中国财务人才培养模式的研究和改革

中国财务人才培养模式的研究和改革
近年来，中国经济不断地发展壮大，而财务人才的重要性也随之日益显现。

作
为企业管理中极其重要的一环，财务人才在企业的良性发展中发挥着至关重要的作用。

因此，以提高财务人才的整体素质、促进财务人才培养模式的创新，成为现代企业管理的一项重要的任务。

首先，在财务人才培养中，实践能力的培养是最重要的一项，因为财务管理是
需要实际操作的，在培养财务人才的过程中需要重视实践的环节，注重实践操作的训练，全面提高学生的实践操作能力。

在培养实践能力时，应采取多种手段，如每年安排定期的实践课程，鼓励学生参加实践经验交流，开展讲座、实地考察等活动，引导学生进行实践操作能力的提高。

同时，在实践环节上，可借鉴国外财务学院的做法，引进实习、实训和CASE分析式培训等国际先进的培训模式，以提高学生
的实践技能。

同时，要注重财务人才的综合素质的培养，注重课外活动的开展，发挥学生自
主学习的积极性，培养学生创新思维和多元文化视野。

在培养综合素质的过程中，应该注重广泛涉猎各个领域的知识，把握时代发展的脉搏，注重外语学习，开设跨学科课程，并鼓励学生参加学术讲座、国际交流等活动。

培养综合素质是提高财务人才培养质量的重要手段。

除此之外，整体素质的培养也是非常重要的一个环节，企业希望招聘到的财务
人才综合素质良好，这要求在财务人才培养时注重学科结构的完整性，体现课程间及层次间的衔接，让学生在学习中不落失，从而掌握更多的专业技能。

此外，培养模式的创新和改革已成为目前提高财务人才培养质量和学生素质的重要方式。

跨界联动是培养财务人才的首要条件。

当前，财务课程是学生课程之一，与其
他学科的联系是显然的，因此，应该在跨界联动上寻求财务人才的创新点。

企业财务比较注重技术控制，因此可以考虑与信息技术学科合并，从而提高学生的实际动手能力。

同时，在跨界联动的基础上，也可以选择其他学科，如法律、管理学、经
济学等学科，通过开设系列专业选修课程，提高财务人才实际操作能力，培养综合素质，建立学科间的衔接。

创新人才培养模式是未来财务人才培养的重要方向。

随着社会的不断发展，财
务岗位也呈现出不断变化的趋势，这就要求财务人才在专业能力上不断提高，多样化的岗位和不断变化的需求更加需要创新的人才着眼未来，不断开拓创新的培养模式，以应对市场变化带来的挑战。

总之，财务人才的发展需要不断创新，建立有效的财务人才培养模式，是商业
发展的关键措施之一。

对于企业而言，要不断探索、总结、改革，加强对财务人才培养模式的研究，在适当的时候进行相应的改革，提高财务人才的专业能力和素质，进而产生更具竞争力的高素质人才。