工会一岗双责年度工作计划
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工会一岗双责年度工作计划
一、前言
工会一岗双责是指工会组织和工会干部在履行工会职责的同时,同时担负着参与企业生产
经营管理、服务职工和维护职工合法权益等工作,是工会工作的重要内容之一。
为了更好
地履行工会一岗双责,提高工会服务职工的能力和水平,制定了《工会一岗双责年度工作
计划》。
二、整体目标
2019年工会一岗双责的年度工作目标是:广泛宣传党和国家的方针政策和法律法规,组
织职工积极参与企业民主管理和决策,维护职工合法权益,推动企业和谐稳定发展。
三、具体工作计划
1. 加强政策宣传教育
(1)组织开展各级工会政策法规知识培训,提高工会干部和职工的法律意识和权益意识。
(2)利用各种形式宣传党和国家的方针政策和法律法规,引导职工依法维护自身权益,
促进企业和职工的和谐相处。
2. 组织协助企业开展民主管理
(1)积极推动企业建立健全职工代表大会制度,参与企业重大决策和管理。
(2)组织职工参与企业民主管理和监督,发挥职工在企业决策和管理中的作用。
3. 维护职工合法权益
(1)积极协调处理企业内部矛盾和纠纷,保障职工的劳动合法权益。
(2)组织职工参与集体谈判和协商,促进劳资双方的沟通和协调,维护职工的合法利益。
4. 推动企业和谐稳定发展
(1)加强企业内部文化建设,提高职工的文化素养和道德修养。
(2)组织丰富多彩的职工文体活动,促进员工之间的交流和团结,营造和谐的工作环境。
四、工作方案
(1)成立工会一岗双责工作小组,负责组织实施年度工作计划,在各级工会组织和工会
干部中广泛宣传《工会一岗双责年度工作计划》。
(2)建立健全工会一岗双责的工作机制,明确分工、协调联动,形成工作合力。
(3)充分调动广大职工的积极性和创造性,实现工会一岗双责的持续发展。
五、工作保障
(1)加强组织领导,充分调动工会干部和职工的积极性,做好工会一岗双责的执行工作。
(2)完善工作考核和奖惩机制,激发工会一岗双责工作的活力和效果。
(3)加强与企业领导层的沟通和合作,共同促进企业和职工的共同发展。
六、工作总结
2019年是工会一岗双责工作的开局之年,我们将按照年度工作计划,积极开展工作,努
力营造和谐的工作环境,携手推动企业和职工共同发展。
希望通过我们的努力,能够为企
业的稳定发展和职工的幸福生活贡献一份力量。
七、附录
(1)《工会一岗双责年度工作计划》
(2)《工会一岗双责工作小组成员名单》
(3)《工会一岗双责工作考核办法》
(4)《工会一岗双责工作奖惩条例》
以上为2019年工会一岗双责年度工作计划,希望得到各级工会组织的大力支持,共同推
动和落实工会一岗双责工作。