医院行政干部述职述廉报告

医院行政干部述职述廉报告目录
第一篇：2020医院行政干部述职述廉报告
第二篇：医院领导干部述职述廉报告2020
第三篇：医院党员干部述职述廉报告
第四篇：医院干部述职述廉报告
第五篇：医院干部述职述廉报告
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正文
第一篇：2020医院行政干部述职述廉报告
根据呼组字（2020）7号文件精神，现将本人在2020年度工作等情况报告如下：
一、思想政治与廉洁自律情况
通过对党章与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中对峙民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金使用遍及征求各方意见，集体决策。

注重党风廉政建设，倡导节约、反对浪费，并能以身
作则、廉洁自律。

二、工作情况
（一）党务工作
深入开展讲和谐、学先进等活动：深入科室，联系群众,做有针对性的思想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为引发各人的爱国热情，倡导并组织全院职工听红歌、唱红歌。

党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看《小村纪检官》并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉政设置装备摆设责任状，并督促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金题目运动，并进行党课教育；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风设置装备摆设手册，使我院的规章制度将越发美满。

维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论、集体决策、集体通过。

宣传教育：通过座谈等形式开展了纪念“五﹒四”运动、“五﹒一二”护士节等活动，加强科学发展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教育并进行知识测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件达到19篇（次）；总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神；首次创办了《呼伦贝尔心理卫生报》；网络宣传工作也在高兴举行中。

组织工作：以“三个一”工程建设为目标，加强了支部建设；党课教育5次；强化了积极分子队伍的建设和管理；认真开展了民主评议党员工作；按照民主集中制的原则并举行认真稽核与公示，选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主
任。

认真开展学习实践科学发展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、注重实效，还专门召开一次较为成功的专题民主生存会，使大家形成共识，表现要对峙以人为本，以就医者为中心，科学发展，为精神卫生事业更快更调和生长做出孝敬。

（二）综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院宁静与稳固。

（三）工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实验了职代会票决制，开展了登山比赛、红歌演唱会等有益运动。

工会工作得到牙克石市总工会的好评。

（四）行政工作
2020年4月到8月，由本人临时卖力医院的全面工作。

期间，主持了职工年度民主评议考核工作；落实了安全与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡视检查；严肃处理违规事件并带头自罚1000元；努力为
职工搞福利；积极与交通部门相同，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了一定努力；及时安排腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房紧张问题；先后从哈尔滨、郑州等地宁静接回三台车辆。

（五）工作成效
通过上述工作，进一步融洽了医患干系，形成了精良稳固的场合排场，班子团结一致，职工齐心协力，各项工作都有较大生长。

住院患者空前提高，最多时突破210人，年住院患者突破400人次。

三、存在的不足及努力方向
理论学习尚未全面系统；在学习实践科学发展观及各项运动中，要求的多，检查的少；在解放思想方面另有肯定差距。

今后要努力学习，进一步提高落实科学发展观的能力；克服求稳定保平安的思想；学习医院管理知识，到场和共同行政工作，与班子成员团结一致，对峙以人为本的理念，调动全院职工的积极性和创造性，为医院建设与生长做出应有的高兴。

2020年3月9日
第二篇：医院领导干部述职述廉报告2020
尊敬的各位领导，各位委员:
根据院党委果同一摆设和要求，我就一年来的工作举行述职。

不妥之处敬请指正。

今年，在学校和医院两级党委的准确向导下，我认真学习党的创新理念，全面落实科学发展观，深化后勤改革，加快医院建设，创造性地完成了各项保障使命，促进了医院后勤又好又快地生长。

一、坚持把学习当成提高素质的门路，努力做到思想观念不掉队。

领导的思路，决定一个单元的出路。

身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的题目。

学而知不足,时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特
别是领导干部，放松学习，思想观念就有大概跟不上期间，就有可能错失单元生长的良机，就有可能辜负党组织和全院宽大教职员工的盼望。

一是学为所思，力求当个好助手。

党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现康健生长的框架，实时正确地
了解精华，才有可能在工作中少走弯路。

基于这样认识，我始终把学习党在新时期的创新理论看成必修课，特别是十七大以后，如何准确把握科学发展观的实质内在，怎样把党的创新理论贯彻到详细工作中，做到学以致用，是我在学习中重点掌握的关键。

今年，根据院党委同一摆设，我们在深入学习十七大陈诉和新党章的同时，坚持结合自身实际，在学习交流中，坚持把十七大理论具体化，将核心内涵溶入到现实工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。

二是学为所专，力求做个好管家。

要作一名称职的向导干部，不仅视野要宽，而且还要只管即便做到博学。

我始终认为，获得的知识多一点，决策谋划就会越发科学一点。

今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让
我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会革新方面，我
们提出了利用社会资源购置后勤办事的思绪，实现了生活保障社会化;在降低成本，实现资源共享方面，我们借助兄弟单元
气力，推进洗涤联勤一体化保障。

三是学为所用，力求做个好领导。

常言道：为官一任，造福一方。

就我而言，说“造福”还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，是我不停以来寻求的目的。

在推进精品战略，立足质量建院，创建友爱型医院历程中，我们积极营造整全调和的人居情况，在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目的。

二、坚持把工作当成实现代价的历程，努力做到创新务实不落后。

要把工作干好没有动力是不可的，没有热情也是不可的。

从xx年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，
之所以至今依然保持着飞腾的工作热情，我总觉得人还是要做点有意义的事变，有价值的事情。

一是树立大局意识，充分整合资源。

四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。

近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建设压坏了兄弟医院的门路，安全工作受益学校综合治理等等，全部这些都提示我们，我们的医院离不开上级和兄弟单元的支持。

我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。

特别是综合服务楼依托社会化保障,
住宿、餐饮、贸易全面实现社会化。

这些举措，使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤办事滞后的旧帽子，提高了后勤团体保障力。

安全是大局，关系学校整体形象。

说实话，分管安全如坐针毡。

结合一些兄弟单元教导，我时候要求本身和下属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。

事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。

今年第15个安全年的实现，并被总后评为宁静稳固先
辈单元，但在荣誉面前，倍感压力巨大。

二是依托精品战略，推动精细管理。

一个单位要实现突破性生长，必须要降服固有的惯性头脑，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。

精品战略是推行革新的突破口。

医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。

为此，工作中，我要求自己和部属做到“三细”：掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。

为了有针对性地完成各项后勤保障使命，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤
座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。

坚持求真务实，讲究管理效益。

今年，先后组织开展节省节能工作，实现了门诊楼中央空调条约能源管理，并试行了用电长途计量监控体系，管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”，经
过多方努力，总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费，每年为医院节省129万元。

严格预算管理，有效调节资金，特别是完善全成本核算和激励机制政策，有效地调动了全院上下创造热情，今年医院医疗收入再创新高。

三是坚持以人为本，致力内外和谐。

医院就是服务，就是要力所能及地让患者得意，后勤就是服务，就是要全力保障一线工作人员。

这两年，我们更加认识到，服务是一个链条，要让患者满意，首先要让员工满意。

今年，随着营院设置装备摆设全面竣工，我们解决了64户经济适用房入住，调整180
户公寓住房，实现了全院工作职员住房全部达标，居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘任职员的体贴，我们完成了
94名聘用人员“三金”缴纳工作，使聘用人员队伍的凝聚力
进一步增强;随着医院工作时间调解，我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和柔美的免费午餐办事，实现了优质高效的人性化服务;为营
造团体调和的人居情况，我们用文化生态理念，规划设置装备摆设了营区景观工程。

并邀请清华大学景观设计所举行引导和到场计划，建设具有独具特色的人文环境。

三、坚持把廉政当成为官做人的准绳，努力做到廉洁自律不摸黑。

后勤涉及管钱管物，责任重大，稍有疏漏就有大概出现题目。

自律、律人不但对单元设置装备摆设有益，对个人成长更
有利。

一是党性原则是面镜子。

时时候刻想到本身身份，珍重自己的言行、人格和名誉。

通常要求别人做到的，自己带头做到;通常要求别人不做的，自己坚决不做。

不该到场的宴请
决不到场，不该出席的场所决不出席。

作为领导干部，手中都拥有肯定的权利，确实有诱惑。

我经常用党纪、国法、条规和反面典型申饬本身，在大事大非眼前连结头脑清醒，牢记全心全意为人民办事宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受构造和群众的监视。

二是严于律己做好样子。

坚持集体领导和个人分工卖力的党委工作制度，我牢牢依赖党委做工作，充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策，
对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能颠末团体讨论决定。

平时，能积极配合和支持院长、政委开展工作，切实推行本身工作职责，做到制度之内“不缺位”，制度以外“不越位”。

在实际工作中，细致听取各人的意见，能与各人在思想上多交换，工作上多通气，决策上多商量。

三是规章制度当把尺子。

严格按照总后“40项制度”办事，对基建营房工程建设，能坚持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不介绍施工队，不批超预算费用。

对经费审批事项，能严格预算审批，注重事前、事中监督把关，特别是大项经费，能对峙有党委筹划摆设，有专家咨询意见，并能由团体讨论决定。

做到了按程序和端正服务，确保后勤工作阳光透明。

一年来，我虽然踏实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距离校院两级党委的要求另有肯定差距，还存在着一些不足。

主要表现在：
一是在学习的广度和深度上还不敷，对一些知识只求相识不求醒目。

二是在工作中偶然存在急躁情绪，讲求方法要领还不敷。

三是在对部属要求上偶然比力宽松，落实制度还存在不严酷的征象。

所有这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克服。

以上个人述职，有不当之处，敬请各位指正。

谢谢大家!
第三篇：医院党员干部述职述廉报告
2020年，在医院党总支的准确向导下，我始终以共
产党员的尺度严格要求，认真学习贯彻公司党委、医院党总支的有关文件及向导的重要讲话精力，严格推行本身的工作职责，认真做好各项工作，充分发挥党员的前锋模范作用，带领全科同志圆满完成了xx年年的各项工作使命。

现将本人廉洁自律
等方面的情况汇报如下：
一、不断加强学习，努力提高自身素质
我始终以为在新的汗青时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和急迫。

在学习上，我重要从四个方面入手，
一是深入学习政治理论。

一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文件及向导重要讲话精力，进一步刚强理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性。

在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。

二是认真学习党纪政纪条规。

一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政设置装备摆设质料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规质料，多次观看了反腐倡廉电视录像。

俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。

”我便是通过不停的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。

三是学习先辈模范人物。

一年来，我以孔繁森等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步刚强政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

四是学习新知识、新技能。

一年来，我本着与时俱进的原则，根据终身教育的理念，学习专业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉淡漠处意见意义弥长。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。

华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。

不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不符合的事变，时时刻刻爱惜党员干部的光荣。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否切合党和人民的长处。

一个人的错误有它的形成历程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定水平别人才气发明，但那时已为时已晚。

所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。

要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规束缚本身，警告自己不要有任何越轨的举动。

要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时候以党的长处为重，不以公谋私。

那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯法深渊的。

这些人存有侥幸心理，总以为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持奋发有为的精神状态。

我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个精良的精神状态。

始终做到结果眼前不满意，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。

并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的干系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到医务工作中，认真处理遗留问题。

力所能及地为患者办事。

一年来，本人虽然取得了肯定的结果，但依然存在一些题目，
一是理论学习与实际结合还不够；
二是对各项规章制度的落实检查督促不敷，以致个别同志执行有关规章制度另有毛病。

今后本人将继续深入学习贯彻党的十七大集会精力，严格按照公司党委和医院党总支的有关要
求，认真履行岗位职责和党风廉政设置装备摆设责任制，圆满完成医院交办的各项工作使命，为公司、医院的发展做出积极的高兴和孝敬。

第四篇：医院干部述职述廉报告
述职述廉报告
我是2020年1月份到位任现职的。

一年来，在市委、市
政府、市纪委的准确向导下，在医院党委、院委的带领下，我经心推行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作使命，现将一年来的工作简述如下：
一、开展工作情况
2020年，我以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标
本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政设置装备摆设责任制，着力解决影响科学发展观的突出题目，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出题目，着力加强对领导干部权利运行的监视，着力纠正损害群众利益的不正之风，在具体工作中认真加以落实。

1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。

以严
格执行党风廉政设置装备摆设责任制为抓手，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉的工作协力。

结合医院实际，及时制定了《纠风工作实施意见》、《2020年民主评议政风行风工作实
施方案》，提出了工作目标、工作任务及详细划定和步伐。

成立了领导组和办公室，领导组组长由史增祥院长担当。

各科室成立了由科主任、副主任、护士长构成的领导小组，科主任任组长。

重点围绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、
规章制度建设开展民主评议工作。

开展了“三规范、一推进、一营造”活动。

主要内容是：规范药品采
购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系。

2、实行纠风工作目的责任制。

医院对科室、科室对
个人层层明白纠风工作责任，落实工作任务，建立一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各职能科室齐抓共管的向导体制和工作机制。

3、加强医德医风教育，进步耿介行医自觉性。

紧紧
围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人包袱这个主题，结合创先争优、“优质护理示范工程”等活动，全院动员，上下宣传、利用班子会、接头会寓目影视教育片，开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，提高了医务工作者耿介行医的自觉性，树立爱岗敬业、诚信服务理念。

4、深入开展专项治理，完善监督机制。

今年市纪委
深入开展民生领域突出题目专项管理工作，我院根据统一安排和摆设，围绕专项管理重点内容，以“民生领域突出问题专项治理百日行动”为载体，召开会议，明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。

开展医德医风查房，向病人或家属发放医德医风调查表，召开社会监督员座谈会、电话会、实行出院患者随访服务制度、全院按照“三对照三检查”，即对照规章制度，检查存在问题；对照岗位职责，检查医疗质量；对照“病人
第一”，检查服务态度。

开展多层面、广范畴的自查自纠工作，促进了医德医风、服务质量、管理水平及工作效率的进步。

5、落实便民服务措施，努力提高服务质量。

把病人
满意不满意作为权衡工作实效的尺度，一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人，
收到了精良的社会效益。

全面推行“首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁欢迎谁卖力，在第一时间内给病人满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者服务台，进行人性化服务，缩短了就诊时间，缓解了“三长两短”现象
（三长两短：患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短）。

6、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。

推行党务、政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。

完善医疗卫生职员公示制，增强了医疗卫生工作透明度。

实行了“一日清单制”、“医药费用查询制”、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等，设立举报电话、意见箱，接受群众监督。

通过不停深化公然内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增强我院卫生工作透明度。

7、实行药品招标采购，降低群众就医负担。

充分发
挥医院药物与治疗学委员会的作用，用药全部按照省统一招标代价实验跟标采购。

多个品种的临床用药代价下调，让利于患者。

每天的处方回收记账时同一举行考核。

通过用药环境举行监督管理，有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。

杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，包管病人用到放心药。

8、深化医德考评制度。

我院对医务人员医德医风实验一
人一档案，围绕医疗服务质量、服务态度、医疗价格、就医环。