公司招聘第二次面试甄选规范解读

公司招聘第二次面试甄选规范解读
1.面试的实施技巧
（1）发问的技巧。

面试人员必须善于发问且问的问题必须恰当。

同时需注意所提的问题简明、有力，提问的顺序应从易到难。

（2）学会倾听。

面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，并且善于调节应试者的情绪。

（3）学会沉默。

应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。

这时你若保持沉默，你就可以观察到他对这个问题的对应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的也是最想说的。

2．面试的注意事项
（1）面试准备工作要充分，如面试的时间应尽可能的选择在面试双方都有充足的时候：面试场地要安静，尽量不要受到外界的干扰；面试相关工具的准备到位等。

（2）培养坦诚、轻松、融洽的气氛，尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松。

（3）要尊重应试人员的人格。

（4）面试考官要随时记录面试重要事项。

（5）面试考官整个面试现场的把握。