低年资护士夜班焦虑调查研究

低年资护士夜班焦虑调查研究
调查目的
夜班是医院和医护人员必须面对的一个常态，但是夜班也会带来影响护士身心
健康的负面效应，尤其是对低年资护士来说。

本次调查的目的是了解低年资护士在夜班岗位上的工作状态和心理情况，以便更好地改进护士夜班管理和保护低年资护士的身心健康。

调查方法
本次调查采取了问卷调查和个别访谈两种方法。

问卷调查
问卷调查采用了网上调查和纸质调查两种形式，共计收集到了50份有效问卷。

问卷内容包括以下几个方面：
1.低年资护士夜班岗位情况
2.夜班工作时间负担
3.夜班工作环境
4.夜班工作对身心健康的影响
5.夜班管理和支持的情况
个别访谈
个别访谈采用了面对面的形式，共计访谈了5名低年资护士。

访谈内容包括以
下几个方面：
1.夜班工作体验
2.身心健康状况
3.对于夜班保障和支持的期望
调查结果
低年资护士夜班情况
在50名受访者中，约60%的低年资护士每月要参加2到3次夜班岗位，约30%低年资护士每月要参加4次或以上夜班岗位。

夜班工作时间负担
70%以上的低年资护士认为夜班工作对身体健康和精神状态有一定负面影响，其中有15%的低年资护士认为有严重的影响。

夜班工作环境
超过50%的受访者认为夜班工作环境嘈杂，影响工作效率和工作质量。

夜班工作对身心健康的影响
超过50%的受访者认为夜班工作对身体和精神健康有影响，其中50%的受访者认为影响较大。

夜班保障和支持情况
超过70%的受访者认为夜班管理和保障不充分，缺乏前期培训和后续支持。

个别访谈结果
个别访谈结果显示，低年资护士对于夜班保障和支持的期望主要包括以下几个方面：
1.提前培训和准备，以便更好地适应夜班工作模式
2.更好的休息时间和环境，包括更好的睡眠条件和饮食保障
3.更好的保障和支持机制，包括夜班疲劳度量、常规体检以及心理支持
服务
结论和建议
低年资护士夜班工作的时间负担较重，工作环境存在嘈杂等问题，夜班工作对身心健康的负面影响也是必须重视的。

基于对调查结果和个别访谈结果的总结和分析，我们提出了以下几点建议：
1.医院应该提供更好的夜班保障和支持机制，包括提前培训和准备、更
好的休息时间和环境、更好的保障和支持机制。

2.医院应该对低年资护士进行管理和支持，对于出现身心健康问题的低
年资护士，应该提供及时的心理支持服务。

3.医院应该重视夜班工作的管理和规范，应该建立相关的制度和机制，
保障低年资护士夜班岗位上的身心健康和工作质量。