2021年PHR考试大纲

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2021年PHR考试大纲
一、概述
2021年PHR考试大纲是考生备考PHR考试的重要参考文件。

本大纲旨在提供考试的基本信息、考试内容和考试要求,帮助考生准备和规划备考计划。

二、考试概况
1. 考试名称:PHR(Professional in Human Resources)人力资源专业人士认证考试
2. 考试主办方:Human Resources Certification Institute(HRCI),中文译名“人力资源认证学会”
3. 考试类型:计算机测验,笔试形式
4. 考试级别:中级
5. 考试时间:全球通用,每年两次,分别在6月和12月
三、考试科目与内容
1. 薪酬与福利管理
- 薪资制度与设计
- 绩效管理与激励计划
- 福利计划与管理
2. 人力资源开发与管理
- 招聘与选用
- 培训与发展
- 组织发展与变革
3. 工作关系与劳动法
- 劳动法律法规
- 劳动合同管理
- 劳动争议处理
4. 人力资源战略与规划
- 人力资源规划
- 组织战略与目标对齐
- 人力资源指标与绩效评估5. 人力资源信息管理
- 人力资源信息系统
- 数据分析与决策支持
- 保密与隐私保护
四、考试要求与评分
1. 参加考试的资格要求:具备相关的人力资源工作经验和知识基础
2. 考试形式:各科目采用单选题和多选题的形式,考试时间根据科
目不同而有所不同
3. 考试评分:每道题目的分值根据难易程度有所不同,总分为1000分,及格分数标准根据考试的难易程度由考试委员会确定
4. 证书获得:考生在各科目达到及格线后,可以获得PHR认证,
证书的有效期为3年,过期后需要重新进行认证考试
五、备考建议
1. 熟悉考试大纲:考生在备考过程中应详细了解考试大纲,明确各
科目的考点和重点内容,有针对性地进行学习和准备。

2. 多练习题:通过做大量的练习题,可以提高对知识点的理解和记忆,并熟悉考试的题型和答题技巧。

3. 积极参与培训:参加与PHR考试相关的培训课程和讲座,可以
帮助考生加深对知识点的理解,同时了解实际工作中的应用场景。

4. 制定备考计划:考生应根据自身的时间和能力制定合理的备考计划,合理安排时间,保证复习的深度和广度。

5. 注重考试技巧:熟悉考试的题型和答题技巧,合理利用考试时间,注意答题的逻辑性和准确性。

六、总结
2021年PHR考试大纲包含了考试的基本信息、考试科目和内容、考试要求与评分以及备考建议等内容。

作为考生备考的指导和参考文件,本大纲为考生提供了明确的学习目标和备考方向,希望考生能够充分准备,取得优异的成绩,并成功获得PHR认证。

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