新版劳资协议书

新版劳资协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

地址：_________________________________

鉴于甲方为合法注册并经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就建立劳动关系达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在____________________岗位上工作。

2.2 乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

4.2 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据实际情况修订规章制度，乙方应予以遵守。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

8.2 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第九条违约责任

9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_________

日期：____年____月____日

乙方签字：_________________________

日期：____年____月____日