拓展训练常规项目大全(图文)
最新拓展训练项目大全_0
最新拓展训练项目大全拓展培训项目先容1、高空项目(4项)跳出真我、巨人梯、天使之手、断桥2、水上项目(5项)建桥过河、抢滩登陆、水上过桥抽板、水上独木桥、涉水爆瀑3、陆地项目(25项)毕业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板车、泰山绳、生化危机、拆炸弹、孤岛求生、信任倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、盲人摸象、漫步人生路、传真机、塞车、机器人、牧羊、信任靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝.4、破冰项目(11项))生日重组、解人结、我是谁、结伴同行、心灵密码、似曾相识、进化论、齐齐行、联体婴、露四点、环球速递高空项目具体先容一、项目名称:跳出真我实施要求:空中跳台、空中单杠场地一处、保护绳、全身安全带等项目简介:参与者站在离地7米的空中,在前方一臂以外的空中,悬着一根单杠。
参与者要做的,是从跳台上凌空跃起,捉住那根单杠。
(尽管腰间拴着能承重一吨的安全保护绳,人们对高空的恐惧还是完成该项目的障碍。
)项目意义:1、建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自我。
2、培养心理调节能力,增加自我控制能力和自我治理能力。
3、勇于把握机遇。
二、项目名称:巨人梯设施要求:高8米的;天梯;设施一处、保护绳、全身安全带等项目简介:给整个团队设置一个总目标分数,小组成员两两分成一组向上攀爬,每对争取达到各自的最好成绩项目意义:1、考验个人胆量与技巧,身体的灵活性。
2、只有通力协作,相互提携,我们才能够一起达到共同的目标三、项目名称:天使之手设施要求:8米高空钢丝一条,保护绳、全身安全带等项目简介:学员两人一组手牵手合作从钢丝的出发点走到对面终点。
项目意义:1、极度考验个人胆量与身体的平衡能力2、在非个人英雄时代里面,相互勉励,共同进步才是快速前进的真谛。
四、项目名称:断桥设施要求:空中断桥场地一处、保险绳、安全带及安全帽项目简介:假如平时有人问你能否一步迈过1.5米的间隔,你可能会觉得有些可笑,这有什么难吗?但是,试想一下把这个间隔放到12米的高空,你脚下踩的是一块只有30厘米宽、1米左右长的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者间隔还是1.5米,你能保证自己的心里一点儿不打鼓吗?;断桥;就是让你在高空迈过这一步项目意义:1、极度考验个人胆量与身体平衡能力,需要学员克服恐惧的心理障碍.2、如何正确的看待目标和困难;3、体验环境变化后,在恐惧与挑战眼前,团队激励对个人的作用;4、换位思考意识,站在不同的角度看题目,高处不胜冷;水上项目具体先容一、项目名称:抢滩登陆设施要求:油桶若干,竹竿若干,绳索,救生衣,水塘项目简介:团队队员利用有限的资源(油桶若干,竹竿若干,绳索)以最快的速度造成一艘船,搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。
团队拓展培训项目10个
团队拓展培训项目10个
1. 沙漠求生:团队成员需要通过合作和集体智慧,在沙漠环境中解决各种生存问题。
2. 导航探险:团队需要使用指南针和地图等工具,在陌生的地方找到特定目的地,并
在过程中克服各种挑战。
3. 悬崖高绳:团队成员需要在高悬崖上完成一系列挑战,如攀岩、绳索穿越等,以测
试团队合作能力和信任。
4. 瞎子接力:团队成员需要戴上眼罩,依靠沟通和团队协作完成一系列接力赛程。
5. 团队拆弹:模拟拆弹任务,团队成员需要共同解密,找到线索并拆除炸弹。
6. 木板漂流:团队成员需要使用木板和绳索搭建互相连通的结构,以便全队安全过河。
7. 迷宫逃脱:团队成员需要在一个复杂的迷宫中寻找出口,并在规定时间内成功逃脱。
8. 生存庇护:团队成员需要一起建造一个避难所,以保护团队在恶劣环境中的生存。
9. 团队建设:通过团建游戏和活动,加强团队成员之间的合作精神和团队意识。
10. 战争模拟:团队成员被分为两个阵营,通过模拟战争游戏中的策略和团队协作来竞争。
拓展训练经典项目30个
拓展训练经典项目30个在如今的社会中,个人的身体素质和身体状态已经成为了维持良好生活的一个重要因素。
拓展训练已经成为了人们追求健康的一种方式,它不仅可以锻炼身体,重塑健康形象,同时也可以增强个人的信心和团队精神。
在这里,我们总结了30个经典项目来拓展你的训练方式。
第一项:钢丝绳行走。
钢丝绳行走是一种挑战性非常大的拓展训练项目。
参与者需要在悬崖峭壁或高架结构上,沿着钢丝绳走过去,这需要高强度的平衡和协调能力。
第二项:漂移沙漏。
反复移动的沙漏可以让参与者在失去平衡的过程中练习技巧,并提高他们的决策能力。
第三项:拉绳比赛。
拉绳比赛将团队成员分为两组,要求他们在一定的时间和距离内把绳子拉到自己的一边。
这个项目需要团队的合作能力和沟通能力。
第四项:树杈穿越。
参与者需要跨过树杈并快速穿越森林,这需要高强度的平衡能力和自信心。
第五项:团队平衡。
参与者需要在越来越不平衡的平台上站立,这需要高度的平衡和协作能力。
第六项:蜘蛛网。
蜘蛛网是一种挑战性非常大的项目。
参与者要从平衡木上跳下前往另一端,需要在蜘蛛网上相互协作,这需要高度的协调和信任。
第七项:回头跳板。
回头跳板需要参与者在背后跳过翻过来的跳板,并迅速行进到下一个地点,这需要高度的协调和自信心。
第八项:沙地足球。
沙地足球是一种非常流行的拓展训练项目,它需要团队里的每位成员都有很高的敏捷性和协调能力。
第九项:人鱼游。
参与者需要在水中跳起来并转圈,这需要他们非常高妙的平衡能力和灵敏的反应能力。
第十项:Terrible Tension。
团队成员被绑在绳子上并放在两个方向上,需要协作才能控制向哪个方向移动。
第十一项:滑动拖车。
这需要良好的沟通和协调,以及每个人的快速的反应能力来控制拖车。
第十二项:追击和逃跑。
参与者需要从一个伏笔中逃跑,这需要高度的协调和快速反应。
第十三项:野外方向定位。
练习方向感和团队的组织管理能力,团队需要在野外环境中找到特定位置并返回。
第十四项:海城之声。
经典拓展训练项目大全
项目介绍:在一个直径 5 米的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。
项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
项目介绍:提供的惟独报纸,剪刀,胶带。
靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。
项目目的:合理配置资源,分工配合 ;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量惟独透过组织才干发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。
项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住。
项目目的:·信任环境的营造·建立换位思量的意识·通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进经典拓展训练项目大全经典拓展训练项目大全。
项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。
所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。
拍数字必须按数字的顺序进行, 不能漏拍或者同拍。
团队拓展训练游戏大全
团队拓展训练游戏大全1.无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、具体游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边转动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
团队拓展练习游戏大全2.信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔挺的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希看可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;进步组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们熟悉到责任与信任是相互的。
团队拓展练习游戏大全3.齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最轻易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之题目。
二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,假如碰到困难或出现了题目,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的题目。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害;; 这个项目将告诉大家:;照顾好自己就是对团队最大的贡献;。
进步队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
20种团队合作游戏(有配图有详解)
每一个人都需要一个团队—团队合作游戏一、无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
二、信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
三、齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
100个拓展训练经典项目详细介绍
~~100个经典拓展项目介绍目录页码内容1.目录2.目录3.团队热身相信背摔4.电网雷阵5.盲人方阵集体求生 ( 求生墙 )6.轮胎鞋 ( 移形换位 )天梯7.降落团队桥8.攀岩空中单杠9.断桥车轮滔滔10.孤岛求渡优秀圈11.巨人脚步有轨电车12.狭路相遇 / 交通拥塞有缘千里13.哑人筑塔狭路相遇14.灭菌前锋机器人15.太空神塔团队袋鼠跳16.袋鼠跳同心棒17.荒岛求生欢喜索道18.罐头鞋相依为命19.越障偷天圈套 120.偷天圈套 2鳄鱼潭21.传递/ 空中传人铃铛22.电子雷区摸石头过河23.百变过街翻叶子24.姑娘与水手洞口余生25.杀人游戏海上遇险26.团队角色清除核弹27.抓住我走开你成语造型28.猜人名盲人摸号29.宇宙泥浆困难使命30.飞腾急流穿脚蹼推轮胎31.美女、英豪、色狼鲁滨逊大餐32.夹球赛跑盲人越障33.奇宝奇兵吊瓶接力34.十面埋伏红黑商战35.军字塔驿站传书36.飞夺泸定桥七星阵37.扎筏野营~~38.野外定向快乐大转盘39.万众一心攻城大战40.雷霆援军群龙取水41.抢滩登岸巧拼正方形42.同心合力人流如潮43.绝壁速降44.回首、提高与总结~~团队热身项目名称:团队热身项目特征:团队合作项目项目简介:▲每 12-15 人构成一队,自我介绍;▲ 达成队长、队名、队训、队歌、队徽;▲ 各组展现;▲培训要求与注意事项说明。
项目目标:----用特别的形式相互认识,团队成员“融冰” ;----初步形成热情的团队氛围,为接下来一天的培训做好意理准备;----初步成立团队。
相信背摔项目名称:相信背摔项目特征:团队协作项目项目简介:每一位学员挨次从一座高1.5 米的背摔台上直身向后倒下,其余学员在背摔台下平伸双臂做保护。
项目目标:----成立团队成员之间相互相信的基础;----经过身体接触,打破大家之间的隔阂,赶快的进入培训情形;----学习换位思虑;----向自我挑战,提高心理素质,战胜惧怕;----规范自我行为同社会、集体利益的关系。
团队拓展训练游戏大全
团队拓展训练游戏大全1.无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
团队拓展训练游戏大全2.信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
团队拓展训练游戏大全3.齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
团队拓展训练游戏大全
团队拓展训练游戏大全1. 爱心接力:团队成员分为两队,每队站成一列,每个队员手中夹着一根筷子。
比赛开始,队员们要用筷子夹住身前队友手中的筷子,然后传递给身后的队友,最后传到队尾。
第一队率先完成的队伍获胜。
2. 合作平衡:团队分为若干小组,每个小组人手一根长木棍。
小组成员必须同时将木棍平放在手指上,然后一起将木棍放在地上,保持平衡。
第一个完成平衡并将木棍放在地上的小组获胜。
3. 默契传球:团队成员围成一个圆圈,手拉手。
一个人手中拿着一个球,将球传给他左边的人,依次传递。
最终要保持团队的默契和速度,将球传回到起始位置。
4. 方向迷宫:利用缎带或绳子在室外铺设一个迷宫,迷宫中标有不同的任务或目标,团队成员需要合作完成任务并找到出口。
5. 手拉手搭桥:团队成员分为两列,每列人手牵手。
两列团队成员要合作搭起一座“桥”,让其他团队成员依次通过。
6. 百步穿杨:设定一个靶子,团队成员轮流投掷飞镖或箭矢,目标是尽量靠近靶心。
通过竞技的方式培养团队成员的集中力和协作能力。
7. 人车同行:将团队分为“车”和“人”两组,每组成员互相支撑,让“车”在规定的路线上移动,维持平衡。
考验团队的沟通和协作能力。
8. 解救困难:模拟团队成员被困在一个区域内,需要通过合作解救出来。
可以设置一些限制条件,如只能使用特定的道具或顺序行动。
9. 文字追逐:给每个团队成员一张纸和一支笔,同时在每个纸上写下一个字或一个词。
然后大家将自己的纸往左上角推,同时接受右下角的纸,并在新的纸上继续写一个字或一个词。
最终结果是,每个纸上的字或词按顺序组成一个完整的句子或故事。
10. 人组立方体:团队成员手拉手,合作完成立方体的组装。
每个人负责一个面的链接。
要求团队成员协调动作,合理分工,完成立方体的拼装。
这些游戏可以帮助团队成员培养合作精神、沟通能力、团队协作和解决问题的能力。
可以根据团队的需求和情况进行选择和调整。
团队拓展训练游戏大全
团队拓展训练游戏大全1.无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
2.信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
3.齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业部的协调配合之问题。
二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
拓展训练经典项目30个(图文版)
拓展训练经典项目30个(图文版)—明阳天下拓展公司地雷阵难易度:★★★★一.游戏类型:户外游戏、团队素质拓展游戏二.游戏时间:15~30分钟三、游戏人数:至少12人,越多越好。
四、所需道具:1、每对参赛者一块蒙眼布。
2、两根约10米长的绳子(30英尺)。
3、一些报纸,使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。
用来代表游戏中的“地雷”。
五、游戏目的:建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流,使小组充满活力。
六、详细步骤:1.选一块宽阔平整的游戏场地。
2.安排不想参加游戏的人做监护员。
当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。
这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。
3.让每个队员找一个搭档。
4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。
把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。
这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。
他的同伴后退到他身后两米处。
解手链难易度:★★★★一、游戏简介:所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。
二、游戏人数:8-12 人/组三、场地要求:开阔的场地一块四、游戏时间:15分钟左右五、活动目标:锻炼新团队的沟通,执行及领导力。
坐地起身难易度:★★★★一.项目类型:团队合作型二.道具要求:无需其他道具三.场地要求:空旷的场地一块四.项目时间:20分钟-30分钟五.详细游戏规则:1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。
6个团建拓展游戏
一、拍手游戏适合人数:40人以下游戏时间:20分钟游戏类型:团队、教练技术、倾听游戏操作:1、首先将学员分成3到4组,所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛2、由第一组开始,第一组全部学员开始拍手,通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一致;3、第一组的拍手节奏保持一致后,第二组全部学员开始拍手,第二组拍手必须在第一组两次拍手之间拍两下,直到第二组的拍手节奏一致;4、第二组的拍手节奏保持一致后,第三组全部学员开始拍手,第三组拍手必须在第一组两次拍手之间拍四下,直到第三组的拍手节奏一致;5、以此类推,第四组拍6下......讨论:如果要想使所有的节奏保持一致,需要团队具备什么条件才可以实现?二、同心协力这是一个很有意思的游戏,它可以调动参与者的兴趣,并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣.另外,这个游戏还可以在培训中场或结束时使用,既可以活跃课堂气氛,还能帮助学员放松神经,增强学习效果.游戏规则和程序1.将学员分成几个小组,每组在5人以上为佳.2.每组先派出两名学员,背靠背坐在地上.3.两人双臂相互交叉,合力使双方一同站起.4.以此类推,每组每次增加一人,如果尝试失败需再来一次,直到成功才可再加一人.5.培训者在旁观看,选出人数最多且用时最少的一组为优胜.相关讨论1.你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗?2.如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致,这个任务是不是更容易完成?为什么?3.你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致?总结1.别看这个游戏简单,但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的.因为在这个游戏中,大家组成了一个整体,需要全力配合才可能达到目标.它可以帮助学员体会团队相互激励的含义,帮助他们培养团队精神.2.另外,这个游戏还考验每个小组的领导者,看他怎么指挥和调动队员.因为这个游戏不但需要大家通力合作,还需要每个参与者的密切配合.如果步调不一致,大家的力气再大也不可能顺利完成.这种情况下,作为小组的领导者,应该想一些办法来解决这个问题.比如可以让大家以他马首是瞻,跟随他的动作;更有效的就是想出一个口号,既可以鼓舞士气又能统一大家的节奏.3.无论队员还是领导者都应该明白,任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果 . 因此,培训者应注意,在游戏结束后,要帮助完成效果不好的小组找出原因.帮助他们树立团队意识,引导他们总结自己的失误.这对学员的素质提高有很大帮助.参与人数:5人以上一组为佳时间:5~10分钟场地:空地应用:(1)了解团队协作的重要性(2)增强团队成员的归属感(3)激发学员的奋斗精神三、赢得客户形式:人数不限类型:团队建设时间:讲师可自行确定材料:(讲师用)小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个,将以上材料装在一只不透明的包里场地:室内外约6平方米的空间活动目的:*让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神*让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的*让学员感受团队的创造力操作程序:1、将学员分成小组,每组不少于8人,以10-12人为最佳2、讲师让学员站成1个大圆圈,选其中的1个学员作为起点3、讲师说明:我们每个小组是一个公司,现在我们公司来一位“客户”(即绒毛玩具、乒乓球等).它要在我们公司的各个部门都看一看,我们大家一定要接待好这个客户,不能让客户掉到地下,一旦掉到地下,客户就会很生气,同时游戏结束.4、“客户”巡回规则如下:a)“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中c)讲师将“客户”交给第一位学员,同时开始计时d)最后到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师,游戏计时结束e)3个或3个以上学员不能同时接触客户f)学员的目标是求速度最快化5、讲师用一个“客户”让学员做一个练习,熟悉游戏规则.真正开始后,讲师会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位学员,所有”客户“都被最后一位客户传会讲师手中时游戏结束.6、此游戏可根据需要进行3至4次,每一次开始前让小组自行决定用多少时间.讲师只需问”是否可以更快“即可.有关讨论:*刚才的活动中,哪些方面你们对自己感到满意?可能答案:试用了多种方法;大家能同心协力;每个人都积极发表意见‘’‘ ’‘’*刚才的活动中,哪些方面觉得需要改进?可能答案:一开始思想没有放开,有些局限;没有充分了解游戏规则;过于急于求成.*这活动让你们有什么体会?可能答案:成功需要团队所有成员的参与和配合游戏总结:*要想赢得客户,企业的每个部门都要相互支持和合作.*销售的成功并不是销售部门的事情,要取决于全公司的支持*要想在激烈竞争的环境中赢得客户,发挥团队的创造力是非常重要的.*创造力的发现需要尝试和每个人的支持*团队的创造力决定团队的质量和前景u 沟通游戏一、扑克牌游戏目的:模拟部属与领导之间的沟通能力游戏规则:1、7人为一组,分三排就座,第一排位置为a,第二排位置为b、c,第三排位置分别为d、e、f、g.每排人只可以看到前面的人,但不可以看到后排的人.a是团队领导者,b、c是团队领导者a的直接下属,d、e是b的直接下属,f、g是c的直接下属.2、每个角色都有一个信封,信封里有任务单和四张扑克牌.任务单里会描述本次游戏的任务和规则.3、每组需要共同完成任务,如果完成任务举手示意.4、游戏时间30分钟.思考题1、为什么失败(成功)?2、中高层在执行过程中犯了什么错误?3、基层干部在执行过程应该扮演什么角色?a的任务单你现在属于一个团队(组织结构如下图所示),a是你自己的职位(团队领导者),b、c、d、e、f、g都是你的下属(其中bc是你的直接下属)游戏规则:不能讲话,如有不清楚的地方,请举手;不能让别人看到你手上的扑克牌;可以同直接下属b、c进行信息交流,但只能采用写纸条的方式交流;可以同直接下属b、c换牌,但每次只能换一张,而且你手上始终应持有四张牌(交换过程除外);不能同直接下属以外的任何人越级交流和换牌.游戏任务:请在30分钟时间内,采用规则允许的办法,将你所有下属手中的扑克牌置换成同一花色或同一数字.b/c的任务单你现在属于一个团队(组织结构如下图所示),b/c是你自己的职位,a是你的上级, c/b 是你的同级、de/fg都是你的下属游戏规则:不能讲话,如有不清楚的地方,请举手;不能让别人看到你手上的扑克牌;可以同上级a和直接下属de/fg进行信息交流,但只能采用写纸条的方式交流;可以同上级a和直接下属de/fg换牌,但每次只能换一张,而且你手上始终应持有四张牌(交换过程除外);不能同直接上下级以外的其他任何人交流和换牌.d/e的任务单你现在属于一个团队(组织结构如下图所示),d/e是你自己的职位,b是你的上级, e/d 是你的同级游戏规则:不能讲话,如有不清楚的地方,请举手;不能让别人看到你手上的扑克牌;可以同上级b进行信息交流,但只能采用写纸条的方式交流;可以同上级b换牌,但每次只能换一张,而且你手上始终应持有四张牌(交换过程除外);不能同直接上级以外的其他任何人交流和换牌.f/g的任务单你现在属于一个团队(组织结构如下图所示),f/g是你自己的职位,c是你的上级, g / f 是你的同级游戏规则:不能讲话,如有不清楚的地方,请举手;不能让别人看到你手上的扑克牌;可以同上级c进行信息交流,但只能采用写纸条的方式交流;可以同上级c换牌,但每次只能换一张,而且你手上始终应持有四张牌(交换过程除外);不能同直接上级以外的其他任何人交流和换牌.二、肢体语言没有肢体语言的帮助,一个人说话会变得很拘谨,但是过多或不合适的肢体语言也会让你这个人让人望而生厌,自然、自信的身体语言会帮助我们的沟通更加自如.游戏规则和程序1.将学员们分为2人一组,让他们进行2~3分钟的交流,交谈的内容不限.2.当大家停下以后,请学员们彼此说一下对方有什么非语言表现,包括肢体语言或者表情,比如有人老爱眨眼,有人会不时地撩一下自己的头发.问这些做出无意识动作的人是否注意到了这些行为.3.让大家继续讨论2~3分钟,但这次注意不要有任何肢体语言,看看与前次有什么不同.相关讨论1.在第一次交谈中,有多少人注意到了自己的肢体语言?2.对方有没有什么动作或表情让你觉得极不舒服,你是否告诉他了你的这种情绪?3.当你不能用你的动作或表情辅助你的谈话的时候,有什么样的感觉?是否会觉得很不舒服?总结1.人与人之间的交流是两个方面的:一方面是语言的,另一方面是非语言的,这两个方面互为补充,缺一不可.有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确,比如如果一个人不停的向你以外的其他地方看去,你就可以理解到他对你们的谈话缺乏兴趣,需要调动他的积极性了 .2.同样,在日常的生活工作中,为了让别人对你有一个更好的印象,一定要注意戒除自己那些不招人喜欢的动作或表情,注意用一些良好的手势、表情帮助你的交流,因为好的肢体语言会帮助你的沟通,坏的肢体语言会阻碍我们的社交.参与人数:2人一组时间:10分钟场地:不限应用:(1)培训、会议活动开始前的学员相互沟通(2)沟通技巧训练u 创造力游戏一、建房子适合人数:8人以上道具:一次性筷子(每组100双)、橡皮筋(50条)、记分表时间:30分钟任务:所有学员分组,每组人员2-6人.每组队员都要在规定的时间内,需要利用100双筷子去构建一个建筑物.通过评委打分,决定该小组的胜利.评分标准:游戏规则:建筑物的高度得分占总分的比重为30%.(10分制,由评委评分)建筑物的美观得分占总分的比重为20%.(10分制,由评委评分)建筑物的牢固得分占总分的比重为30%.(10分制,由评委评分)建筑物的省材得分占总分的比重为20%.(10分制,由评委评分)游戏操作步骤:1、培训师首先向所有人员宣布任务,并宣布规则,并推选评委,评委不参与建房子的过程.2、将100双筷子发给每个小组.3、在指定的30分钟时间内,谁的小组得分最高,谁将获得胜利.在游戏过程中,小组寻求其他的辅助材料,同时也可以向讲师寻求资源,本游戏中,讲师可提供的资源就是橡皮筋,但如果小组没有主动向讲师询问并索要橡皮筋,讲师不主动提供.但如果有小组向讲师询问并索要橡皮筋,讲师可提供,但最多提供10条.一、不可能完成的任务形式:4人一组时间:30分钟材料:卡片地点:室内应用:(1)分析能力(2)创新能力(3)交流技巧这个游戏能训练人们在最困难的情况下,如何发散思维,开动脑筋将问题解决,完成那些“不可能完成的任务”.研究发现,能解决这类问题的人不仅有较高的智商,更重要的是他们的情商更高,使他们接受信息和传递信息的能力高于他人,在这个游戏中你将体会到这点.游戏规则与程序1.把受训者分组,每组4人,然后发给每组一个任务卡.每张卡上写着一件商品的名字以及它应卖给的特定人群.要注意,这些人群看起来应不需要这些商品,实际上应该完全拒绝这些商品.比如向非洲人销售羽绒服,向爱斯基摩人销售冰箱等.总之,每个小组面临的挑战是,销售不可能卖出的商品.2.每个小组应根据任务卡的要求准备一条30秒的广告语,用来向特定人群推销商品.该广告应注意以下三点:(1)该商品如何改善特定人群的生活.(2)这些特定人群应怎样有创造性的使用这些商品.(3)该商品与特定人群现有的特有目的和价值标准之间是如何匹配的.3.给每组20分钟的时间,按照上述三点要求写出一个30秒钟长的广告语,要注意趣味性和创造性.4.其他受训者暂时扮演那个特定人群,认真倾听该小组的广告词,应该根据广告能否打动他们,是否激起了他们的购买欲望,是否能满足某个特定需求来作出判断.最后通过举手的方式,统计出有多少人会被说服而购买这个产品;有多少人觉得这些推销员很可笑,简直是白费力气.5.选出优胜的一组,给予奖励.相关讨论1.善解人意在我们的生活和工作中扮演何种角色?做到这点是否给你带来了好处?2.为了与你的客户甚至是反对你的人心意相通,你需要作出哪些让步和牺牲?3.在推销你组的商品时,你们是怎么分析特定人群和此商品的关系的?你们是否考虑过他们的习惯、需要、想法和价值标准呢?4.你一定遇到过这种情况:有时候你的目标和他人的需要并不一致,你纵有雄心壮志却无人欣赏?在做这个游戏之前你怎么处理的?做过这个游戏你将如何改进你的方法?总结1.在这个游戏中,每个人都必须采用他人的视角.第一次是把自己看成你的目标人群,以他们的眼光看你的产品;第二次是其他学员以卡片中特定人群的视角,倾听广告.2.讨论一下“情商”——善解人意,以他人的价值标准和能力为基础实现自己的目标 .善于成功的驾驭这种能力的人能够感动和影响他人.。
户外拓展训练项目大全
户外拓展训练项目大全
1. 爬山挑战:参与者团队要一起攀登一座山峰,锻炼团队的合作和坚持不懈的精神。
2. 水上漂流:团队成员一起在水上漂流下,需要相互合作,并克服水流的挑战。
3. 野外求生训练:学习基本的野外生存技能,如搭建简易庇护所、采集食物等。
促进团队合作和问题解决能力。
4. 摩托越野:团队成员骑摩托车进行越野训练,需要相互合作并快速做出决策。
5. 野外定向比赛:团队成员需要使用指南针和地图找到指定的地点,锻炼团队合作和导航能力。
6. 深海潜水:团队成员一起潜入深海,需要相互合作并克服水下的压力和挑战。
7. 高空蹦极:团队成员一起进行蹦极挑战,需要相互支持和鼓励。
8. 滑翔伞:团队成员一起进行滑翔伞飞行,需要相互合作并快速做出正确的决策。
9. 漂流木建筑:团队成员使用各种漂流木建立一个稳定的结构,锻炼团队合作和创造力。
10. 高空攀岩:团队成员一起攀登高墙,需要相互合作和克服恐高的困扰。
这些都是一些常见的户外拓展训练项目,参与者可以根据自身情况和兴趣选择适合的项目。
企业团队拓展训练的29个常见项目
企业团队拓展训练的29个常见项目1、拓展训练项目同心协力团队所有人站成一个圈,每个人手上拿一个白色的管子(其中一个管子标记数字1,拿到此管子的人手背也标记1),将管子竖立在地上,用手按住使其不倒,教练说开始后即计时,团队所有人顺时针移动用手去按住临近队友的管子,使管子不要倒地,直到最后大家手上按的管子都是自己,游戏结束,如游戏中管子倒地,+5秒/根,计时不暂停,本游戏用时短的队伍获胜。
游戏道具:pvc管12根(1米/根)、记号笔1个、计时器奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:分队进行工作人员:1名,负责计时及规则判定练习时间:3分钟考验团队协作能力2、拓展训练项目摸石过河全队成员参与,均等的分别站在AB两点,游戏开始后由1人从A点出发,通过脚踩块砖形泡沫进行移动,A地点的人移动至B地点后,由B地点人接力移动至A地点,接力过程中,移动的人需要将砖型泡沫最后一个移至线外,并与接力的人击掌后,接力人方可接力移动,完成接力的小伙伴,需要迅速撤离A地点或B地点,直到最后一个人达到B地点,游戏结束。
游戏过程中,人的身体任何一个部位触碰地面,则加时5秒,裁判会吹哨提醒,游戏计时不暂停,整个游戏用时短者胜。
游戏道具:计时器(可用手机代替),砖形泡沫6个奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:2队同时进行练习时间:1分钟工作人员:2名,分队计时及规则判定考验耐力和技巧3、拓展训练项目极限挑战参赛队伍站成一圈,从1开始顺时针数,最后一名选手报完,比赛结束。
比赛过程中,虚报、漏报、抢报都需要重新开始,时间不暂停。
游戏有三轮,耗时短的一方获胜。
游戏道具:计时器奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:分队进行工作人员:3名,负责计时练习时间:2分钟/轮4、拓展训练项目隔空接球由队长挑选1人站在A地点负责接球,其余成员站在B地点负责抛球,站在B地点每个人有10次抛球机会,抛球的人需要背对接球人盲抛乒乓球,站在B地点的人可以移动进行接球,接球过程中,球落地或接球人身体的任何一个部分不允许触碰球,如触碰,则此球无效,不计入成绩,最终以接球数量最多的队伍获胜。
团队拓展训练游戏大全附图
团队拓展培训游戏大全附图一、蜘蛛网概述:这是一个广为人知的着名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合;它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力;虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值回报;目的:1.培养团队合作精神;2.增进沟通;3.体现协同工作在解决问题中的作用;4.把队员团结在一起;5.学会克服看似难以解决的问题;时间:1小时以上人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组;道具每个小组:选取两棵结实的大树用来支撑蜘蛛网;尼龙绳或其它类似的绳子用来编织蜘蛛网;8个如图所示的螺栓,或者几节电线,甚至几小节绳子亦可用来把蜘蛛网固定在树上;蒙眼布,如果有人被蜘蛛咬着了,他的眼睛就会被蒙起来;选项:用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛;安全:注意不要让游戏者从网洞中跌落下去;准备:培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网,具体方法如下:1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点如图1,每棵树上4个点,最低固定点距离地面约20cm8英寸,同一棵树上的固定点间距为70era2英尺4英寸;这样最高固定点距离地面约为2.3m7英尺8英寸;2.固定点做好后,利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度;尼龙绳的长度=两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离×2在编织边框之前,最好先在尼龙绳上打出绳结;绳结的做法是从尼龙绳的一端开始,每隔10~15cm打一个结;打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动如图2;3.编织蜘蛛网的边框;具体做法如下:从树l开始,把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点,到达最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上到下穿过树2的四个固定点,到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点;拉紧绳子,形成一个长方型,把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上;4.编织蜘蛛网的内部;从边框一个的角落开始,模拟蜘蛛网的样子,编成一张网;注意要在网上编出适量的足够大的网洞,以便游戏时队员们能够从中钻过去;详见主图5.可选蜘蛛网编完之后,你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个小铃铛;橡胶蜘蛛可以烘托气氛,小铃铛可以充当警报器,报告大家有人触网;步骤:1.将游戏者分成若干个由8~12个人组成的小组;2.致游戏开场白;开场如下:你们小组陷入在一片原始森林之中;走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了,你们必须从蜘蛛网中钻过去不能绕过去,也不能从网的上面或下面过去;值得庆幸的是,蜘蛛目前正在睡觉;但是非常不幸,蜘蛛很容易被惊醒;在穿越蜘蛛网的过程中,任何人一旦碰到蜘蛛网,不论轻重,蜘蛛都会立刻被惊醒,并扑过来咬人,结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明;另外,每个网洞只能用一次;即不同的人必须从不同的网洞穿越过去;3.在多个小组参加游戏的情况下,让先做完游戏的小组做监护员,观察其他小组能游戏情况;4.等所有小组都做完游戏之后,引导队员们就团队合作、沟通、冲突和领导等问题展开讨论; 讨论的问题:·你们在游戏过程中碰到了什么问题怎样分析问题的每个人的任务是什么你们是如何克服困难的·哪些因素有助于成功地完成游戏·游戏过程中有无冲突产生你们是如何处理冲突的·游戏过程中有无领导者产生其他人是否属于被迫接受领导他们对此感受如何·这个游戏揭示了什么道理变通:1.可以在游戏进行过程中变更游戏规则,加大游戏的难度;2.触网的后果也可以是立刻使游戏者变成哑巴;3.如果你发现某些人领导欲极强,已经完全控制了整个游戏,你需要改变这种局面,那么,你可以让蜘蛛咬他们一下;这样,他们就会失明或失声;这种失明或失声可以是暂时的比如5分钟;也可以是永久的,即持续到游戏结束;这样就可以使其他人也有机会充当领导的角色;4 .如果可能会多次使用这个游戏,那么我们建议您用PVC管子做一个支架,用来支撑蜘蛛网;在管子上打出固定点,拉好网线;这样每次做培训的时候,把它拿出来用就可以了;5.为了增加游戏的难度,你还可以要求每个小组带着满满的一桶水穿越蜘蛛网,这桶水可以被描述成解毒药水,用来在穿越成功后治疗那些被蜘蛛咬伤的人;二:飞越激流概述:这个游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾;它重点培养团队合作、沟通和计划能力; 目的:1.培养团队合作精神,良好的交流沟通能力;2.练习以小组为单位解决问题;时间:30分钟~~1小时人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组;道具每个小组:1棵枝枝很高的大树用来捆绳子;·一根粗绳子,这根绳子至少要能承受一个人的重量以最重的游戏者为准;·两根4~6m长的木条10~20英尺;或是准备两根绳子和4个木桩用来标记河岸;·一桶水代表液体炸药;准备些水备用安全:通常情况下,不允许在悬挂的绳子上打结,如果队员坚持这样做或者队员年龄较小时,可以考虑在绳子末端打一个结,距地面l米左右,这样他们就可以用两腿夹住绳结比较容易地摆过去;准备:1.选择一个高大粗壮的树权,在上面系上准备好的粗绳子;绳子的用处是帮助小组成员“渡河”;绳子要足够长,以保证游戏者能抓着绳子,从“河”的一边,象荡秋千一样,飞到河的对岸;详见主图2.根据飞越的方向,确定河的位置和宽度;在标记两岸的位置上,放上两根木条,或是用绳子拉出两根线;如果使用绳子标记河岸,最好先打出4个木桩,然后再拉绳子;3.给每个小组的桶里装水,水满到距桶边2cm或3cm为止;步骤:1.分好小组后,做游戏开场白,开场白如下:你们在野外勘探稀有金属和矿石,挖掘工作正在进行中;突然,正在开凿的岩洞出现部分坍塌;你所在的小组侥幸逃了出来,可是,还有很多成员被困在岩洞中,艰巨的营救工作落到了你们小组的肩上;营救的唯一希望是炸开落下的巨石;你们小组赶回营地,取了一桶液体炸药;现在你们需要快速返回到出事地点;不幸的是,一条布满鳄鱼的急流挡住了你们的去路;你们可以通过绳子从河上荡过去,但是在飞越的过程中必须有人要携带那桶液体炸药,而且一滴也不能洒;如果不小心弄洒了炸药,即便只有一点点,携带炸药的人都必须回去,重新开始;如果有人在渡河的过程中不小心碰到了河面,这个人就会被鳄鱼吃掉;一旦发生了这种情况;整个小组都必须回到对岸,重新开始;你们面临的第一个挑战是绳子悬在河的中央,必须想办法把它拉到岸边来;注意,任何人都不许接触河面;2.等所有小组都做完游戏之后,引导队员就团队合作、克服困难等话题展开讨论;讨论的问题:你们在游戏过程中碰到了什么问题你们是如何对问题进行分解的每个人的任务是什么·哪些因素有助于成功完成游戏·你们遇到了什么困难是如何克服这些困难的·游戏过程中有无领导者产生这个游戏揭示了什么道理·如何将这个游戏和我们的实际生活联系起来变通:1.设置完成游戏的时间限制,告诉队员岩洞中的氧气仅能维持一段时间,让他们必须在规定的时间内完成渡河任务;2.可以采用体育馆内的爬绳在室内开展此类游戏;三、三个进球时间:5~10分钟人数:不限道具每个小组:·1个大垃圾桶用来接球;·40个网球放在袋子或盒子里;概述:这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用;目的:展示良好的沟通对于提升成绩的作用;安全:注意不要被乱飞的球砸到步骤:1.每组选出一个选手和你一起站在前面;2.让选手面向某一个方向站好,目视前方;不可以左顾右盼,更不能回头;然后,把装有40个网球的袋子交给他;3.把垃圾桶放在选手的身后,垃圾桶与选手间的距离约为10米;注意不要把垃圾桶放在选手的正后方,要让它略微向旁边偏出一些;4.告诉选手他的任务是向身后的垃圾桶里扔球,要至少扔进3个球才算成功;扔球的方式见主图;告诫选手不许回头看自己的球进了没有,落在了哪里;5.让其他队员指挥选手,告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球;注意,这里只允许通过语言传达指令;6.等选手扔进了3个球后这可能会颇费周折,问他“是什么帮助他实现了目标”,问其他队员是否也觉得很有成就感;7.引导队员就如何在工作中加强沟通展开讨论;讨论的问题:哪些因素帮助你实现了目标哪些因素增加了实现目标的难度·负责指挥的队员是否感觉好像自己进了球一样·如何才能更快更好地实现目标·这个游戏揭示了什么道理·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来变通:可以蒙上志愿者的眼睛,而且不让他正好背对着垃圾桶,这样,其他队员必须先指挥志愿者调整方向,直到基本上背对着垃圾桶,然后志愿者才能开始投球;这种做法可以增加游戏的难度和趣味性;四、法柜奇兵时间:30—60分钟人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由10~16个人组成的小组;概述:这是一个可以用来创建团队的游戏;这个游戏要求小组中的每一个成员都要积极参与;目的:1.让所有成员都积极参与,共同迎接挑战;2.建立小组成员间的相互信任;3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩的心理;道具每个小组:·1根约6米长的绳子;选取两棵相距约5米,直径在150毫米左右的大树;选项:装饰用的大橡胶蜘蛛;准备:在选好的两棵大树之间拉一根绳子,绳子距地面1.5米左右;注意要把绳子拉紧;如果准备了橡胶蜘蛛的话,把它吊在绳子中间,用以烘托游戏气氛;如果可能会多次使用这个游戏,那么我们建议您用一个直径约15em6英寸的木桩代替绳子;步骤:1.致游戏开场白,开场白如下:看过法柜奇兵这部电影的人一定会记得其中魔窟历险这场戏,魔窟中遍布绊网;一旦有人不小心碰到了绊网,毒箭就会从四面八方射出来;这里我们要进行一次类似的冒险;请把系在两树之间的绳子想象成魔窟中的绊网,你们整个小组都要从绳子上面过去,而且绝对不能碰到绳子;如果有人碰到了绳子,整个小组都会被毒箭射死;重申一下,游戏成功的条件是从绳子上面过去;而且不能碰绳子;祝你们好运2.如果有人在游戏过程中碰到了绳子,整个小组都必须重新开始;讨论的问题:你从这个游戏当中学到了什么怎样看待团队的力量五舞、地雷阵五五、地雷阵、地雷阵时间:15~30分钟人数:至少12人,越多越好;道具:·每对参赛者一块蒙眼布;两根约10米长的绳子30英尺;一些报纸,使用对角线约60cm2英尺的硬纸板、胶合板代替亦可;用来代表游戏中的“地雷”;概述:这个游戏既可以室内进行也可以室外进行;它有助于建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流;目的:1.建立小组成员间的相互信任;2.促进沟通与交流;3.使小组充满活力;步骤:1.选一块宽阔平整的游戏场地;2.安排不想参加游戏的人做监护员;当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹;这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人;3.让每个队员找一个搭档;4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛;5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了;把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米30英尺;这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点;6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸或是硬纸板、胶合板等;7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好;他的同伴后退到他身后两米处;8.致游戏开场白,开场白如下:几天前,你和你的同伴因叛乱而被捕,被一起关在一问牢房里;黎明前;你的同伴侥幸逃了出去;可糟糕的是,他非常不熟悉牢房外面的情况;这是一个没有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不见五指;为了逃离危险.你的同伴必须穿过一个地雷阵;你很清楚地雷阵的布局和每个地雷的位置;可是你的同伴不知道,你需要以喊话的方式,在他穿越的时候为他指引方向;如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人,他必须静止30秒后方可移动;如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都结束了,你们小组将被淘汰出局;天很快就要亮了,你的同伴必须尽快穿过地雷阵;一旦天亮,哨兵就会发现地雷阵中的人,并开枪将他们击毙;赶快开始行动吧祝你们好运时间:60分钟,参加人员的多少将影响时间的长短;人数:10~24人道具:·10~12根硬木棒儿或水管,要求每根长约l米3英尺.直径约32mm1.25英寸;概述:这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任;虽然游戏设计很简单,但是非常有效;目的:建立小组成员间的相互信任;步骤:1.让每个队员找一个搭档;在总的参加人数为单数的情况下,让余下的一个人第一个爬云梯;如果参加人数为双数,那么随意叫出一对搭档,让其中一个人爬云梯,另一个人做监护员;2.给每对搭档发一根木棒儿或水管;让每对搭档面对面站好,所有搭档肩并肩排成两行如主图所示;3.每对搭档如主图所示握住木棒儿,木棒儿与地面平行,其高度介于肩膀和腰部之间,这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状;每根梯线的高度可以略有不同,以形成一定的起伏;4.把选好的爬梯者带到云梯的一端,让他从这里开始爬到云梯的另一端;在只有四五对搭档参加游戏的情况下,你可以让前端的搭档等爬梯者通过后,迅速跑到末端站好,这种方法可以帮你随意延长云梯;讨论问题示例:·每个人爬梯之前,之后感受如何你在云梯之上的时候是什么感觉·做“梯子”时你有何感受安全:要确保木棒儿或水管表面光滑,以避免划伤或扎伤爬梯者;确保每个人都能牢牢抓住木棒儿,千万不能在队友经过的时候失手;这是一个用来建立信任的游戏,如果有人不慎失手的话,丧失的信任感将很难恢复;另外,不允许将木棒儿举到比肩膀还高的位置上;变通:1.可以调整队型,形成一个弧形的梯子;2.可以把爬梯者的眼睛蒙起来——但是不要蒙住做“梯子”的队员的眼睛;时间:10~15分钟人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由15~20个人组成的小组;道具:每个小组三个网球,或是三个比较软的小球;概述:这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字;目的:帮助大家记住彼此的名字;步骤:1.选一块宽阔平整的游戏场地;2.队员们以小组为单位站成一圈;每人相距约一臂长;作为培训专员的你也不例外;3.告诉小组游戏将从你手里开始;你大喊出自己的名字,然后将手中的球传给自己左边的队友;接到传球的队友也要如法炮制,喊出自己的名字,然后把球传给自己左边的人;这样一直继续下去,直到球又重新回到你的手中;4.你重新拿到球后,告诉大家现在我们要改变游戏规则了;现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字,然后把球扔给该队员;5.几分钟后,队员们就会记住大多数队友的名字,这时,再加一只球进来,让两个球同时被扔来扔去,游戏规则不变;6.在游戏接近尾声的时候,再把第三只球加进来,其主要目的是让游戏更加热闹有趣;7.游戏结束后,在解散小组之前,邀请一个志愿者,让他在小组内走一圈,报出每个人的名字;时间:10~15分钟人数:如果时问允许的话可以不限人数;通常情况是每个小组不超过24人;概述:这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力;目的:1.使小组充满活力;2.让大家动起来、笑起来;3.增强团队精神;步骤:1.让队员们紧密地围成一圈;2.让大家都举起左手,右手指向圆心;等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手;一旦抓住后就不许松开;3.现在要大家在不松手的情况下,把自己从“链子”中解开;解开后仍要保持大家站成一个圆圈,面向哪个方向不限;有时会出现这样的情况,大家都把自己解开了,但是却形成了几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈;如果你不希望这种情况发生,可以在完成步骤2之后做一个闭环测试;随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去,直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上;如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了;你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试;时间:10分钟人数:不限,越多越好;道具:秒表;概述:这个一个快速而且简单的小游戏;它可以使整个小组协同工作,并给他们带来欢笑;目的:1.增强小组凝聚力;2.激励小组挑战自我、超越自我;步骤:1.让所有队员手拉手站成一圈;2.随意在圈中选出一个人,让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手;问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号,这里我们把它称为“电波”;告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友,也就是要快速地捏一下下一位队友的手;这样一直继续下去,直到“电波”返回起点;3.告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间;然后大喊:“游戏开始”,并开始计时;4.告诉大家“电波”传递一圈所用的时间,鼓励一下大家,然后让大家重新再做一次电波传递,希望这次传递能更快一些;5.让队员们重复做几次电波传递,记录下每次传递所用的时间;6.等大家都熟练起来之后,变更“电波”的传递方向,使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递;7.“电波”沿着新方向被传递几次之后,再一次让队员们逆转“电波”的方向,同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立;8.在游戏快要结束的时候,为了使游戏更加有趣,悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”,而且不要声张,看看这样会带来什么有趣的效果;时间:5分钟人数:不限概述:这是一个不可能完成的任务,但是它会给游戏者带来无尽欢笑;目的:1.使小组充满活力;2.创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础;3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感;步骤:1.让队员们紧密地围成一圈,包括你自己;2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上;3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务;这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏;4.等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步;迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬;5.现在开始迈第二步;第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了;6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地;尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消;安全:在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重;变通:1.如果参加人数较多的话,比如多于40个人,可能分成小组来做游戏会更好一些;2.可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏;时间:20~30分钟人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组;道具:每个队员1件可以扔的东西比如网球等比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸;概述:这是一个很容易组织的游戏;在这个游戏中,每个队员既需要挑战别人,也需要挑战自我;目的:让每个队员在游戏中既挑战别人,也挑战自我;步骤:1.让每个队员参照道具中例子,找到一件可以扔的东西;2.每人手里都有了l件可以扔的东西之后,让小组面向圆心站成一个大圈;3.邀请3个志愿者站在圆圈的中心,他们可以把手中的东西暂时放在自己原来的位置上;这3个志愿者要背对背,站成一个紧密的小圆圈;4.告诉站在圆周上的队员们:“听我数到3后,大家要把手中的东西一齐高高抛给这3个站在中间的人;”告诉站在圆心的3个人:“你们的任务是尽可能多地接住抛过来的东西;”5.大喊:“l,2,3,抛”6.检查3个志愿者各接住了多少——可能会比你想象的要少得多,经常有人会一个都接不到;7.让3个志愿者回到原位,另外请3个队员站在中间,重复前面的步骤,直到每个队员都已得到过一次站在中间的机会;8.重复整个游戏过程,告诉队员们这次他们需要打破自己先前的“接球”纪录;安全:要选择那些比较安全的物品来扔,比如物品上不要有尖锐的棱角、物品不可太硬、不能是易碎品等;变通:可以蒙住站在圆心的队员的眼睛;或是给站在圆心的队员30秒时间,让他们集体筹划一下如何相互配合,以便接住更多的东西;12时间:10~20分钟,小组越多,所需时间越长;人数:不限,最好每个小组8~12个人;概述:在这个游戏中,队员们将以小组为单位构建人工机器;目的:1.驱除午饭后或早起后的困倦,使大家活跃起来;2.培养集体观念;步骤:1.把队员们划分为若干个由8~12个人组成的小组;2.给每个小组5分钟的时间设计出一台人工机器,小组中的每个队员都是机器的一个组成部分,各个组成部分相互关联,一个组成部分的活动会引发其他组成部分的相关活动;3.5分钟后,让各个小组依次展示自己设计的人工机器;4.全体队员一起选出最佳设计;变通:每个小组展示完自己的人工机器后,让大家把所有的人工机器连接起来,形成一个大型人工机器;在设计机器的过程中禁止说话;你可以事先在纸上写出需要设计的机器的名称,比如香肠加工机、大钟、自行车、计算器、打字机、咖啡过滤器、混凝土加工机等,让不同的小组按纸上规定的名称设计机器;在机器展示的过程中;让其他小组猜出各个机器的名称;13。
体育拓展游戏大全
体育拓展游戏大全蜘蛛网概述:这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合。
它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。
虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值回报。
目的:1.培养团队合作精神。
2.增进沟通。
3.体现协同工作在解决问题中的作用。
4.把队员团结在一起。
5.学会克服看似难以解决的问题。
时间:1小时以上人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
道具 (每个小组) :选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。
尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。
8个如图所示的螺栓,或者几节电线,甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。
蒙眼布,如果有人被蜘蛛咬着了,他的眼睛就会被蒙起来。
选项:用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。
安全:注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。
准备:培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网,具体方法如下:1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1),每棵树上4个点,最低固定点距离地面约20cm(8英寸),同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。
这样最高固定点距离地面约为2.3m(7英尺8英寸)。
2.固定点做好后,利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。
尼龙绳的长度= (两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)×2在编织边框之前,最好先在尼龙绳上打出绳结。
绳结的做法是从尼龙绳的一端开始,每隔10~15cm打一个结。
打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。
3.编织蜘蛛网的边框。
具体做法如下:从树l开始,把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点,到达最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上到下穿过树2的四个固定点,到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点;拉紧绳子,形成一个长方型,把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上。
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常规项目介绍高空项目介绍:1 高空断桥每个队员系着保险绳站在七米高的断桥上,跳到队面相距一米左右的另一座桥上。
器材:高空架、安全保护器材人数:15-20人时间:30-40分钟目标:通过此项目使学员在心理上有个突破自我的过程,同时也感受团队给自己带来的力量。
方案介绍:让队员突破自我心里障碍,挑战自我;考验队员面对困难的态度以及如何正确的看待目标和困难;增进员工的适应性;相互激励,体验关爱是一个优秀团队的必备因素。
也使队员学会换位思考,站在不同的角度看问题。
内部资料:在项目进行过程中培训师要时刻注意安全,做好安保。
在跳跃的过程中可能会遇到有些队员不敢跳,站在上面不下来,这个时候就要对队员进行引导,让下面所有的队友对他进行鼓励加油。
鼓励他跳过去,最主要是通过团队的力量鼓励大家去完成。
2 高空抓杠队员系着保险绳站在七米高的立柱上,抓住前上方一米左右有一跟杠。
器材:高空架、安全保护器材人数:15-20人时间:30-40分钟目标:通过此项目使学员在心理上有个突破自我的过程,同时也感受团队给自己带来的力量。
方案介绍:让队员不断的自我突破,挑战自我,超越心理障碍;适应新环境的能力,换位思考;体会到团队的鼓励、支持和关注,建立这种良好的团队文化气氛;让学员明白自己永远是团队中不可缺少的一部分。
内部资料:在项目进行过程中培训师要时刻注意安全,做好安保。
在跳跃的过程中可能会遇到有些队员不敢跳,站在上面不下来,这个时候就要对队员进行引导,让下面所有的队友对他进行鼓励加油。
鼓励他跳过去,最主要是通过团队的力量鼓励大家去完成。
3天梯勇登天梯巨人梯两人一组,共同向上攀,你身体的一部分有可能成为同伴的阶梯,同时同伴的身体也会成为你攀登时借力的绳索。
器材:高空架、安全保护器材人数:15-20人时间:30-40分钟目标:通过此项目使学员在心理上有个突破自我的过程,同时也感受团队给自己带来的力量。
方案介绍:培养责任感和人际信任感,培养合作精神和协调能力,培养克服困难的毅力和胆量,增强勇攀高峰的信心和解决问题的能力,通力协作,相互提携,勇攀天梯,达到共同的目标。
相互勉励,共同进步才是快速发展的真谛内部资料:在项目进行过程中培训师要时刻注意安全,做好安保。
在跳跃的过程中可能会遇到有些队员不敢向上,站在上面不下来,这个时候就要对队员进行引导,让下面所有的队友对他进行鼓励加油。
鼓励他跳过去,最主要是通过团队的力量鼓励大家去完成。
水上项目:1罗马战车罗马大炮罗马炮架利用现场的材料搭建一个战车,并且利用战车把灌满水的气球发射出去。
器材:17根长短不一的竹子、气球、绳子以及战车图纸。
人数:10-15人时间:30-40分钟目标:增强大家之间的合作沟通,在分工协作中让大家互相了解,互相支持。
规则:在活动中不许用手泡气球,团队成员必须的战车在一起。
方案介绍:调动了大家的积极性,把团队气氛推向到高潮,启发团队想象力和创造力;加强计划、组织、领导和控制能力;考验团队一项系统的工作的计划、部署、组织、管理、控制能力;促进团队的交流和沟通;增强团队凝聚力。
内部资料:在整个过程知道队员如何搭建战车,以及怎么样去绑绳子,使得战车最结实。
培训师开始发射后所有的队员不允许用手扔气球,所有的队员必须站在战车旁边,当用战车发射水弹达到一定火候的时候,培训师可以宣布开始手雷大战,是气氛达到高潮。
整个过程培训师最主要关注的是活动中团队的分工协作。
2扎筏营救扎筏泅渡利用现有的资源扎成筏子,然后乘坐9名队员到对岸把一名队员营救上筏子,在从对岸划回来。
器材:13根竹竿,6只塑料桶,绳子,求生衣人数:10-15人时间:30-40分钟目标:增强大家之间的合作沟通,在分工协作中让大家互相了解,互相支持。
以及在泅渡过程不懈的努力使所有人明白一个团队的重要性。
规则:把对岸的队员救出来,在这个过程中保持竹筏不能坏。
方案介绍:培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心,培养所有学员的决策和统筹意识,增强团队精神,;体会分工和协作;体会共同参与和个体特长;培养合理利用资源的经营理念;感受集体创造劳动成果的乐趣。
内部资料:在项目操作过程要注意安全,时刻提醒队员在扎筏子防止竹子扎破手。
当筏子在下水的时候要求所有队员穿上救生衣,并且选取大部分会游泳的下水,在水中划的时候要时刻提醒队员们注意安全。
3 缅甸桥学员依次爬上八米高的缅甸桥,穿上救生衣,沿着铁链走到河的对岸。
器材:缅甸桥,救生衣,手套人数:10-15人时间:30-40分钟目标:个人挑战项目,增强自己的自信心。
方案介绍:使学员挑战自我,挑战极限,摆正自己的位置,正确对待不同意见和挫折,磨练意志,熔炼团队,培养团队精神。
内部资料:在活动开始的时候给所有队员进行鼓励。
让团队的所有的队员的鼓励即将上去的队员。
其他项目龙舟:团队竞技类项目,在比赛过程中小队里有分工。
场地项目:1无间道流程管理沟通无限移动高尔夫通过PVC管将高尔夫从起点运往终点器材:每人一根PVC管,高尔夫球,杯子,起终点线。
人数:10-15人时间:20分钟目标:合作,沟通,指挥,协调,领导力规则:在这过程中不能用手碰高尔夫球,高尔夫球不能掉在地上、不能停滞和倒退,不能水平移动管子,否则从起点开始。
方案介绍:通过合作传递,让学员们学会默契配合,培养团队内部之间的协作精神以及团队之间的竞争意识,让学员之间学会更多的去交流沟通,更多的理解对方。
体会步调一致,高度的协作给团队带来的快乐。
内部资料:在这个过程中培训是一定要做好监督的工作,对违规的情况决不姑息,充分体现该项目的严格性,这样在分享的时候也有了更多的去分享。
让学员们明白在工作中自己就是一个不可或缺的部分,如果少了自己,工作将面临失败。
也让他们明白高度的团队合作的重要性。
2 鳄鱼潭罐头鞋团队队员利用三个油桶、两块木板,所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。
器材:三个油桶、两块木板人数:10-15人时间:30-40分钟目标:合作,沟通,指挥,协调规则:所有人不得落地。
方案介绍:启发团队想象力和创造力;明确统一沟通标准,避免因标准的不统一而造成大家的混乱,延误时间;制定出最适合团队的办法,制定行动计划时注意工作的前瞻性,正确分析资源,有效利用资源,细节管理:不论多完美的计划,如果在操作过程中不谨慎,一切就都要从新开始,促进团队的交流和沟通;增强团队凝聚力;培养团队合作精神。
内部资料:在整个过程中培训师要注意提醒队员注意安全,培训师引导学员使用最好的方法与最有效的方法,在制定行动计划时注意工作的前瞻性,正确分析资源,有效利用资源,细节管理:也要引导队员明白不论多完美的计划,如果在操作过程中不谨慎,一切就都要从新开始。
3疯狂履带报纸坦克无敌风火轮车轮滚滚坦克链利用现场提供的材料,建造出一只坦克的履带,在规定时间内将所有的队员从起点运往终点。
器材:报纸,剪刀,胶带人数:10-15人时间:30-40分钟目标:合作,沟通,指挥,协调规则:在在运送的过程中任何人的脚都不能碰到地面,履带破损必须停下来进行修补。
运送好时所有的人都要站在履带里面。
以最后一位队员到达终点的时间为准。
方案介绍:让学员学会互相协作和配合,发扬团队精神,增强相互合作的团队精神;体会计划和操作的重要性;活跃集体气氛增加团队凝聚力;认识每个人在团队中扮演的角色及其所起到的作用。
内部资料:在这过程要求所有学员都要参与到其中去,共同去完成整个项目,同时也要求他们做好分工协作,体会共同努力去完成的快乐感觉,同时在履带传送的过程中也引导他们去思考怎么样能使步调一致,而不置于走的不步伐不一样,导致履带破损。
通过该项目让学员学会互相协作和配合,发扬团队精神,培养团队计划性和队员领导力4生命之旅心灵之旅风雨人生路感恩之旅团队队员将分别扮演盲人和哑人,携手共同走完一段艰辛的路程。
在这个过程只有通过两方的共同努力去完成这段艰辛的路程。
最后走进屋子里面,在一个心形的蜡烛等边坐下。
器材:眼罩,杯子,蜡烛人数:10-15人时间:30-40分钟目标:感恩,理解方案介绍:增加学员之间的交流,提高学员沟通的能力,培养学员与学员之间,学员与企业之间的感情;让学员充分体验相互信任和互相配合,培养学员的责任感和团队互助意识,学会用感恩的心情梳理自己记忆的机会。
内部资料:培训师要事先把路线踩好,在路上应该比较艰辛一点,但是最好不能存在太过危险的地方。
在项目开始的时候培训师应该全程跟着,时刻注意队员,避免不安全的事情发生。
5多人多足多足蜈蚣绑腿跑将部分学员的脚绑在一起,共同从起点跑到终点器材:绑腿绳,人数:不限时间:不限目标:合作,沟通,指挥,协调方案介绍:让学员学会合理利用资源,锻炼团队合作和协作的能力,激发团队的竞争意思,增强团队归属感内部资料:在项目中注意安全,根据团队人数决定绑腿的人数。
11建绳房盲人方阵项目介绍:所有的队员戴上面罩,手里拿住一根一米长的绳子,要求先把所有人的绳子系在一起,然后在用这些绳子按照培训师的要求摆出一个图形。
在这个过程队员不能把眼罩拿下。
器材:眼罩,绳子人数:10-15人时间:20-30分钟目标:执行,沟通,领导规则:在这过程中不能摘下眼罩。
方案介绍:改善队员的沟通技巧;培养队员的系统思考能力;树立队员的责任心,倡导主动沟通,学会倾听,建立开放的交流环境,学习运用多种沟通方式;学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;检验团队问题解决的能力,锻炼团队协调的能力,加强团队内部的组织和协调;建立团队合作意识。
内部资料:这个项目也可以使用一两根绳子,首先是要打乱队员的站立姿势,迷惑他们,让他们不知道自己身边的队友是谁的时候开始进行,使用一两绳子的时候可以在时间快结束的时候把另一根绳子交给他们,这个时候他们会有一些讨论。
最后分享的时候要告诉他们在建立起良好的合作意识对团队的帮助是巨大的。
12有轨电车大脚板巨人脚步项目介绍:每次三名队员站在大脚板上面,从起点前往终点,器材:大脚板人数:10-15人时间:20-30分钟目标:执行,沟通,领导规则:在运送的过程中所有的脚步允许离开板块,必须将所有组的队员运送到终点。
方案介绍:培养团队计划组织、领导、控制的能力;培养学员一种合作的意识,配合默契共同去完成任务;培养大家共同克服困难的能力,培养团队应急应变的能力,培养整体意识,摆正个人主义与团队合作的关系。
内部资料:可以在走的过程中增加一定的难度,比如人站立的方向相反、在传送过程不允许说话、戴上眼罩等等,这个根据培训师的要求来制定。
在走的过程培训师一定要体现他们注意安全。
13生死电网蜘蛛网穿越封锁项目介绍:所有的学员必须在规定的时间内以最快的速度迅速穿过前面的一张网,否则整个团队将会全军覆没。
器材:电网,铃铛。
扣子人数:10-15人时间:20-30分钟目标:执行,沟通,领导,责任,信任规则:在穿越网洞的时候,任何人都不得触网,如有三名队员触网,则全体队员退回默哀三十秒重新开始穿越,一个网洞可以过两位队员。