出纳兼人事岗位职责

出纳兼人事岗位职责
出纳兼人事岗位职责
出纳员是财务部门的重要职位，负责公司现金业务的管理和账
务核对，也是现金流量表上的重要一环。

同时，作为兼任人事岗位，出纳员还需要处理员工有关薪资、福利、日常绩效等事宜。

以下是出纳兼人事岗位的具体职责：
1. 现金管理：负责收到公司的所有现金，包括现金、支票、汇
款和其他财务结算，收款后核对金额和票据是否正确并记录。

2. 审计账目：核对和审计银行对账单，把现金收支情况记录在
会计账簿中，完善财务数据。

3. 出纳流程管理：管理进行付款的程序，保证付款的准确性及
时性，制定相关操作流程，监控与管理公司资金流动操作。

4. 账务核对：定期对公司财务账目进行核对，帮助企业了解实
际经济状况，确保账目真实可靠。

5. 处理职工薪资：对员工的工资、奖金、补贴、绩效等事宜进
行处理、协调、核算等。

6. 职工档案管理：负责员工档案管理工作，保证员工的基本信
息和奖惩处理等资料真实完整。

7. 福利管理：管理企业的员工福利计划和政策，直接与员工沟通、协调员工福利问题。

8. 绩效考核：执行人力资源工作计划，包括绩效考核、职级晋升、离职福利等人力资源管理工作。

9. 其他任务：负责保障组织内部作业流程的顺畅进行，并提出
可能对组织产生积极影响的建议和意见。

总的来说，出纳兼人事的工作主要是对公司现金流的管理和资金的保管，在此基础上对员工薪资、福利等人事事宜进行协作。

岗位职责繁多，需要出纳员兼具财务和人事相关的专业知识和经验。