单位交办工作制度模板

单位交办工作制度模板
一、总则
第一条为了加强单位内部管理工作，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家法律法规和单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称交办工作，是指单位领导或部门负责人根据工作任务的需要，
将工作任务委托给其他部门或员工办理的行为。

第三条交办工作应当遵循合法、合理、明确、高效的原则，确保工作质量和工作
进度。

第四条单位应当建立健全交办工作制度，明确交办工作的程序、要求和责任，加
强对交办工作的管理和监督。

二、交办工作的程序
第五条交办工作应当由单位领导或部门负责人提出，并填写《交办工作单》。

第六条《交办工作单》应当包括以下内容：
（一）交办工作的名称、任务和要求；
（二）交办工作的紧急程度和完成时限；
（三）交办工作的承办部门或员工；
（四）交办工作的具体内容和办理要求；
（五）交办工作的来源和依据；
（六）其他需要说明的事项。

第七条承办部门或员工收到《交办工作单》后，应当及时办理，并在规定的时间
内完成。

第八条承办部门或员工在办理交办工作时，应当严格按照交办工作的要求和时限
办理，确保工作质量。

第九条承办部门或员工在办理交办工作时，需要其他部门协助的，应当及时提出，并由单位领导或部门负责人协调解决。

第十条交办工作完成后，承办部门或员工应当及时向领导或部门负责人报告办理结果，并填写《交办工作完成报告》。

三、交办工作的管理和监督
第十一条单位应当建立健全交办工作的管理和监督制度，加强对交办工作的管理和监督。

第十二条单位应当定期对交办工作进行总结，对交办工作的完成情况进行评估，对存在的问题及时进行整改。

第十三条单位应当对交办工作的承办部门或员工进行考核，对交办工作完成情况进行评价，对优秀承办部门或员工给予表彰和奖励。

第十四条单位应当对违反交办工作制度的行为进行处理，对交办工作造成严重影响的责任人依法承担相应的责任。

四、附则
第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归单位领导机构。