劳动合同培训服务协议范本

劳动合同培训服务协议范本甲方（雇主）：____________________

地质：__________________________

乙方（雇员）：____________________

地质：__________________________

鉴于甲方是一家专业从事培训服务的公司，乙方是一名具有专业知识和技能的培训师，甲方愿意聘请乙方提供培训服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训服务内容

（1）培训课程设计与开发；

（2）培训授课与辅导；

（3）培训效果评估与反馈；

（4）其他与培训相关的服务工作。

二、培训服务时间与地点

2.1培训服务时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。

2.2培训服务地点：甲方指定的地点。

三、培训服务费用

3.1甲方应支付乙方的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应在培训服务开始前一次性支付乙方全部培训服务费用。

四、培训服务质量保证

4.1乙方应保证所提供的培训服务符合甲方的要求，具备专业性和实用性。

4.2乙方应保证所提供的培训服务内容不得侵犯他人的知识产权。

4.3乙方应在培训过程中，根据实际情况及时调整培训方法和内容，以确保培训效果。

五、保密条款

5.1乙方在培训服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2乙方在培训服务结束后，不得以任何方式向第三方泄露甲方提供的培训资料和培训内容。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

6.2甲方未按约定支付培训服务费用的，每逾期一天，应支付乙方违约金，违约金为未支付培训服务费用的千分之五。

6.3乙方未按约定提供培训服务的，每逾期一天，应支付甲方违约金，违约金为培训服务费用的千分之五。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

附件：培训课程大纲及内容

（具体内容可根据实际情况填写）

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理培训

增加条款：

1.1乙方应提供定制化的高级管理培训课程，以满足甲方特定管理层的培训需求。

1.2乙方应提供培训后的跟进辅导，以确保培训内容在实际工作中得到有效应用。

1.3乙方应提供年度管理培训规划服务，以支持甲方长期的人才发展计划。

2.技术技能培训

增加条款：

2.1乙方应提供最新的技术知识和实操技能培训，确保甲方员工能够掌握最新的技术动态。

2.2乙方应提供技术认证考试的辅导服务，帮助甲方员工获得行业认可的技术资格证书。

2.3乙方应提供技术更新跟踪服务，定期向甲方提供技术发展的最新信息。

3.销售技巧培训

增加条款：

3.1乙方应提供销售技巧培训，包括但不限于客户沟通、谈判技巧和销售策略。

3.2乙方应提供销售模拟训练，以增强甲方销售人员实战能力。

3.3乙方应提供销售业绩跟踪服务，帮助甲方评估培训效果并优化销售流程。

4.语言能力培训

增加条款：

4.1乙方应根据甲方的需求提供专业语言培训，包括但不限于英语、日语、法语等。

4.2乙方应提供语言水平测试服务，以评估甲方员工的初始语言水平和培训后的进步。

4.3乙方应提供语言环境模拟，如外教教学和语言交流活动，以提高甲方员工的实际语言应用能力。

5.企业文化培训

增加条款：

5.1乙方应提供企业文化培训，帮助甲方新员工快速融入公司文化。

5.2乙方应提供企业文化建设项目咨询服务，协助甲方塑造和传播企业文化。

5.3乙方应定期组织企业文化活动，以强化甲方员工对企业文化的认同和参与。

附件列表及要求说明：

1.附件：培训课程大纲及内容

要求：详细列出培训课程的每个主题、目标、内容和教学方法，以及每个课程的时间安排。

2.附件：培训师资质证明

要求：提供培训师的职业资格证书、教育背景、相关工作经验和培训成果的证明文件。

3.附件：培训材料和资源

要求：列出乙方提供的所有培训材料和资源，包括教材、案例研究、在线资源等。

4.附件：培训评估表格

要求：提供用于评估培训效果的表格，包括学员反馈、知识测试和实操考核等内容。

5.附件：培训费用明细

要求：详细列出培训服务的各项费用，包括培训师费用、材料费用、场地租赁费用等。

实际操作过程中的相关问题及解决办法：

1.问题：培训内容与实际需求不符。

解决办法：在签订合同前，甲方应详细描述培训需求和目标，乙方根据需求定制培训课程。

2.问题：培训效果不理想。

解决办法：在合同中增加培训效果评估条款，乙方根据评估结果调整培训方法。

3.问题：培训师无法按计划提供服务。

解决办法：在合同中约定乙方应提供备选培训师方案，确保培训服务的连续性。

4.问题：培训材料存在版权问题。

解决办法：在合同中明确乙方提供的培训材料必须合法且不侵犯第三方版权。

5.问题：培训费用支付和报销流程复杂。