职业病危害应急救援与管理制度（五篇）

职业病危害应急救援与管理制度
为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。

职业病危害应急救援与管理制度（二）是为了预防和应对职业病危害事件，保障职工生命安全与身体健康而制定的一套制度。

1. 目标与原则：
- 目标：在发生职业病危害事件时，及时采取措施减少职工伤亡和财产损失；
- 原则：科学性、及时性、综合性、可操作性。

2. 预防措施：
- 安全生产教育培训：提供职业病危害知识培训，提高职工的防护意识；
- 安全生产设备与设施：合理配置必要的防护设备，确保职工的安全；
- 安全生产文件齐备：建立与职业病预防相关的管理文件，确保相关规程的执行。

3. 应急救援方案：
- 建立职业病危害事故应急救援预案：明确职责与任务，分工合作；
- 组建应急救援队伍：确保有足够的应急救援人员和装备；
- 制定应急演练计划：定期进行应急演练，提高应急处置的能力。

4. 应急管理机构：
- 成立职业病危害应急管理领导小组：负责制定政策、救援预案等；
- 设立职业病危害应急管理部门：具体负责应急救援和事故调查。

5. 应急管理措施：
- 建立职业病危害事件的报告制度：发生职业病危害事件时，及时报告上级领导；
- 进行事故调查与分析：及时调查事故原因，并采取措施避免再次发生；
- 定期组织应急演练：提高应急处置的效率与准确性。

通过上述制度的建立与执行，可以提高职业病危害事件发生时的应急处置能力，减少职工的伤亡与财产损失，并保障职工的生命安全与身体健康。

职业病危害应急救援与管理制度（三）是指针对职业病危害进行应急救援和管理的一套制度和措施。

其目的是为了预防和减少职业病危害事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。

职业病危害应急救援与管理制度应包括以下方面的内容：
1. 组织机构和责任：明确职业病危害应急救援与管理的组织机构、责任部门和责任人，确保各级部门能够协调配合、履行职责。

2. 应急预案：制定职业病危害应急预案，包括应急预案的编制、审批、发布和更新等流程。

预案内容应包括事故应急处理流程、应急处置工作措施和应急救援的组织与协调等方面。

3. 应急救援队伍建设：建立健全职业病危害应急救援人员队伍，包括应急救援人员的选拔、培训和定期演练等。

确保救援人员具备应急处置的技能和知识。

4. 应急设备设施：配备必要的应急设备设施，包括应急救援器材、药品等。

设备设施的选购、更新和维护应符合相关的安全标准和规定。

5. 应急演练和培训：定期组织职业病危害应急演练和培训，提高应急救援人员的技能和应变能力。

演练内容包括事故模拟情景和各类应急处置措施的实操。

6. 事故报告和调查：发生职业病危害事故后，要及时报告相关部门，并进行调查和分析。

根据事故的原因和教训，及时采取措施预防类似事故的再次发生。

职业病危害应急救援与管理制度的建立和执行是企业职业健康管理的重要组成部分，通过科学有效的制度和措施，能够提高企业对职业病危害的应对能力，保障职工的身体健康和安全。

职业病危害应急救援与管理制度（四）为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

一、本公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；
二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；
四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、公司发生职业病危害事故时：
(一)机构职责
1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；
4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

(二)人员分工：
1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；
2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；
3、指挥部成员：
(1)部长(站长)：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
(2)安全环境职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
七、制定应急设备管理档案，包括：
(1)应急设备管理制度书面文件；
(2)应急设备台账；
(3)应急设备中文说明书；
(4)职业病危害防护应急设施台账；
(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；
(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；
(7)职业病危害防护应急设施维修记录；
(8)应急救援设施配备档案；
(9)应急救援设施定期检查记录；
(10)应急救援设施维修记录。

职业病危害应急救援与管理制度（五）
一、制度背景和目的
随着现代工业化进程的快速发展，职业病危害问题日益凸显。

职业病对劳动者的身体健康和生命安全造成了严重威胁，对企业的可持续发展和社会稳定造成了不可忽视的影响。

为了保障员工的健康和安全，维护企业的稳定和发展，必须建立健全职业病危害应急救援与管理制度。

本制度的目的是明确职业病危害应急救援的职责和措施，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少事故的伤害和损失，保护员工的生命财产安全，确保企业的正常生产经营。

二、适用范围
本制度适用于所有存在职业病危害的企事业单位，包括生产型企业、建筑工地、医疗机构等。

三、职责与义务
1.企事业单位的职责与义务：
（1）确保职业病危害应急救援设备的完好并得到定期维护和检查。

如氧气瓶、急救箱、救生衣等。

（2）建立职业病危害应急救援的组织机构和工作制度，明确责任人和职责。

（3）培训员工掌握基本的职业病危害应急救援知识和技能，提高应急响应能力。

（4）建立职业病危害应急救援预案，确保能够全面、及时、有效地应对各类职业病危害事故。

（5）配备专职或兼职的职业病危害应急救援人员，负责应急救援工作的组织和协调。

2.职业病危害应急救援人员的职责与义务：
（1）负责职业病危害应急救援工作的组织和协调。

（2）掌握职业病危害事故的应急处理方法和技能。

（3）配合相关部门完成应急救援演练，提高应急处理的能力。

（4）及时上报职业病危害事故的情况，保障信息的畅通和及时反馈。

四、应急救援措施
1.报警与紧急通知：
在发生职业病危害事故时，应立即拨打110报警电话，并及时通知企事业单位的职业病危害应急救援人员，以及相关部门和人员。

2.紧急疏散：
在事故发生后，应根据事故情况，有序疏散员工，确保员工的生命安全。

3.应急抢救：
在事故发生后，应尽快进行应急抢救，包括对受伤人员的紧急处理和送往医院救治。

4.封堵：
根据事故的性质和情况，采取封堵措施，切断事故源，避免职业病危害扩大和蔓延。

5.现场处理：
在事故现场，应根据事故情况采取应急处理措施，如提供救护、喷淋消防等。

6.事故调查与处理：
对职业病危害事故进行调查和处理，找出事故的原因和责任人，并及时采取措施防止类似事故的再次发生。

五、应急演练
为了提高职业病危害应急救援的组织和执行能力，每年至少组织一次应急演练。

演练内容应综合考虑各类职业病危害事故，并针对不同的事故情景进行模拟。

六、制度的实施与监督
1.企事业单位应按照本制度的要求建立职业病危害应急救援制度，并制定相应的计划和实施方案。

2.职业病危害应急救援人员应积极履行职责，参加定期培训和演练，提高自身的应急处理能力。

3.相关部门应加强对职业病危害应急救援工作的监督和指导，确保企事业单位切实履行应急管理的职责。

4.根据职业病危害事故的情况，及时总结经验，加强制度的完善和改进。

总结：
职业病危害应急救援与管理制度的制定和实施，对于减少职业病危害事故的损害和损失，保障员工的健康和生命安全具有重要意义。

企事业单位应建立健全职业病危害应急救援制度，提高应急处理能力，确保事故的及时、有效处理和处置。

同时，需要加强对职业病危害应急救援工作的监督和指导，确保相应的措施得到有效实施，最大程度地减少职业病危害事故的发生。