公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员的工作制度应包括以下几个方面：

1. 职责和任务：明确公共机构节能联络员的工作职责，包括组织、协调和推动节能工作，监督和检查能源使用情况，提出节能建议和改进建议，撰写节能报告等。

2. 工作时间：规定公共机构节能联络员的工作时间，是否需要值班或加班，以确保可以随时对节能工作进行协调和监督。

3. 工作流程：制定节能工作的具体流程和要求，包括节能数据的收集和分析，节能项目的推进和实施，节能宣传和培训活动的策划和组织等。

4. 监督和考核：确定公共机构节能联络员的监督和考核机制，如制定考核指标和评估标准，定期对节能工作进行评估和反馈，并根据评估结果进行奖惩激励。

5. 知识培训：要求公共机构节能联络员具备一定的节能知识和技能，制定相应的培训计划和内容，提供培训机会和资源，以提高节能联络员的专业水平。

6. 信息交流和合作：要求公共机构节能联络员与其他相关部门和人员进行信息交流和合作，共同推进节能工作，分享经验和成果。

7. 职务晋升与奖励：根据公共机构节能联络员的业绩和表现，设定晋升和奖励机制，为出色完成节能工作的联络员提供晋升和奖励机会。