2024年干部管理监督各项工作制度(二篇)

2024年干部管理监督各项工作制度
1、干部轮训、培训制度
(1)各级干部必须按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训创造条件。

(2)因个人原因不按要求参加培训或在培训中表现不好的干部要进行批评教育，科级干部要补训，后备干部不予提拔，新提拔的科级干部要延长____个月试用期。

(3)对无正当理由限制本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要进行通报批评。

2、干部管理监督工作联系制度
(1)____部要定期召集干部监督工作联席会议，经常向执纪执法、审计、信访等部门了解干部工作的信息。

(2)干部监督工作各成员单位必须如实向____部反映干部监督工作的实际情况。

(3)对不如实反映情况的成员单位主要领导和具体负责人要进行通报批评，情节严重的给予党纪政纪处分。

3、干部信访回复制度
(1)除执纪执法机关已经立案____的干部外，____部对群众来信来访反映问题较多的领导干部，必须下达回复通知，否则对责任人进行批评教育。

(2)被通知回复的领导干部接到通知后，必须按要求在一周内实事求是地向____部写出书面回复材料。

(3)未经____批准延迟回复期或隐瞒问题、避重就轻或欺骗____的，视情节轻重给予责任人党纪政纪处分。

4、领导干部重大事项报告制度
(1)副科级以上干部(包括非领导职务)本人或家中发生了尚发[____]____文件中规定的____项应报告的重大事项，必须在事后____日以内以书面形式向指定部门报告。

(2)因特殊情况不能按期报告，应及时补报说明原因。

按规定需要事前请示批准的要按规定办理报批手续。

(3)对报告不及时或该报告不报告的，要对当事人进行批评教育或在全某进行通报。

(4)需提前请示批准而没有请示，或先斩后奏的，要给予当事人行政警告或党内警告处分，造成不良影响的，要作降职处理。

(5)____、某委办、____部是领导干部报告重大事件的受理部门，对需要答复____请示必须及时答复。

对因答复不及时而产生不良后果的要给予责任人党内警告处分。

5、领导干部谈话制度
(1)各级党政部门必须按干部管理权限对受到上级表彰的领导班子和领导干部进行勉励谈话。

(2)对新调整的领导班子、领导干部和新提拔的领导干部进行任前谈话。

(3)对存在严重问题的干部及时进行诫勉谈话。

(4)勉励谈话和任前谈话要在干部受到表彰、调整和提拔后不超过一周的时间内进行。

(5)谈话部门没有按规定____谈话，导致干部____或因对应谈话教育对象谈话不及时，使其错误长期不改或又犯了新的错误，给予谈话部门主要领导党内警告处分。

2024年干部管理监督各项工作制度（二）为了加强干部管理监督工作，提升党员干部的思想觉悟和工作能力，建立有效的监督机制，我国在 2023 年推出了一系列干部管理监督的工作制度。

这些制度旨在规范干部的行为，净化干部队伍，确保干部忠诚干净担当、勤政为民的原则落地生根。

一、加强干部队伍选拔任用制度
1. 客观、公正、公平的选拔任用机制。

建立全面、多元、公开、竞争的干部选拔任用机制，以能力为核心，充分尊重干部的实绩和实力，避免干部选拔中的人情儿和关系。

2. 严格干部考察和任用程序。

对干部考察要全面、准确，考察内容涵盖政治认同、工作能力、廉洁从政等方面，并通过多次考察，减少考察中可能存在的偏差。

任用程序公开透明，建立干部选拔任用工作公示制度，使干部选拔任用程序纯洁公正。

二、完善干部培养教育制度
1. 建立终身学习制度。

鼓励干部积极参加培训、学习班和知识考试，提高专业素养和综合能力，并推广线上线下相结合的学习模式，提供便利的学习环境。

2. 深化思想政治教育。

加强政治理论和党史国史教育，通过党课、讲座、研讨等形式，引导干部坚定理想信念，增强党性修养，提高政治敏感度和应对复杂局势的能力。

三、建立健全干部考核评估制度
1. 改进考核评估指标体系。

将干部考核评估的重点从简单的工作业绩转向全面的能力、道德品质、群众评价等多维度综合评价，确保考核结果客观公正。

2. 加强定期考核和述职述廉制度。

每年定期进行考核和述职，通过工作报告、业绩和廉政报告等方式，全面了解干部的工作动态和廉政表现。

四、严格廉洁从政监督制度
1. 建立廉洁从政警示教育制度。

通过案例分析、专题教育等方式开展廉洁从政警示教育，强调廉洁从政的重要性，加强干部的廉洁意识。

2. 建立反腐倡廉宣传制度。

利用多种媒体宣传廉洁从政的理念和典型事迹，提高干部的廉政意识，并鼓励广大群众积极参与廉政建设。

五、加强干部监督制度
1. 健全干部个人事项报告制度。

干部应按规定报告个人收入、资产情况、家庭成员等个人事项，确保干部廉洁从政。

2. 建立干部个人述责述廉制度。

干部在离任时应对自己的工作进行述职述廉，如若发现不廉洁行为，则需要作出解释和说明。

六、加强干部监察制度
1. 建立干部巡视制度。

通过专业巡视组对干部进行监察，确保干部忠诚担当、廉洁奉公。

2. 建立干部申报财产制度。

干部需按规定申报个人财产，接受监察部门审查，预防干部腐败行为。

这些干部管理监督的工作制度的推出，将有助于净化干部队伍，提高干部的廉政意识和工作水平，增强群众对党和政府的信任。

同时，这些制度的执行也需要监督机构的严格执行和广大干部的积极配合，以确保这些制度的有效实施。