卫生监督协管一户一档内容

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卫生监督协管一户一档说明

1、一户一档：每个被监督单位信息登记表即可做为档案的封面，每个档案袋内放置每季一次的巡查表。

2、协管对象：
公共场所中有卫生许可证的必须建立一户一档。

未办理的要通知办证，填写通知单。

医疗机构中有医疗机构执业许可证的必须建立一户一档。

未办理的要通知办证，填写通知单。

学校卫生中包括托幼机构都必须建立一户一档。

生活饮用水中乡镇集中式供水要督促办证及人员体检。

3、巡查对象：所有相关单位均要巡查，发现问题督促及时整改，整改不到位要信息上报。

卫生监督协管档案管理制度范本（4篇）

卫生监督协管档案管理制度范本一、目的和依据为加强卫生监督协管工作，规范档案管理，提高工作效率和质量，制定本卫生监督协管档案管理制度。

本制度的制定依据：1.《中华人民共和国卫生健康委员会》有关卫生监督协管的法律法规；2.卫生行政部门制定的有关卫生监督协管的规章制度。

本制度的目的：1.规范卫生监督协管工作中的档案管理，确保卫生监督协管工作的顺利进行；2.加强卫生监督协管档案的存储、整理和利用，保证档案资料的准确性和完整性。

二、档案管理责任卫生监督协管中的档案管理工作由卫生监督协管部门负责，具体责任分工如下：1.卫生监督协管部门负责档案管理工作的组织和协调；2.各卫生监督协管人员负责档案的归档、整理、存储和使用；3.卫生监督协管部门负责对档案管理工作进行监督和检查。

三、档案的归档和整理1.卫生监督协管工作中的相关资料、文件和记录应及时归档。

2.档案应按照统一的分类和编号规则进行归档，确保档案的整齐和一致性。

3.归档时，应填写归档登记簿和档案目录，明确档案的名称、编号、归档日期等信息。

4.档案应按照一定的周期进行整理，清除过期和无效的档案，保证档案的及时更新和管理。

四、档案的存储和保管1.档案应存放在统一的存储空间或档案室中，确保档案的安全和防火。

2.档案存储的环境应保持干燥、通风、无灰尘等适宜条件，防止档案损坏和变质。

3.档案存储的位置应有专门人员进行管理，保证档案的安全性和可查性。

4.档案保管期限到期后，应进行销毁或归档，严禁随意丢弃或私自带离单位。

五、档案的利用和查询1.档案利用应按照规定和程序进行，不得私自使用或传递档案。

2.档案查询应提供有效的证明材料和理由，由档案管理员进行审核和批准。

3.档案查询应在合理的时间内完成，保证查询人员的合法权益。

六、违纪处分对于违反本制度规定的行为，将给予相应的违纪处分，包括警告、记过、降级、辞退等。

同时，对于涉及违法犯罪的行为，将移交司法机关处理。

七、附则本制度自发布之日起生效，并由卫生监督协管部门负责解释和修订。

卫生监督协管服务内容

卫生监督协管服务内容
1.检查卫生安全条件
卫生监督协管服务的首要任务是检查卫生安全条件，包括餐饮、医疗、学校、社区等场所的卫生情况。

卫生监督协管人员会定期巡查各类场所，
检查是否存在卫生隐患，如食品存储不当、厨房卫生不达标、医疗设施不
符合要求等，并提出整改意见。

2.宣传卫生知识
卫生监督协管人员在巡查过程中，会利用机会向场所负责人和工作人
员宣传卫生知识，包括食品安全、疾病预防、环境卫生等方面的知识。

他
们会向相关人员讲解正确的操作方法，提高其卫生意识和防病意识，从而
保障公众健康与安全。

3.强化卫生管理
卫生监督协管服务还会帮助卫生监督部门加强卫生管理工作。

他们会
为场所负责人提供相关的卫生管理要求和制度，帮助其建立健全的管理体系。

卫生监督协管人员还会就卫生管理中的问题进行指导，并提供协助，
确保相关场所能够严格按照规定进行管理，提高卫生质量。

4.协助检查和处罚
卫生监督协管服务还包括协助卫生监督部门进行检查和处罚工作。

当
发现场所存在严重的卫生问题或违法行为时，卫生监督协管人员会及时向
卫生监督部门上报情况，并协助进行调查和取证工作。

在取证过程中，卫
生监督协管人员会提供相关证据，以便卫生监督部门能够依法进行处罚。

5.建立卫生监督网格化管理
总之，卫生监督协管服务的内容涵盖了检查卫生安全条件、宣传卫生知识、强化卫生管理、协助检查和处罚等多个方面。

通过这些服务内容的开展，可以有效提升卫生监督工作的质量和效果，保障公众健康和安全。

卫生监督协管服务规范

海南省卫生监督协管服务规范为进一步加强卫生监督基层网络建设和规范卫生监督协管工作，使卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，推进卫生监督进社区、进乡镇，全面促进基本公共卫生服务，保障人民群众身体健康，依据卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》和《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》，结合我省实际情况，特制定本规范。

一、服务对象海南省境内居民。

二、服务内容（一）食品安全信息报告乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务中心（站）在本辖区开展卫生监督巡查和医疗服务过程中，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或者可能造成危害的线索和事件，及时报告所在地市、县（区）卫生监督机构和卫生局，并协助调查（见附件1、附件2）。

（二）职业卫生咨询指导乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务中心（站）在辖区开展卫生监督巡查和医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向所在地市、县（区）卫生局和卫生监督机构报告，有职业病诊断机构的还应向职业病诊断机构报告。

（三）饮用水卫生安全巡查乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务中心（站），协助当地卫生监督机构对农村集中式供水（附件3）、城市二次供水单位（附件4）及学校饮用水卫生（附件5）进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现饮用水感官指标出现异常情况时应及时向当地市、县（区）卫生监督机构报告，并协助卫生监督机构对供水单位从业人员开展业务培训。

（四）学校卫生服务乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务中心（站）协助卫生监督机构定期对学校传染病防控等学校卫生服务工作进行巡访（附件6），发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。

协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。

（五）非法行医和非法采供血信息报告乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务中心（站），定期对辖区内非法行医、非法采供血工作开展巡访（附件7），发现违法行医和非法采供血线索及时向所在地市、县（区）卫生监督机构报告。

卫生计生监督协管资料目录

卫生计生监督协管资料目录一、协管综合管理卷1.工作安排2.协管工作制度、协管人员守则3.协管领导机构及职责4.协管工作流程5.协管绩效考核方案及考核细则、资金拨付方案6.半年年终工作总结，专项整治工作总结7.卫生监督协管员，村信息员基本情况登记表8、上级及卫生院文件、协管存在问题整改报告等二、协管建档、巡查、信息报告、指导意见书卷1.被巡查单位档案建立（一户一档或基本情况登记册）。

2.饮用水安全巡查（包括学校），一年两次，有巡查表、饮用水卫生安全巡查记录表、协管指导意见书。

3.学校卫生巡查，春、秋开学各一次，有巡查表、学校卫生服务巡查记录表、协管指导意见书。

4.非法行医和计划生育巡查，每季度一次，有巡查表、非法行医和非法采供血巡查记录表、协管指导意见书。

5.食源性疾病巡查，每季一次，有巡查表、食源性疾病及相关信息报告巡查记录表、协管指导意见书。

6.公共场所巡查，每季度一次，有巡查表、公共场所现场巡查记录表、协管指导意见书。

7.镇、村巡查资料、信息上报与留底资料一致，报告及时，报告率100%。

8、职业卫生巡查，建立职业卫生监督协管巡查个案信息表，每半年至少巡查一次，有巡查工作登记表。

8.及时登录公共卫生信息平台（与报表内容一致）。

三、协管培训、宣传卷1.协管培训每季度一次，年初有计划或安排。

有培训签到册、培训讲稿、影像资料、培训小结等。

2.每季度开展一次宣传，年初有计划或安排。

针对食源性疾病、生活饮用水、学校卫生、非法行医和计划生育、职业卫生等信息类别开展宣传，有宣传活动记录表及宣传影像资料、宣传小结等资料。

说明：按照新协管手册要求，检查什么类别就用什么表册（包括小结），不另行设计表册也不起草文件。

卫生监督协管人员岗位职责(3篇)

卫生监督协管人员岗位职责（3篇）欢迎查阅小编提供的《卫生监督协管人员岗位职责（最新3篇）》，希望在您写作【卫生监督协管工作职责】的相关文案时，能提供一定的参考与帮助。

卫生监督协管人员工作职责篇一卫生监督协管人员工作职责1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档。

2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。

3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。

4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。

5、负责本辖区卫生监督协管相关信息的收集、核实及上报。

6、负责本辖区群众举报、投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

7、协助卫生监督员对卫生违法案件调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告卫生监督所。

8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

9、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发公共卫生事件的调查处理。

10、参与卫生监督所在本辖区开展卫生专项执法检查行动。

11、负责本单位医疗卫生法规及规范执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。

12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

13、对本辖区发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议并将有关情况上报给卫生监督所，督促本单位落实卫生监督所提出的卫生监督意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送卫生监督所。

14、完成卫生监督所交办的其他卫生监督工作任务。

卫生监督协管员岗位职责篇二卫生监督协管员岗位职责1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。

2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。

卫生监督协管工作规章制度

卫生监督协管工作制度一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。

二、协管服务对象为辖区常住居民。

三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，设专职卫生监督协管员至少1人，由市卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监督信息员。

四、卫生监督协管具体职责如下：（一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心职责1、及时掌握协管围职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助市卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。

3、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。

对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或情节较重的，及时上报市卫生监督所，并配合调查取证。

4、在工作中对卫生监督信息员上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助市卫生监督所开展卫生监督执法工作。

5、受理辖区相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

6、对辖区村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行指导检查，配合市卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。

7、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

（二）村卫生室、社区卫生服务站职责1、及时收集辖区食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心，并积极配合上级调查处理。

2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写《卫生监督协管信息报告登记表》。

3、完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。

五、市卫生监督所承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。

卫生监督协管档案管理制度模版(4篇)

卫生监督协管档案管理制度模版一、总则本制度旨在规范卫生监督协管档案的管理工作，确保档案信息的完整性、准确性和安全性，提高卫生监督协管工作的效率和水平。

二、档案管理职责卫生监督协管档案的管理职责分工如下：1. 卫生监督协管部门负责全面负责卫生监督协管档案的管理工作，包括档案的归档、整理、借阅和销毁等。

2. 档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的分类、编目、编号、装订和保管等。

3. 卫生监督协管人员负责积极配合档案管理员的工作，确保档案的及时归还和更新。

三、档案管理流程1. 档案归档1.1 按照档案管理制度要求，及时将新的卫生监督协管档案归档。

1.2 档案管理员对归档的档案进行分类、编目和编号，并填写档案归档登记表。

1.3 档案管理员将归档的档案装订整理，并按照分类号和编号顺序摆放在档案柜中。

2. 档案借阅2.1 卫生监督协管人员需要借阅档案时，填写《档案借阅申请表》。

2.2 档案管理员核实借阅申请表的信息后，办理档案借阅手续，并在档案借阅登记表中记录借阅信息。

2.3 借阅期限为不超过30个工作日，超过借阅期限的需重新办理借阅手续。

2.4 借阅人需保证档案的安全性，不得将档案外借、私自拷贝或泄露档案内容。

3. 档案销毁3.1 档案管理员根据文件保管期限和档案管理制度要求，对已过保管期限的档案进行销毁处理。

3.2 销毁程序应严格按照相关法律法规进行，确保档案信息的安全和保密。

3.3 对于涉及敏感信息或需要特殊处理的档案，应在销毁前进行彻底的清除和抹煞。

四、档案安全控制1. 档案柜应放置在专用的档案室，并定期进行安全检查。

2. 档案室应设有监控摄像设备，严禁未经授权的人员进入档案室。

3. 档案室的门窗应牢固可靠，防止非法入侵和意外闯入。

4. 档案室应保持干燥、通风，并定期进行防潮、防虫等处理。

五、档案备份和恢复1. 档案管理系统应周期性进行备份，备份数据存放在专用的服务器中。

2. 发生档案数据丢失或损坏的情况，应及时进行数据恢复，确保档案信息完整性。

卫生监督协管工作制度模版（三篇）

卫生监督协管工作制度模版一、目的和依据本制度旨在加强卫生监督协管工作，提高卫生安全管理水平。

依据《中华人民共和国卫生监督法》及其他相关法律法规。

二、卫生监督协管工作内容1. 开展卫生安全监督协管工作，监督相关单位的卫生安全管理情况。

2. 依法查处卫生安全违法行为。

3. 联合卫生、食品药品监管部门，开展联合执法行动。

4. 定期或不定期检查相关单位的卫生安全制度、设施设备等是否符合相关标准。

5. 进行卫生安全宣传教育，推动相关单位加强卫生安全意识和管理。

三、卫生监督协管工作职责1. 监督卫生安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。

2. 组织开展卫生安全检查和评估工作，及时发现并处理隐患。

3. 对卫生安全违法行为进行查处，并进行处罚。

4. 协助相关部门开展卫生安全应急处置工作。

5. 开展卫生安全宣传教育，提高卫生安全意识和管理水平。

四、卫生监督协管工作流程1. 制定年度工作计划，明确工作重点和任务。

2. 根据计划，组织开展卫生安全检查和评估工作，形成检查报告，提出整改意见。

3. 对卫生安全违法行为进行立案调查，依法进行处罚，并通知相关单位整改。

4. 定期召开协管会议，研究解决工作中的问题。

5. 不定期开展卫生安全宣传活动，提高卫生安全意识和管理水平。

五、考核和奖惩1. 对卫生监督协管工作进行定期或不定期的考核评估，评估结果作为考核单位业绩的重要依据。

2. 对于履职不力、违反相关规定的人员，将依纪依法进行惩处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

- 对于优秀的工作成效，将进行表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由卫生监督协管工作领导小组负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起实施，对卫生监督工作产生指导和约束作用。

以上为卫生监督协管工作制度模板，可根据实际情况进行修改和完善。

卫生监督协管工作制度模版（二）一、目的与范围为加强对卫生监督协管工作的管理和规范化，提高卫生监督工作的效率和质量，特制定本卫生监督协管工作制度。

卫生监督协管的服务内容

卫生监督协管的服务内容
卫生监督协管是指由卫生监督部门与相关方合作，共同管理和监督卫生领域的
服务。

以下是卫生监督协管的服务内容：
1. 卫生设施管理：卫生监督协管确保卫生设施的建设、运行和维护符合相关法
律法规的要求。

他们负责检查卫生设施的环境卫生、消毒措施、卫生设备的维修保养等，并与卫生机构合作，提供必要的指导和培训。

2. 食品安全监督：卫生监督协管组织监督食品生产、加工、销售和存储环节的
卫生状况。

他们负责检查食品生产线的卫生条件、食品保存和储存设施的卫生状况，以及食品标签和包装的合规性。

在发现问题时，他们会采取相应的措施，如责令停产停业、撤销执照等，以确保食品安全。

3. 环境卫生监督：卫生监督协管会关注城市和乡村的环境卫生问题，包括垃圾
处理、废水处理和空气质量等。

他们会检查垃圾站的卫生状况、废水处理设施的运行情况，以及各种环境污染源的排放情况。

在发现违规行为时，他们会制定并执行相应的整改措施，确保公众居住和工作环境的卫生安全。

4. 传染病控制：卫生监督协管会与医疗机构合作，监测和控制传染病的传播。

他们会收集疫情信息、开展疫情调查和监测工作，以及组织传染病的预防和控制措施。

在公共卫生突发事件中，他们会协调各方力量，制定应急响应计划，并迅速采取措施控制疫情蔓延。

总之，卫生监督协管的服务内容包括卫生设施管理、食品安全监督、环境卫生
监督和传染病控制。

他们与相关机构和社区合作，确保卫生领域的服务高标准、高质量，以保障公众的健康和安全。

卫生监督协管管理规定

卫生监督协管管理规定
卫生监督协管是指卫生监督部门与其他相关部门或单位之间的协作管理关系，以共同推动卫生监督工作的顺利开展和卫生安全的保障。

为了确保协管工作的有效进行，制定了《卫生监督协管管理规定》。

以下是该规定的主要内容：
1.卫生监督协管的范围：协管管理适用于涉及卫生安全的生产经营单位，包括食品生产经营单位、餐饮服务单位、药品生产经营单位、医疗机构、妇幼保健机构等。

2.卫生监督协管的原则：协管工作应坚持法治原则、公平公正原则、风险管理原则和科学监管原则。

3.卫生监督协管的内容：包括卫生监督信息共享、卫生监督执法协作、卫生监督培训与评估、卫生监督执法案件移交等。

4.卫生监督协管的方式：根据具体情况，卫生监督部门与其他部门或单位可以通过签订协议、派驻监督员、共享信息系统等方式进行协管合作。

5.卫生监督协管的机制：建立协管工作机制，明确各方的职责和义务，确保协管工作的顺利进行。

6.卫生监督协管的权责：卫生监督部门负责协管的组织和协调工作，其他部门或单位按照协议和任务完成协管工作。

7.卫生监督协管的奖惩措施：对于积极参与和落实协管工作的部门或单位，可以给予奖励，对于未能履行协管职责的，将依法进行处罚。

以上是《卫生监督协管管理规定》的主要内容，通过卫生监督协管的实施，可以实现各部门之间的协作，提高卫生安全的管理效率和水平。

卫生监督协管服务规范

卫生监督协管服务规范一、服务对象（一）卫生监督协管服务的对象为社区居民、单位（包括企事业单位、学校、社会组织等），以及其他需要卫生监督协管的人群。

（二）社区居民包括常住居民、临时居住居民、流动人口等。

二、服务内容（一）卫生监督协管服务的内容包括：卫生监督、宣传教育、卫生急救和疫情防控。

1.卫生监督：开展对社区居民、单位的卫生行为的监督，有针对性地指导和促进卫生行为改善。

监督内容包括食品卫生、环境卫生、个人卫生等方面。

2.宣传教育：开展卫生健康宣传教育活动，提高社区居民、单位的卫生健康意识和知识水平，促进健康生活方式的养成。

3.卫生急救：组织卫生急救培训，提高社区居民、单位的急救能力，进行应急处置和急救救治。

4.疫情防控：加强传染病和突发公共卫生事件的监测、预警、处置工作，组织疫情防控培训，提高社区居民、单位的防控能力。

（二）服务方式1.定期开展卫生监督协管工作，制定任务清单，明确责任分工。

3.设立卫生急救站点，提供应急救助服务和急救培训。

4.加强社区疫情防控网格化管理，定期进行检查和培训，保障社区居民和单位的防控能力。

（三）服务要求1.服务人员应具备相关的卫生监督协管知识和技能，定期进行培训和学习，提高服务水平。

3.服务人员应保持纪律和秩序，不泄露社区居民和单位的信息，保护其合法权益。

4.服务人员应积极参与社区卫生工作，与其他相关部门密切合作，形成协同效应。

三、服务管理（一）建立健全卫生监督协管服务的制度和规范，明确工作程序和流程。

（二）制定服务指标和考核办法，对卫生监督协管服务进行评估和考核。

（三）加强对服务人员的管理和培训，提高服务质量和水平。

（四）加强对服务对象的意见收集和反馈，及时改进服务工作。

（五）加强与其他相关部门的协作，形成多部门联动的卫生监督协管服务体系。

总结：卫生监督协管服务规范是为了提高社区居民和单位的卫生健康水平，促进全民健康，具备针对性、科学性和可操作性。

通过规范、制度和管理，确保卫生监督协管服务的有效性和可持续性。

卫生监督协管制度范文（3篇）

卫生监督协管制度范文卫生监督协管员工作职责一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管制度范文（2）尊敬的领导：根据卫生监督工作的需要，为了改善和完善卫生监督管理工作，进一步加强卫生监督的力度，特向领导提出了建立卫生监督协管制度的建议。

一、建立目的卫生监督协管制度的建立旨在加强卫生监督职能和监督力度，促使各相关部门更加积极主动地参与卫生监督工作，实现全民健康的目标。

二、建立原则1.坚持卫生监督第一职能。

卫生监督工作是保障公众健康的重要工作，应把卫生监督放在首要位置，确保卫生监督工作的民主、公开、透明。

2.坚持协作监督。

各相关部门要积极主动地参与卫生监督工作，加强协作联动，形成合力，共同促进卫生监督工作的开展。

3.坚持事中事后监督。

卫生监督工作要早介入、早预防，及时发现问题，及时采取相应措施，确保卫生安全。

4.坚持问题导向。

卫生监督工作要聚焦问题，追踪问题，解决问题，确保卫生监督工作的实效性。

三、建立内容1.明确职责。

各相关部门要按照各自的职责和职能，积极参与卫生监督工作，切实履行协管职责。

2.建立信息共享机制。

各相关部门要建立信息共享平台，及时交流卫生监督工作中的信息和问题，提高信息的共享率和效率。

卫生监督协管档案管理要求

卫生监督协管档案管理要求（一）卫生监督站应对协管管理相对人本底资料、监督巡查、巡访情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管，实行档案化管理。

（二）卫生监督协管档案资料包括上级文件、会议记录、计划、总结、宣传、培训、管理相对人本底资料（名册）、管理相对人监督档案、投诉举报、转交案件、年度报表等项目，应按时整理并分类装订成册，具体内容包括：
1.上级卫生健康行政部门及卫生监督机构下发的工作文件、工作计划、检查安排等。

2.卫生监督协管工作会议、计划、总结、汇报、宣传、培训资料（培训档案、协管服务规范相关政策及文件资料等）、各项工作制度、岗位责任制、日常巡查文书及其他相关工作小结、图片资料等。

3. 管理相对人基础档案，做到一户一档。

内容应包含单位的名称、地址、负责人、联系方式、许可持有及人员资质等基础信息情况。

4. 各级卫生监督机构协管工作督导、单位内部检查等考核相关资料等。

5. 上级卫生监督机构转交的案件、文字性材料以及处理结果。

6. 群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。

卫生监督协管档案管理制度范文（三篇）

卫生监督协管档案管理制度范文第一章总则第一条为加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管档案管理工作，加强卫生监督协管档案的整理、存储和利用，提高卫生监督协管工作的效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于卫生监督协管单位的档案工作，包括卫生监督协管档案的建立、整理、存储、利用、归档和保密等工作。

第三条卫生监督协管档案应当依法依规建立，按照档案管理原则和标准进行整理，确保档案的真实、完整、准确和可靠。

第四条卫生监督协管档案应当按照国家有关法律法规、规章和标准的要求进行管理，保证档案的安全和保密，杜绝丢失、损坏和泄漏的情况的发生。

第五条卫生监督协管档案应当根据需要设置不同级别的保管期限，并按照规定的期限进行归档和销毁。

第二章档案的建立和整理第六条卫生监督协管档案的建立应当明确档案的种类和内容，并按照规定的格式进行整理，包括主要的业务档案、制度档案和管理档案等。

第七条卫生监督协管单位应当建立健全档案管理机构和内务管理制度，明确档案管理的责任、权限和流程。

第八条卫生监督协管档案应当按照事后归档原则进行整理，及时将产生的档案材料整理到相应的档案册或文件夹中。

第九条卫生监督协管档案应当按照文件著录表进行著录和编号，确保档案的唯一性和可查性。

第三章档案的存储和利用第十条卫生监督协管单位应当建立健全档案库房和档案设备，确保档案的安全和保存期限。

第十一条卫生监督协管档案的存储和利用应当按照档案管理规定进行，限制和控制档案的查阅权限，确保档案的完整性和保密性。

第十二条卫生监督协管单位应当制定档案利用管理规定，明确档案的利用方式和范围，提供档案的及时、准确和方便的查阅服务。

第四章档案的归档和销毁第十三条卫生监督协管档案的归档应当按照规定的保管期限和程序进行，对于过期的档案应当及时归档到档案库房，并做好相应的著录和编号工作。

第十四条卫生监督协管档案的销毁应当按照规定的程序进行，包括报批、审查、销毁和备案等环节。

第十五条卫生监督协管单位应当建立档案销毁记录和备案制度，确保销毁工作符合法律法规的要求，并留存相应的销毁记录和备案材料。