公司电子考勤管理制度

公司电子考勤管理制度
第一章总则
第一条为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，保障公司正常运转，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度的规定，按时参加考勤，严格遵守考勤纪律。

第三条公司设立电子考勤系统，对员工的考勤情况进行实时监控和记录，提供更为便捷和准确的考勤管理。

第四条公司将严格按照国家相关法律法规及劳动合同的规定执行本制度，保障员工的合法权益。

第二章考勤规定
第五条公司规定工作时间，员工必须按照公司规定的工作时间参加考勤，不得迟到早退。

第六条员工在工作日内如有事假、病假等特殊情况，需提前向所在部门负责人请假，并补充相关的假条或证明。

第七条员工应按照公司规定的考勤方式进行打卡，未经允许私自调整考勤记录者，将被视为违规行为。

第八条员工在加班时应当按照公司规定的程序进行打卡，未经批准私自加班者，应承担相应的责任。

第九条员工应保护个人考勤卡和相关信息，不得私自泄露或交给他人使用。

第十条公司对于迟到早退、未打卡、旷工等行为将给予相应的处罚，情节严重的将依公司规定给予解雇。

第三章考勤流程
第十一条员工每天上班需按照公司规定的考勤时间进行打卡，如有特殊情况需要请假的，应提前向所在部门领导请假。

第十二条公司设立考勤管理员，负责日常考勤记录的整理和汇总工作，对不符合规定的考勤记录进行处理。

第十三条考勤管理员应及时对考勤数据进行审核，确保数据的准确性和完整性，对于异常情况应及时通知相关部门进行处理。

第十四条公司设立考勤奖惩制度，对考勤优秀的员工给予奖励，对于违规的员工给予相应的处罚。

第四章考勤管理
第十五条公司设立考勤管理委员会，负责监督公司的考勤工作，对考勤制度进行定期评估和调整。

第十六条公司定期开展员工考勤宣传教育活动，提高员工对考勤管理制度的认识和遵守度。

第十七条公司对于特殊群体员工，如孕产妇、残疾人等，应制定相应的考勤管理办法，保障其合法权益。

第十八条公司建立考勤数据的备份制度，确保数据的安全性和可靠性，防止数据丢失或泄露。

第五章附则
第十九条本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改的，经公司领导同意可进行相应的调整。

第二十条公司员工应当密切配合考勤管理工作，如有违反本制度规定的，将接受相应的惩罚。

第二十一条本制度的解释权归公司考勤管理委员会所有，如有争议，以最新版本的制度规定为准。

以上为公司电子考勤管理制度的详细规定，希望全体员工能认真遵守，共同维护公司的正
常运转和稳定发展。