走进2015年辽宁省政法干警面试

走进2015年辽宁省政法干警面试
参加2015年政法干警考试的小伙伴们现在都在翘首以盼成绩的公布
呢吧，在我们等待成绩的这段时间里，老师建议大家这段时间是小伙伴们准备面试的最佳时机，自己先把政法干警的面试需要注意的事项及各种题型做好预习和积累，在成绩出来后再听老师进行系统讲解，这样才能达到事半功倍的效果啊。

那么，小伙伴们就来和老师一起了解下政法干警的面试个各个题型吧。

一、自我认知
自我认知指的是对自我的认知、评价能力，是情商的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。

自我认知包括：认知自己的价值观、人生观方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，察觉自我的情绪变化等。

从题型上可以分为三类：自我梳理(个性特征、个人能力、人生经历)、职业规划(报考动机、工作规划)、压力型。

常见的出题方式“谈谈你人生中最难忘的一件事”，“说说你的优缺点”，“如果你被入取了你有什么打算”等。

二、人际沟通
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公务员沟通能力是指在国家中，公务员为了完成特定目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识的本领。

人际沟通题目有情景，有矛盾，有主体。

基础题型分为有矛盾情景和无矛盾情景。

有矛盾情景：“你是一个工作组组长，你们组的小马性格直爽，只对组里很有才能的同志非常尊重，对其他同志则爱答不理，请问你如何与他沟通?”
无矛盾情景：“你到了新的工作岗位，如何与领导建立良好的人际关系?“
三、组织管理
组织管理主要考查考生的计划、组织、和协调能力。

当面对错综复杂的工作时，必须要有明确的目标、统筹兼顾，合理安排各种资源。

例“领导让你召开一次对于个体和企业的关于税收服务的座谈会，你认为重点是哪些?”、“你所在的派出所的辖区内铁路安全事故频发，你们打算开展一次关爱生命的宣传活动，请问你怎么组织?”
四、应急应变
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应急应变考查我们面对特发事件的处理能力。

面对我们突如起来的各种问题，我们必须掌握一定的处理方法。

例“你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，有企业投诉说我们相关工作进展缓慢，给企业带来很大损失，你作为工作人员该怎么办?”
五、综合分析
这个题型考查我们对于一件事、一种现象、一个概念的观察和分析，找出各要素之间的本质属性和彼此之间的关系。

现象类：“社会出现办卡容易退卡难的现象，南京理发店主，身患癌症，通知办卡顾客退卡，得知此事的顾客无一退卡，谈谈你的看法?”
观点类：“习总书记说理想信念是共产党员的钙，你怎么看?”
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