企业经营人力资源管理员工具体工作能力考核表

总评分
能协助主管处理技术问 2
题
2
掌握省材节料的方法
能识别工具机器材料好 2
坏
2 愿协助新同事
1 很少与人发生口角
1 乐意参加各项团体活动
1 经常征求他人意见 1 整洁习惯良好
1 工作适应性强
等级
备注
企业经营人力资源管理员工具体工作能力考核表
姓名
职务
到职日
工龄 年 月
部门
主管
工资
本薪
加给
评定 品质
评 评分标准
分
作业
品
4 准确遵守 2 偶有错误 0 常犯错误
要领
质 工作
不满
4 无需指正 2 偶需指正 0.5 常需指正 0
要 品质
意
技术
能从事各
能从事较
求
4
水平
种工作
3
2 简易工作
难工作
一般
需改
8 品质特优 6
2 会处理新的问题
知识 2 常提新的方法建议
掌握机器运行的基本原 2
理
2
对于品质优劣能评定
1 不影响其他同事工作
合作 2 遵守公司各项规定
精神 适
2 遵守各项安全规定
1 接受工作调动 2 主动承担团队中较困难 2 的 敢工 于作 接受有挑战的工作 2 从事过多种工作
应
2 有能力操作高难度的机
性
器
2 专业知识良好
优良
4
一般
2
评语
进
20 平均效率 110%以上
10
平均效率达 80%以上
效率 17 平均效率 100%以上
5
平均效率达 75%以上
14 平均效率达 90%以上
0
平均效率未达 75%以上
每旷工一日扣 5 分
出勤 每请假一日扣பைடு நூலகம்1 分
每迟到一次扣 1 分
工作
给分 2
考核事项 经常询问生产技术问题
给分
考核事项