急诊科安全防范制度

急诊科安全防范制度
一、目的
为确保急诊科医疗安全，提高医疗服务质量，预防
和减少医疗纠纷，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本安全防范制度。

二、适用范围
本制度适用于急诊科全体医护人员及相关工作人员。

三、内容
1. 急诊科安全防范组织架构
（1）成立急诊科安全防范领导小组，由科主任、
护士长及相关人员组成。

（2）领导小组负责组织、协调、监督本部门的安
全防范工作。

2. 急诊科安全防范措施
（1）严格执行诊疗规范：医护人员应熟练掌握急诊科疾病谱及救治流程，严格按照诊疗规范进行操作。

（2）加强病情观察：对就诊患者进行全面、细致的病情观察，及时发现并处理病情变化。

（3）提高沟通能力：加强与患者的沟通，了解患者需求，耐心解答疑问，争取患者及家属的配合。

（4）完善病历资料：认真记录病历，确保资料的真实性、完整性和及时性。

（5）急救设备及药品管理：确保急救设备齐全、功能正常，药品充足、分类存放、定期检查。

（6）应急预案：制定并演练各种应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。

（7）安全防护：加强医护人员的安全防护培训，提高自我保护意识。

3. 急诊科安全防范培训与教育
（1）定期组织安全防范知识培训，提高医护人员的安全防范意识。

（2）加强法律法规教育，提高医护人员的法律意识。

（3）开展急救技能培训，提高医护人员的急救能力。

4. 急诊科安全防范考核与评价
（1）建立安全防范考核制度，对医护人员的安全防范工作进行定期考核。

（2）设立安全防范评价指标，对急诊科的安全防范工作进行全面评价。

四、奖惩机制
1. 对在安全防范工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

2. 对违反安全防范规定，造成医疗安全事件的个人或团队，按照医院相关规定给予处罚。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度解释权归急诊科安全防范领导小组。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

六、附件
1. 急诊科安全防范领导小组成员名单
2. 急诊科安全防范工作计划
3. 急诊科安全防范考核评价指标体系
4. 急诊科安全防范奖惩办法
（以下内容根据实际情况进行补充）
附件1：
急诊科安全防范领导小组成员名单
组长：科主任
副组长：护士长
成员：医生、护士、其他相关人员
附件2：
急诊科安全防范工作计划
1. 定期组织安全防范知识培训，提高医护人员的
安全防范意识。

2. 加强法律法规教育，提高医护人员的法律意识。

3. 开展急救技能培训，提高医护人员的急救能力。

4. 定期检查急救设备及药品，确保其正常运行。

5. 制定并演练应急预案，提高应对突发公共卫生
事件的能力。

6. 加强病情观察，及时发现并处理病情变化。

7. 完善病历资料，确保资料的真实性、完整性和
及时性。

8. 提高沟通能力，加强与患者的沟通，了解患者
需求。

9. 定期对安全防范工作进行总结和评价，不断改
进工作。

附件3：
急诊科安全防范考核评价指标体系
1. 安全意识：是否积极参加安全防范知识培训，
对安全防范工作的重视程度。

2. 法律法规掌握程度：是否熟悉相关法律法规，
遵守医院规章制度。

3. 急救技能：是否熟练掌握急救技能，能否迅速、准确地处理急诊病例。

4. 病情观察：是否全面、细致地观察患者病情，
及时发现并处理病情变化。

5. 病历资料：是否认真记录病历，保证资料的真
实性、完整性和及时性。

6. 沟通能力：是否有效沟通，了解患者需求，取
得患者及家属的配合。

7. 设备及药品管理：是否妥善管理急救设备及药品，保证其正常运行。

8. 应急预案：是否参与应急预案的制定和演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。

附件4：
急诊科安全防范奖惩办法
1. 奖励：
（1）在安全防范工作中取得显著成绩的个人或团队，给予表彰和奖励。

（2）在各类竞赛、考核中取得优异成绩的个人或团队，给予物质奖励。

2. 惩罚：
（1）违反安全防范规定，造成医疗安全事件的个人或团队，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、停职等处罚。

（2）对安全防范工作不重视，玩忽职守的个人或团队，给予批评教育，并根据情节轻重，给予相应的处罚。

（3）对故意隐瞒、谎报安全防范事件的个人或团队，给予严肃处理。

本制度旨在加强急诊科安全防范工作，保障医疗安全，为患者提供优质、安全的急诊服务。

希望全体医护人员及相关工作人员认真遵守，共同努力，为创建平安医院贡献力量。