行政经理高级秘书个人求职简历范文

行政经理高级秘书个人求职简历范文
根本简历
姓名：李小姐
民族：汉族
年龄： 31 岁
国籍：中国
目前所在地：广州
户口所在地：广州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻状况：未婚求职意向
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书
工作年限： 9 职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区：广州工作经历
公司名称：金辉实业集团起止年月：xx-04 ～ xx-03
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务：行政人事部总监
工作描述：主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建立、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设
计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、平安与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、根底设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。

离职原因：现在仍在上班,但想换个环境
公司名称：广东某大型蓄电池公司起止年月：xx-04 ～ xx-01
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：董事长秘书兼人力资源部经理
工作描述：主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责：企业文化建立、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作方案总结、会议纪要、简报，协助催促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；2、总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作方案、总结、报告、清算、批复等文件；
4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；
5、公司各种证件的年审与管理、ISO体系的内外审核。

6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的等工作；
7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
8、接听、妥当应答，并做好记录；
9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。

教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：本科毕业日期： xx-07-01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：汉语言文学培训经历xx-09 xx-07 平顶山教育学院中文系(汉语言文学) 大专
xx-09 xx-07 广州大学经济系(人力资源管理) 本科
xx-10 xx-04 广州市业余大学高级秘书高级秘书资格证
xx-06 xx-11 南方人才市场经济师培训经济师(人力资源)中级职称
xx-07 xx-10 南方人力资源管理师培训人力资源管理师(二级) 语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力
人力资源管理内容：
制订公司年度和中长期人力资源规划；
根据公司开展战略制定人力资源开发战略与策略；
全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；
协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；
协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监视执行，确保运行程序的正确和高效；
准确把握人力资源本钱的控制，建立并完善薪酬体系；
负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；
负责建立合理、有效的鼓励机制并督察执行；
有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；
制订员工培训方案并组织实施；
制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；
负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；
落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；
指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；发生劳资讼事代表公司出庭应诉；
制定劳动平安措施并监视实施；
指导并监视下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.
总经理秘书工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作方案总结、会议纪要、简报，协助催促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
2、总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；
3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报；
4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学习材料；
5、草拟年度工作方案、总结、报告、清算、批复等文件；
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的等工作；
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；
9、接听、妥当应答，并做好记录；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
13、根据公司开展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源构造；
14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
15、完成总经理交办的其他工作；资格证书
持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
熟练计算机操作、及企业办公室操作
会驾驶、持C牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级)
详细个人自传
本人体貌靓丽，性格内外向兼有，喜欢传统文化，除自己的专业外，对于古筝、象棋、毛笔情有独钟，当然这都是业余爱好。

在这个充满了剧烈竟争和机遇的社会里，我深知只有将知识和实践相结合，只有复合人才才能成为时代的弄潮儿，一直以来，我始终坚持一条原那么即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。

”有人问我：“你最强的一面是什么？”我总是这样答复：“我不认为我哪方面特强，但我会认为我综合素质比较优秀”，我想在如今的社会里具有综合素质的人才不容易被社会所淘汰，在工作之余我常常去参加一些专业性的培训班，去充电、去学习，来提高工作能力；
如今我的工作经历已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经历,为以后的工作奠定了良好根底。

目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。

我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。

在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。

如果有幸能参加贵单位，相信会做的很好。