企业安全生产责任制规章制度和操作规程

企业安全生产责任制规章制度和操作规程
一、前言
安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，也是实现企业安全生产的基础。

为了落实国家对安全生产的相关法律法规和标准要求，加强企业安全生产管理，建立和
实施科学规范的管理制度和操作规程，保障职工和企业财产安全，本制度特定制订。

二、责任制度
1.企业负责人及相关管理人员是安全生产的第一责任人，应当严格落实用人单位安全生产主体责任。

2.企业负责人应当建立安全生产责任制，加强安全生产宣传教育和培训，提高职工安全生产意识和素质。

3.公司领导班子成员、部门主要负责人应当落实本部门安全生产的全面负责制，并建立健全本部门安全生产责任制，贯彻执行企业安全生产方针和目标，保障公司安
全生产工作顺利进行。

4.岗位责任制：企业应该根据生产工艺和职工的岗位特点，制定岗位责任制，明确各岗位职责和责任。

必要时，可以车间、工段、班组等深化落实职责。

5.带班安全责任制：车间、工段、班组应当设立带班安全责任人，落实带班安全职责，加强带班安全检查。

6.班组长负责制：班组长负责管理生产队伍，并担负班组安全管理责任。

三、安全操作规程
1.企业应当制定安全操作规程，详细记录企业安全工作的各项措施和要求，并加以明确和强化。

要求员工严格按照规程执行。

2.对于涉及安全的生产工艺应当制定流程和工艺图，并指定专人负责安全控制程序。

3.企业应当建立设备维护制度和备件管理制度，及时清理机器设备的积尘和残渣，改善设备的工作环境。

四、安全防范措施
1.企业应当建立严密的安全保卫措施，增强安全防范意识。

员工应经常开展各项安全防范培训和演练，加强应急处置能力。

2.作业人员在操作前要检查自身所佩戴的个人防护用具是否齐全，要求使用配备安全带的工作台。

工作人员使用安全带时，必须牢记：必须乘坐或者工作时时刻系好安全带并过安全带吊环；岗位上按要求穿戴劳保用品，不得违章裸露上身、戴着生发夹、项链、手表等。

3.企业应当建立应急指挥系统，制定应急预案，明确应急处置程序和职责，并定期进行演练，以保障突发事件的安全处理、纠正事故隐患、降低事故发生率。

五、安全投入
1.企业应当增强安全防范投入，加强基础设施建设，配备质量优良的生产设备和安全保护装备，建立健全安全管理机构，提高安全预防措施的可靠性和实际效果。

2.按照国家有关规定，制定专项经费用于安全培训、宣传、检查、奖惩等安全活动。

六、安全教育和演练
1.进入公司，在工作岗位前，对员工进行相应安全教育，安排完成岗前培训和安全考核，确保员工了解公司安全制度和工作流程。

2.通过定期、不定期的安全演练，员工在意外灾害面前，才能快速、科学、有效地进行应急处置，减轻人员伤亡和财产损失。

七、惩罚制度
1.违反本规定的任何人员，按照国家有关法律法规及公司有关规定进行处理。

2.对不遵守公司安全规定，造成事故或浪费企业资源者，给予相应的罚款、扣除奖金和考核成绩等处罚。

3.对于不履行安全职责、监管不力发生安全隐患或造成事故者，对直接责任人或监督管理人员，由企业给予行政处罚或停职、调整、解聘等处理。

八、总则
本制度的效力由企业执行，如有需要，经本规定所涉及的负责人员同意，可进行修改和补充，并在规定时间内将修改后的内容向相关人员宣传通知，以使规章制度在企业安全生产管理中发挥有效作用。