被引进人才工作总结发言稿

大家好！我是XXX，今天很荣幸能够在这里为大家分享我过去一段时间在引进人才工作中的总结和体会。

在此，我要感谢组织给予我的信任和机会，让我有机会参与到这项重要的工作中来。

以下是我对引进人才工作的总结发言：
一、工作背景
近年来，我国经济发展进入新常态，创新驱动发展战略不断深入，人才成为企业发展的核心竞争力。

引进优秀人才，为企业注入新鲜血液，是推动企业持续发展的重要举措。

在此背景下，我们公司高度重视人才引进工作，积极采取措施，拓宽人才引进渠道，提升人才引进质量。

二、工作总结
1.加强组织领导，明确工作目标
在引进人才工作中，我们公司成立了专门的工作小组，由人力资源部门牵头，各部门协同配合。

明确了人才引进工作的总体目标，即引进一批具有创新精神、专业素养和实践能力的优秀人才，为企业发展提供有力支撑。

2.拓宽人才引进渠道，提高引进质量
我们公司通过以下几种方式拓宽人才引进渠道：
（1）校企合作：与国内知名高校建立合作关系，举办校园招聘会，吸引优秀毕业生加入公司。

（2）社会招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息，吸引有经验的专业人才。

（3）猎头服务：针对高端人才需求，委托专业猎头公司寻找合适的人才。

（4）内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，发挥员工的人脉优势。

在提高引进质量方面，我们注重以下几点：
（1）严格筛选：对报名者进行初步筛选，确保应聘者具备基本条件。

（2）专业测试：通过笔试、面试等环节，考察应聘者的专业能力和综合素质。

（3）背景调查：对优秀候选人进行背景调查，确保其真实可靠。

3.优化人才引进流程，提高工作效率
我们公司对人才引进流程进行了优化，提高了工作效率：
（1）简化流程：精简招聘流程，减少不必要的环节，提高招聘效率。

（2）明确责任：明确各部门在人才引进工作中的职责，确保工作有序进行。

（3）信息化管理：利用信息化手段，实现招聘信息、简历管理、面试安排等工作的线上处理。

4.加强人才引进后的培养与激励
我们公司注重人才引进后的培养与激励，为优秀人才提供良好的发展平台：
（1）培训体系：为员工提供各类培训，提升其专业技能和综合素质。

（2）晋升机制：建立公平、公正的晋升机制，为优秀人才提供晋升机会。

（3）薪酬福利：制定具有竞争力的薪酬福利体系，激发员工的工作积极性。

三、工作体会
1.人才引进是一项系统工程，需要各部门的协同配合。

2.人才引进要注重质量，不能仅仅追求数量。

3.人才引进后的培养与激励是关键，要为优秀人才提供良好的发展平台。

4.要不断创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道。

四、展望未来
在今后的工作中，我们将继续加大人才引进力度，努力实现以下目标：
1.引进更多具有创新精神和实践能力的人才，为企业发展注入活力。

2.优化人才结构，提升企业核心竞争力。

3.加强人才队伍建设，为企业可持续发展提供有力保障。

最后，我要感谢各位领导、同事的支持与帮助，希望大家继续关注和支持人才引进工作，共同为公司发展贡献力量。

谢谢大家！。