领导述廉情况报告简短
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领导述廉情况报告简短
领导述廉状况报告简短(通用3篇)
领导述廉状况报告简短篇1
敬重的领导:
20xx年在院领导的关怀支持下,在同志的关心协作下,紧紧围绕党组年初确定的工作目标,恪尽职守,扎实工作,较全面地履行了岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
现将本人一年来的思想、工作、作风等状况述职如下:
一、加强学习,不断提高自己的理论素养和写作力量
由于岗位的特别性,分管办公室文字综合工作,主观对政治理论和业务素养要求相对比较严格,客观上要求自己要不断加强学习,夯实理论基础、娴熟把握领悟上级院的决策部署和政策文件精神,工作中能与同志们团结全都,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。
因此,一年来,我能够自觉养成勤于学习的习惯,除坚持参与院里的正常工作外,抽时间、挤时间,每天坚持看书读报,扫瞄网页、关注新闻动态,利用业余时间加班加点学习理论学问和法律学问,不断丰富自己、提高自己,在思想上、行动上与党组保持高度全都,同时,乐观撰写宣扬信息调研,先后在市x网、x周报、电视台上发表信息调研。
二、立足本职,严于律已仔细做好各项工作
今年以来,工作乐观主动,勤勤肯肯,兢兢业业,不论是院领导交办的任务,还是办公室安排的工作,或是自己预见需要做的事情,我都能够做到一丝不苟,统筹兼顾,有条不紊,仔细负责地去把每一件事情干好。
一是我秉承不计个人得失,爱岗敬业,工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事,早一点上班,晚一点离开,用延长工作时间,为自己充电,提高工作力量;用延长工作时间,把工作做深、做细、做精、使自己满足,让领导放心。
二是仔细搞好统计报表和机要收发工作,每月按时上报统计报表,对报表中存在的问题,能够虚心请教,仔细订正,定期搞好统计报表分析,用事实说明道理,用数字说明问题,受到了市院的表彰。
同时,在机要收发上,仔细学习操作规程,娴熟把握操作技能,严格落实保密规定,准时精确收发机要文件,为领导准时把握上级精神,供应牢靠的政治保障。
三是乐观开展人民监督员工作。
一年来先后组织二次召开人民监督员会议,组织人民监督员学习有关法律学问、使人民监督员学法、用法、懂法。
乐观与人民监督员沟通,对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督,由于采纳的方法、措施得当,文书制作标准规范,得到了人民监督员对工作的确定。
同时,我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。
四是乐观开展宣扬调研活动,为转变我院宣扬调研的落后局面,根据领导的意图,对宣扬信息调研任务进行分解,落实到干警,随时调度,适时进行通报,准时兑现奖惩,有力地促进了宣扬信息调研工作的开展。
五是加强内部团结,注意协调协作;一年来根据办公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互协作,亲密协作,做到分工不分家,遇事一起抓,站在前干在前,圆满完成院党组交给的各项工作任务。
六是乐观开展批判与自我批判,不断修正自己,提高自己,尽努力完成好党组交给的工作任务。
三、加强协调,搞好服务,较好地完成了领导交给的各项工作任务
办公室的主要职能是参加政务、管理事务、搞好服务,归根究竟是为领导、为科室、为干警供应优质服务。
因此,今年以来,我把提高服务质量作为工作的立足点,尽心尽责干好本职工作,努力为领导、为科室、为干警供应尽可能好的服务。
仔细做好上传下达工作,办公室无小事,尤其是在领导身边工作,要做到事无巨细、不遗不漏,逐一落实。
一方面,仔细分析、领悟、把握领导工作的重点,围绕领导的工作思路,通过办公室的“枢纽”作用,做好上“情”下“达”工作,体现领导的工作意图。
另一方面,通过督查落实,准时把握工作落实状况,做好下“情”上“传”工作,使领导准时了解各项工作的进展状况。
四、注意廉洁自律,克已奉公,带头树立“窗口”形象
在努力工作,改造客观世界的同时,自己能够不断加强主观世界的改造,注意党性熬炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑坚固的思想道德防线。
在学习、工作和生活中,能够从我做起、从小事做起,从现在做起,防微杜渐,对公家的一事一物,一草一木,做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位,摆正自己位置,以大局为重,大事讲原则,小事讲风格,规范自己的言行,做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定,不损公肥私。
五、存在的问题和今后的准备
知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标。
我虽然做了些
工作,但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。
一是开拓性、制造性工作不够,有求稳怕变的思想;
二是主动性仍显不够,职能作用没有充分发挥;
三是理论学习和专业学问的学习需要进一步加强;
四是参谋助手作用发挥不够。
为此我要以此次述职为契机,虚心接受领导和同志们的批判和关心,努力学习,勤奋工作,以良好的精神风貌,扎实的工作作风干好今后的各项工作。
领导述廉状况报告简短篇2
敬重的领导:
年初以来,在领导的、关怀和帮忙下,我根据岗位给予的职责,仔细抓好工作落实,较好地履行了岗位职责。
现述职如下:
一、履职情景
以学立本,精确定位,提高了业务本领。
工作头绪多、大项任务多、文字材料多,业务工作政策性理论性强,既要熬炼笔杆子,又要磨练脑瓜子,工作方法也是敏捷多样。
不断摸索工作思路,注意学以致用,着力将学习成果向实践拓展,向运用引领,努力在联系实际、指导实践、推动工作、解决问题上用劲用力。
在实际业务处理过程中,到处留心,把四周同志好的阅历做法转化汲取,对于不懂不会的主动请教,在摸石头过河中找准定位,进一步提高了业务本领。
以律正本,慎独修身,树立了良好形象。
良好的作风,来自于严格的自我要求,良好的形象,来自于日常的点滴养成。
本着对单位建设负责,
对自我负责的思想,坚持讲原则不讲关系。
作为纪检干事,严格按程序、按规定办事,对基层所反映的问题,职能范围内能解决的准时赐予答复,不能解决的能够准时向反映情景,并提出合理化提议。
在生活养成上,能严格遵守制度,依照规章制度来规范自我的言行举止,听从管理,听从指挥,对上级支配的工作,做到理解开心,执行坚决。
二、工作体会
工作点多线长面广,需要养成“勤”的习惯。
一是勤学习。
时刻坚持“本领恐慌”,不断增加学习动力。
二是勤思索。
工作中要勤于动脑,不能只当xx办事员,要能进取地给领导出办法、想方法、提看法。
三是勤总结。
无论事情大小、无论是受到上级确定的还是受到批判的,都要经过总结,举一反三,触类旁通,找到问题的`根源,做到方法上清清晰楚,程序上明明白白。
工作务实求精,需要立起“高”的标准。
一是工作标准要高。
要树立起精品意识,确保自我负责的工作不用操劳。
工作要实现闭环,有支配就要有结果,件件有着落,事事有回音,绝不能虎头蛇尾。
二是工作效率要高。
不论是撰写材料、办理文电,还是汇报工作、传达领导指示,都要争取在第一时间完成,做到今日事今日毕。
三是自身要求要高。
工作态度要严谨,大事不轻率,小事不马虎,严细仔细,一丝不苟;处理事务忌粗枝大叶,不擅自作主,不随便处之;要坚持原则,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说。
工作塑形重本,需要培育“实”的精神。
一是谋事要实。
要擅长做好谋划工作的“上篇”文章,对自我从未接触过的大项工作,要仔细进行调
查讨论,广泛收集素材,找好政策依据,扎实做好决策参考;对例行性工作,要周密方案,具体支配;对一些政策和业务性强的工作,要做到既贴合政策规定,又经得起历史检验。
二是做事要实。
要说实话,干实事,讲实效,解决实际问题,总结阅历不掺水分,反映情景实事求是。
三是做人要实。
要牢记先做人、后做事的理念。
本本分分做人,点点滴滴做事,端正思想诚恳为人;要少说多做,踏实肯干。
三、存在问题及下步准备
在和同志们的帮忙下,虽然取得了一点成果,但也存在许多不足,综合素养有所提高,但离岗位职责的要求还有较大差距。
特别是工作协调本领还很欠缺,主观能动性发挥不好,主动想问题少,被动干工作多。
写作水平有所提高,但思维层次、规律水平还存在短板,特别是在理解深化上缺乏深度,对新时期如何增加文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深化的思索和探究。
履职尽责标准有所提高,但工作作风和效率有待加强,特别是谋划上还缺乏高度,深化基层把握实情不够,服务新招、实招不多,存在就工作而工作的现象,把领导的指示、要求融会贯穿、举一反三较少,消失老方法不灵、新方法不活的问题。
在下一步工作中,我会进一步摆正心态,珍惜机会,抓紧点滴时间学习熬炼,争取在工作岗位上限度提升自我的本领。
学好业务学问,娴熟把握各类法规,做到用规章制度指导工作开展,到达“学用相长”;注意实践熬炼,把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火,做到“参加一项任务,提高一次本领”。
结合岗位实际,坚固树立服务意识,多搞调查讨论,把握真实情景,
为上级决策供应有价值的看法提议;提高工作标准,尽努力完成每一项任务,自我不满足的绝不上交,努力做到精益求精。
下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培育,多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规,时时反思自我工作中消失的问题,取长补短,打牢个人业务理论功底,为推动分管工作迈上新台阶打下基础。
领导述廉状况报告简短篇3
敬重的领导:
20xx年,本人在乡党委、政府和县卫生行政主管部门的正确领导以及业务主管部门的督促与关心下,以团结、务实的态度,主动服务的理念,努力做好了自己分管的相关工作。
同时,做到仔细贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉洁自律,狠抓作风建设,在卫生院全体医务人员的努力和协作下,圆满完成了领导交办的各项工作任务。
现结合年度干部考核工作要求,将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面状况报告如下:
一、思想政治、道德方面
1、加强学习,提高自身素养,确保工作顺当进行。
对我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学起。
所以,一年来,我仔细履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,以身作则,全身心投入到医疗管理实践中。
坚持把学习当成提高素养的阶梯,努力做到思想观念不落伍。
身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我常常思索的问题。
时代在进展,社会在进步,不学习是不行的。
真刚要当一个好助手,是必需要努力学习,这样才能深刻领悟领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。
2、讲政治,严格要求自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨。
乐观协作院长开展工作,切实履行自己工作职责。
在实际工作中,努力做到“向上想事,向下做事”,工作上多沟通,决策上多商议。
坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,以德树型,勇于接受组织和群众的监督。
3、以德为本,努力增加自身的道德修养。
一年来,我始终坚持以德为本,把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位,不断强化自律意识和锤炼自身道德性的修养。
二、在工作方面
1、一年以来,在院长的带领下,在各位同事的共同努力下,去年“xx 医院”的创建,一举达标。
群众的基本医疗得到了充分的保障,公共卫生服务全乡全部人群全掩盖,群众的健康指数得到提升,社会效益得到彰显。
全年医院医疗业务总收入xx余万元,医疗纯收入xx余万元。
较前三年业务总收入平均增长了x倍。
2、高度重视医疗平安,加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗平安。
为了提高医疗质量,保障医疗平安,在院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。
(1)、通过多种形式组织医务人员仔细学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。
学习《执业医师法》、《护士管理方法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》,着力增加医务人员的法律意识。
(2)、在实际中,严格在执业范围内开展业务,严格各项规章制度和技术操作规程。
本着“为病人着想,让群众满足“一切为了病人的健康
服务”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“十一项公共卫生服务”,使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。
并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷,改善医患关系的相关沟通和宣教。
完善了卫生院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。
确保医疗平安。
(3)、加强病历、处方管理。
在院长的督促和指导下,严格规范处方,病历书写,不定时对处方进行点评,病历查验,统一归档、登记管理。
为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。
保证诊疗、护理的规范性,保障医疗平安。
尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。
发觉问题准时反馈,我将亲自督促处方医师限期改正,并复查整改状况。
同时号召全院医护人员严把病历质量关,严格执行“十三项核心制度”。
(4)、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。
抗菌素滥用,后患无穷。
近年来,国家对抗菌素滥用加大整治力度。
督促医生加强学习,合理使用抗菌素,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,准时上报药品不良反应。
规范毒麻药品、昂贵药品使用程序和原则,严格适应症,严禁滥用,杜绝隐患,减轻群众负担。
(5)、加强院感管理,提高传染病防治水平。
仔细学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。
针对卫生院重点科室换药室、治疗室、检验室、预防接种室的院感防范作出相应的制度,强化无菌观念,规范无菌操作,规范一次性物品使用,销毁管理和登记。
对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
(6)、药品、器材管理。
狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关,确保用药平安。
一年来未发生假劣药
品大事。
另狠刹购销领域不正之风。
严禁医务人员参加药品、器材供应商的任何经营活动,实行阳光选购。
3、信息化建设初具规模,从去年xx月开头,各科室均配备了电脑,安装软件,进行计算机学问培训,大大便利了医院各项工作的开展。
4、新农合管理。
20xx年,基于对新型农村合作医疗工作的重视,院长分派本人分管新农合工作。
在新农合工作上,进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责,并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙,设置宣扬栏、补偿公示栏、投诉举报箱,并定期或不定期召开了医护人员会议,通报本院合作医疗工作运行状况。
同时还督促审核员将各类资料整理清晰,保存完善,归档准时,严格执行了新农合各项政策。
三、在廉政建设方面
坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与各级党组织保持高度全都。
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉加强党性修养。
通过加强自身的建设,进一步坚决了全心全意为人民服务的宗旨观念,始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,严格要求自己。
四、存在的问题及下一步准备
一年来,我虽然扎实地做了一些工作,也取得了一些成果,但距领导的要求还有肯定差距,还存在着一些不足,主要表现在:
1、思想观念不够解放,开拓创新的意识不强。
2、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,优柔寡断,缺乏主动性。
3、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批判与自我批判。
对制度、规范要求落实上还存在不严格的现象。