公司管理章程制度范本(12篇)

公司管理章程制度范本（12篇）
公司治理章程制度1
一、工作场所内不得玩耍打闹、闲聊、玩手机、网络嬉戏、网络谈天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
二、公司员工上下班必需严格根据作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；
三、员工必需听从上级治理人员领导，不得怠慢工作；
四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；
五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必需保持良好的工作态度和风貌；
六、当日的工作必需在下班前完毕，不得拖到其次个工作日；
七、上下班前按《卫生轮番值日表》清扫办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境；
八、下班时必需关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监视检查；
九、喜爱本职工作，积极学习业务学问。

十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。

公司治理章程制度2
为加强公司财务治理，依据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。

第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张铺张，降低消耗，增加积存，把财务工作做好。

其次条财会人员要仔细执行岗位责任制，各司其责，相互协作，照实反映和严格监视公司各项经济活动。

第三条记帐、算帐、报帐必需做到手续完备，内容真实，数字精确，帐目清晰，按期报帐。

第四条财会人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。

对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并准时上报分管领导、总经理。

第五条建立稳定的财会人员队伍。

财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。

第六条一切现金往来，须凭据收付。

第七条正常的办公费用开支报销，必需用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字前方能报销付款。

第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。

第九条本制度自公布之日起执行。

公司治理章程制度3
为了加强闭路电视监控系统操作室的治理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区治理，特制定本制度。

第一条电视监控室必需昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。

值班人员应坚守岗位，仔细履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。

其次条监控人员必需具有高度的工作责任心，仔细负责安全监控任务，准时把握各种监控信息，对监控过程中发觉的状况准时进展处理和上报。

第三条监控人员每天对监控录像进展查看，发觉有特别现象或员工乱收费现象，准时保存录像片段，并作好标记，以备查用。

第四条值班人员必需严格根据规定时间上下班，不准随便离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。

第五条监控人员须爱惜和治理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。

第六条无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询状况和及观访者参观，必需经保卫科长上报分管副总，同意前方可进入监控室。

第七条不准在监控室谈天、会友、玩耍，不准随便摆布机器设备，
严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发觉，按公司规章制度严峻处分。

第八条公司领导定期到监控室查询状况，值班人员应准时汇报监控状况。

第九条保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进展系统维护，确保机器设备的正常运作。

第十条监控设备系统发生故障时，应准时联系修理人员进展修理，并做好登记。

第十一条监控人员必需保守公司监控隐秘，不得在监控室以外的场所谈论有关监控录像的内容。

第十二条未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停顿系统运行。

第十三条本制度自颁发之日起执行。

公司治理章程制度4
保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常治理的正常运行。

为加强园区保卫工作，特制定本制度。

第一条加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。

其次条保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆治理等工作。

第三条严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发
觉重大问题准时向分管副总请示，汇报。

第四条加强防火、防盗、防破坏、防事故灾难的“四防”教育，定期进展演习，落实整改措施；
第五条积极做好园区的安全防范工作，重大节日进展安全大检查，发觉问题准时处理；
第六条加强园区内车辆治理及调度工作，非停车地点严禁停车；
第七条做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；
第八条全面负责公司值夜班以及监控室治理工作；
第九条完成领导安排的其他工作任务。

公司治理章程制度5
办公室是公司对外联络的中心枢纽，是呈现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。

第一条按时上下班，上班期间必需穿工作服、佩戴工作牌；
其次条办公室内须保持安静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；
第三条严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随便翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；
第四条文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，准时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作
无关的信息台等，一经查实，个人除需担当相关电话费用外，并加罚20元/次；
第五条严禁串岗或群聚谈天，影响他人工作；
第六条留意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必需放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；
第七条办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；
第八条办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随便拆装，如消失故障须准时通知修理人员修理，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；
第九条热忱接待来访客户等外来人员，言行大方，留意维护公司形象；
第十条下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最终离开办公室的人员，要检查电源关闭状况等；
第十一条严格根据夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；
第十二条本制度自颁发之日起执行。

公司治理章程制度6
第一条会议室统一由公司办公室治理。

公司会议室包括大会议室、小会议室。

其次条各部门依据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。

第三条会议室内的设备由办公室统一治理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。

第四条会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；
第五条会议必需要有纪录，重要会议必需会签确认。

第六条做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。

第七条公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。

第八条全部参与会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

第九条开会人员应留意保持会议室卫生清洁，会后清扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。

第十一条本制度自颁发之日起执行。

公司治理章程制度7
一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

三、仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做
本职工作无关的事。

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。

五、仪表干净、精神饱满、文明效劳，礼貌待人。

六、爱岗敬业，效劳态度端正，有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可，不得擅入其他办公区域。

九、听从上级领导、团结同事、相互帮忙。

十、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。

公司治理章程制度8
一、消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。

5、对教职员工进展岗前消防培训。

二、防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、幼儿园后勤每月对幼儿园进展一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查人员应将检查状况准时报告幼儿园，若发觉幼儿园存在火灾隐患，应准时整改。

三、安全疏散设施治理制度
1、幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在上课时间将安全出口上锁。

5、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。

四、消防掌握中心治理制度
1、熟识并把握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作
有序、精确快速。

2、发觉设备故障时，应准时报告，并通知有关部门准时修复。

3、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告上级主管部门。

五、消防设施、器材维护治理制度
1、消防设施日常使用治理由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的.使用状况，保持设施干净、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由幼儿园后勤负责，设专职治理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。

发觉特别准时安排修理，使设备保持完好的技术状态。

3、消防器材治理:
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进展普查换药。

(2)派专人治理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充。

六、火灾隐患整改制度
1、对存在的火灾隐患应当准时予以消退。

2、在防火安全检查中，应对所发觉的火灾隐患应准时整改。

3、在火灾隐患未消退前，幼儿园应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，准时向单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

七、用电安全治理制度
1、严禁随便拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

3、各班放学后，该关闭的电源应予以关闭。

4、制止私用电热棒、电炉等大功率电器。

八、燃气和电气设备的检查和治理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必需经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。

各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认前方可投入使用。

电气设备应由持证人员定期进展检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格根据标准执行，接头坚固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格根据电气施工要求测试。

公司治理章程制度9
一、树立高度的责任心，关怀公司的利益，严格片区保洁责任制。

树立为公司、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及
企业形象。

二、保洁员工应努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司的工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准前方可离岗。

当值人员不得做与本职工作无关的事。

三、岗位片区卫生必需到达规定的标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、过失的惩罚。

四、保洁员对商家、客户、甲方人员效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争吵。

五、当值期间应严格根据公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。

六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应准时上交，不得私吞。

严令制止偷窃行为。

八、保洁员必需严格根据《保洁员清洁工作程序》进展工作。

九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。

离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必需将物品、工具、设备、工作范围交接清晰后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续前方可离岗。

十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并向公司请假，经批准前方可离岗。

如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。

相关规定参照公司人资部相关治理方法执行。

十二、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生。

一旦发生事故应在第一时间向直属领导反映，并积极协作领导进展处理。

十三、保洁员在当值期间不得喝酒，高空作业、使用登高器具时必需在使用安全爱护措施的状况下方可操作，避开造成安全事故。

公司治理章程制度10
一、公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五
二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得赐予评价和指责、
三、公司员工在工作时间内、不许打闹、赌博、饮酒以及其它自由消遣行为、经过调查核实扣除当月薪水百分之十
四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，直立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装、
五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密，按商业机密法交与当地公安单位处理、严峻着向法院提交申述，后果有当事人本人负责。

六、顾客就是上帝，当顾客光临本公司时，要效劳热忱、急躁解答，语言表达一律是文明用语。

公司治理章程制度11
1、依照快递公司要求，负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件，准时返回货款；
2、负责对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并准时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、快递员工作职责还需要对客户的关系进展维护，以及客户询问的处理和意见的反应；
5、快递公司领导交办的其他工作；
6、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、进展新的客户；
7、快递员还需要有对突发大事进展处理的力量；
公司治理章程制度12
为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

第一条保持办公室门窗完好，破损的要准时通知有关部门配换，防止
偷盗、雨浸等担心全状况发生。

其次条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后，必需将办公室全部电源切断，并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。

每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理洁净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭洁净，做到无灰尘。

第五条环境卫生常常清扫保洁，做到门窗（玻璃、窗台、窗棂）每周擦一次，雨后要准时擦拭，要保持外表无污渍。

第六条每天必需留意每半小时巡察一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。

公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气芳香剂，使卫生间无异味。

第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，去除“四害”。

【公司治理章程制度范本（精选12篇）】。