宿管人员聘用合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
宿管招聘合同6篇
宿管招聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，做好宿舍管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍卫生管理、住宿安排、安全巡查、突发事件处理等。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真执行各项工作任务，确保宿舍的正常运行。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2. 乙方的薪酬为每月_____元，支付方式按照甲方的规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
三、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，因个人原因提出辞职或擅自离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，并支付违约金_____元。
3. 甲方未按约定支付薪酬的，每逾期一天，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________联系电话：_____________________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____________________联系电话：_____________________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，做好宿舍管理工作。
宿舍管理员聘用合同书范本（三篇）
宿舍管理员聘用合同书范本合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
第二条服务期限本合同有效期为____年，自________起至_______止。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方依法享有每周休息一天的权利，并遵守公司规章制度。
2. 乙方获得甲方支付的工资待遇为人民币_______元/月，具体发放时间为每月的______日，具体支付方式由甲方根据情况确定。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。
2. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方的工作顺利进行。
第五条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息和客户资料等，都应被视为商业秘密，乙方有义务保守秘密，并在合同终止后仍然享有保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应该承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
2. 若甲方未按照合同约定提供相应的工作环境、工资待遇或福利待遇，乙方可以要求甲方补偿相应的损失或解除合同。
宿舍管理员聘用合同（7篇）
宿舍管理员聘用合同宿舍管理员聘用合同(7篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的宿舍管理员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
宿舍管理员聘用合同1甲方：乙方：为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的.基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同2为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。
宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
宿管员聘用合同8篇
宿管员聘用合同8篇宿管员聘用合同8篇随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的宿管员聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
宿管员聘用合同1甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于10:00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
宿管员聘用合同范本6篇
宿管员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方主要工作职责为负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。
具体岗位职责和纪律要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要统一安排。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，并完成指派的工作任务。
四、薪酬待遇乙方完成规定的工作任务后，甲方应按照约定支付工资。
工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。
乙方在完成额外工作或表现突出的情况下，甲方可视情况给予相应的奖金或激励措施。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家相关规定的安全卫生工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。
除此之外，甲方还可根据工作需要和乙方表现给予相应的福利待遇。
七、劳动纪律和考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权依法处理。
具体考核办法按照甲方的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主公司地址）电话：（雇主公司联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）鉴于甲方为了管理公司宿舍提供服务，乙方愿意接受甲方聘用，经双方经过友好协商达成如下聘用合同：一、聘用内容及职责：1. 乙方应按照公司的有关要求，认真履行宿舍管理员的职责，保证宿舍内的安全和秩序，负责宿舍日常管理工作，维护宿舍的公共秩序；2. 乙方应按时履行公司安排的工作，服从公司管理，确保宿舍内的设施设备保持完好。
二、聘用期限：本次聘用期限自签订之日起至（具体日期），届时甲方有权终止聘用合同。
三、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月，劳动报酬将于每月（具体日期）发放。
四、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数），如有需要公司可根据实际情况调整工作时间。
五、工作福利：公司为宿舍管理员提供必要的工作保险、饭宿等福利待遇。
六、违约责任：如果乙方擅自解除聘用合同或无故违反公司规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、解决争议：双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交仲裁委员会裁决。
八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效。
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇2宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）__________乙方：（宿舍管理员）__________鉴于甲方拟聘用乙方为宿舍管理员，双方经协商一致，就宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，负责管理宿舍内的设施设备，并保持宿舍内的卫生和安全。
2. 乙方应当负责宿舍内学生的管理工作，保障学生的正常生活秩序及安全。
3. 乙方应当按照甲方的安排，定期巡查宿舍，发现问题时及时上报，并协助解决。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。
一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。
2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。
3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。
4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。
5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。
三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
寝室管理人员用工合同4篇
寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。
五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，将视情节给予相应处理。
2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。
六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。
2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。
宿舍管理员聘用合同8篇
宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方安排乙方从事宿舍管理员工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，依据相关规定调动乙方的工作岗位。
乙方应按时保质保量完成甲方分配的任务。
若因乙方个人原因未能按时完成或不服从甲方安排，甲方有权按相关规定进行处理。
三、工作待遇及福利1. 工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。
具体工资标准根据甲方相关规定执行。
甲方可根据实际情况调整乙方工资。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
如乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。
乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。
3. 乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿管员聘用合同书6篇
宿管员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事项，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。
2. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全。
3. 负责宿舍的卫生监督、检查及评比工作。
4. 监督住宿人员的行为规范，保障宿舍设施设备的完好。
5. 发现安全隐患及时报告并处理，确保住宿人员的生命财产安全。
6. 完成领导交办的其他任务。
三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据甲方规定执行。
2. 福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利，支付日期为每月的____日。
四、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方机密信息的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
学校宿管员聘任合同6篇
学校宿管员聘任合同6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（宿管员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘任乙方从事学校宿管员工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行学校宿管员的职责。
2. 职责包括但不限于：维护宿舍秩序，管理宿舍安全，监督宿舍卫生，关心学生的日常生活等。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真执行工作规程，确保工作质量和效率。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方的工资，工资标准、支付方式等详见附件。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得擅自缺勤、迟到、早退等，如有特殊情况，应提前向甲方请假。
3. 乙方在工作过程中，应保护学生的合法权益，尊重学生的个性、人格和隐私。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定承担相应的责任。
2. 合同终止：合同到期后，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方未履行合同规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如乙方有严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日附件：薪酬待遇细则一、工资标准：1. 基本工资：根据乙方的学历、工作经验及能力，确定基本工资为每月______元。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方应服从甲方安排，不得随意单方面终止合同。
如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。
合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。
二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员，乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责：1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全；2. 安排并协助入住人员入住，处理入住人员的申请与问题；3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备；4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理；5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。
三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整（大写：_________元整），工资发放日为每月的______日之前。
甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。
2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。
具体金额根据甲方的实际规定而定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥；2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度，甲方可视情节予以处理直至解除合同；3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。
如因工作失误造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责；3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 被依法追究刑事责任或劳动教养；以下无正文）剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认）。
宿舍管理员聘用合同4篇
宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（聘用方名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为管理宿舍提供优质服务，为确保宿舍管理工作的顺利进行，甲乙双方本着互相尊重、平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方作为宿舍管理员，负责对宿舍的日常管理工作进行监督和协调，保证宿舍内秩序良好。
1.2 乙方应协助甲方解决宿舍内出现的各类问题，并保障宿舍内住客的权益。
1.3 乙方应按照甲方制定的管理规章制度执行管理工作，并定期向甲方汇报工作情况。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定。
2.2 乙方工作地点为宿舍管理办公室，或者根据实际情况由甲方指定的地点。
第三条服务报酬3.1 乙方为宿舍管理员提供的服务报酬为XXX元/月，报酬将在每月月底结算发放。
3.2 乙方若因个人原因无法继续履行合同，将在提前一个月通知后离职，并按未完成工作天数扣除相应报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对宿舍内部事务保密，不得向外泄露宿舍内部信息。
4.2 乙方应妥善保管宿舍业务文件和客户资料，不得私自使用或外泄。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，合同到期后如乙方工作表现良好，双方可以协商续签合同。
5.2 若乙方在合同期间违反相关规定，导致甲方利益受损，甲方有权提前终止合同。
第六条其他事宜6.1 本合同经双方签字生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签订之日起生效。
宿舍管理员聘用合同内容仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望乙方能够履行合同内容，认真负责地进行宿舍管理工作，共同维护宿舍环境的和谐与稳定。
愿双方能够合作愉快，共同努力，共同发展。
篇2宿舍管理员聘用合同甲方：宿舍管理公司乙方：宿舍管理员根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就聘用乙方担任甲方宿舍管理员一事达成如下协议，并共同遵守：一、宿舍管理员的基本工作职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍内卫生、安全等方面的管理；2. 维护宿舍内部设施的正常使用和维修保养工作；3. 协助甲方为宿舍内的居住人员提供必要的生活和服务支持；4. 配合甲方进行宿舍内部的安全巡查和保障工作；5. 完成甲方交办的其他工作任务。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方职责与义务，签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方应根据甲方安排，履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常管理，维护宿舍秩序。
2. 负责宿舍的安全管理，预防事故的发生。
3. 负责宿舍的卫生监督，保持宿舍整洁。
4. 协助处理宿舍内发生的突发事件和其他问题。
5. 服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。
基本工资为每月____元，岗位津贴和绩效奖励根据乙方工作表现及甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、社会保险甲方应按国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同达成协议的。
宿管招聘合同5篇
宿管招聘合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的岗位为宿舍管理员（宿管），主要负责甲方的宿舍管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
2. 甲方按照国家规定支付乙方工资，月工资为____元。
甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整工资水平。
3. 甲方支付工资时间为每月的____日，支付形式为货币支付。
4. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、工作职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行宿舍管理员的职责。
具体包括：维护宿舍秩序，保障宿舍安全，管理宿舍设施，关心住宿人员的生活等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按规定完成工作。
如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保持良好的职业道德，诚实守信，尽职尽责，对工作中获取的任何个人信息严格保密。
五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方未能履行工作职责或未达到工作要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资，享受国家和地方规定的福利待遇。
同时，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定处理。
3. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同的要求。
提出解除合同的一方应提前一个月通知对方，并按照法律规定承担相应的责任。
宿舍管理员聘用合同书范本7篇
宿舍管理员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为宿舍管理员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为满足自身发展需求，现需聘请一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、安全保卫等工作。
乙方具备相应的资格和能力，同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 宿舍日常管理：负责宿舍的卫生、纪律、安全等方面的日常管理。
2. 安全保卫：确保宿舍区域的安全，防止意外事件的发生。
3. 人员管理：对住宿人员进行登记、管理，确保宿舍的秩序。
4. 其他：完成甲方安排的其他相关工作。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方规定及绩效考核进行调整。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享有国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间另行通知。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息安排由甲方根据实际情况安排。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期，自动终止。
如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
学校宿管员聘任合同7篇
学校宿管员聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作达成如下协议：一、工作内容及职责乙方同意接受甲方的聘用，担任学校宿管员一职。
主要职责包括：维护宿舍的秩序和安全，管理学生宿舍的日常事务，协助学校对学生进行管理和教育等。
乙方需认真履行工作职责，确保宿舍的安全、卫生、纪律等方面达到学校要求的标准。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 乙方在完成工作任务的前提下，享受寒暑假带薪休假。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守岗位纪律，认真履行工作职责。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，关心爱护学生，为学生提供良好的服务。
4. 乙方应保守学校秘密，不得泄露与学校和聘用合同相关的机密信息。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的表现，给予乙方适当的奖励。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反工作纪律或学校规定的；（2）因失职、渎职等行为给学校造成损失的；（3）不能胜任工作的；（4）身体条件不适应岗位要求的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
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中水二中2012——2013学年度宿管人员聘用合同
一、宿管人员的工作职责：
（一）值班要求
1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。
2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。
地点在宿舍保安值班室。
（二）学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排
1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。
2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃圾、室内通风干燥。
3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
(三)学生放学和晚自习后宿管人员的职责
1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响后全关闭。
放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
2、若学生请假提前离校的，必须在第一时间通知家长及其班主任，及时查明学生的去向。
杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告宿舍主任。
3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出最佳处理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。
4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。
否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。
5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。
6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素（如点燃蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身安全等。
异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。
（四）外来人员登记
1、非学住校生不得进入宿舍。
外来人员（包括学生家长）来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。
2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。
确实因工作或其它需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。
（五）其他
1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。
2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、宿管人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。
每月工资标准为人民币 1000 （壹仟元）整。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成重大损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、擅自离岗。
5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人员自身的安全：
宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故，学校一概不负责。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。
甲乙双方各执二份。
从签订之日生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
甲方法人代表人（签字）：
2012年月日2012 年月日。