第七章 分配理论《经济学基础》PPT课件

三 生产要素的供给
生产要素的供给是指在不同的报酬条件下，生产要素市场上所提供的 要素数量。生产要素的供给价格是指生产要素所有者对提供一定数量 生产要素所愿意接受的最低价格。一般来说，如果某种生产要素的价 格提高，这种生产要素的供给就会增多；反之，这种生产要素的供给 就会减少。生产要素的供给数量与价格呈同方向变化。所以，生产要 素的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线，如图7-2所示。
利息是企业在一定时期内使用资本的生产力所支付的代价，或者 说是资本所有者在一定时期内让渡资本使用权所获得的报酬。利 息是由资本的供求关系决定的。
一 资本与利息
（一）资本的需求与供给
资本的需求是指一定时期内企业在不同利率水平上所需要的资本总额。 我们知道企业投资的目的在于获取利润，因此企业对资本的需求取决于 其对新增投资的预期利润率或资本的边际生产力。假定市场利息率为 5%，企业借入1单位资本的预期利润率高于5%，假定是7%，那么该企 业借入1单位资本可获利2%，对企业来说追加投资是有利的。但是如果 该企业的预期利润率低于5%，投资收益小于投资成本，企业就宁可储 蓄也不愿意投资。由此可见，假如预期利润既定，利息率高，对资本的 需求量减少；利息率低，对资本的需求量增加。需求曲线是从左上向右 下倾斜的，如图7-13所示。
二 生产要素的需求
3.完全竞争企业的生产要素需求 • 由于边际收益递减规律的存在，生产要素的边际收益曲线是一
条向右下方倾斜的曲线，这条曲线就是生产要素的需求曲线， 如图7-1所示。
二 生产要素的需求
4.不完全竞争企业的生产要素需求 • 在不完全竞争（即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断）市场上，
对一个企业来说，价格是可变的。因此，边际收益不等于生产 要素价格。边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水平。 因此，生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的曲线。
一 劳动力的需求
（二）边际收益和劳动需求
企业在决定要不要雇用工人、雇用多少工人时，不是为了解决工人 的就业或生活问题而是为了生产利润。企业考虑的是增加一个工人 所创造的收益是不是大于付给该工人的工资。由于利润等于总收益 减去总成本，因此，增加一个工人的利润等于工人对收益的贡献减 去其工资。这种情况用经济学语言来讲就是：企业需要多少劳动力， 是由劳动的边际收益和边际要素成本的对比决定的。企业为了使利 润最大，一定会把劳动量用到劳动的边际收益等于边际成本为止。
技能目标
具备对完全竞争情况下 生产要素市场需求理论、 劳动力市场工资决定理 论、劳动价格决定理论 的应用能力，并明白洛 伦兹曲线和基尼系数的 含义。
一 生产要素概述
生产要素（Factors of Production）是用于生产产品或服务的投入。 企业在决定生产什么、生产多少、如何生产的时候，生产要素报酬是 非常重要的制约因素。企业购买土地使用权来建厂房，要支付地租； 借贷资金去购买机器、设备、原材料以及使用电力能源，要支付利息； 雇用劳动者、管理者，要支付工资或薪金等。生产者为获得生产要素 进行现实的生产，必须向要素所有者支付报酬，这对企业来说，形成 其生产经营成本；对要素所有者来说，则形成收入。这种关于劳动、 土地和资本如何取得报酬的理论被称为新古典分配理论。
三 生产要素的供给
市场上有各种各样的生产要素，不同种类的生产要素各有自己 的特点。一般来说，可以把生产要素分为以下三类：
01
02
03
四 生产要素价格的均衡
生产要素的价格是由生产要素的供给和需求共同决定的。但由 于企业对要素的需求取决于人们对商品的需求，而商品的供求 与要素的供求之间存在着相互依存和相互制约的关系，因此对 要素需求的分析要比对商品需求的分析复杂一些。在对生产要 素的供给和需求进行分析时，还必须区分各种不同情况。
一 劳动力的需求
（一）生产函数与劳动力的边际产量
为了做出雇佣决策，企业必须考虑工人数量是如何影响产量的。 表7-1用数字说明了该企业的生产函数。
一 劳动力的需求
（一）生产函数与劳动力的边际产量
在讨论企业的生产决策时，通常用生产函数来描述生产中要素 的投入量与产量之间的关系。根据表7-1可以绘制出该企业的 生产函数，如图7-5所示。横轴代表工人数量，纵轴代表产量。
二 生产要素的需求
2.影响生产要素需求的因素
市场对产 品的需求 及产品价 格。
生产 要素的价格。
生产 技术状况。
二 生产要素的需求
3.完全竞争企业的生产要素需求 • 在完全竞争市场上，要想实现利润最大化，企业必须使购买最后一单位
生产要素所支出的边际成本与其所带来的边际收益相等，即边际收益等 于边际成本，又等于生产要素价格。 • 在完全竞争市场上，对一家企业来说，要素价格是不变的。由此可见， 企业对生产要素的需求取决于该要素的边际生产力。边际生产力 （Marginal Productivity）是指在其他条件不变的情况下，每增加一 个单位生产要素的投入所增加的产量。以实物来表示生产要素的边际生 产力，称为边际物质产品（MPP）；以收益来表示生产要素的边际生产 力，称为边际收益产品（MRP）。在图7-1中，横轴OQ表示生产要素 需求量，纵轴OP表示生产要素价格，MRP曲线表示生产要素的边际收 益曲线，也就是生产要素的需求曲线。
二 劳动的供给
（二）工作与闲暇的权衡取舍
劳动者愿意提供的劳动小时数，取决于多种因素。身体状况、家庭其 他成员的收入、家庭负担等，都会影响劳动者的劳动供给决策。撇开 众多的因素，只看劳动供给量与工资率的关系，一般来说，工资率上 升时，劳动供给量会增加；反之，工资率下降，劳动供给量减少，劳 动的供给曲线会呈现出向上倾斜的态势。那么，是不是在任何情况下 涨工资都能刺激劳动者增加劳动时间呢？仔细观察现实经济生活，我 们会发现未必如此。在好多情况下，随着工资率的上升，劳动供给量 反而减少。也就是说，劳动力供给曲线也有可能是向左弯曲的，如图 7-8 所示。如何解释这种经济现象呢？
三 劳动市场上均衡工资的决定
先看劳动供给变动引起均衡工资变动的情况。假定劳动需求不变，即 需求曲线不变，劳动供给曲线向左移动，即劳动供给减少，如图711所示，供给曲线从S1移动到S2，均衡工资从W1上升到W2，劳动 量（就业量）则从L1降到L2。
三 劳动市场上均衡工资的决定
再来看劳动需求变动引起均衡工资变动的情况。假定随着城市居民收 入的提高，人们对家政服务的需求增加，即使供给不变，均衡工资也 会上升。如图7-12所示，当劳动需求曲线从D1向D2移动时，均衡 工资从W1上升到W2，均衡劳动量（就业量）从L1增加到L2。
二 劳动的供给
（三）劳动供给曲线移动
1.嗜好变动
2.可供选择的 机会改变
3.劳动者数量 的变化
三 劳动市场上均衡工资的决定
在劳动市场上，所有企业对劳动需求的加总构成整个劳动市场的需求， 所有劳动供给的加总构成整个劳动市场的供给。劳动的需求和供给两方 面的力量共同决定劳动的市场价格。劳动需求曲线和劳动供给曲线的交 点为劳动市场的均衡点，该点对应的工资即均衡工资，是劳动的均衡价 格，对应的劳动量为实际就业量。如图7-10所示。
二 劳动的供给
（二）工作与闲暇的权衡取舍
由于收入效应和替代效应的作用，一般认为，随着工资的上升，起初人们会 增加工作时间；但工资继续上升到一定水平后，人们反而会减少工作时间， 因此，劳动的供给曲线是一条先向右上方倾斜，后又向左弯曲的曲线，如图 7-8所示。
二 劳动的供给
（三）劳动供给曲线移动
只要人们改变他们在某一既定工资时的工作量，劳动供给曲线 就会发生移动，如图7-9所示。现在我们来考虑可能会引起这 种移动的一些因素。
对大多数人来说，收入主要由人们所从事的那一类工作来决定。 经济学家从劳动力市场上需求与供给的角度来说明工资的决定。 这里以完全竞争的劳动力市场为例来说明工资的决定机制。
完全竞争的劳动力市场是指无论劳动力的买方还是卖方都不存 在垄断情况。在完全竞争的劳动力市场上，工资是由劳动力的 需求和供给共同决定的。
一 劳பைடு நூலகம்力的需求
（三）劳动需求曲线移动
对一个完全竞争条件下追求利润最大化的企业来说，边际收益 曲线也是其劳动需求曲线。那么，在什么情况下劳动需求曲线 会发生移动呢？
01
02
03
产品价格
技术
其他生产要
因素
变革
素的供给
一 劳动力的需求
（三）劳动需求曲线移动
劳动需求曲线移动示意图如图7-7所示。
二 劳动的供给
项目七 通识社会分配
—— 分配理论
知识目标
理解：生产要素的概念、 工具和需求。 熟知：洛伦兹曲线和基尼 系数；劳动的需求和供给。 掌握：生产要素之间的联 系、利润理论、收入分配 差距的衡量和调节。
素质目标
能够正确领会和理解经济 运行的逻辑关系和基本规 律，能够对分配理论进行 简单分析，具备初步分析 问题的能力，树立正确的 世界观、人生观和价值观， 做到学思用贯通、知信行 统一。
在要素市场上，一种要素的报酬取决于供给与需求，而一种要素的需 求取决于其边际生产率。在均衡时，每种要素都赚到了其边际产量值， 但两者也有所区别，两者在需求者与供给者之间换位。
二 生产要素的需求
1.生产要素需求的性质
性质
（1）派生需求（Derived Demand）（也称衍生需求）
（2）联合需求（Joint Demand）（也称相互依存的 需求）
一 资本与利息
（一）资本的需求与供给
资本的供给是资本所有者在各个不同的利息率水平上愿意并且能够提供 的资本数量。对资本的供给者来说，借出资本，让渡一定时期资本的使 用权，是有损失和风险成本的。比如，某人年初时拥有100万元，按照 当时的房地产市场价格，可以买单价1万元的公寓100平方米。到年底 时，同样的房子价格上涨到每平方米1.2 万元，买100平方米公寓，需 要120万元。可见，人们推迟购买，不仅损失消费商品带来的满足，而 且要承担价格波动的风险。利息是对资本供给者抑制或推迟眼前消费的 一种补偿，利息率越高，补偿越多，人们愿意提供的资本也就越多。因 此，一般来说，资本的供给与利息率同方向变化，资本的供给曲线是向 右上方倾斜的，如图7-13所示。
（一）劳动供给决定因素
劳动的供给来源于劳动者，劳动者既是劳动的提供者，也是商 品的消费者。劳动者提供劳动是需要支付成本的。
这种成本有两类：①实际成本，即维持劳动者及其家庭生活必 需的生活资料的费用，以及培养、教育劳动者的费用；②心理 成本，劳动者提供劳动是以牺牲闲暇时间为代价的，劳动会给 劳动者的心理带来负效应。劳动者需要取得收入（在完全竞争 市场条件下，劳动的边际收益等于工资率），劳动者提供劳动 时，也会按照边际收益等于边际成本的原则决定劳动供给量。
所谓劳动的边际收益，是指增加一单位劳动所增加的收益；所谓劳 动的边际成本，是指增加一单位劳动所增加的成本（即工资），确 切来说就是工资率。
一 劳动力的需求
（二）边际收益和劳动需求
图7-6描述了边际收益情况，图中还包括一条市场工资水平线。为了使利润 最大化，企业雇用的工人数要达到这两条线的相交点。低于这个雇用水平， 边际收益大于工资，因此再雇用一个工人时会增加利润；高于这个雇用水平， 边际收益低于工资，雇用该边际工人是无利可图的。因此，以利润最大化为 目标的完全竞争条件下的企业雇用的工人数要达到使劳动的边际收益等于工 资的那一点。
四 生产要素价格的均衡
➢ （1）完全竞争市场条件下。如图7-3所示，在完全竞争市场条 件下，生产要素的供给曲线与需求曲线相交于E点，相对应的 均衡价格为OPe，均衡数量为OQe。
四 生产要素价格的均衡
➢ （2）不完全竞争市场条件下。如图7-4所示，在不完全竞争市 场条件下，生产要素的供给曲线与需求曲线相交于E点，相对 应的均衡价格为OPe，均衡数量为OQe。
四 劳动市场工资的差异
劳动报酬是劳动者利益的体现，工资率是由劳动的供给和需求决定的， 但在实际生活中，行业之间、个人之间广泛存在着工资差异，其原因 是多方面的。
一 资本与利息
劳动收入有一个容易理解的含义，但资本收入的含义就不那么明 显了。实际上，企业通常从自己所拥有的资本中赚得收入。资本 的这些收入最终要支付给家庭。一些以利息的形式支付给借钱的 家庭，一些以红利的形式支付给家庭；另外，企业不一定将所有 收入都支付出去，它会留存一部分，这部分被称作留存收益。无 论是以何种形式支付给家庭，或是留在企业，资本的收入都是根 据资本的边际效益来向资本付酬的。下面以利息为例，说明资本 收入的形成机制。