矿工心理健康与安全生产（二篇）

矿工心理健康与安全生产

煤矿的井下开采是一种工作环境特殊的职业。长期以来，多数煤炭矿区的现场作业条件较差，井下工作面场地狭窄，地质条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害时刻威胁着矿工的人身安全。即使在井上矿区和生活区,也多是条件简陋,投入不足。长时间工作或生活在这样的环境中,不仅会对矿工、家属的身体健康造成伤害，而且还会对矿工的心理健康产生不良影响。

根据有关部门的调查，有80％以上的矿区TSP(总悬浮颗粒物)超标，35％的矿区大气SO2超标。更应引起重视的是,如果长期工作在恶劣的环境中,矿工容易因身体健康状况下降，心理负担增加，进而导致对所处环境产生厌恶感和恐惧感。同时，这样的环境还会对人产生不良的感官刺激，造成对心理潜在的危害，出现焦虑、压抑、心理失衡，日积月累，形成心理疾病。

根据国家煤炭环境监测总站对山东、河南等省矿区职工的调查，矿工对生产和生活环境状况不满意的占62％。另一方面，由于生产环境对身心健康的负面影响，会使人情绪低落、心情抑郁、注意力不集中、反应迟钝，轻者生产效率降低，重者造成生产事故，使人员伤亡，财产损失，这些惨痛的教训在矿区屡见不鲜。

良好的心境是做好一切工作的保证，而不良的心理状态则对工作有较大的负面影响。

在人类环境意识不断增强的今天，随着经济的发展和社会的进步，人们越来越多地开始注意自己生存环境的质量，生活在矿区的广大矿工及家属也开始关心自己的生产及生活环境了。例如，某矿务局

由于原煤的开采，地下水流失，很多矿区存在生活用水不足，发生水慌。而当矿务局请来科研部门,通过设计、现场施工，在矿区建成水处理厂，将矿井水进行处理,变成完全符合国家标准的饮用水时，很多矿工及家属却宁可舍近求远，到远处去取水,也不喝经过处理的这种水。他们认为这是从矿井下抽上来的水，不干净，喝了容易得病,其对环境污染的恐惧心理可见一斑。

据心理学家的研究分析,心境与人的工作、生活以及身心健康有着密切的关系。好的心境能使人心情舒畅，精神振奋，反之则令人抑郁寡欢。良好的生产条件和环境会使人身心健康、心情愉快、精神饱满，有正常的心理状态，工作愉快，效率高，进而促进煤矿的生产和安全。反之，则会造成意想不到的损失，甚至会酿成事故发生。

鉴于矿山生产作业条件与环境对人心理健康的影响已不容忽视,煤矿在注重加强安全生产工作的同时,应开展对作业条件和环境的改善治理，创造良好的生产、生活环境，减轻矿工的心理压力，使之有一个健康的心理状态。现在,很多矿山企业已经意识到这一问题，并开始着手加强生产环境治理，改善作业条件面貌，建设花园式企业，力争为职工创造良好的工作环境,保证安全生产,避免事故发生。这些都取得了良好的效果，值得借鉴和推广。

矿工心理健康与安全生产（二）

随着社会的发展和经济的不断增长，矿产资源的开采成为了国家经济发展的重要支撑。然而，矿工作为矿产资源开采的主力军，却时刻面临着身心健康与安全生产的巨大压力。因此，矿工心理健康与安全生产成为了一个至关重要的问题。

矿工的工作环境恶劣，工作条件艰苦，长期接触噪音、灰尘等有害物质，容易导致职业病患者的高发。同时，矿工的工作强度大，工作时间长，给矿工身心健康造成了巨大的压力。这些因素都可能对矿工的心理健康产生负面影响。

首先，长时间的劳累和高强度的劳动容易引发矿工的身体疲劳和焦虑。身体疲劳不仅使矿工的工作效率降低，还容易导致矿工的免疫力下降，易患疾病。焦虑则会给矿工带来压力，严重的话可能引发焦虑障碍和抑郁症等精神疾病。

其次，矿工工作环境恶劣，随时面临生命危险。长期在地下工作，容易受到地下瓦斯爆炸、顶板塌方、矿冰塌方等事故的威胁。这些事故不仅会给矿工带来直接的伤害，还会由于事故的发生而导致的群体恐慌和心理恐惧感。

另外，矿产资源的有限性决定了矿工在工作中面临着巨大的时间压力。矿工为了提高开采效率，往往需要加班加点工作，严重影响了矿工的正常休息和生活。长时间的工作让矿工面临着长期疲劳和心理压力，容易导致身心健康问题。

为了保障矿工的心理健康和安全生产，有必要采取一系列的措施。首先，应加强对矿工的心理健康教育和辅导，帮助矿工了解和应对工作中可能遇到的心理问题。同时，建立健全的心理咨询和救助机制，为矿工提供心理支持和帮助。

其次，加强矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和应急能力。建立完善的安全管理制度，确保矿工的工作环境安全。加强事故预防和处理的能力，减少安全事故的发生。

另外，要加强对矿工的关怀和关注。提高矿工的福利待遇，改善矿工的工作条件，减轻矿工的身体负担。为矿工提供必要的休息和休假，保障矿工的合法权益。

总之，矿工的心理健康与安全生产是矿产资源开采中不可忽视的问题。只有加强心理健康教育和安全管理，提高矿工的安全意识和应急能力，才能保障矿工的身心健康和安全生产。这不仅是为了维护矿工自身的利益，也是为了保障国家经济的可持续发展。