《江西省人力资源市场条例》知识题库

《江西省人力资源市场条例》知识题库
1.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（A）
A.积极的就业政策
B.稳慎的就业政策
C.扩张性就业政策
D.激励性就业政策
2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（C）。

A.自谋职业、服从分配
B.服从分配、自主创业
C.自主创业、自谋职业
D.依靠政府、等待分配
3.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（D）等扶持。

A.大额信贷
B.资金赞助
C.税收减免
D.小额信贷
4.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。

被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（D）。

A.职业年金
B.劳动薪酬
C.岗位补助
D.岗位补贴
5.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（A）收取费用。

A.劳动者
B.用人单位
C.劳动者和用人单位
D.企业
6.县级以上人民政府建立（B），对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

A.失业保险制度
B.失业预警制度
C.就业保险制度
D.应急反应制度
7.县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（A）。

A.职业能力开发计划
B.就业能力开发计划
C.职业能力培训计划
D.就业能力培训计划
8.国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（B）作用。

A.基础性
B.决定性
C.先导性
D.关键性
9.经营性人力资源服务机构从事（B），应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

A.人力资源测评
B. 职业中介活动
C.人力资源服务外包
D. 人力资源培训
10.《江西省人力资源市场条例》规定，人力资源和社会保障主管部门依照国家和本省有关规定对人力资源服务许可办理实行（C）。

A．准制
B. 备案制
C.告知承诺制
D. 登记制
11.《江西省人力资源市场条例》规定，经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自分支机构登记办理完毕之日起（B）日内，书面报告分支机构所在地县级人民政府人力资源和社会保障主管部门。

A. 10
B. 15
C. 20
D.30
12.《江西省人力资源市场条例》规定，县级人民政府人力资源和社会保障主管部门应当自收到经营性人力资源服务机构办理变更或者注销的书面报告之日起（D）个工作日内办理变更或者注销手续，并向社会公示。

A．10
B. 5
C. 7
D. 3
《江西省人力资源市场条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在每年（A）内，向其所在地的县级人民政府人力资源和社会保障主管部门提交上一年经营情况年度报告，并对报告的真实性、合法性负责。

A．第一季度
B. 第二季度
C. 第一个月
D. 第二个月
14.《江西省人力资源市场条例》规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源和社会保障主管部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;
有违法所得的，没收违法所得，并处（C）的罚款。

A．1万元以下
B．1万元以上3万元以下
C．1万元以上5万元以下
D．5万元以上7万元以下
15.《江西省人力资源市场条例》规定，用人单位招用无合法身份证件的人员，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，并处（D）的罚款。

A．200元以下
B．200元以上2000元以下
C．500元以上2000元以下
D．200元以上1000元以下
多选：1.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（ABC）的原则。

A．合法
B. 公平
C. 诚实信用
D. 规范
2.人力资源服务机构开展（ABCDEF）等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A．人力资源供求信息的收集和发布
B．就业和创业指导
C．人力资源管理咨询
D．人力资源测评
E．人力资源培训
F．承接人力资源服务外包
3.《江西省人力资源市场条例》规定，县级以上人民政府应当制定和落实人力资源服务产业园的发展规划和扶持政策，建设(AC) 的人力资源服务产业园。

A．创新发展
B．较大规模
C．符合市场需求
D．公益属性
《江西省人力资源市场条例》规定，县级以上人民政府应当完善政府购买人力资源服务政策，将人力资源服务纳入政府购买服务目录，并明确政府购买人力资源服务(ABC)，鼓励和支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

A．种类
B．性质
C．内容
D．过程
5.《江西省人力资源市场条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全（ABD）等制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

A．财务管理
B．信息发布审查
C．项目管理
D．投诉处理。