研究院-技术总监岗位职责说明书
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工作协作关系
内部协调关系
子公司、各部门
外部协调关系
国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等
三、任职资格
以上设备制造行业研究团队管理经验者学历适当放宽；
专业背景
机械、电气、医药化工、自动化等相关专业；
工作经验
1.精通冷水机组、风冷/水冷热泵机组、水源/地源/空气源热泵机组、热回收机组、经济器、船用空调、游泳池/浴室设备、海水浴场、激光机冷却、油冷却等制冷空调行业、制药行业、食品行业、化工行业等领域；
6.领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻
职
责
四
职责表述：总经理授权处理的其它有关事宜
工作权限
人事权
对研究院人员具有聘用和解聘建议权；
财务权
对研发相关费用的审批权；
业务权
1.公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
2.权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权
3.新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
固定□ 偶尔变动□ 经常变动□
主要工作时间
白天□ 晚上□ 不确定□
危险性
基本无危险，无职业病危险
岗
位
关
系
可直接晋升职位
研究院院长、研究院总经理
可相互轮换职位
/
可晋升至此职位
集团副总经理
KPI
序号
KPI名称
最低目标
基本目标
挑战目标
权重%
KPI定义
1
见考核表
2
3
声明
本岗位《岗位说明书》共2页
声明内容：
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
技术
一、岗位基本信息
岗位名称
技术总监
岗位编号
/
所在部门
研究院
岗位类别
管理岗位
直接上级
总经理
所辖人数
直接下级
技术经理、高级研究员
二、工作描述
职责概述：负责组织和领导集团公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平；
职
责
一
职责表述：协助集团总经理，参与公司经营管理与决策
岗位任职人（签字）
年 月 日
编制
审核
审批
日期
日期
日期
职
责
三
职责表述：处理研究院日常工作和应对突发事件
工作
任务
1.组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施
2.领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施
3.领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施
4.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
5.组织客户投诉中的技术、质量问题解决
工作
任务
1.协助集团总经理制定公司发展战略
2.负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案
3.负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案
4.参与制定公司年度经营计划和预算方案
5.掌握和了解公司内外产品动态，及时向总经理反映，并提出建议
具备良好的文字功底和公文处理能力，能独立起草公司专利材料；熟练操作各类办公软件；
其它特殊要求
具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识；
思维敏捷、具有良好的亲和力；
精力充沛，能承受较大的工作压力。
四、岗位特征信息及其它
使用工具/设备
计算机、电话等
工作场所
办公室，工作环境舒适
工作时间特征
一般工作时间
职
责
二
职责表述：研究院的基本团队建设，规范内部管理
工作
任务
1.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
2.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
3.优化研究院管理架构及管理流程
4.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
2.以上行业10年以上技术研发工作经验，以上行业6年以上技术管理经验，3年以上高层管理经验；
职称资格
无
专业技能或能力
具备出众的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
通晓产品开发项目管理技术和热能产品研发技术，掌握产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
内部协调关系
子公司、各部门
外部协调关系
国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等
三、任职资格
以上设备制造行业研究团队管理经验者学历适当放宽；
专业背景
机械、电气、医药化工、自动化等相关专业；
工作经验
1.精通冷水机组、风冷/水冷热泵机组、水源/地源/空气源热泵机组、热回收机组、经济器、船用空调、游泳池/浴室设备、海水浴场、激光机冷却、油冷却等制冷空调行业、制药行业、食品行业、化工行业等领域；
6.领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻
职
责
四
职责表述：总经理授权处理的其它有关事宜
工作权限
人事权
对研究院人员具有聘用和解聘建议权；
财务权
对研发相关费用的审批权；
业务权
1.公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
2.权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权
3.新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
固定□ 偶尔变动□ 经常变动□
主要工作时间
白天□ 晚上□ 不确定□
危险性
基本无危险，无职业病危险
岗
位
关
系
可直接晋升职位
研究院院长、研究院总经理
可相互轮换职位
/
可晋升至此职位
集团副总经理
KPI
序号
KPI名称
最低目标
基本目标
挑战目标
权重%
KPI定义
1
见考核表
2
3
声明
本岗位《岗位说明书》共2页
声明内容：
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
技术
一、岗位基本信息
岗位名称
技术总监
岗位编号
/
所在部门
研究院
岗位类别
管理岗位
直接上级
总经理
所辖人数
直接下级
技术经理、高级研究员
二、工作描述
职责概述：负责组织和领导集团公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平；
职
责
一
职责表述：协助集团总经理，参与公司经营管理与决策
岗位任职人（签字）
年 月 日
编制
审核
审批
日期
日期
日期
职
责
三
职责表述：处理研究院日常工作和应对突发事件
工作
任务
1.组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施
2.领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施
3.领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施
4.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
5.组织客户投诉中的技术、质量问题解决
工作
任务
1.协助集团总经理制定公司发展战略
2.负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案
3.负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案
4.参与制定公司年度经营计划和预算方案
5.掌握和了解公司内外产品动态，及时向总经理反映，并提出建议
具备良好的文字功底和公文处理能力，能独立起草公司专利材料；熟练操作各类办公软件；
其它特殊要求
具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识；
思维敏捷、具有良好的亲和力；
精力充沛，能承受较大的工作压力。
四、岗位特征信息及其它
使用工具/设备
计算机、电话等
工作场所
办公室，工作环境舒适
工作时间特征
一般工作时间
职
责
二
职责表述：研究院的基本团队建设，规范内部管理
工作
任务
1.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
2.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
3.优化研究院管理架构及管理流程
4.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
2.以上行业10年以上技术研发工作经验，以上行业6年以上技术管理经验，3年以上高层管理经验；
职称资格
无
专业技能或能力
具备出众的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
通晓产品开发项目管理技术和热能产品研发技术，掌握产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识