安全环保奖惩制度范文（三篇）

安全环保奖惩制度范文
为了建立和完善企业安全环保管理体系，促进员工安全环保意识的培养和提高，公司制定了安全环保奖惩制度，以激励员工积极参与安全环保工作，并对不良行为予以惩罚。

以下是对该制度的范文描述:
一、安全环保奖励制度
1. 全勤奖
每月签到达到100%的员工，将获得全勤奖，奖金为500元。

2. 安全环保表扬
对安全环保工作中做出杰出贡献的员工进行表扬，评选出的“安全环保先进个人”，并给予奖金2000元；评选出的“安全环保先进团队”，并给予奖金5000元。

3. 安全环保创新奖
对在安全环保工作中提出创新性思路和方案，经验证有效的员工进行表彰，并给予奖金3000元。

4. 安全环保口头表扬
对安全环保工作中表现优异的员工进行口头表扬，提高员工的工作积极性和荣誉感。

5. 安全环保培训奖励
员工参加公司组织的安全环保培训，通过考核后给予培训证书，作为晋升和加薪的重要依据。

二、安全环保惩罚制度
1. 违反安全环保制度行为的惩罚
对故意违反安全环保制度的员工，视情节严重程度，给予警告、罚款、工作记录扣分等惩罚措施。

2. 安全事故责任追究
对因员工不遵守安全操作规程导致的安全事故，按照《企业安全生产责任追究办法》进行责任追究，严肃处理。

3. 安全环保违规行为处罚
对因员工违反环保法规和企业规定的行为，属于违法违规行为的将会依法追究法律责任；属于企业内部违规行为的将会进行严肃处理，包括罚款、记过、停职甚至开除等。

以上奖惩制度将会根据企业实际情况进行调整和完善，以保证员工安全环保意识的培养和提高，并推动企业安全环保管理工作的有效执行。

安全环保奖惩制度范文（二）
第一章总则
第一条为了规范企业安全环保管理，提高全体员工的安全环保意识和责任意识，树立安全环保先进典型，激励和表彰安全环保工作中的先进个人和单位，加强对安全环保违法行为的处罚力度，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括企业内部员工和外包人员。

第二章安全环保奖励
第三条对于在安全环保管理工作中表现突出，作出重大贡献的个人，可给予以下奖励：
（一）先进工作者奖：对在安全环保工作中具有创新意识、积极进取、工作成绩突出的个人予以表彰，每年评选一次，颁发荣誉证书和奖金；
（二）优质环保项目奖：对安全环保投入较大，达到优质环保标准的项目进行评选，每年评选一次，颁发荣誉证书和奖金；
（三）环保技能大赛奖：对参加企业组织的环保技能大赛，表现突出的个人进行评选，每年评选一次，颁发荣誉证书和奖金。

第四条对于在安全环保工作中涉嫌违法行为，经查实属实的，视情节轻重，给予以下处罚：
（一）口头警告：对于轻微违法行为，首次发生的，给予口头警告；
（二）书面警告：对于较为严重的违法行为，或者是轻微违法行为累积到一定程度的，给予书面警告，并将警告内容纳入员工档案；
（三）停职处分：对于严重违法行为，或者是书面警告之后的重复违法行为，给予停职处分，并将处分事项纳入员工档案；
（四）解雇处分：对于严重违法行为，或者是停职处分之后再次发生违法行为的，给予解雇处分，并将处分事项纳入员工档案。

第五条对于安全环保管理不力，导致事故发生或者环境污染的严重后果的个人，将依据有关法律法规进行追责，并给予相应处罚。

第三章附则
第六条本制度由公司安全环保部门负责解释和修订。

第七条本制度自颁布之日起施行。

安全环保奖惩制度范文（三）
第一章总则
第一条为了建立和完善公司的安全环保管理体制，提高员工的安全环保意识，减少事故和环境污染的发生，保障员工的安全和健康，本制度依据国家相关法律法规以及公司具体情况制定。

第二条公司将建立健全安全环保奖惩制度，对安全环保工作中存在的问题进行惩处，并对安全环保工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励。

第三条本制度适用于公司所有员工，包括各级管理人员、普通员工以及临时工等。

第二章安全环保责任
第四条公司全体员工都有安全环保责任，每个员工都应保持高度警觉，遵守安全环保法律法规和公司的安全环保规定，积极参与安全生产和环境保护活动。

第五条各级管理人员是安全环保工作的主要责任人，必须切实履行安全环保职责，严格遵守相关法律法规和公司的安全环保制度，及时发现和排除安全环保隐患，确保公司的安全环保工作有效实施。

第六条公司将不定期开展安全环保培训和教育活动，提高员工的安全环保意识和技能水平，确保员工能够正确应对各种安全环保风险。

第三章安全环保奖惩
第七条对于安全环保工作成绩突出的个人和集体，公司将进行奖励和表彰，鼓励他们树立榜样，推动安全环保工作的不断进步。

第八条安全环保工作成绩突出的个人可以获得以下奖励：
1. 月度优秀安全环保工作者：每月评选一名，奖励300元。

2. 季度优秀安全环保工作者：每季度评选一名，奖励500元。

3. 年度优秀安全环保工作者：每年评选一名，奖励1000元。

第九条安全环保工作成绩突出的集体可以获得以下奖励：
1. 月度优秀安全环保集体：每月评选一支，奖励500元。

2. 季度优秀安全环保集体：每季度评选一支，奖励1000元。

3. 年度优秀安全环保集体：每年评选一支，奖励2000元。

第十条对于存在安全环保问题或者严重违反安全环保规定的个人，公司将进行惩处，具体情况根据实际情况分别处理，包括但不限于：
1. 口头警告：对于一般违规行为，可以给予口头警告。

2. 书面警告：对于较为恶劣的违规行为，可以给予书面警告。

3. 罚款：对于造成一定安全环保损失的行为，可以给予一定金额的罚款。

4. 停工停产：对于严重违反安全环保规定，造成重大安全环保事故的行为，可以给予停工停产的处罚。

5. 相关法律责任：对于涉及刑事责任的行为，公司将依法追究相应责任。

第十一条违反公司安全环保规定的个人和集体将会被纳入公司的安全环保不良记录，记录清零条件为一年内无违规行为，对于连续两次及以上违规行为的个人和集体，公司将采取相应的惩处措施。

第四章附则
第十二条本制度自发布之日起生效。

如有需要进行修改，应征得公司领导的同意并经公司人事部门备案。

第十三条本制度解释权归公司所有，并由公司人事部门负责解释及执行。

第十四条本制度的补充规定，由公司人事部门根据实际情况制定，并依法合规运行。

以上为安全环保奖惩制度模板，仅供参考，具体实施细则需根据公司的实际情况进行具体制定。