计划部年度工作计划表模板

计划部年度工作计划表模板部门名称：______________
部门主管：______________
年度工作计划编制日期：______________
年度工作计划审批日期：______________
一、年度工作目标与任务
1. 部门年度总体目标：
（1）详细描述部门本年度工作总体目标。

（2）相关原则：
1. 根据公司战略部署，明确部门本年度工作目标。

2. 遵守公司规章制度，规范工作行为。

3. 保证工作任务的完整性和时间性。

2. 部门具体工作任务：
（1）详细罗列部门具体工作任务。

（2）相关原则：
1. 任务明确，责任明确。

2. 任务数量和质量要求合理，能够完成。

3. 任务间的关联性要求明确。

二、年度工作计划
1. 月度工作计划：
（1）详细描述每月的工作计划。

（2）相关原则：
1. 每月计划任务数量和质量要均衡、合理。

2. 每月计划任务要与部门年度总体目标相符。

3. 每月计划任务要与上一月工作成果相对应。

2. 季度工作计划：
（1）详细描述每季度的工作计划。

（2）相关原则：
1. 每季度计划任务数量和质量要与部门年度总体目标相符。

2. 每季度计划任务要与上一季度工作成果相对应。

3. 每季度计划任务要考虑到季度间的关联性和持续性。

3. 年度工作计划：
（1）详细描述整个年度的工作计划。

（2）相关原则：
1. 年度计划任务数量和质量能够实现年度总体目标。

2. 年度计划任务与公司整体战略部署相符。

3. 年度计划任务考虑到季度间的关联性和持续性。

三、工作计划执行及时间节点
1. 工作计划执行责任人：
（1）详细描述每个工作计划的执行责任人。

（2）相关原则：
1. 确认责任人能力和权限。

2. 确认责任人能够完成工作计划。

2. 工作计划执行时间节点：
（1）详细描述每个工作计划的执行时间节点。

（2）相关原则：
1. 确认时间节点能够满足工作计划要求。

2. 确认时间节点与其他工作计划的协调性。

4. 工作计划执行结果评估：
（1）详细描述每个工作计划执行后的结果评估标准及方式。

（2）相关原则：
1. 考虑到工作计划执行对其他工作计划的影响。

2. 确认结果评估标准能够客观评价工作计划的效果。

五、工作计划执行监督
（1）详细描述工作计划执行过程中的监督方式及频度。

（2）相关原则：
1. 确认监督方式能够有效发现问题和解决问题。

2. 确认监督频度能够及时发现问题和解决问题。

六、其他事项
（1）其他需要说明的问题。

年度工作计划制定人（部门主管）：______________
年度工作计划审批人（公司管理层）：______________
以上是一个年度工作计划表的模板，可以根据部门实际情况做适当调整。