商场营业员雇佣合同4篇

商场营业员雇佣合同4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
商场营业员雇佣合同
甲方：（雇主单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（雇员姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方为合法经营的商场单位，拟在商场开设某某店铺，现急需招聘一名营业员，乙方自愿应聘，并达成以下协议：
第一条工作内容
1.1 乙方进入甲方店铺工作，主要负责商品展示、销售、收银等工作，按照甲方的规定完成相关工作任务。

1.2 在工作期间，乙方需服从甲方的管理和安排，维护甲方店铺形象。

第二条工作时间和地点
2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2.2 工作地点为甲方所在的商场店铺，乙方不得擅自离开工作地点。

第三条试用期
3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内工资按照国家规定执行。

3.2 试用期结束后，经双方协商一致，转为正式员工。

第四条工资和福利
4.1 乙方的工资待遇为XX元/月，具体工资发放时间为每月5日。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3 乙方如出现工作疏忽、迟到早退等情况，甲方有权扣发部分工资。

第五条守则
5.1 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，不得私自接受顾客回扣或从事其他违法活动。

5.2 在工作期间，乙方需保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。

5.3 乙方不得擅自接受其他雇主单位的任何工作，如有违反，甲方有权解除合同。

第六条终止协议
6.1 协议自双方签订之日起生效，并在乙方转正后自动终止。

6.2 在工作期间，任何一方如有需要提前解除合同，需提前15天提出书面通知，并经双方同意解除合同。

第七条违约责任
7.1 如乙方有违反本合同的行为，甲方有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2 如因不可抗力等原因，导致无法按照合同约定履行，双方可协商解决。

第八条其他事项
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

8.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：
以上为商场营业员雇佣合同，甲方和乙方均已仔细阅读并同意遵守以上约定。

愿双方合作愉快，共同发展。

篇2
商场营业员雇佣合同
雇佣合同是雇主与雇员之间的合同，规定了双方的权利和义务，保障了雇员的权益，也确保了商场的经营顺利进行。

雇佣合同是商场管理的基础，对于商场营业员来说尤为重要。

一、合同双方
雇佣合同的双方是商场作为雇主和雇佣商场的营业员作为雇员。

商场作为雇主有权对雇员进行管理和监督，而雇员则需遵守商场的规章制度，完成自己的工作任务。

双方应当互相尊重、信任、合作，共同促进商场的发展。

二、合同内容
1、工作内容：合同中应详细列明雇员的工作内容，如接待顾客、销售产品、保持货物摆放整齐等，明确雇员的责任和任务。

2、工作时间：包括每日上班时间、休息时间、加班工资等内容。

3、工资待遇：明确雇员的基本工资、提成制度、奖金、福利待遇等。

4、工作环境：确保雇员的工作环境符合安全、卫生标准，提供必要的工作设备和培训。

5、绩效评定：商场应设置绩效评定机制，根据雇员的工作表现给予奖励或惩罚。

6、保密条款：要求雇员在工作期间和离职后保守商业机密，保护商场的利益。

7、解雇方式：明确商场解雇雇员的程序和条件，保障雇员的合法权益。

三、合同签订
雇佣合同应当以书面形式签订，双方在签订时应当详细阅读条款，确保自己的权益受到保护。

合同一旦签订即具有法律效力，双方应当
严格执行合同内容，如有违背合同的行为将受到法律制裁。

四、合同变更
在合同生效后，如有变更需求，双方应当通过协商达成一致意见，并签订书面变更协议，保证变更合法有效。

五、合同解除
当合同到期或达到解除条件时，双方可根据合同约定解除合同。

合同解除前需提前通知，如有争议可通过协商或法律途径解决。

六、合同续签
商场雇佣员工的合同期限通常较短，一般为一年或半年，到期前商场可选择续签合同或解除合同。

续签合同时应当根据双方需求和实际情况调整条款，确保雇员的权益受到保护。

综上所述，商场与营业员的雇佣合同是双方权利和义务的约束关系，保障了双方的合法权益，维护了商场的经营秩序。

双方应当遵守合同内容，共同努力，共同发展，实现合作共赢的局面。

雇佣合同的签订和执行是商场管理的基础，也是商场长期稳定发展的重要保障。

篇3
商场营业员雇佣合同
甲方：（雇主单位名称）
地址：（雇主单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（雇员姓名）
性别：（男/女）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方为提高商场服务质量，经过严格筛选，特聘乙方为商场营业员，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方协商一致，订立本合同，供双方遵守。

第一条工作内容
1. 乙方接受甲方委托，全面负责商场营业工作，包括但不限于商品展示陈列、客户接待咨询、销售服务、库存管理等工作。

2. 乙方须服从甲方的安排和管理，认真履行工作任务，提高服务质量，增加销售业绩。

第二条工作时间
1. 乙方工作时间为每周（工作日）8小时，具体工作时间将根据甲方的安排确定，包括可能需要在周末或节假日值班。

2. 乙方须准时上班，不得早退或迟到，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请示，并得到批准。

第三条薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月支付。

2. 乙方如超过规定销售目标，将按销售额的一定比例得到奖励。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体可参照甲方企业规章制度。

第四条保密责任
1. 乙方应当严格遵守甲方的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，尤其是客户信息和销售策略等。

2. 乙方在离职后仍需对公司的商业机密保密。

第五条离职条款
1. 如果乙方确有合理事由需要解除合同，应提前一个月书面通知
甲方，经甲方同意后办理离职手续。

2. 乙方在合同期间拒不履行合同义务或有其他违约行为的，甲方
有权解除合同。

3. 合同解除后，双方应按照规定办理结算手续。

第六条附则
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2. 合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

3. 对本合同的任何修改或补充，须经双方书面协商一致后方可生效。

甲方（盖章）：___________
乙方（签名）：___________
签订日期：___________
篇4
商场营业员雇佣合同
甲方：商场（以下简称“甲方”）
乙方：营业员（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为规范管理，提高服务质量，提高市场竞争力，拟招聘
乙方作为其雇员，现订立本合同，共同遵守。

第一条乙方入职
1. 乙方应当按照甲方规定的流程进行入职手续，包括但不限于填
写入职登记表、提供有效身份证明、提供健康证明等。

2. 乙方入职后应当接受甲方提供的相关培训，熟悉相关业务流程、产品知识和服务技巧。

3. 乙方入职后应当按照甲方的排班安排和要求，认真履行工作职责，服从领导管理。

第二条乙方工作内容
1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于
接待顾客、介绍商品、促销产品、处理顾客投诉等。

2. 乙方应当维护商场良好形象，提供优质的服务，积极推动销售
业绩的提升。

3. 乙方应当积极参与团队合作，与同事协作，共同完成工作任务。

第三条乙方工作时间和薪酬
1. 乙方的工作时间根据甲方的排班安排而定，乙方应当在规定的工作时间内履行工作职责。

2. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体标准由甲方和乙方双方协商确定。

3. 乙方应当按照甲方的规定提供相关报销凭证，如有加班情况应当保留加班证明，并按照加班工资标准进行结算。

第四条乙方的福利待遇
1. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。

2. 乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，保护公司财产，维护公司利益。

3. 乙方应当保护商场的商业秘密，不得泄露商场的商业机密或其他机密信息。

第五条乙方的离职手续
1. 乙方如需解除合同，应提前与甲方协商，并按照甲方规定的解除程序履行相关手续。

2. 乙方在离职后应当交还甲方的资料、工具等，如有损坏或遗失应当按照甲方规定进行赔偿。

3. 解除合同时，甲方应当结算乙方的工资和福利待遇，并在解除合同书面确认后发放工资。

第六条其他
1. 本合同自双方签字生效，有效期为半年，期满后根据双方协商决定是否续签。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：年月日
以上为商场营业员雇佣合同文本，双方应当遵守合同内容，共同遵守，保障合同履行的权益。

愿双方合作愉快，共同发展。