大学生村官工作总结

大学生村官工作总结
大学生村官工作总结精选15篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。

总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是店铺帮大家整理的大学生村官工作总结，希望能够帮助到大家。

大学生村官工作总结1
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

大学生村官到村任职，充实了村两委班子队伍，提高了为群众办事的效率，给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。

为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神，进一步加强和改进大学生村官队伍建设，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式，对现任大学生村官作了相关调研，现就此调研结果作如下报告：
一、基本情况
根据省、市、区的安排，自以来，我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职，年龄主要集中在24—28岁之间，其中男4人，女8人，研究生学历1人，本科学历10人，大专学历1人，中共党员1人担任村支部副书记，其余11人担任村主任助理。

截止日前，经本人申请，离任10人，留任2人。

离任的10名村官中，因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人，其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。

二、大学生村官队伍建设现状
1、思想积极主动
虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解，但是他们思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现出了较高的综合素质。

尤其是07、08和的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合，逐步适应了环境，成功地完成了由大学生到基层村干
部的角色转换。

2、工作踏实熟练
总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干，绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉，对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰，能够很好完成本职工作，发挥了上传下达的纽带作用，当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。

同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧，积极探索解决问题的新途径、新方法，干出了不错的成绩，受到镇村两级的'一致好评。

3、学习认真持续
按照市、区相关文件要求，我镇每名大学生村官每年均接受了1次以上的市级或区级培训。

培训内容广泛，涉及政治理论、思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风廉政等多个方面。

我镇大学生村官均认真、持续地接受了培训，做好了个人笔记，汇报了个人感受，都表示通过学习开阔了眼界、增加了个人知识储备、提升了自我内涵和修养。

4、生活方便满意
我镇为大学生村官提供了工作、食宿等基本条件，帮助解决了其正常开展工作所需的交通、通讯等问题，并不断改善他们的工作生活条件，让他们能够集中精力干好工作。

调研结果显示，我镇大学生村官对工作生活条件的满意度为100%。

5、待遇完善全面
我镇严格按照文件要求，及时为大学生发放生活补助，并为他们办理了基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤险、重大疾病和人身意外伤害综合保险，并参照在编人员水平发放补贴。

按照省、市、区的要求，从7月开始，我镇每月为大学生村官增发补助资金800元，月补助增长率达73%，解决了大学生村官长期以来补助较低的拮据现状，为他们扎根基层提供了更好的保障。

总体上我镇大学生村官的待遇与在编人员的差距较小，得到了他们的认可和满意。

6、出路宽广多元
服务期满后何去何从已成为当前大学生村官最为关注的问题。

目前主要有六条出路：续聘、参加公务员招考、自主创业、继续学习深造、参加社会招聘、通过选举进入村两委班子。

当前我镇大学生村官绝大部分选择了前两条出路，一是续聘率达100%，二是截至目前经考试被录用为公务员的比重达67%。

此外，我镇有1名大学生村官在任职期间进行了研究生学习深造，并成功获得了硕士学位。

在支持大学生村官自主创业方面，我镇成立了创业孵化基地，鼓励镇上致富能手和个体工商户结对帮扶大学生村官创业。

三、大学生村官队伍建设存在的主要问题
1、学习机制有待完善
目前培训课程设臵的理论内容居多，缺乏市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术等农村建设亟需的专业知识和方式方法，而且培训形式单一，基本都在室内完成，缺乏到实地进行学习和实践，导致培训效果不明显。

此外，在开展具体工作时，没有很好发挥干部对大学生村官的结对帮扶作用，导致工作进展缓慢甚至出现工作无法推动的现象。

2、管理制度不够健全
虽然我镇制定并严格落实了考核制度，这对激励和督促大学生村官认真工作起到了一定的积极作用，但由于制度还处在探索阶段，管理尚不健全，在具体操作过程中还存在一些盲点，导致部分大学生村官工作时间比较散漫，组织纪律观念不强，自我约束不够，以及在工作上相互推诿、拈轻怕重的现象无法得到及时遏制，破坏了团结和谐的工作氛围，影响了大学生村官队伍的形象。

3、出路渠道需要拓展
调研过程中发现，受各种因素影响，自主创业、参加社会招聘和村两委选举这三条出路并未受到大学生村官的青睐。

究其原因，一是大学生村官缺乏自主创业所需的资金和专业技能背景，二是大部分大学生村官将村官一职作为进入公务员队伍的跳板，三是大多大学生村官被借调到乡镇政府工作，缺乏时间、精力和阅历，导致无法参加村两委会选举或无法在选举中胜出。

四、大学生村官队伍建设的对策建议
1、健全教育学习机制
一是每年定期举办大学生村官专题培训，按照实际、实效、实用的原则，采用理论学习、案例教学、经验传播、实地考察、远程教育等形式，重点对大学生村官进行农村实用技术、工作方法技巧等为主要内容的教育培训。

二是建立结对帮带制度，基层党员干部要对大学生村官进行一对一、手把手传授，让他们积极参与解决农民的利益纠纷、邻里矛盾和重点工作的处理，帮助他们尽快熟悉农村，融入农村，融入群众，使他们在实践锻炼中学习工作方法，积累工作经验，提升工作能力，全面适应农村工作。

2、完善管理考核体系
一是管理上要健全规章制度，加强镇村两级监督，对一些不良行为要及时予以纠正。

二是考核要按照注重实绩、量化标准、强化激励的原则，建立自评、村民参评、所在乡镇和村社联评机制，科学细化考核指标，定时定期对大学生村官进行解决农村实际问题能力和操作到位能力的实务考核，形成多层次全方位的考核机制。

考核过程要公正公开，考核结果要公示透明，并按照相关规定逗硬奖惩。

3、加强出路渠道建设
一是针对有专业技能知识、有创业背景、有创业意愿的大学生村官，结合国家相关优惠政策，参照本地特色和实际，通过与当地致富能手和成功创业项目结对，进一步为大学生村官创造宽松的自主创业环境。

二是要加大宣传优秀企业的社会招聘信息和待遇信息，向优秀企业推荐表现良好而又有意愿到该单位就业的大学生村官。

三是成立大学生村官竞选村两委示范点，对强烈表现出扎根农村意愿和决心的大学生村官，要鼓励和协助他们积极主动地参加到村级换届工作中去，助推大学生村官竞选村两委，为大学生村官融入农村、服务三农打造新典范、树立新榜样，带动大学生村官全员投身到新农村建设事业中去。

大学生村官工作总结2
在第三季度的时间里从大学生到村官，社会角色反差巨大。

自觉
转换角色意识，是作为大学生村官的我们首先必须面对的课题。

说实话，从大学时代的养尊处优，到为人民服务，确实跨度太大了。

但我很清楚村官如果不进村，或者人在村里心不在村里，既发挥不了作用，也得不到锻炼。

只有转换角色意识，真正把自己定位为一名村官，在心理上实现从校园到农村生活的过渡，才能带领村民推进农村改革发展。

其次，作为Xx村的党支部书记助理的我更加明白真正融入农村和农民，是做好农村基层工作的前提。

融入农村，才能真正了解农村的现状，理解村民的需求，懂得村民的情感，熟悉村民的语言，学会与村民打交道；融入农村，才会被村民接受，赢得村民信任，成为村民的自家人，与村民难舍难分，获得一种发自内心的幸福感。

所以下村调研，体察民情便是每个大学生村官的必经阶段。

才来的几天，村里的汪书记便带着我在熟悉各位村干部的同时了解基本村情，并在党员和村民代表大会上把我介绍给大家。

后来，又在村里的江主任的带领下去了各个村民组具体的熟悉情况。

让我欣慰的是，大家并没有因为我是外来人而排斥我，反而很热情地招待我这个大学生村官。

在接下来的时间里每当跟群众多打一次交道我心中的感触就越多，对村官这个职业的喜爱就越多，由于我是新来的大学生村官，虽说生在农村、长在农村，可是对村务处理还真是不太了解。

刚巧9月份是计划生育年度的最后一个月，也是业务最繁忙的一个月，所以为了尽快进入角色能够帮上忙，8月底我便主动申请去计生办学习一段时间。

很欣慰的是得到了村领导的支持。

在计生办的2个星期里，我认识了我乡15个村的妇女主任和所有的计生办领导，不但初步明白了计生工作的主要内容，而且在后来的各村群众满意度调查中，我也大体了解了我村与其他村计生工作相比的优点以及劣势。

这是我更加清楚以后我村的计生工作重点和注意事项。

回村后，我便积极帮助我村计生主任整理材料，为接下来的乡、县、市、省四级的年终检查做好充分的准备。

9月，确实是个比较繁忙的'月份，除了计生工作，办-理低保、老龄优待证和五项收费工作也在“县领导，乡负责，村为主”宗旨的指引下，和各位村干部的协调中有条不紊的进行。

在上岗的这一个多月
时间里，我切切实实认识到了自己的不足，所以我除了认真参加大大小小的会议以外，还尽量利用空闲和周末时间增长见识，通过网络学习了一些文化改革专题讲座、中央文件会议精神以及农业技术方面的知识。

基层群众真正是一群可爱的群体，我们越接近他们，就越了解他们；我们越靠近他们，我们就越同情他们。

他们比较朴实憨厚，跟他们的感情不是一两天就能建立起来的，他们对你的信任也不是一两天就能体现出来的。

但是一旦对你有了感情有了信任，这种力量就像洪水猛兽般强大，这种力量就是我们工作的坚实基础。

我知道大学生村官的路任重而道远，这仅仅是个开始。

在以后的日子里，我会尽力配合好村干部的各项工作，会虚心接受大家给我的建议甚至批评，会努力做好一个书记助理的本职工作，让大家接受我、相信我。

大学生村官工作总结3
在贤官村工作已是半年了，想想刚来时的自己，同现在的我比起来判若两人。

一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟。

半年前的“新环境、新工作”，渐渐变成了我最熟悉的地方;一年前村民看到我时那迷茫疑惑的目光，渐渐变的殷实起来;但半年前那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心未移。

这半年中，在县党委、镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。

遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能，施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。

从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。

以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。

充分发挥自己的'优势，全身心的投身于农村
基层工作当中。

现将这半年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、从思想上接触农民，向老党员学习。

先作村民，再当村官。

要让老百姓从心里认同自己。

所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。

这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。

农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

二、平凡见真知，全心全意做好农民的服务员。

大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。

说到这个服务，让我深有感触。

农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。

无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。

只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”，这就是农村基层工作的实质。

“态度决定一切，细节决定成败”。

在农村工作中最常有的就是解决纠纷。

而在纠纷中土地永远是中心，农民以土地为立命之本，这一观念以深入我心。

因为土地这样的纠纷在农村屡见不鲜，在这样的锻炼中，我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，无论处理什么事情，都要在全面的考虑过后来做。

平凡的事并不简单。

三、团结是力量的基石，多办实事以引导方向。

作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部和谐相处。

坚持从群众中来，到群众中去，尽快了解村情民意，想人民群众之所想，急人民群众之所急，利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。

四、从实践中学习，从劳动入手。

只看，那永远都是别人的，只有自己动手才有机会变成自己的。

既然到了农村，不如自己当一回农民。

我们村山林比较多，所以树是每年村民都会在自己家的自留山上种的。

五、严于律己，积极学习使用技能，树立好青年形象。

在农村工作中，时刻要注意严格要求自己。

将青年人的激情、热情、拼搏、上进的品质带到工作当中。

求真务实、严于律己、宽以待人，发挥自己的特长，干出一番事业，在农村这一大舞台上经风雨、受磨练，实现人生的价值。

大学生村官工作总结4
为了不断提高大学生村官领会和执行党的农村政策的能力，确保大学生村官人尽其才、才尽其用，我镇根据县委组织部的文件精神，根据大学生村官的专业和个人特长，引导他们找准定位，引导他们从当好“五员”做起，逐渐熟悉村情民意，熟悉业务工作，不断开拓视野，丰富经验，切实发挥村官作用。

并将科学发展观理论与实践紧密联系，积极服务新农村建设。

现就我镇大学生村官20xx年的工作汇报如下：
一、我镇大学生村官的基本情况
来到我镇工作的大学生村官有3人，其中党员1人，本科学历2人，男同志2人，女同志1人，分别安排在西中、黎壁、天平3个行政村工作。

二、我镇党委、政府以人为本，严格管理，助推大学生“村官”健康成长。

提升致富能力、服务能力和应急能力。

针对大学生所在服务村的实际优势，要求大学生村官要发挥专业特长，深入群众了解信息，拿出具有可行性的发展计划报告，充分利用部分群众的主动性和积极性，带头提高群众创业致富的激情。

我镇党委和政府对大学生村官在带头致富行动中遇到的困难给予帮助，在政策上给予关怀，帮助其实现带头致富的作用。

充分发挥大学生村官年轻优势、知识优势，紧紧以服务群众为导向，深入基层开展工作。

采取为群众多说一句话、多走一步路、多写一份申请、多跑几个部门、多办一件实事作为服务意识和能力的具体表现。

我镇党委对大学生村官所在服务村的群众进行不定期询访，掌握大学生村官深入群众、服务群众的情况，对大学生村官的日常工作进行监督管理，并及时向县党委基层办汇报情况，建议建
立相应的奖励机制，以提升大学生村官的服务能力。

对新到大学生村官，我镇党委安排志人为大学生村官讲解乡情村情，尤其是服务村的情况，以保证农村工作的顺利开展。

同时，安排村“两委”班子搞好工作对接，引导大学生村官了解当地乡风民俗，使之与群众相互认识和了解，更好地为群众服务，以提高大学生村官在农村工作的应急能力。

创新措施，互助交流，提高大学生“村官”综合能力。

创新工作措施，想方设法为他们搭建交流沟通的平台，创造健康成长的环境，在实践工作中提高他们的综合能力。

一是加强与“村官”的交流。

镇党委多次召开“村官”座谈会，通过经验交流、典型发言、正确引导等方式，听取“大为生村官”思想、工作、学习等方面的情况汇报;建立定期调研督查制度，掌握发展态势，促进他们之间的相互交流学习，使大学生“村官”进一步树立正确的人生观、价值观、就业观、择业观。

二是增进大学生“村官”间的沟通。

积极鼓励“村官”们能过博客日志、空间交流等方式，架起与全市乃至全国范围内的其他大学生“村官”交流思想的桥梁，把工作中收获的成绩、遇到的困难、出现的困惑等，相互交流，取长补短，自我激励，更好的处理工作，使他们快速进入角色，在短时间内融入新的集体，在以后工作生活中更加游刃有余。

三是建立大学生“村官”与镇内优秀人才的联系。

定期组织大学生村官到养猪专业户、砂糖桔种植户等先进生产基地参观学习，让大学生“村官”与镇内优秀的青年企业家、致富带头人等进行多形式、高频率、深层次交流，为促进他们今后的就业、创业奠定良好的基础。

同时，大力支持大学生“村官”思想与文化方面的进步，鼓励他们递交入党申请书，督促他们严格要求自己，增强他们的.政治意识，培养他们扎根基层、服务群众的思想。

因势利导，发挥优势，引导大学生“村官”落地生根。

生活上的关照、工作上的帮带，大大地激发了大学生“村官”的积极性。

他们将自身年龄、知识优势运用到谋划村居经济发展、社会稳定、民生工程上来，各展所长，大显身手，在新农村建设中落地生根。

一是有力促进了依法民主治村。

充分利用村务公开栏、板报、橱窗、广播等多
种形式宣传党的路线、方针、政策，宣传相关法律法规，同时，发挥村干部与群众之间的桥梁和纽带作用，搞好了村务公开、村级民主理财，有效消除了村级信访隐患。

黎壁村主任助理苏艾芸，作为全镇唯一的女大学生“村官”，主动配合村两委耐心细致地做群众的思想工作。

二是拓宽了农民增收致富渠道。

西中村村官黎斌传利用远程教育网站，及时向村民发布市场信息，使村民较好地把握了行情，拓宽了村民的增收致富渠道。

天平村村官莫江华邀请专家进村入户，为村民解答各种疑难问题，使村民及时掌握了科学种植知识，搞高了产量。

三是助推了加快建设新农村步伐。

紧紧围绕新农村建设这个目标，充分发挥自己的聪明才智，积极谋划，建言献策。

三、我镇农村大学生村官存在的问题
一是农业实用技术欠缺，还有待进一步学习、加强、提高。

理在农村最缺乏的就是敢拼敢干且有农业实用技术的专业型人才，而我镇招聘的3名大学生村官中，虽然学历较高，但所学专业并没有涉及农业。

虽然在农村长大，但是现在对最新、实用的农业技术了解不多，目前已有的知识和能力与实际要求有一定的差距。

因此在农村工作并容易，做起事来相对吃力，带领农民致富的本领还需进一步提高。

二是农村基层工作经验欠缺，社会实践能力相对薄弱。

大学生村官都是刚刚高校毕业，在农村工作时间尚短，缺少基层工作经验，好多工作都凭个人去努力，缺少与基层党组织沟通与协调。

这就使得在处理农村的很多实际问题时插不上手，或是处理问题不到位。

再就是大学生村官到农村工作后的心理落差相对较大。

四、我镇关于加强大学生村官引导、管理的小建议。

一是为断加经强对大学生村官的农业实用技术的针对性培训，大学生思想意识先进，接受新知识新技术的能力强，这就要充分发挥他们这方面的优势，先要增强他们一定的农业基础知识，在此基础上定期选址出处考察学习，然后回村进行发展传播新知识，带领农民致富。

二是定期举行座谈会，提高大学生村官的心理健康。

要从思想把握大学生村官的动态，要让他们意识到农村也在广阔的发展前景，也有发家致富的商机，使他们能安心工作于农村，而不是把大学生村官。