离职员工知识产权保密协议

离职员工知识产权保密协议

一、协议背景及目的

本协议是为了保护公司的知识产权，并规范离职员工对公司机密信息的使用和保密行为。离职员工在离职之前须签署本协议，保证在离职后继续承担保密义务，不得将公司的机密信息披露给他人或用于其他非授权的用途。

二、离职员工保密义务

1. 离职员工应当对其在公司工作期间所了解到的公司机密信息保密，包括但不限于商业计划、技术资料、研发项目、客户资料、市场调研报告等任何可被视为公司竞争优势的信息。

2. 离职员工在离职后不得将公司机密信息用于个人或他人的商业活动，也不得向他人披露公司机密信息。

3. 离职员工应当注重个人信息和企业信息的隔离，不得将个人信息带离公司，不得使用公司网络和信息系统传递个人信息。

三、知识产权归属

1. 任何在公司工作期间创造的、开发的、发明的、设计的、实施的或以其他方式创造的技术、工艺、产品、软件、文档等知识产权，均归公司所有。

2. 离职员工在离职之后不得就公司的知识产权提出任何权益主张，也不得将公司的知识产权转让或许可给他人。

四、违约责任

1. 如发生离职员工违反本协议的行为，公司有权采取法律措施追究其法律责任，包括但不限于要求其承担损失、赔偿公司的经济损失等。

2. 离职员工违反本协议的行为将有可能导致不良影响，公司有权采取相应措施保护自身合法权益。

五、其他条款

1. 本协议自离职员工签署之日起生效，并在离职员工与公司之间具有约束力。

2. 本协议的任何修改或补充应当以书面形式进行，并经双方签字确认后方可生效。

3. 本协议的解释、执行及争议解决均适用法律。

特此协议，双方签署确认。