2024年最新劳动合同标准版（二篇）

2024年最新劳动合同标准版

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗_____女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____--

____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同

有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一

份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：_____ 手机：_____传真：身份证号：

____年____月____日

2024年最新劳动合同标准版（二）

劳动合同

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（雇员）

住址：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，甲乙双

方自愿并经协商一致，签订以下劳动合同。

第一条合同期限

1.1 本合同有效期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

1.2 本合同自愿延长期限为_____个月。

1.3 超过合同期限后，甲方与乙方可续签新的劳动合同，也可根据需要双方同意解除劳动关系。

第二条工作内容和地点

2.1 乙方聘用于甲方从事以下工作（具体职位、工作内容等）。

2.2 工作地点为甲方所在地（具体地址）。

第三条工作时间和休假

3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，具体请参照相关法律法规。

第四条工资待遇

4.1 甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）_____元/月，具体工资支付方式为（固定工资、计时工资等）。

4.2 工资支付周期为（月、周、季度等），支付方式为（现金、银行账户转账等）。

4.3 乙方应按时参加甲方组织的工资核算和结算，如有异议应立即提出，甲方对乙方提出的异议应及时处理。

第五条社会保险和公积金

5.1 甲方按照国家法律法规规定、行业惯例为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 乙方应如实提供自己的身份证件、户口簿、社保卡等相关资料，配合甲方完成社保和公积金的办理手续。

第六条保密条款

6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术数据等保密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用。

6.2 乙方离职后，应立即归还甲方所有的机密资料，不得将机密资料带出或留存。

第七条双方权利和义务

7.1 甲方有权要求乙方严格遵守工作纪律，执行工作责任，完成工作任务。

7.2 乙方有权要求甲方支付工资、提供劳动条件，并享有相应的休假权益。

7.3 双方应友好、公平、诚信地履行合同，并及时解决劳动关系中出现的问题。

第八条合同解除

8.1 双方协商一致解除劳动关系，应提前____个月书面通知对方。

8.2 若一方不履行合同约定的义务、严重违反工作纪律、损害甲方合法权益，对方有权解除合同并要求赔偿损失。

第九条法律适用和争议解决

9.1 本合同适用中华人民共和国法律。

9.2 对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向申请仲裁或向人民法院起诉。

第十条其他约定事项

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

10.2 本合同未尽事宜，可由双方协商解决并作出补充协议。

10.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：