员工晋升考核评分表模版

员工晋升考核评分表模版员工晋升考核评分表模版
员工姓名：
部门：
职位：
评分周期：
评分人：
日期：
评分指标一：工作表现
评分标准：
1. 任务完成情况（10分）：
- 任务完成质量（5分）：
- 任务完成效率（5分）：
2. 团队合作能力（10分）：
- 积极参与团队活动（5分）：
- 能够与团队成员良好合作（5分）：
3. 解决问题能力（10分）：
- 能够独立解决问题（5分）：
- 能够提出有效解决方案（5分）：
评分指标二：专业知识与技能
评分标准：
1. 专业知识掌握程度（10分）：
- 对所属领域的知识了解全面（5分）：
- 能够应用专业知识解决实际问题（5分）：
2. 技能运用能力（10分）：
- 掌握所需技能并能熟练运用（5分）：
- 能够将技能应用于工作中取得良好效果（5分）：评分指标三：领导能力
评分标准：
1. 沟通能力（10分）：
- 能够清晰表达自己的意见和想法（5分）：
- 能够有效倾听他人意见并作出回应（5分）：
2. 激励团队能力（10分）：
- 能够激励团队成员积极工作（5分）：
- 能够根据员工需求提供适当的支持和帮助（5分）：3. 决策能力（10分）：
- 能够做出明智的决策并承担责任（5分）：
- 能够在紧急情况下迅速做出决策（5分）：
总评：
1. 总分：
2. 综合评价：
评分人签名：
员工签名：
日期：。