招商人员试用期转正工作总结范文(精选5篇)

招商人员试用期转正工作总结范文〔精选5
篇〕
招商人员试用期转正工作总结范文〔精选5篇〕
招商人员试用期转正工作总结1
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了帅新集团人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了帅新集团人作为拓荒者的困难和坚决。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为帅新集团的一份子而惊喜万分。

几个月前，一群大胆创新、勇于开拓的团队来到东莞这片土地上，开场了困难的旅程，而我也希望能成为这困难孤独旅程上一分子。

我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

; 记得初次应聘时，我对帅新集团的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商人员一职的认识也
仅局限于招商家过来经商。

除此之外，便一无所知了。

所以，试用期中如何去认识、理解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

通过理论学习和日常工作积累使我对帅新集团有了较为深化的认识。

记得初到帅新集团时，我拿到的第一份资料就是帅新集团的一期招商资料，然而对于黄教授致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新颖也处处存在挑战。

不懂就学，是一切进步获得的前提和根底。

在这段时间里我认真学习了帅新集团的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对帅新集团有了较为深化的认识。

招商人员试用期转正工作总结2
当生疏的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。

回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

更深化的体会到只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。

所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保存的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和进步，获得了长足的开展和宏大的收获。

在公司实习三个月的工作和学习中，我深深体会到了理论经历与理论知识相结合的重要性，正所谓“从理论中来，到理论中去”。

这三个月中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

首先需要调整好自己的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。

其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经历才能把工作做得更好。

从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后可以做到顺手拈来，不出过失。

当然还有其他一些缺乏需要我以后加以注意并改正。

费用会计的工作就是要从简单的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起。

关于票据的审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿费发票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完好。

业务费用报销单中，500元以上的费用支出是否提早写申请，【摘要】：^p 不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，北京和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。

技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应该计入技术本埠的差
旅费，是否销售费用是不是选择的否等等。

这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记N屡次，到如今这些审批要点已经烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的进步。

我身为费用会计中的一员，首先要做一个好的执行者，按时按质按量完成领导布置的任务，主动承当工作。

做好自己的本职工作之余，应多向其他同事学习，随着对工作的熟悉，能进一步提出一些新的想法和一些好的建议。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经历技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进展，及时提供准确的数据和财务分析^p 以供领导层决策，同时做到自己负责区域的费用审核及其凭证制作不出过失。

这是我职责之所在，价值之所在。

以上是我在试用期的工作总结，感谢李丹丹在工作中给予我的宏大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。

在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，不断鞭策自己，不断成长。

作为一个入职尚缺乏一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、发奋有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的开展建立增砖添瓦。

招商人员试用期转正工作总结3
考核说明：
一、第一阶段考核在新员工入职后30~60天内进展。

二、工作态度、工作才能、工作绩效三项评价，由新员工的直接上司为主考核人；行政评价由行政经理完成；同事评价由新员工的直接上司指定工作相关性最大的人员完成，可以是本部门员工，也可以是其它部门员工；上级评价由员工的直接上级完成，也可由直接上级的上级完成，员工自评由被考核员工本人完成。

三、为保证评价的客观性与公正性，凡选择“差”或“好”的评价，都需要在说明栏中
进展说明，或对事件举例。

四、打分原那么：结果为“差”得40分，“中”得60分，“好”得80分，出现以下情况，直接辞退：
1、评价中出现三项或以上“差”的结果。

2、总分低于600分的。

第一阶段考核结果反应面谈记录表
面谈负责人：员工签名：
招商人员试用期转正工作总结4
在充满挑战的工作中不知不觉已经工作了近两个月，回忆这两个月的工作历程，虽然在以前的工作中也有接触过招商，
但是比起如今的工作内容中，还是发现有更多的内容需要再加强理论和深化学习，根据现阶段的内容，我把自己工作中遇到的需要改善的内容点进展了总结：
一、招商品牌量的积累
之前一直接触的属于全百货业态，工作中市调多是针对货品、活动、人员。

招商方面资也相对不集中，各类都有一点，但是也根本不全，加之都是站在成熟商场的根底上进展招商，业绩和将来开展趋势相对直观，所以对于品牌客户相对有一定吸引力。

从品牌资量的累计方面相比照如今要小很多。

二、招商品牌沟通
由于如今招商的工程属于全新的商圈，全新的城市综合体，商户多数更熟悉昆明市场，投资也比拟慎重，所以就更需要我们的介绍让商户理解市场、工程、开展前景，打破对我们商圈原有的印象，建立信任感。

三、品牌位置的搭配
我们的工程，资搭配和定位都比拟明确，但是对于我来说，在品牌落位和周边品牌的搭配方面，也是需要我在通过市调中多看、多想中逐渐沉淀的，因为在以前接触的招商中，出现空位，明确品类就可以去按品类找品牌，但是对于如今的.工程，更多被限制的并不是品类，而是合适，品类只要和工程
定位合适，和周边规划搭配，就属于合适的，所以资方面相对开放，就要擅长考虑和提出自己的想法。

四、施工细节和工作流程的熟悉
工作流程虽然已经承受过培训，但是实际操作中照旧会遇到有不熟悉的情况。

同时工地虽然也带品牌顾客去过屡次，但是针对后期施工中会遇到的问题，自己却心里没底。

五、改善问题，将来规划
通过202_年的工作，自己所欠缺的问题点也已经明确，接下来202_年我也将针对问题逐一改善：
1、加强品牌资料的搜集
市场品牌数量庞大，但是招商往往是百里挑一，联络100个品牌顾客，或许只有一个能进展签约，由此就需要覆盖大量的品牌资。

所以针对于此，我将加大品牌资的搜集，从美团、群众点评、赢商网中提取需要的资，进展走访和沟通，同时，多走访昆明的商圈，至少保证每个月昆明商圈全部走访一遍，及时发现新品牌和新规划。

2、品牌的沟通
通过资料搜集后的品牌，只要是没明确回绝的，多保持沟通，让对方对我们的工程由不理解、不感兴趣到达理解、承受，考虑等过程。

同时，通过沟通中，多思多想，进步自己业
务洽谈程度，沟通方面多培养自己的引导技巧，传递工程优势点和对方兴趣点，多关注市场，进步自己专业知识的累计。

3、流程和进场施工细节方面的学习
由于工程为___年开业，其中有许多品牌涉及到施工进场，流程方面也有许多细节需要招商人员进展协调和处理，所以在自己往后接触的过程中，一定做好笔记，牢记所涉及的细节方面问题，保证处理过一次的不会忘记，能顺利处理第二次。

我清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，需要不断的学习，要时刻以更高的标准衡量和要求自己的工作状态，进一步进步自我认识。

无论在什么岗位我要始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作任务。

重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是领导信任和支持的结果，正因如此，我将更加珍视自己的岗位，也希望领导和同事们一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步。

招商人员试用期转正工作总结5
光阴飞逝，时间一晃，为期3个月的`试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮
助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的困难和坚决。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为工业园的一份子而惊喜万分。

一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开场了困难的旅程，而我也希望能成为这困难孤独旅程上一分子。

我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。

除此之外，便一无所知了。

所以，试用期中如何去认识、理解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深化的认识。

记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新颖也处处存在挑战。

不懂就
学，是一切进步获得的前提和根底。

在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深化的认识，也意识到了工业园的建立对推动怀化工业化进程的宏大作用。

我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大局部高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。

如今的工业园建立也是一个地区工业开展的重要因素和衡量地区经济开展程度的指标之一。

目前经济开展的大环境那么是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一开展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。

“一级财政，一级金库”、“一站式效劳”、“最低收费区”等一系列优惠政策的施行，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。

二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到进步。

一直以来，我始终坚持学习建立有中国特色的社会理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。

“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取
该类知识不错的途径。

通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。

在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。

用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。

这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是
(1)负责对外宣传，详细包括工业园网站建立、二期招商画册的设计制作及参加相关展会等;
(2)日常接待工作;
(3)相关活动的筹划及筹备;
(4)担任讲解工作;
202_年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力进步自身素质，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导理论。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。