环境介绍治疗室、值班室、办公室的物品放置及其管理制度。
(2)人员介绍科主任、护士长、护理带教老师。
(3)劳动纪律介绍各班工作时间，不迟到、不早退、服从护士长排班，了解护士礼仪规范，遵守各项护理工作规章制度，按护理技术操作要求，严格执行无菌操作及查对制度，各项工作必须在老师的带领指导下完成。
2、介绍各班的工作职责。
3、讲解科室《实习守则》和学习内容、考评要求。
第三周到第四周：了解专业护理知识。
1、向实习生讲解心内科基础知识，同时讲解老师自已在工作中的经验教训及心得体会，通过灵活的教学，使实习生尽快掌握学习要点。
2、掌握病人出入院的工作流程。
3、掌握常见疾病的健康指导，跟着老师一起进行责任制管床。
4、掌握各种无菌技术操作原则，严格执行三查七对。
5、掌握各种标本的留取方法及注意事项。
第五周：熟悉专业护理知识、掌握心内科常见辅助检查及实验室检查的意义及注意事项和检查地点。
2、了解常用药物的使用与观察特殊用药(如西地兰、利尿剂、降压药、血管扩张类等)的疗效。
3、专科仪器的使用。
4、护理的基础操作讲解及示范。
(如：导尿、置胃管、雾化、吸痰术等) 第六周到第七周：掌握专业护理知识。
1、熟悉专科疾病的治疗要点及护理。
常见疾病及其分类，常见病的发病机制及临床表现、观察要点。
2、不定期提问，以了解学生知识掌握程度。
3、在确保安全及老师在场的情况下，独立完成个别基础护理及专科操作。
第八周：出科前总结1、带教老师与护生进行交流总结，收集意见，改进今后的带教工作。
带教老师填写实习鉴定及《实习生考核登记表》2、出科考核：理论考核(统一由考卷形式完成)及技能考核(由带教老师完成后交与护士长)学习内容如下：掌握各项专科护理技术。
如：生命体征的测量、血糖的测定，心电监护仪、雾化仪及微量泵的使用和保养、皮下注射、安全使用静脉穿刺针等。
掌握心血管及内分泌常见疾病(高血压、冠心病、糖尿病等)的治疗和护理。
了解其他相关疾病(如心衰、心律失常，心脏瓣膜病等)的治疗和护理。
掌握专科特殊药物的使用和注意事项。
掌握心血管和内分泌疾病健康教育的一般知识。
熟悉科室工作特点及工作注意事项课程安排：第一二周《入科宣教》《生命体征的测量和血糖监测》第三四周操作：导尿术、皮下注射《高血压病的治疗和护理》第五周《心电监护仪和微量泵的使用和保养》《专科特殊用药的观察和护理》第六七周《冠心病、糖尿病的治疗和护理》第八在老师陪同下进行健康宣教，出科评定总结，出科考试以上是我20__年对内一科第二季度做的护理工作计划，希望得到院领导、护理部、科主任的支持与鼓励，也希望得到内1科全体医生及护士的大力支持与配合，同心协力把内1科护理迈向一个新的台阶。