安全保卫工作管理规章制度(三篇)

安全保卫工作管理规章制度
一、总则
1. 本规章制度是为了规范安全保卫工作，保障人们的生命财产安全，维护社会秩序，依法维护国家利益和社会公共利益而制定的。

2. 本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

3. 安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，加强宣传教育和技术防范手段的应用。

4. 所有员工都有义务遵守本规章制度，并积极参与安全保卫工作，共同创建安全稳定的工作环境。

二、安全管理组织
1. 设立安全管理部门，设立专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督和检查工作。

2. 安全管理部门应定期组织安全培训活动，确保员工具备基本的安全意识和应急处置能力。

3. 安全管理部门负责制定安全应急预案，并定期组织演练，培训员工的应急反应能力。

三、安全防范措施
1. 加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。

2. 建立健全安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。

3. 加强对重要区域、重要设施的安保工作，采取必要的防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。

4. 施行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可的人员进入。

5. 加强对办公室、车辆、文件等资产的保护，制定相应的保密制度，防止泄密和丢失。

6. 加强信息安全管理，保护单位的网络和信息系统免受病毒攻击、黑客攻击等威胁。

四、安全报警和处置
1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门汇报，不能自行处置。

2. 安全管理部门应及时组织人员进行处置，确保事态得到控制和解决。

3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件的处理情况，接受上级的指导和监督。

五、违规违纪处理
1. 对于违反安全规定的员工，应按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停工停产等措施。

2. 对于涉嫌犯罪的行为，应及时报案并配合公安机关的调查工作。

3. 对于严重违反安全规定或者造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括处以行政处罚、经济赔偿等措施。

六、附则
1. 本规章制度的解释权归本单位安全管理部门所有。

2. 本规章制度经过本单位党委或者行政主管部门批准后生效，并向全体员工公布和解读。

3. 本规章制度的修改、补充或废止，应经过本单位党委或者行政主管部门的批准。

安全保卫工作管理规章制度（二）
第一章总则
第一条为了保障单位人员和财产的安全，维护单位的正常秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位内人员，包括职工、学生和访客。

第三条单位的安全保卫工作以防范为主，处置突发事件为辅，确保单位的安全稳定。

第四条安全保卫工作的目标是实现人员安全、财产安全、信息安全、环境安全、网络安全等方面的综合保障。

第五条安全保卫工作由安全保卫部门负责组织、协调和监督，各部门及全体人员都有责任参与和支持安全保卫工作。

第二章安全保卫工作责任
第六条安全保卫工作由安全保卫部门负责组织和实施，具体职责包括：
1. 制定和完善安全保卫工作制度和规章制度；
2. 开展安全教育和培训，提高全体人员的安全意识和应急处理能力；
3. 全面了解和掌握各部门的安全风险情况，及时提出防范措施，并监督执行；
4. 组织安全巡查和检查，及时发现并处理安全隐患；
5. 组织应急预案的制定和实施，组织应急演练和应急处置；
6. 协调处理突发事件，保障人员的生命安全和财产安全；
7. 维护单位的内外部安全秩序，保障正常工作和学习环境；
8. 进行安全监控和防范措施的维护和管理；
9. 进行相关安全技术和设备的维护和管理。

第七条各部门和员工的安全保卫工作职责包括：
1. 充分认识安全保卫工作的重要性，执行和遵守相关规章制度；
2. 熟悉和掌握本单位的安全工作流程，配合安全保卫部门的工作并提供协助；
3. 及时报告和反映安全隐患和突发事件，协助处理和处置；
4. 遵守单位的安全教育和培训的要求，提高自身的安全意识和应急处理能力；
5. 配合安全巡查和检查，协助整改安全隐患；
6. 遵守单位的应急预案和紧急撤离的要求，保障自身和他人的生命安全；
7. 不得进行危险行为或者从事可能危及他人安全的行为。

第三章安全保卫工作管理
第八条安全保卫工作的管理包括：
1. 制定安全保卫工作计划和年度安全目标；
2. 组织实施安全巡查和检查，及时发现和整改安全隐患；
3. 组织各部门和人员的安全培训和教育；
4. 协调处理突发事件，及时启动应急预案；
5. 维护安全设备和技术的正常运转；
6. 组织应急演练和评估，完善应急预案；
7. 确保安全监控和防范措施的有效运行。

第九条安全巡查和检查的内容包括：
1. 对单位内部的区域、通道、设施等进行巡查，发现安全隐患及时整改；
2. 检查安全设备和技术的运行状况，及时维修和更换；
3. 检查各部门和人员的安全工作情况，提出改进意见和建议；
4. 形成巡查和检查的记录，保存备查。

第十条安全培训和教育的内容包括：
1. 组织各类安全知识的培训和宣传，提高全体人员的安全意识；
2. 组织应急处理和自救技能的培训，提高全体人员的应急处理能力；
3. 定期组织消防、急救等相关的培训和演练，提高全体人员的应急反应能力；
4. 开展安全知识竞赛和演讲等活动，提高安全意识。

第四章突发事件处置
第十一条突发事件是指可能影响人员和财产安全的突发情况，包括火灾、事故、入侵等。

第十二条突发事件处置的原则是快速、准确、有效。

第十三条突发事件处置的步骤包括：
1. 发现突发事件后，立即启动应急预案，通知相关人员，并迅速制定处置方案；
2. 组织人员进行安全疏散和逃生，确保人员的生命安全；
3. 报警并通知相关政府部门，请求协助和支持；
4. 协调各部门和人员的合作，制定具体的处置措施；
5. 进行应急处置，尽快控制和消除危险；
6. 进行事故调查和责任追究，总结经验教训。

第五章安全制度的实施
第十四条安全制度的实施要求全体人员共同遵守，不得违反或者规避。

第十五条违反安全制度的行为将受到相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过等，严重者将取消其参与安全保卫工作的资格。

第十六条安全制度的修订和完善由安全保卫部门负责，根据实际情况和经验教训进行调整。

第六章附则
第十七条对于未尽事宜，根据实际情况由安全保卫部门单独制定相关规定。

第十八条本规章制度自颁布之日起执行，作为全体人员必须遵守的规范。

【结束语】以上是一个简要的安全保卫工作管理规章制度的范例，具体内容可以根据单位的实际情况进行调整和完善。

在制定和实施规章制度时，应重视全体人员的参与和支持，强化安全意识，提高应急处理能力，确保单位的安全稳定。

同时，还需定期对规章制度进行评估和调整，不断提升安全保卫工作的水平和效果。

安全保卫工作管理规章制度（三）
为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定本制度。

一、值班、门卫值勤及交接班
1.门卫实行全天____小时值勤制度。

保卫股股长每周值班数不得少于____个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于____个班。

值
班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。

2.值班人员每____人一班，每天三班，每班____小时，____人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。

3.早上____点至晚上____点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值
勤人员必须进行认真盘询。

4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐，用餐时间不超过____分钟。

二、要求
1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。

规范车辆出入证的使
用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡
有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。

2.群众____时，必须对来访者姓名、人数、____问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。

出现
____时只能允许最多____名代表进入行政办公场所反映问题，并做好1 劝解和疏导工作。

如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。

3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以____为借口
的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。

若因值班人员疏忽大
意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常
的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。

4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进
入行政办公场所。

凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不
及时劝离的，一律视为脱岗。

5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服
的，一律视为脱岗。

从早上____点至晚上____点时段的门卫值勤人员，不
在指定位置值勤的，一律视为脱岗。

值班人员须认真填写值班记录，做好和完善巡逻登记，不得从事与工作无关的其他活动。

6.值班人员要高度警惕，认真负责，切实做好门卫值勤和行政
办公中心辖区内的安全防范工作。

若因值班人员工作疏忽大意，导致
不法分子在行政办公场所或大院生活区破坏、偷盗的，经调查核实清
楚，失职的当班人员要承担适当的赔偿和补偿责任。

7.除保卫股的工作人员外其他人一律不得进入值班室，当班人
员不准在值班室内聊天、饮酒和睡觉休息，若出现此类情况一律视为
脱岗。

8.要严肃交接班登记制度。

接班迟到____分钟以上____分钟以内的，
视为脱岗一次，接班迟到____分钟以上____分钟以内的视为脱岗两次，迟到____分钟以上的视为旷工一天。

交接班的具体时间登记由交班人
填写并签字，若有弄虚作假或相互包瞒，一经查实，从严从重处理。

9.原则上不得随意调班和请假。

值班表一旦排定，凡要求调班的，
要写出书面申请，经保卫股股长批准后方可调班，若出现门卫无人值
勤的情况，一律视为当班人员同时脱岗。

因事、因病需要请假的，须向分管领导或者主管领导书面请假。

10.奖励措施。

全年没有脱岗或旷工等不良记录的，给予增发三个月的岗位风险金作为奖励；年度内保卫股工作人员凡在责任区域内当场抓获盗贼的有功人员，均分别给予增发三个月的岗位风险金作为奖励。

当班期间工作表现特别突出且无不良记录的，优先参与年度评优，给以一定的物质奖励。

11.处罚措施。

凡全年累计脱岗一次的扣发一个月的岗位风险金，脱岗两次到三次的扣发半年的岗位风险金，脱岗三次以上或旷工一天的扣发全年岗位风险金，凡有脱岗记录的临时工或公益性岗位人员，除扣发岗位风险金外本局可提前与其解除用工合同。

凡是本局正式职工有脱岗记录的，除扣发岗位风险金外年度内取消评选先进资格并视情节轻重给予全局大会通报批评。

12.本制度从二○____年____月____日起承续原定制度执行。

第二篇。

安全保卫规章制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。

总经理是公司安全保卫
的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为
成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部
主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售
房市场的安全保卫责任人。

发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保
卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用
作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要
按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品
堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;
3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理
人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：
1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的
电源;
2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;
3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;
4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。

因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。

凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

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