化妆品公司考勤制度

化妆品公司考勤制度
前言
化妆品公司作为一家具有国际影响力的化妆品企业，对于公司管理和工作流程
的规范化，都有着极高的要求，尤其是考勤制度方面，更是需要进行精细化的管理。

因此，在订立化妆品公司考勤制度时，需要考虑到各种情况，也需要充分考虑到员工和企业的双方利益，以达到最大化的效益。

考勤制度的目标
化妆品公司考勤制度的核心目标是确保公司内部的参加者按时到岗，做好本职
工作，提高公司工作效率，同时削减因员工缺勤导致公司损失的情况。

此外，化妆品公司考勤制度还有以下目标：
•促进公司正常运营和服务接待；
•提高员工工作积极性和责任感；
•保证员工权益，防止员工因员工不当处理产生的纠纷；
•提高企业和员工的工作效益。

实在执行规定
工作时间
化妆品公司的正常工作时间为周一至周五，每天上午9点到下午6点，中午1
小时自由布置。

特别的，假如碰到国家规定的法定节假日、公休日或公司内部规定的假期，公司将依据相关规定布置假期，并同步发布通知。

签到方式
公司试点6台智能考勤机，是比较常见的签到方式，考勤机位于公司的前台和
各局部。

实在操作如下：
1.签到前，请员工确认考勤机中的姓名是否正确，若有误请适时更正；
2.签到时需表述心情，可表达的心情有高兴、平淡和不高兴三种等，以
便公司进一步追踪员工的状态，适时沟通、解决问题；
3.收到考勤机输入指令，放置手指，系统即可在5-10秒钟内记录出员
工考勤时间和心情；
迟到早退处理程序
1.迟到情况：上午9点前到的，视为正常办公；上班时间后到达的，
视为迟到，依据实在时间记录记录。

2.早退情况：下午6点前离开的，视为正常下班；下班后离开的，视
为早退，依据实在时间记录。

对于员工不当处理签到事宜的，将实行书面通知、谈话、扣除工资等一种或多
种方式加以处理。

加班的规定
化妆品公司部分员工需要依据相关工作任务需求，在正常工作时间之后加班。

加班要求以口头或者书面形式提前告知领导，相关人员如下：
1.日常工作需要特别说明的，由部门负责人依据项目情况决议；
2.紧急任务，由相关负责人直接通知；
3.节假日需要值班的，由部门领导直接告知；
4.个人请事假、病假等原因需要加班的，需经过相关领导批准；
实在加班规定如下：
1.平日加班时间：在公司规定的正常工作时间之后，由工作人员依据项
目需要加班，依照加班工作的事项和加班时上进行结算。

2.节假日加班时间：节假日公司布置需要进入公司进行项目开展的工作
人员，在加班时应当依据工作任务要求进行加班，加班费用由公司支出。

请假规定
假如员工有事情需要请假，则需要提前告知领导，并供给请假申请。

假期期间，在未经过领导批准或者公司允许的情况下，禁止离开工作岗位。

请假的时候必须供给请假人的姓名、时间、原因等实在信息，领导需依据请假原因特点进行批准、审核等操作，否则将视为旷工或是其他不当行为。

同时，化妆品公司将结合请假人的实在情况进行审批，请假人需帮助公司完成各项布置，并在规定的时间内按时返岗。

对于频繁请假者，公司将进行严厉处理。

基于化妆品公司考勤制度的意义
1.保证公司内部正常运营；
2.规范员工劳动行为，提高工作效率；
3.有效防止员工迟到早退等行为，削减公司损失；
4.加强管理部门统计工作数据，便利后续工作分析和规划；
5.供给员工的正常工作保障和权利保护。

总结
企业考勤制度管理作为企业管理的核心之一，对于企业的长远进展具有侧紧要
的意义。

化妆品公司考勤制度虽然较为严格，但是能够保证员工的权益，严格执行，同时对于公司的工作效率和质量都具有积极的作用。

化妆品公司提倡员工勤奋工作，珍惜工作机会，尽最大努力推动公司的持续进展。