LLM在美找工作的经验分享

LLM在美找工作的经验分享
之前也读过一些LLM找工作的帖子，这里推荐一篇，适合给那些还未开始读LLM，但是想要提前对自己的职业生涯有所规划的同学作为参考。

作者是Evonne Xu，一个上海大学法本，Fordham LLM毕业的妹子。

妹子很优秀，在写这篇博文时她已在一个美国中型所做associate，从事与公司法与商业法相关的业务，年薪美金6位数以上。

博文地址因为没有征求过原作者意见，就不贴了，感兴趣的可以找新浪博客EvonneXuLaw的《关于中国LL.M.怎样在美国找工作》一文，文中详述了其在LLM在读期间为毕业找工作所做的准备，包括提高学习成绩，参与校内外活动以及寻找实习等各个方面。

至于像我这样比较没有太强的计划性和执行力的人来说，找工作就是走一步看一步，有时候也会懊悔自己为什么不能和别人一样事事打算在前，真正着手做的时候就能胸有成竹了。

不过关键时刻零时抱佛脚也不是完全没有成果，和我一样的小伙伴们找工作不要灰心。

这里想和大家分享的，一方面是自己以及身边和自己情况类似的同学是如何找到工作的，另一方面是自己在中小型所工作过程中的一些心得体会。

有几点说明先放在前面：
1. 关于OPT或者H1B之类的具体要求就不在这里重复了，很多文章都有详述，各个学校的国际学生办公室或者就业咨询中心都可以给大家提供很多帮助。

2. 关于求职材料的准备（一般是Resume或CV和cover letter，有些律所还会需要writing sample，reference，recommendation letter等），同1，可以找学校就业中心咨询修改。

3. 此外，下文不涉及高端大所求职的内容。

因为自己或者周围并没有经验可供参考，也因为知道自己的背景很一般，所以并不奢望能够去美国的大所工作。

为什么不去大所找工作？首先，很多大所一般只招聘有工作经验的律师，或从暑期的JD实习生中招聘没有工作经验的新associate。

大家可以看看一些知名律所网站的Career一栏或者Law Student一栏，其招聘新associate有一定的流程，大致是JD会在每学年的第二学期拿着之前的成绩和经历申请当暑期实习生，然后通过1L和2L暑期的实习，很多表现优异的JD会在2L暑期实习结束时拿到工作Offer。

只有一年学习时间的LLM一般没有机会参与其中。

曾有朋友写邮件给某几个大所的HR部门询问，收到的回复中，有的HR明确表示JD学历才能达到招聘标准，有的HR表示不知道该怎么招聘LLM，招聘的程序不能随意更改。

从另一个角度来说，LLM去中小型所求职更可能成功，原因之一就是其招聘程序相对简单自由。

而且往往律所老板就是面试官，欣赏你的话，说录用就录用了。

当然有一些很有能力的LLM也可以在大所找到了工作。

然后就直接进入重点，找工作了。

首先大致说一下自己的背景（因为不想被人肉所以写的很简单，如果想知道具体的信息可以私信交流哈）：法本毕业出国读的LLM，学校T20，成绩不高不低，没有美国任意一州的Bar，在国内有几个实习，没有工作经验。

工作至今跳过一次槽，分别待过中型美所，和小型华人所，做的业务都主要是民商事，因为没有bar，拿的是clerk的工资，拿到bar
后可以转成律师，工资也会相应上调，但暂时不会到6位数。

那，工作怎么找，去哪里找？
一、Refer
个人觉得这是找工作最有效率，也是最有可能成功的方式。

为什么？因为Refer首先意味着，有空缺，需要招人。

打个比方就是有坑才能往里面塞萝卜。

其次refer的人，往往在这个律所工作或者曾经工作过（也可能和这个律所有一定联系），同时对被refer者也有着或多或少了解，所以能够作为双方沟通的桥梁，使得招聘者和求职者的信息更为对称。

此外，refer的时间很可能在律所打出正式的招聘广告之前，相对参与竞争的人就少了，得到工作机会的可能性也会随之增加。

举三个身边的例子。

例子一：LLM A的朋友甲和某律所老板相识，朋友甲得知律所老板想要开拓中国市场，想招一个中国背景的法学生却不知从何找起，甲就联系了A让其发简历给律所老板。

通过一对一面试，律所老板觉就不错就留用了A。

例子二：某个已经找到工作的LLM乙工作一年后决定回国，老板希望乙可以在走之前推荐新人，乙就把该信息告知了同校低一级的LLM。

通过面试，其中一个LLM B被聘用了。

例子三：LLM C在学期间与某兼职教授丙相识，在毕业后询问教授丙是否可以介绍实习，教授丙觉得C也比较优秀，就介绍其至朋友的NGO公司做实习生。

A，B，C通过被refer都很高效且顺利地找到了工作，A和B工作的都是中小型律所，在面试时老板都表示若表现良好可以提供H1B，而C去的公司在业界较为有名，仅提供实习机会，然而这样的实习机会也是很难得的。

至于哪里去找可以refer的人？他会在你的Network 之中，可能是朋友甲，校友乙，教授丙或者其他人。

说到Network，想顺便提一下LinkedIn和一些社交场合了。

在LinkedIn 上找校友可能是最方便高效的一种方法，但是不知道有多少校友会单凭校友这一层单纯关系就给一个未曾谋面的人推荐工作，甚至是录用此人。

至于一些社交性质的“律师-法学院学生”活动，例如学校组织的，或市/州/国家范围的律师协会组织的鸡尾酒会，午餐会等等，我在参加过一些之后也有了一点感触。

通常情况下，当那些律师在不知道你是LLM的时候会表现得比较感兴趣，但是听说你是LLM并且没有任何工作经验之后，态度就明显有些转变。

这里的感受可能比较主观，只是想提醒大家，不要对通过浅浅之交的Network抱有太高的期望，建立长期的互相了解的有效社交对找工作才有更大的帮助。

不过事在人为，即使只有很小的概率，不去尝试，结果肯定是0；反之，可能幸运女神就垂青于你了。

二、招聘广告
这个不用说大家都知道。

自己在找工作的时候搜集了一些有招聘信息的网站，现在拿出来分享给大家，欢迎大家补充：
1. 学校或法学院网站的Job Bank。

Job Bank登出的工作，一般意味着你的学校是这个律所招聘的目标院校，所以在学校这一条件上不必太过担心，竞争也可能限于在同学或校友之间。

此外，这些招聘广告中的大部分，都针对没有工作经验的法学院学生，工作经验在这里就不是必备条件了。

最后，这些招聘广告可能会对招聘者的学历做出要求，如果你看到包括LLM特别是具体到International LLM，那你还在等什么，快投简历吧。

身边就有几个同学是通过学校Job Bank找到的工作，中型所，提供H1B。

2. 各大求职网站，以下整理了一些，但只用过一些：
(1) LinkedIn (2) Career Builder (3) Indeed
(4) Monster (5) Simply Hired (6) Jobster
(7) Roberthalf (8) Jobsonline (9) Theladders
(10) Jobfox (11) Beyond (12) Craigslist
其中有的免费，有的收费（收费的本人都没有用过哈），有的是招聘广告让你发个人简历，有的是让你上传简历，让招聘者或者猎头找到你。

其中最推荐的，一个是LinkedIn，相对比较正规。

招聘者可以通过账户资料对求职者有更全面的了解，而求职者可以了解到竞争的情况，比如有多少人投了简历，有一个升级后的功能甚至会对所有求职者的学历经验等条件进行总结比较，让求职者知道自己在其中的大致排名。

另一个是Craigslist！认真推荐！亲测这是回复率最高，回复速度最快，命中率最高的方式。

很多人觉得Craigslist上信息鱼龙混杂，于是忽视了这个求职网站，但事实上美国人真的很爱用Craigslist。

一些中小型律所因为自身影响力并不大，也会选择在Craigslist这个人人皆知的大平台上发布招聘信息。

而且他们的招聘周期相对较短，往往缺人了，马上需要人手来补，面试通知和面试完的录不录用的通知都给的比较快。

说到在Craigslist上找工作这一点，其实是受了另一篇讲LLM求职的文章的启发。

没有询问过作者的意见，所以就不发链接啦，大家可以自行搜索《LLM 毕业后美国Civil Litigation 所半年工作经验谈》。

作者是一个杨姓妹子，LLM 毕业于UIUC，在洛杉矶找到的工作。

文中有介绍她如何准备Resume和Cover Letter，以及她在两个律所工作的经验。

3. 去律所的网站或去律所（华人所）密集区找招聘广告。

之前提到了一些
律所的网站上有Career的一栏，通过浏览可以直接准确地知道这个所目前还缺不缺人，缺什么人，就可以有针对性的投简历。

如果不排斥华人所，我在纽约法拉盛和洛杉矶中国城附近曾看到过华人所门口挂出的招聘广告，有兴趣的同学也不妨去兜兜转转，顺便吃个好吃的中餐之类的，一举两得。

此外，当地的一些华文报纸或网站也可能有一些招聘信息。

三、毛遂自荐
毛遂自荐的故事大家都知道，在这里是指有一定的能力人，主动递简历去寻找实习或工作机会。

有时候即使律所没有空缺，也不意味着完全没有实习或工作的机会。

这一方法更适合一些有专业方向的LLM，或者是有特殊能力的LLM，用于寻找“对口”的律所。

这样说好像抽象了一点。

LLM专业方向，是指类似于税法，能源法，海商法一类的方向。

因为JD大多没有专业方向，在这一点上，有专业方向的LLM会比较有优势。

有时间有精力的LLM可以发邮件询问一些专业所或精品所的HR或者Partner等，寻找实习或者工作机会。

虽然可能性不会太大，但是身边有成功拿到实习的先例。

而有特殊能力的LLM，不是指要有Duang~Duang~Duang~的特技，可以是语言能力，比如…中文。

不得不说，其实大多招聘无工作经验中国LLM的律所，很多都是看中了其语言能力，可能是为了开拓其中国市场或当地的华人市场，抑或本身就有一定比例的华人业务。

这就谈到对口的律所了。

求职的LLM需要对律所有一定的了解，可以通过浏览律所网页，阅读律所新闻之类的方式了解到律所的业务范围和发展动态。

有同学在浏览某中型美国所网页后得知该律所有意拓展中国区业务，于是主动求职，律所合伙人很感兴趣，于是在面试之后得到了工作。

总体说来，这种方法找
工作所花费的时间和精力相对较多，成功的几率也比较小。

不过在别的求职方法没有效果，或是想要去专业方向的律所工作的情况下，大家也不妨尝试一下找工作的不同思路。

相信在找到工作之前，很多人都会觉得完全没有工作经验的LLM在美国找工作是一件比较困难的事情，也经常会在版上看到一些类似的言论。

说实话，在找到工作之前，我也有过一阵子担心找不到工作甚至抵触找工作的心理历程。

然而事实上，身边留在美国找工作的同学全都找到了工作，比例之高也是之前未能想到的，并且雇主大都愿意提供H1B。

所以，想留在美国找工作但暂时还没有眉目的LLM们，一切皆有可能，加油！。