最新精编2020公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题(含参考答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
2．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
3．2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
4．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
5．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
6．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
7．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
8．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
9．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
10．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
11．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
12．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
13．智慧是人生最大的福
正确
错误
14．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
15．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
16．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
17．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
18．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
19．激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
20．使用什么办法可以积累幸福感？（）
A.运动
C.参加活动
D.写成功日记
21．职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
正确
错误
22．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
23．与人沟通时应该是什么样的？
A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
C.夸张的面部表情
D.以上都不是
24．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
25．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确
错误
26．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
27．人有三个基本错误是不能犯的？（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
28．影响幸福的三个层面有（）
B.家族共业
C.自己
D.他人
29．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确
错误
30．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
31．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
32．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
33．什么能帮我们把握问题的核心？（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
34．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
35．AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
36．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确
错误
37．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
38．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
39．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
40．日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
A.工作会
B.员工会
C.企业会
D.交流会
41．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
42．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
43．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
44．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
正确
错误
45．自信是能力的铠甲
正确
错误
46．自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己
正确
错误
47．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
48．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
49．为什么感受不到幸福？（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
50．缺乏幸福感的心智模式包括
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
51．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
52．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
53．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首
正确
错误
54．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
55．德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
56．职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
57．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
58．美国各行各业一共有多少种职称？（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
59．人有五福，非只一福
正确
错误
60．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
61．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
62．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
63．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
64．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
65．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
66．积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
67．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
68．下面不属于公益事业的是？（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
69．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
70．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
71．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
72．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
73．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
74．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
75．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
76．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
77．关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
78．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
79．量小福小，量大福大
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
80．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确
错误
81．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
82．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
83．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
84．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
85．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
86．德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
87．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
88．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
89．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
90．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
91．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
92．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
93．以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
94．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
95．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
96．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
97．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）
A.可以升华我们的心灵
B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观
D.以上都是
98．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
99．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
100．培福就是要培自己的德
正确
错误
101．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
102．努力一定有好结果
正确
错误
103．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
104．今天我们为何学习传统文化？（）
A.预见人生，趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
三、多项选择(每题2分)
105．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
106．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
107．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
108．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
109．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
110．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
111．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。

这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
112．不同信念的人对同一事件会产生（）的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
113．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
114．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
115．1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确
错误
116．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
117．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
118．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
119．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确
错误
120．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
121．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期
122．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
123．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
124．频繁跳槽的危害？（）
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
125．下面不属于公益事业的是？（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
126．以下对福的理解，错误的是（）
A 只享福不培福
B 妄求（不当之争
C.当下就要知福：珍惜你已拥有的
D.知命才能知福：有的福不属于你
127．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
128．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
129．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
130．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
131．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
132．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
133．内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
134．专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
135．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
136．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确
错误
137．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
138．工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
139．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
140．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
141．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
142．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、
成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
143．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
144．价值观是在（）的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
145．什么能帮我们把握问题的核心？（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
146．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
147．职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
148．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
149．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
150．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
151．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
152．日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策，随便处理
153．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
154．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
155．内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
156．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
157．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
158．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
159．实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
160．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
161．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
162．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认
定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
163．外在自我是什么？（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
164．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
165．自信是能力的铠甲
正确
错误
166．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
167．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
168．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
169．中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
正确
错误
170．职业规划是一成不变的
正确
错误
171．如何用最简单的办法释放内在自我？（）
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
172．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
173．快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
174．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
175．职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
正确
错误
176．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
177．与终身雇佣制配套的制度是（）
A.年功序列工资制
B.从属性人事关系
C.合作性劳动关系
D.合同制人事关系。