03-各工种岗位职责
各工种岗位职责
施工员岗位职责一、在项目负责人的领导下，负责贯彻施工组织设计，对作业班组进行全面交底。
二、参与图纸会审和技术交底。
三、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全。
四、组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。
五、组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验工作。
六、对因设计或其它因素变更引起工程质量、工期的增减进行签证，并及时调整施工部署。
七、组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证资料。
xxxxx建设集团项目部安全员职责一、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
二、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
三、安全生产和文明施工检查中，遇有重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。
遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
四、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。
五、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。
六、及时为项目经理、技术负责人、安全生产管理人员改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助项目工程师及时解决工程安全方面的技术问题。
七、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。
八、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令现行停止生产并且立即报告领导研究处理。
xxxxx建设集团项目部质量检查员岗位职责一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格。
对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
各工种岗位职责
各工种岗位职责一、工程师工程师是担任技术领域职务的专业人士，他们负责设计、开发和维护各种工程项目。
根据不同的专业领域，工程师的职责也有所不同。
1. 机械工程师机械工程师负责设计、开发和维护机械设备和系统。
他们需要制定设计方案，并确保其符合技术规范和质量标准。
机械工程师还需要与供应商协商，选择合适的材料和零部件，并进行测试和验证。
2. 电气工程师电气工程师负责设计、开发和维护电气系统和设备。
他们需要制定电气布线方案，进行电路设计和电气设备选型。
电气工程师还需要进行电路测试和故障排除，确保电气系统的正常运行。
3. 软件工程师软件工程师负责设计、开发和维护软件系统和应用程序。
他们需要进行需求分析，编写代码并进行软件测试。
软件工程师还需要与用户沟通，解决技术问题，并进行软件升级和维护。
二、医护人员医护人员是负责提供医疗服务和照顾病患的专业人士，他们在医疗机构中扮演着重要的角色。
1. 医生医生是拥有医学专业背景的专业人士，他们负责诊断疾病、制定治疗方案和进行手术操作。
医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够为患者提供专业的医疗服务。
2. 护士护士负责协助医生进行医疗工作，照顾病患的日常生活和护理需求。
护士需要具备护理技能，能够进行药物管理、伤口处理和生命体征监测。
护士还需要与患者进行沟通，提供心理支持和安慰。
三、教师教师是承担教育工作的专业人士，他们负责传授知识、培养学生的能力和素质。
1. 小学教师小学教师负责教授学生语文、数学、英语等学科知识。
他们需要制定教学计划，准备教材和教具，并进行课堂教学。
小学教师还需要进行学生评估和成绩记录，与家长进行沟通。
2. 中学教师中学教师负责教授学生各个学科的知识，并对学生进行综合素质培养。
中学教师需要制定教学大纲，进行授课和辅导。
他们还需要参与学生管理，组织学生活动，并进行考试评价。
四、销售人员销售人员负责销售和推广产品或服务，他们需要与客户进行沟通和洽谈，达成销售目标。
03主要工种岗位职责
主要工种岗位职责目录试验工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 2 测量工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 2 电工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 3 电焊工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 3 架子工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 4 钢筋工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 4 混凝土工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 5 砌石工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 6 木工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 6 瓦工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 挖掘机、装载机司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 8 搅拌机司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9 推土机司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9 汽车司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10 内燃机司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11 内燃机钳工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11 爆破工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12 炸药库管理员┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13起重机司机┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14瓦斯检查员┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15开挖工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 151. 试验工1.1熟悉环境保护、职业健康安全方面有关知识，在试验员的领导下，进行试验工作。
1.2根据砂、碎石（或卵石）、水泥的变化情况，与经理部试验负责人保持联系，取得理论配合比。
经常测定现场砂、石含水率，向领工员提供施工数据，做好环境保护。
1.3经常到工地检查混凝土灌注过程中配料的计量情况，冬季防寒措施，圬工浇水养生等情况，发现问题采取措施及时解决。
1.4实事求是的灌注试件，按规定养护，按规定定期送试验室进行压力试验。
1.5砂石料及水泥有变动时，应提前及时取样送试验室，经28天抗压强度试验合格后选定合理的配合比。
1.6负责路基填土夯实密度的试验，确保路基夯填质量标准。
不同工种岗位职责
不同工种岗位职责岗位职责是指在工作中所承担的具体任务和职责。
不同的工种拥有不同的职责和任务，下面将介绍几种常见的工种及其职责。
1. 行政职位行政职位通常是公司中的中高层管理岗位，他们负责制定公司的战略方向、制定政策并与其他部门协调。
行政职位需要具备领导才能、组织能力和良好的沟通能力。
他们需要协调公司的各个部门，确保各项工作有序进行。
2. 销售岗位销售岗位是指负责销售和推广产品或服务的岗位。
销售人员需要开拓客户、了解客户需求、提供解决方案以及完成销售目标。
他们需要具备良好的沟通能力、说服能力和谈判能力，以便开展有效的销售活动。
3. 技术岗位技术岗位是指从事技术研发、产品设计等相关工作的岗位。
技术人员需要具备扎实的专业知识和技能，熟悉相应的技术和工具。
他们负责研发新产品、改进现有产品，并解决技术问题。
技术岗位需要具备创新精神、解决问题能力和团队合作能力。
4. 人力资源岗位人力资源岗位负责招聘、培训、绩效考核、薪资福利等相关工作。
人力资源人员需要了解公司的人力资源需求，并根据需求制定招聘计划、培训方案等。
他们还需要处理员工关系问题，并与其他部门协调合作。
5. 客户服务岗位客户服务岗位是指负责与客户接触和沟通的岗位。
客户服务人员需要为客户提供满意的服务，回答客户的疑问和解决问题。
他们需要具备良好的沟通能力、耐心和处理问题的能力。
6. 管理岗位管理岗位是指负责管理团队和协调各项工作的岗位。
管理人员需要制定工作计划、分配工作任务并监督工作进展。
他们需要具备良好的领导能力、组织能力和解决问题能力。
7. 金融岗位金融岗位是指从事金融业务和金融管理的岗位。
金融人员需要了解金融市场和金融制度，并负责公司的财务管理、资金管理和风险管理等工作。
他们需要具备良好的分析能力、判断能力和决策能力。
总结起来，不同工种拥有不同的职责和任务，需要具备相应的专业知识和技能。
岗位职责的明确，有助于员工了解自己的工作内容和要求，提高工作效率和工作质量。
各工种岗位职责制
各工种岗位职责制各工种岗位职责制是指在组织或企业内，根据不同的工作内容和职能需求，将员工划分为不同的工种，并明确各个工种岗位的职责和任务。
下面将就几个常见的工种岗位来详细介绍各自的职责制。
1. 管理岗位：管理岗位是组织中高层管理人员的一类工种岗位，他们主要负责制定组织的战略目标和发展计划，并协调各个部门的工作，进行资源的分配和管理。
同时，他们还要对业绩进行监控和评估，制定相应的改进策略，确保组织能够持续发展。
2. 技术岗位：技术岗位是指需要具备专业知识和技能的工种岗位，如工程师、设计师等。
他们主要负责根据项目需求进行设计、制造、研发等工作。
在实际工作中，他们需要熟练掌握相关的理论知识和技术，能够独立解决技术难题，并保证项目的顺利进行。
3. 销售岗位：销售岗位是一个非常重要的工种岗位，他们主要负责市场营销和产品销售工作。
销售人员需要具备良好的沟通和谈判能力，能够了解客户需求，提供解决方案，并积极推动产品的销售。
此外，销售人员还需要具备市场分析和竞争情报收集的能力，以便制定有效的销售策略。
4. 客服岗位：客服岗位是与客户进行直接沟通和互动的工种岗位，他们主要负责解答客户的咨询和投诉，并提供相应的解决方案。
客服人员需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户的需求，并及时有效地处理问题，以保持客户的满意度。
5. 行政岗位：行政岗位是组织内的后勤管理工种岗位，他们主要负责协助管理人员进行日常的办公和管理工作。
行政人员需要熟悉办公软件和办公设备的操作，并能够高效地处理文档、会议安排、考勤管理等工作，保证组织的正常运转。
6. 财务岗位：财务岗位是负责组织或企业财务管理的工种岗位，他们主要负责财务报表的编制、核算、分析等工作。
财务人员需要熟悉相关的财务法规和会计准则，能够进行准确的财务分析，并对组织的经济状况进行监控和预测，以支持组织的决策。
7. 生产岗位：生产岗位是组织内负责产品生产和加工的工种岗位，如生产主管、操作工等。
各工种岗位职责
Job Description & Responsibilities职位：锅炉工直属上级：锅炉机修主管直属下级：部门：工程部职级：级编号：HSH/ENG/003职位要求：教育程度：中等技术学校毕业或同等学历及本专业上岗证书；饭店英语C级。
工作经验：三年以上本专业工作经验。
其他：有敬业精神，有责任心，任劳任怨；年龄在2545岁，身体健康，任劳任怨，工作作风正派。
职位描述：具体负责锅炉的操作及安全运行，设备维修、保养和管理工作。
岗位职责：1.严格执行“蒸汽锅炉安全操作规程”的有关规定和锅炉房各项规章制度，按操作规程进行燃烧调整，稳定压力温度，水位等，保证锅炉安全经济运行。
2.负责锅炉辅机及安全附件的维护保养工作，按规定进行巡回检查，准确填写各种运行参数记录，锅炉运行中发现不正常情况，应及时采取措施排除，并报告主管。
3.值班人员必须严守工作岗位，服从指挥，不得擅离职守，不做与岗位无关的事，提前到班，做好交接工作。
4.对锅炉进行除垢，降低能源消耗，消灭“跑冒滴漏”现象。
5.对于工作中存在的问题，提出建议，并积极解决。
6.负责各类维修材料的补充、和提前申报工作。
7.在工作中对节约能源及材料的认识，以降低维修费用。
8.积极配合其他专业的工作。
9.完成上司交与的其他工作。
10.搞好清洁卫生工作，保持锅炉房和周围环境的清洁整齐，做到文明生产。
11.具体每日工作时间由酒店根据具体情况来定。
其工作时间规定为“完成该职位工作范围以及高级管理层赋予其的相关职责所需的时间。
根据这一职位的具体性质，酒店工程部值班工程师应每日24小时待命，以备不时之需。
Job Description & Responsibilities职位：万能工直属上级：装饰维修主管直属下级：部门：工程部职级：级编号：HSH /ENG/004职位要求：教育程度：中等技术学校毕业或同等学历；饭店英语C级。
工作经验：三年以上本专业工作经验。
各工种岗位职责
各工种岗位职责
工种岗位职责：
岗位名称：行政人事负责人
职责范围：
1.负责公司人事招聘、员工工资管理、员工绩效评估、福利管理、公司规章制度的执行等工作。
2.负责与公司法律顾问合作，确保公司在合法合规的前提下进行人事管理；
3.与其他部门合作，确保公司用人和资源的合理配置；
4.保障员工权益，维护公司良好的企业文化。
合法合规：
1.依据法律法规、劳动法律法规等具体要求，制定员工合同、薪酬标准和相关制度；
2.每季度对公司的人事信息进行审核，确保公司在合法合规的前提下进行人事管理；
3.与公司法律顾问密切合作，及时解决公司人事管理中出现的疑难问题。
公正公平：
1.每位员工都拥有平等的机会获得岗位、晋升和薪资调整；
2.以公平、透明的原则制定员工薪资标准；
3.建立员工绩效评估体系，确保评估在公正的基础上进行；
4.坚持公正公平、宣传员工权益，确保公司愉悦的企业文化。
切实可行：
1.在人事管理中的每个环节，确保操作简易、经济实用、高效；
2.制定具体的工作计划，确保每项人事管理任务按时完成；
3.严格执行公司规章制度，确保管理工作有章可循。
持续改进：
1、加强与员工、社会、市场等各个方面的沟通，了解其需求，对公司人事管理工作进行优化改进；
2、建立员工反馈机制，收集员工的意见并及时反馈；
3、不断优化员工培训计划，提高员工素质和职业技能，为公司发展提供更好的支持。
各个工种岗位责任制
测量员岗位责任制一、负责工程测量，单项工程开工前，审查有关数据，领会设计意图和要求，与施工技术员保持密切联系，做好施工设计导线，发现问题，及时向有关部门提出。
二、严格执行测量规程，做到多测复算，记录完整，数据齐全、准确、字迹端正，针对草图要向施工技术员或队长交待清楚。
三、坚持测量先行，正确指导施工。
四、爱护仪器、工具。
调度值班员岗位责任制一、及时监督检查各队（班）对作业计划、生产会议决定的问题和专门布置的紧急工作的执行情况。
二、做好每班的进度、出勤、材料消耗和安全等情况的记录，认真填写工作日志和台帐，分析生产情况，及时向领导和处调度室汇报。
三、深入井下，了解情况，帮助队（班）解决有关生产和安全问题。
四、组织参加生产调度会，做好记录。
五、协调日常施工出现问题。
六、认真做好施工平衡工作，负责有关生产情况的上传下达。
仓库保管员岗位责任制认真学习科学文化知识，苦练基本功，管好仓库。
一、入库：收货检查标记、包装、核对品名、规格、型号、质量、数量、发货单位，无误后方可入库，上架建立帐卡。
发现问题，按规定及时处理。
新到物资要在三天内验收完毕，不拖延、不积压。
二、保管：库存物资坚持“四号定位”“五五摆放”，装箱定量。
配套管理，坚持三勤（勤清点、整理、保养），五把关（收、发、复核、点交、记帐），确保器材不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变、不老化、不丢、不漏、不爆，帐、卡、物、资金四对口。
三、出库：严格审查出库凭证手续，做到迅速准确，当面点交，不多发，不少发。
坚持执行先进先发，易损先发的原则。
四、按规定坚持日清月结的记帐制度，认真及时填报各种报表。
五、苦练技术本领，达到四懂（懂名称、规格、性能和用途，懂保管保养知识，懂业务流程，懂消耗规律）。
三会（会换算、会识货、会保养）。
“四对口”“五五化”“四号定位”，能使用变量衡，执行制度过硬。
六、保持库房、料场整洁卫生，货架无尘土，场面无垃圾，料场无杂草。
七、严格遵守劳动纪律和物资政策，凡库存物资没有合法手续，既不借、不拿、不用。
煤矿各种工种岗位职责
煤矿各种工种岗位职责一、采矿工1. 岗位职责- 负责开采煤矿的工作，包括钻孔、爆破、矿取等操作；- 确保矿道的通畅，清除堵塞物；- 定期对采矿设备进行维护与保养；- 遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。
2. 资质要求- 持有合法的采矿工作证书；- 具备熟练的采矿技术，熟悉矿井结构与设备操作；- 具备较强的识别与解决问题的能力；- 具备良好的身体素质与团队合作能力；- 强调安全意识，遵守操作规程。
二、巷道开拓工1. 岗位职责- 负责巷道开拓与矿道清扫工作；- 操作钻机进行钻孔爆破；- 清除巷道中的岩石碎片，确保通行安全；- 检查与维护巷道设备，如通风设备等；- 遵守工作场所安全操作规程。
2. 资质要求- 具备合法的煤矿安全生产证书；- 熟悉巷道开拓与维护工作的操作技巧；- 具备解决问题与应急处理能力；- 具备较强的动手能力与身体素质；- 强调安全意识，确保工作场所的安全。
三、通风工1. 岗位职责- 使用通风设备，确保矿井的空气流通；- 定期检查通风设备的工作状态；- 清理通风管道与风门，确保通风畅通无阻；- 配合矿工进行救援工作，保障矿工安全；- 遵守通风工作的相关操作规程。
2. 资质要求- 具备合法的通风工作证书；- 熟悉煤矿通风设备的操作与维护；- 具备较强的使用工具与仪器的技能；- 具备较强的团队合作与应急处理能力；- 强调安全意识，确保矿井的安全通风。
四、安全检查员1. 岗位职责- 负责煤矿的安全检查与隐患排除工作；- 定期巡查矿井、巷道与设备，发现安全隐患及时报告；- 组织煤矿安全培训与演练，提高员工的安全意识；- 参与事故调查与报告，制定改进措施；- 遵守煤矿安全操作规程，确保煤矿生产安全。
2. 资质要求- 持有合法的安全生产相关证书；- 熟悉煤矿安全生产法规与操作规程；- 具备较强的识别与解决问题的能力；- 具备较强的沟通与组织协调能力；- 强调安全意识，确保煤矿的安全生产。
五、运输工1. 岗位职责- 负责煤矿煤炭的装卸、运输与堆放等工作；- 操作运输设备，如卡车、运输带等；- 运输煤炭至指定地点进行堆放；- 检查运输设备的工作状态，进行维护与保养；- 遵守煤矿安全操作规程。
各工种岗位安全生产责任制（三篇）
各工种岗位安全生产责任制是指在企事业单位中，根据工种不同，明确各岗位职工对安全生产的责任和义务，以确保工作中的安全。
根据国家相关法律法规和行业标准，一般包括以下几个方面：1.企事业单位的责任：企事业单位应当建立和完善安全管理制度，划分和明确各工种岗位的安全生产责任，并制定相应的安全责任书。
2.安全生产主管部门的责任：安全生产主管部门应当对各工种岗位的安全生产责任进行指导、监督和检查，确保各岗位按照规定履行安全生产责任。
3.岗位责任：各岗位职工应当按照企事业单位的安全管理制度和操作规程，履行安全生产责任。
具体包括以下方面：- 遵守有关安全生产的法律、法规和规章制度，严格执行安全操作规程；- 掌握并熟悉岗位的安全操作要求，正确使用和保护工作设备和工具；- 发现安全隐患或者存在事故风险，及时报告相关部门，并采取必要的措施进行应急处置；- 积极参加企事业单位组织的安全培训和演练，提升安全意识和应急处理能力。
4.安全监管部门的责任：安全监管部门应当加强对企事业单位的安全生产工作监督，定期检查各工种岗位的安全生产责任履行情况，并对违反安全生产规定的行为进行处罚。
通过以上安全生产责任制的建立和执行，可以有效促使各工种岗位的职工增强安全意识，提高安全素质，减少安全事故的发生，保障人身安全和财产安全。
各工种岗位安全生产责任制（二）是指在企事业单位和工地施工场所等地方，根据各工种不同的特点和工作内容，明确各工种岗位的安全生产责任，并要求相关岗位的责任主体履行相应的安全生产职责，确保安全生产。
以下是常见的几种工种岗位安全生产责任制：1. 领导责任制：企事业单位负责人、工地总监等具有管理职责的人员，对所辖范围内的安全生产负有领导责任，制定安全生产方针、目标和安全管理制度，确保落实安全生产措施。
2. 监管责任制：监察、巡查、检验等部门及人员，对工地施工、生产车间等进行监管和检查，监督各工种岗位安全操作，防止安全事故的发生。
23个工种岗位职责及工作考核标准
23个工种岗位职责及工作考核标准一、总经理工作标准职权：在董事会授权下，主持公司全面工作。
1。
组织指挥公司的日常经营管理工作2。
以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜.3。
决定组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。
4.审批各项财务支出.5.审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划；原材料计划和大型设备购置计划;审批采购物质价格。
6。
审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。
职责1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。
2。
指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行.3.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化。
4.主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、厂庆大会。
5。
及时处理好职权范围内的各项日常事务二、副总经理兼管理者代表工作标准职权：经总经理授权1。
协助总经理主持公司日常行政管理工作,直线领导生产部、技术质保部、人事部、综合办公室。
2.审核分管部门的工作计划,人员配置方案。
审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度3。
审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件；审批生产用品用具申购。
4.提名所分管部门人员的任免、奖惩。
职责1.协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。
2.在总经理领导下,负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。
3。
组织制（修）订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行.4。
组织协调生产、技术品保部工作,保证生产计划和质量目标的实现；组织协调人事部、综合办工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高。
5。
检查指导、帮助所分管部门主管工作.6。
督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作7。
组织筹备各种会议、庆典、文体活动8。
工地各工种岗位职责
工地各工种岗位职责工地各工种岗位职责：1. 工程项目经理：负责工地整体规划、组织、协调和控制，以确保施工工作的顺利进行。
具体职责包括项目进度管理、质量控制、成本控制、人员管理和风险管理等。
2. 工程监理师：负责对施工过程进行全程监督和管理，确保工程质量符合标准和规范。
具体职责包括施工图纸审核、现场监督、施工质量检查和问题解决等。
3. 土木工程师：负责土地平整、基础工程和土建建筑等方面的工作。
具体职责包括工程建设方案设计、施工图纸制作、材料选用和施工过程监督等。
4. 结构工程师：负责工程结构的设计和计算工作，确保工程的承载能力和稳定性。
具体职责包括结构设计、材料选用、结构验算和质量控制等。
5. 施工队长：负责指导施工工人进行具体的施工作业。
具体职责包括施工任务分配、工期控制、安全管理和质量验收等。
6. 焊工：负责对钢结构进行焊接作业。
具体职责包括焊接工艺选择、焊接操作、焊缝检查和质量评估等。
7. 木工：负责木质建筑、家具和装饰品的制作和安装。
具体职责包括木料加工、制作木制构件、安装家具和木制品的维修等。
8. 电工：负责电气系统和设备的安装和维修工作。
具体职责包括电线铺设、电器设备安装、电气故障排查和维护等。
9. 管道工：负责给水、排水、暖通和燃气等管道系统的安装和维修工作。
具体职责包括管道布局设计、管道安装、漏水排查和维护等。
10. 油漆工：负责室内外墙面的刮油、刷漆和装饰工作。
具体职责包括涂装材料准备、涂刷施工、修补和质量检查等。
11. 钢筋工：负责钢筋混凝土结构的加固和安装工作。
具体职责包括钢筋制作、钢筋预埋、钢筋焊接和验收等。
12. 挖掘机操作员：负责操作挖掘机进行土方开挖和土石方运输工作。
具体职责包括机械操作、维护保养和安全操作等。
13. 起重机操作员：负责操作起重机进行重物吊装和安装工作。
具体职责包括机械操作、信号沟通和维护保养等。
14. 砌筑工：负责砌筑砖石墙体和砌块建筑物的工作。
具体职责包括砌筑施工、砂浆调配和质量检查等。
各工种岗位职责汇编
各工种岗位职责汇编1、遵守各项规章制度和操作规程，正确穿戴劳保用品，合理使用防护用具，持证上岗。
2、遵守纪律，不脱岗、串岗和酒后上岗。
3、工作前，先检查焊接设备和线路是否符合安全用电要求，焊接完毕后，检查操作地点，确认无火灾隐患后方可离开。
4、不断进行危险和环境因素识别，并及时采取削减措施，确保身边无隐患。
5、积极参加安全活动、岗位练兵、应急演练。
6、施工现场的生产、生活垃圾要清理干净，保持环境清洁，文明。
7、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
8、对本岗位的工作质量负责。
1、遵守各项规章制度，遵守劳动纪律和施工规范，不违章作业，持证上岗。
2、施工前要明确施工任务，检查所用工具、仪表，安全装置是否灵敏、准确、完好，气瓶安全距离是否得当。
3、按规定穿戴好劳保用品。
4、遵守操作规定，按照气瓶使用规定操作，要防火防爆。
5、技术交底不清或安全措施不当的情况下，有权拒绝施工，对他人违章要劝阻和制止。
6、不断进行危险源和环境因素识别，积极消除事故隐患。
7、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
8、对本岗位的工作质量负责。
1、遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律和施工规范，不违章作业。
2、按规定正确穿戴劳保用品上岗，并正确使用防护设施。
3、施工中要注意相互配合，相互保护，防止事故的发生。
4、不断进行危险和环境因素识别，并采取消减措施使其降到最低。
5、积极参加各项安全环保活动、岗位练兵、事故预案演练。
6、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
7、对本岗位的工作质量负责。
1、施工前要熟悉工艺图纸，明确技术要求，拟订安全施工方案。
2、遵守规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律和施工规范，不违章作业。
3、按规定正确穿戴劳保用品上岗，并正确使用防护设施，及时检查安全装置良好性。
4、正确操作，精心维护设备及工具，保护作业环境整洁，搞好文明生产。
5、不断进行危险和环境因素识别，并采取消减措施使其降到最低。
主要工种岗位工作手册
主要工种岗位工作手册一、引言在现代社会，各种工种岗位的需求日益增加，人们对于不同工种的工作要求也越来越高。
为了更好地适应工作环境，提高工作效率，本文将为大家提供一份主要工种岗位的工作手册，帮助大家更好地理解和应对不同工作岗位的要求和挑战。
二、销售岗位1. 岗位职责销售岗位的主要职责是推销公司产品或服务，与客户进行沟通和谈判，达成销售目标。
销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力。
2. 工作技巧- 建立良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的解决方案。
- 学习产品知识，了解竞争对手，与客户进行有效的差异化销售。
- 不断提升自我，学习销售技巧和市场趋势，保持积极的工作态度。
三、技术岗位1. 岗位职责技术岗位的主要职责是根据公司需求进行软件开发、网络维护、硬件维修等工作。
技术人员需要具备扎实的技术知识和问题解决能力。
2. 工作技巧- 深入学习和掌握相关技术知识，保持对新技术的关注和学习。
- 善于团队合作，与同事共同解决技术难题。
- 注重细节，保持代码规范和文档整理，提高工作效率。
四、管理岗位1. 岗位职责管理岗位的主要职责是组织和协调团队工作，制定工作计划和目标，监督员工的工作进展。
管理人员需要具备良好的组织能力、沟通能力和决策能力。
2. 工作技巧- 建立良好的团队氛围，激励员工发挥潜力，提高团队绩效。
- 制定明确的工作目标和计划，合理分配资源，确保工作的顺利进行。
- 学习管理知识和技巧，不断提升自己的领导能力。
五、客户服务岗位1. 岗位职责客户服务岗位的主要职责是解答客户疑问，处理客户投诉，提供满意的售后服务。
客户服务人员需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和耐心。
2. 工作技巧- 倾听客户需求，提供专业的解答和建议，保持积极的服务态度。
- 学习产品知识和公司政策，为客户提供准确的信息和服务。
- 处理客户投诉时保持冷静，寻找解决问题的最佳方案。
六、总结本文介绍了主要工种岗位的工作手册，包括销售岗位、技术岗位、管理岗位和客户服务岗位。
各工种岗位职责
办公室主要职责1、执行国家相关法律法规和公司各项规章制度；2、公文处理，会议承办，来客来访接待；3、指定公司工作计划，下达各部门管理目标和经济责任指标；4、督查各部门规章制度落实和标任务完成情况，员工劳动工资、福利待遇核发；5、人力资源管理，员工社会保险承办；6、后勤服务保障，管理费用支出考核控制；7、协助支部、公会各项工作，承办信访和维稳工作。
办公室主任主要职责1、履行办公室工作职责，负责办公室全面工作；2、负责公文处理，回忆承办，公章使用管理，来客来访接待；3、督查规章制度落实和目标任务完成情况；4、审查人力资源管理、员工劳动工资福利待遇、社会保险办理情况；5、负责协调公司各部门和相关单位关系；6、负责后勤保障服务，审核管理费用支出；7、负责支部、工会日常事务，落实信访维稳工作；8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作；9、完成领导交办的其它工作。
后勤服务员主要职责1、负责公司水、电、气等供给和管理；2、负责公司水、电、气等使用指标的没考核，费用结算清收和解缴；3、负责供水、供电、供气管线等设施采购、检查和维修维护；4、负责营业场所、办公区域清洁卫生的督促、打扫，办公用品、保洁用品、劳保用品、降温和取暖用品的从死狗、报关和发放；5、负责办公、回忆、来客来访后勤服务保障工作。
安保科主要职责一、预防监督职责1、履行安全领导小组日常工作职责，办理安全领导小组日常事务。
编制紧急情况预案，并组织演练；2、与办公室、设备科写作，每月检查一次各部门安全生产基础资料，指定安全生产例检和抽查计划并组织实施；3、按《安全生产隐患排查治理管理办法》规定，按时收集、填报、处理隐患排查治理信息，并报告公司领导；4、编制年度安全生产经费计划，并监督经费的管理和正确使用。
二、学习教育职责1、每月协助安全领导组织至少一次安全没领到小组会议，至少一次职工按期学习会议，督促公务车驾驶员每月至少一次车队组织的安全学习；配合设备科搞好“四新“教育；2、根据公司安全生产情况，组织安全专项整顿和有针对性的安全教育；3、组织各类专项安全生产活动，变法个人中安全生产资料。
各工种岗位职责
各工种岗位职责1、门式起重机司机岗位职责12、车床工岗位职责23、铣床工岗位职责34、刨床工岗位职责45、镗床工岗位职责56、钻床工岗位职责67、冲剪工岗位职责78、电焊工岗位职责89、金属锯工岗位职责910、数控操作工岗位职责1011、锻工岗位职责1112、钳工岗位职责1213、铆工岗位职责1314、电工岗位职责1515、机电维修工岗位职责1616、空压机司机岗位职责1817、喷砂工岗位职责1918、油漆工岗位职责201、门式起重机司机岗位职责1）司机必须经特种设备管理机构培训考试合格后方可持证上岗，严格按照《门式起重机操作规程》进行操作,认真遵守“十不吊"原则.2)司机必须掌握所用起重机的电路、电气控制原理及正确的操作方法。
3）利用业余时间进行专业知识学习，不断提高自身技能水平； 4）每班工作前对吊具进行目测检查，确认正常后方可上车工作. 5）认真填写《交接班记录》及《机械设备运转记录》,每月月底交车间主任处进行汇总。
6）工作中应及时观察设备运转状况,如有异常应及时停车检查。
7）应定期对设备进行保养、润滑及除尘，以确保正常工作.1)车床工必须持证上岗，熟悉机床各部件性能，严格按照《普通车床操作规程》正确操作机床.2）机床运转前，要对机床丝杠、燕尾面、导轨面进行加注润滑油，确保机床的正常运转。
3）机床的刀具、工件装夹必须牢固稳定，不得有松动现象，防止各种不安全的因素存在和发生。
4)车床工要有较好的素质，认真工作，对所加工的工件勤检查、勤测量，确保加工出的合格的工件。
5）认真填写《交接班记录》及《机械设备运转记录》，每月月底交车间主任处进行汇总。
6)利用业余时间进行专业知识学习，不断提高自身技能水平;7)爱护保养车床设备，下班前及时清扫车床周围的铁削、垃圾等杂物,擦拭并保养设备，保持良好的工作环境。
1）铣床工必须持证上岗，熟悉铣床加工性能，严格按照《机床安全操作规程》正确操作机床.2）铣床运转前，要对铣床丝杠、燕尾导轨面、工作台磨合面进行加注润滑油，防止烧伤、拉伤工作面，确保铣床的正常运转。
各工种岗位责任制
各工种岗位责任制乳化液泵站工岗位安全生产责任制1、负责乳化液泵站的卫生及向工作面供液工作。
2、认真学习并掌握泵站工作原理及操作程序。
3、负责乳化液泵的日常维护和使用工作。
4、保证乳化液配比浓度和泵站压力符合规程规定。
5、保证备用泵完好，并能交替使用。
6、检查和维护液压管路，保证送液正常，管路吊挂整齐。
单体支护工岗位安全生产责任制1、负责本段工作面的安全生产及质量工作。
2、检查作业区段及支护情况。
3、采机割煤后，必须按作业规程规定及时拉架支护。
4、拉架时至少有两人作业，并且互相配合好。
5、机头、机尾段作业人员在机头、机尾采煤机割通后，及时进行维护。
6、熟悉并熟练掌握作业规程，操作规程，安全规程所规定的内容。
7、在作业过程中，如遇本人不能处理的问题，必须及时请示班长及跟班干部进行协同解决。
液压支架工岗位安全生产责任制1、负责工作面的安全生产及质量工作。
2、对所使用和操作的支架做到“四懂四会”，并持证上岗。
3、认真学习和掌握“三大规程”，严格按标准化作业。
4、作业前认真检查作业区段及支护情况。
5、移架、推溜作业，必须随时观察周围人员及设备等安全情况，严禁支架内有闲杂人员通过或停留。
6、作业过程中，若发现问题要立即停止作业进行处理；本人不能处理的问题，必须请示班长及跟班干部协同进行解决处理。
7、积极参与事故的处理和抢救，并参与事故分析和谈论。
8、每天必须将本班支架情况及存在问题汇报清楚。
三机司机岗位安全生产责任制1、检查机头喷雾装置及机头与转载机的搭接、刮板等情况。
2、检查机头（尾）减速器、液力联轴器，电机的连接坚固情况和油位及液力联轴器的易熔塞。
3、检查机尾和转载机防护罩是否完好，胶带输送机各部件及螺丝是否齐全坚固，完好及螺丝装置，储带情况、接口的连接情况。
4、检查输送机的平直底溜槽有无错口及乱板有无损坏及丢失，螺丝是否紧固齐全，各种保护、信号是否齐全灵敏可靠。
5、开机后随时注意输送机胶带的运行情况有无跑偏现象，发现异常及时处理。
其它工种岗位责任制
其它工种岗位责任制其它工种岗位责任制一、打更工岗位责任制负责科及厂房内的看守，茶炉烧水工作。
执行门卫制度，对外来人员、车辆进行登记、检查。
3、坚持工作岗位，车间下班后负责关好各部门窗，切断房内电源，不定时对厂房内外巡视检查，认真看守。
4、若遇紧急情况，用电话先通报机电调度后处理。
5、保证开水供应，班中不得做与工作无关的事。
6、做好防盗、防偷的防范措施，提高警惕。
二、天车起重工岗位责任制1、在本车间的领导下，做好货物的起吊，搬运及落物工作，严格按操作规程作业，保证起吊安全。
2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，听从指挥，认真完成起吊、搬运工作。
3、在起吊、搬运过程中，注意力一定要集中，直吊前看好周围有无障碍物及人员是否安全，行进中前方是否可通行，有无障碍物，货物下是否有人。
4、爱护天车，合理保养，对天车故障要及时向车间汇报，做好天车闪接班记录。
5、认真驾驶，熟练操作，严禁超重起吊，保证安全。
三、设备库保管员岗位责任制在设备组的领导下，做好机电设备的入库及发放工作。
遵守劳动纪律，不随意脱岗，不做与工作无关的事。
做好库存设备的分类统计，采取牌板挂牌管理制度，做到帐、卡、物相符。
库房设备要摆放整齐，并按不同类型分类放置。
随领随发，随到随入，保持库内环境及设备的干净整洁。
注意检查库房门窗是否牢固可靠，注意防火、防水、防盗。
7、随时向设备组汇报设备收发情况，库存情况，使设备组更加准确掌握设备使用、备用及持修的全部完整状态。
四、配件库岗位责任制1、在配件组的领导下，做好全矿生产设备的各型零配件的入库，保管及发放，严格配件凭票支领制度，严禁白条领取。
2、配件必须检查验收后才能入库存放，不合格的配件不得入库上帐，入库配件必须及时上帐，并采用牌板管理办法，掌握收入、库存、支出的变动情况。
3、设备配件应按规格、型号、用途分别摆放存放，并及时填卡，不得混放、乱放。
4、配件库内严禁外人进入，防止丢失、少件；做好防水、防火、防盗的三防工作，定期对设备进行维护保养。
各工种岗位职责
各工种岗位职责1要紧职责1.1执行国家有关政策、法规、法令及工程局的有关规定，执行企业的各项治理制度。
1.2主持经理部的全面工作。
对本项目施工质量、进度、安全生产负全面领导责任。
1.3履行合同条约，负责对合同履行全过程的合同评审；组织制定施工项目的生产经营战略、施工重大措施。
1.4施工项目资金使用的操纵与治理。
1.5贯彻执行上级和局有关质量工作的指示和规定，全面贯彻实施I S O9001质量治理体系标准，实现局质量方针和目标。
1.6项目安全生产和经营治理负责，对工程项目事故进行有效操纵，做到治理规范化、制度化、科学化。
1.7领导全体工程技术人员，主动推广、应用新技术，确保工程质量和工期的实现。
1.8职员及分包劳务人员进行重视施工质量和优质服务的宣传教育，采取措施，预防不合格产品的发生。
1.9批施工设备、重要材料和加工订货打算，审批资金使用打算。
1.10项目部的实际，建立健全质量治理与质检机构，明确职责、权限和相互关系，保证人员素养和相对稳固，确保项目部内部进行有效的信息沟通。
1.11主、监理的沟通工作，虚心听取设计、监理和上级部门对施工质量的意见，深入施工现场，了解施工质量，及时解决施工中存在的咨询题。
1.12职能部门的监督，及时向法人代表报告工作情形。
2任职条件2.1政治思想及职业道德2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项差不多原则,坚持改革开放。
有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平。
有强烈的责任感和事业心，团结和带领宽敞职工奋发进取、困难奋斗，完善企业经营治理机制建设，全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格治理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业2.2.1具有大学本科文化程度、具有高级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为水电施工、企业治理、理工类专业。
2.3专业知识2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术治理和经营治理知识。
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用心、精心、决心、匠心
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中铁十三局集团有限公司阳泉北桥梁厂企业标准
编号：
中铁十三局集团有限公司阳泉北桥梁厂岗位职责
2006-05-01发布 2006-05-01实施
阳泉北桥梁厂工程管理部制定
中铁十三局集团有限公司阳泉北桥梁厂
岗位责任制
桥梁厂主要管理人员和各部门具体职责
一、厂长主要职责：
1、厂长是制梁厂的第一责任人，作为公司法定代表人的委托人，应严格贯彻公司的有关
规定，法规，明确职能分工，保证制梁目标、计划按期实现，对梁厂的质量、安全、进度和成本控制负全面责任。
2、认真履行工程承包合同，强化梁厂管理的“工期控制、质量控制、成本控制”，确保合
同的承诺兑现，对梁厂的全面建设负责，实施梁厂标准和管理，对安全管理、质量管理负全面职责，做好各工段的协调并负责与外部事务的协调。
3、对梁厂的人力、资金、材料、施工设备等资源进行优化配置，合理安排施工进度，保
证均衡生产，做到文明施工。
4、组织梁厂质量成本预测、控制、分析和考核，降低成本消耗，节约开支，提高效益。
5、强化安全和质量管理，定期组织梁厂进行安全、质量检查、评审和改进，行使质量否
决权。
二、党支部书记（副书记）主要职责：
1、主持召开党支部会，组织决议的贯彻和检查决议的执行情况；
2、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结；
3、抓好生产中的政治思想、宣传教育和组织发展工作，鼓励全厂职工以主人翁姿态，搞
好本岗位工作，保质保量完成生产作业计划；
4、抓典型、树先进，通过广播、板报、职工大会等各种形式，表彰好人好事，促使生产
计划的顺利完成。
三、梁厂副厂长主要职责：
1、协助厂长贯彻执行上级单位对梁厂的管理方针和目标，确保梁厂各项目标的实现。
2、合理组织生产，及时掌握各工段动态，保证产品质量和工期，生产出精品梁。
3、对各工段的工作执行统筹安排，重点解决生产现厂各工段的问题以及物资、材料、设
备的协调与供应工作，满足生产需要，使桥梁生产始终处于受控状态；
4、副厂长协助厂长抓好人员管理、资金管理、安全管理等各项管理工作。
四、总工程师主要职责：
1、组织梁厂专业技术人员进行施工图纸会审，参加业主或设计单位组织的施工图纸会审
和技术交底工作，并作好会审交底的记录；
2、组织制定梁厂有关各种制度，措施与规定，保证梁厂质量目标的实现，依据合同和业
主提供的图纸资料，结合实际组织制订和落实桥梁预制实施性施工组织设计和质量保证措施，组织制定关键工序及特殊工作过程作业指导文件；
3、审核材料需用计划和加工订货计划，监督有关单位和人员做好进货或过程的质量检验，
保证进货和生产过程质量控制符合标准和有关要求；
4、组织制梁厂的科研工作，落实科研计划，推广应用新工艺、新技术、新材料、新结构，
努力提高生产工艺水平和操作技能；
5、严格桥梁预制工程的施工技术和质量检验管理工作，并对其工程质量负责，组织编制
和实施桥梁预制质量计划，实施桥梁预制的施工过程控制，定期召开质量分析会，检查质量体系运行情况，及时研究处理质量活动中的重大技术问题，对质量持有否决权。
定期组织梁厂质量检查，主持工程质量评定。
五、综合办公室主要职责：
1、负责梁厂办公会议的组织与记录，检查督促落实会议纪要工作，梁厂工作总结的编制，
以及所有文件的统一编号、登记、标识、回收和梁厂的档案管理工作；
2、严格职工队伍行政管理。
结合项目实际制订具体的日常管理制度，适时进行作风组织
纪律整顿，加强法制教育、民族政策教育。
3、负责制梁厂宣传工作的规划、安排，制定相应的宣传责任制度。
执行、配合上级统一
安排的宣传工作。
4、综合协调、检查和督促梁厂各部门和各工段的管理工作及规章制度的贯彻执行情况，
协调各部门的关系；
5、负责协调对外关系，对外事务性接待与联络，内部后勤供应，生活安全管理，施工作
业人员的培训教育，学习及文体娱乐等工作。
6、负责制梁厂安全保卫工作。
7、负责生态环保工作。
六、技术、质量部长主要职责：
1、负责梁厂的技术质量管理与科研工作，编制实施性施工组织设计，桥梁技术条件（标
准）、生产工艺细则，质量管理制度等工作；
2、协调生产与科研单位的合作，积极推广应用新材料、新技术、新工艺，努力提高生产
工艺水平和操作技能；
3、编制和实施桥梁预制工程质量计划，明确质量创优目标，严格对制梁生产过程的质量
控制；
4、负责变更设计以及生产技术的管理，负责工序质量检查记录的收集、整理、归档、贮
存和保管；
5、负责生产过程、工序质量控制检查，参加事故调查、分析工作，编制重大质量事故和
不合格品的处理方案；
6、关键工序和特殊过程单独编制作业指导书并负责对梁厂职工的技术交底工作，协助有
关部门做好技术骨干培训，提高职工技术水平。
7、做好施工全过程的技术指导工作。
8、建立和完善质量管理制度，建立健全质量教育培训制度、质量分析例会制度、技术交
底制度、施工图（资料）核对制度、开（复）工报告审批制度、质量验评制度、质量事故报告制度、质量否决权制度、隐蔽工程签证制度、强化制度约束，确保工程质量。
七、试验室主任职责：
1、负责梁厂生产所需砂、碎石、水泥、减水剂、钢材等各种材料和砼试件的样品采集和
测试，根据现厂试验资料，提出各品种桥梁预制砼最佳施工配合比，并随不同情况的变更及时提出修正意见，报批后执行；
2、负责制梁厂的计量测试、试验设备的核定、校准及使用管理工作；
3、试验工作要求仔细、严谨，严格按规范执行，作到取样、送检及时，并将检验报告及
时传递到相关部门。
4、做好试验、检验资料收集、整理工作并及时将有关资料移交给相关部门。
八、设备、物资部部长：
1、负责与制梁有关的各种物资、设备及设备配件的采购供应工作，并负责制定制梁厂的
设备物资管理办法；
2、负责工程项目全部物资的管理工作，并对物资做好标识、检验及记录工作；
3、负责设备物资成本核算，参与制梁厂的验工计价，对各工段所使用的材料消耗提出计
量定额意见；
4、负责检查、指导施工机械设备在生产过程中的使用、维护建立健全设备的维修保养制
度，按设备不同的检验标准要求，定期、不定期的进行检验标定。
保证设备完好率达到规定要求，提高设备的检修能力；
5、负责对制梁机械、车辆、设备、机具的保障能力进行考核；
九、计财部部长主要职责：
1、负责组织制梁厂的验工计价，统计报表的编制，按时向有关单位报送各种报表，确保
计划统计数据及时准确；
2、负责劳动定额管理。
严格定额考核，进行功效研究，促进施工生产。
3、编制审核制梁厂预算，签订内部施工合同，严格按预算进行成本控制；
4、严格实行责任成本管理。
建立健全“干前预算、干中核算、干后结算”的责任成本控
制体系。
5、组织开展成本预算、计划、核算、分析、控制、考核工作；
6、加强会计基础工作。
按时上报月、季、年财务报表。
7、及时清理债权债务。
按照会计控制制度规定，及时清理、结算应收、应付帐款预收、
预付款、备用金等各种债权债务，保证施工用款。
十、生产安全部主要职责：
1、负责按合同编制好年、季、月生产计划，组织好均衡生产，根据生产进度计划和工期
要求，适时提出生产计划的修正意见；
2、加强施工调度工作。
认真贯彻落实施工调度工作的有关规定，全面检查整个制梁厂的
任务分配、劳力布置、机械设备和工程物资的配置情况，及时协调各单位、各工序之间的关系，全面掌握工程动态，为领导决策提供可靠依据。
3、加强值班、坚持例会、及时报告、准确报表，为制梁厂的验工计价提供可靠依据。
4、做好防灾救灾工作。
积极主动和当地气象部门联系，了解掌握情况，超前做好防灾预
案和抢险准备。
5、认真落实安全生产责任制。
明确各级领导、各部门和各专业人员的安全职责范围、权
利义务、应担负的责任及奖罚标准，组织逐级签订安全生产包保责任状，安全生产责任落实到人，形成安全生产管理体系。
6、落实安全教育和交底制度，强化关键工序安全控制。
7、狠抓作业标准化，及时消除施工作业中的施工隐患，确保施工安全、稳定和受控。
8、做好现厂文明生产管理工作，定期检查施工现厂定置管理落实情况。