公办中小学教职工聘用(任)合同书6篇

公办中小学教职工聘用（任）合同书6篇
篇1
公办中小学教职工聘用（任）合同书
甲方：____________（以下简称“学校”）
乙方：____________（以下简称“教职工”）
鉴于甲方需要聘用（任用）教职工，并经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条本合同有效期
甲乙双方在本合同生效之日起，自______（年）______（月）______（日）至______（年）______（月）______（日）。

合同期满，若双方继续需要续聘，应在到期前一个月内另行签署新的合同。

第二条聘用（任用）工作
1. 教职工应全面执行学校的各项规章制度，服从学校的教育教学安排。

2. 教职工应按时按质完成学校交办的教育教学和其他工作任务。

3. 教职工应保守学生、学校及家长的秘密。

4. 教职工应认真学习和提高自身业务水平，不断完善自己的教育教学技能。

5. 教职工应积极参加学校组织的各项教育教学活动，如会议、培训等。

6. 教职工应维护学校的形象，尊重学生、家长及同事。

第三条待遇
1. 学校将为教职工提供相应的工资待遇，并按照国家规定交纳社会保险。

2. 学校将为教职工提供合理的工作环境和必要的工作设备。

3. 学校将为教职工提供集体福利待遇及岗位津贴等福利福利待遇。

第四条合同解除
1. 若教职工有下列情形之一，甲方有权解除合同：
（1）擅自离岗、旷工、早退等严重违反规定的行为；
（2）在工作中对学生、同事或学校造成损害的行为；
（3）其他违反学校规定或损害学校利益的行为。

2. 按照法律及相关规定，本合同另有约定的，以另行约定为准。

第五条其他约定
1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

2. 其他未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并以书面形式确认。

第六条合同变更和解释
1. 本合同如有任何未尽事宜，双方应本着友好协商的原则予以解决。

2. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（学校）：____________
乙方（教职工）：____________
签订日期：______年______月______日
附件：教职工个人资料表
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

篇2
公办中小学教职工聘用（任）合同书
甲方（用人单位）：___________（盖章）
乙方（员工）：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位担任职务的事宜达成如下合同：
第一条任聘事项
1.1 乙方应当按照教育行政部门的要求，严格遵守国家有关教育方针政策和教育教学工作程序，认真履行教学、科研、管理等职责，促进学校全面发展。

1.2 乙方的任职职务为_____________________，在单位的具体工作安排由甲方与乙方另行约定。

第二条任聘期限
2.1 乙方的任职期限为__________年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

2.2 乙方在服务期届满前，经双方同意，可延长任聘期限，但最长不超过______年。

第三条任职报酬
3.1 甲方按照政府有关规定，按照乙方所在地区的工资标准支付乙方工资及福利待遇。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险、医疗保障等相关福利待遇。

甲乙双方应当共同履行相关社会保险记录的申报缴费义务。

3.3 乙方享受的薪酬标准如有调整，应当按照政府部门的相关规定进行调整。

第四条工作纪律
4.1 乙方应当严格遵守国家相关法律法规以及甲方的各项规章制度，维护学校良好的办学秩序和正常的工作秩序。

4.2 乙方应当按时上班、准时下班，严格按照教学计划和工作安排完成各项工作任务，不得擅自迟到早退。

4.3 乙方在工作中应当保守工作秘密，不得泄露学校机密信息，不得利用职权谋取私利。

第五条工作保障
5.1 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作顺利进行。

5.2 乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会，以提高自身教育教学水平和专业能力。

第六条合同解除
6.1 本合同期满后，甲方有权解除合同，也可按照双方协商一致的方式继续续约。

6.2 任何一方违反本合同条款而导致合同解除的，应当承担相应的法律责任。

6.3 乙方因故不能在合同到期时履行职责的，应当提前______天向甲方提交书面请假申请，经批准后方可延期工作。

第七条其他约定
7.1 本合同未尽事宜，双方可在协商一致的情况下补充约定。

7.2 乙方有权对本合同条款进行调整，但应当提前_____天书面通
知甲方，并经双方协商一致后方可生效。

第八条合同争议解决
8.1 因本合同引起的一切争议，甲乙双方应当友好协商解决。

协
商不成的，可向相关劳动争议调解机构进行协调。

8.2 双方在劳动争议解决时，应当严格按照相关规定的程序进行，不得采取违法行为。

第九条合同生效
9.1 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日
起生效，至合同解除之日止。

甲方（用人单位）：_____________（签字）乙方（员工）：______________（签字）
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
（以上为公办中小学教职工聘用（任）合同书内容，双方签字即表示同意以上所有条款，并承诺遵守执行。

合同解释权归甲乙双方各自
所有。

）
篇3
公办中小学教职工聘用（任）合同书
一、雇主：__（以下简称“甲方”）__
二、员工：__（以下简称“乙方”）__
鉴于甲方需要聘用乙方从事教育工作，并为规范双方的权利和义务，特拟订本合同：
一、乙方应关爱学生，尊重、爱护青少年，积极有效地开展教育
教学工作；就教育教学方案、组织实施教育教学内容，对教育教学效
果负责。

二、乙方应按学校要求提高业务素质，保持良好的教育教学形象，服从学校和上级部门安排，配合工作，按时完成教育教学任务。

三、乙方应做好本职工作及其它工作任务，保持高尚的教育教学
品行，对学生进行以身作则式的教育引导，言传身教，在行为上不给
学生树立不良榜样，绝不以私德败坏学生，不得利用学生从事非教育
教学工作。

四、乙方领取办理教师职业资格证件后，应一直保存证件，对办
理教育教学工作起到正面示范作用。

五、乙方应维护职工团结，密切关注学生的学习行为，在处理学
生中出现的异常情况时，依法依规进行处理。

六、乙方不得有因私收钱财、宝物等物品而影响学生的正常工作与学习的行为，不得受周围、外来教师等人员的不正当要求，不得参与赌博，不得有私德问题。

七、乙方应依照《劳动法》、教育法相关规定履行双方交涉义务，悉心负责教育教学工作，实现教育教学工作的目标。

八、乙方应对所承担的教育教学工作，按照学生学习情况、学校教育教学特点制定教学计划，并按照学生学习目标进行教学活动。

九、乙方不得以任何原因拒绝学校安排的教育教学任务，不得擅自缺课不讲，不得无故替换教师借调等行为。

十、乙方应当按照学校的相关规定要求，进行教育教学工作统筹规划，提高教育教学效果，确保学校教育教学工作顺利进行。

十一、乙方应当遵守学校《教育规章制度》，营造一个和谐的教育教学环境。

十二、乙方因工作需要，应参加学校及上级部门安排的各项工作培训，提高自身的教育教学专业水平。

十三、乙方应当定期对自己的教育教学工作进行总结，制定下一阶段的教育教学工作计划。

十四、乙方对教育教学工作。

如无聘用前教育教学经历的，年龄范围在22-55周岁。

具有教师资格证书，资质较高，品德端庄，侠骨相应的本科以上学历。

教师能够在一个季度内完成不少于8学时的规范
教学，不少于3节的集体备小课，并能胜任不少于一项教育课程的作业。

十五、乙方因工作需要，应服从学校全面培训，保证教育教学工作的顺利进行。

十六、乙方就教育教学工作应得到相关员工的尊重，不得被人侮辱抗议。

十七、乙方有合法拥有相关教育教学资格证书或聘用书，聘任或担任学校教育教学工作的人员不得同时有多个身份，不得行动或搭便车，保证学校的教育教学工作正常进行，不得做托关系，提供不正当联系与薪酬。

十八、乙方在于任或聘用以家长、同事的要求出现争执时，应正确处理，不擦递言语，及时通过通知、视频会议等形式及时沟通解决。

十九、乙方在上级部门的密切关注下，共同维护学校、教育教学的正常运作。

二十、乙方在雇主、学校的询问及要求下，应及时对学校情况进行合理说明。

二十一、甲方应按照教育教学课程的准备要求，提供课本、教辅材料、办公用品等必要的设备。

二十二、甲方应按教育教学课程安排提供有关课程的教师，确保教学工作的顺利进行。

二十三、甲方应按照教育教学课程的要求提供学生所需要的课本等教具。

二十四、甲方应按照相关法律法规要求，恪守相关教育教学工作规定，不得违规行为，不得有一切对乙方的不正当妨碍。

此合同一式两份，甲、乙双方共有一份，并自____年___月___日生效。

甲方（公章）：______ 乙方签名：______
甲方代表：______ 乙方签名日期：
______
篇4
公办中小学教职工聘用（任）合同书
甲方：（单位名称）
法定代表人：（姓名）
注册地址：（地址）
邮编：（邮编）
电话：（电话）
乙方：（姓名）
性别：（性别）
出生年月：（出生年月）
身份证号：（身份证号）
户口所在地：（户口所在地）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方需要聘用乙方从事教育工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同：
第一条聘任事由
甲方聘用乙方在（具体学校名称）从事教育工作，具体岗位为（教师/教务人员/管理人员等），具体工作内容根据学校的实际需要而定。

第二条聘任期限
本合同自起止日期起生效，聘任期限为（具体时间），届时可续签。

第三条工作内容
乙方须按照学校要求认真履行岗位职责，完成教学任务，努力提高自身素质和教育教学水平，为学生健康成长和学校的发展做出积极贡献。

第四条待遇及相关权利
1. 乙方享有社会保险待遇及法定节假日等相关权益。

2. 乙方按照学校规定享有相应的薪酬待遇。

3. 乙方在工作期间应当遵守学校相关规定，不得违反职业道德及学校纪律。

第五条解除合同
1. 若乙方需要解除本合同，请提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商确定解约事宜。

2. 乙方在工作期间不得擅自离职，否则需承担相应法律责任。

第六条保密责任
乙方应当履行保密责任，不得擅自泄露学校及学生相关信息，涉密信息应当严格保密，以免造成不良后果。

第七条其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2. 本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（单位名称）：（盖章）
法定代表人：（签字）
乙方（姓名）：（签字）
日期：年月日
以上为公办中小学教职工聘用（任）合同书内容，甲、乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同权益，共同努力为学校的发展贡献力量。

愿双方合作愉快，共创辉煌！
篇5
公办中小学教职工聘用（任）合同书
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人/负责人：
联系电话：
乙方：（教职工姓名）
性别：
出生年月日：
身份证号：
户口所在地：
联系电话：
为明确甲、乙双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同。

一、工作内容
1. 乙方作为甲方的教职工，应当认真履行工作职责，遵守学校规章制度，完成教育教学任务。

2. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方根据实际情况合理安排。

二、工资福利
1. 乙方的薪酬标准为（具体数额），在甲方规定的发放时间内发放。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。

3. 乙方享受带薪年假，具体请假事宜需提前向甲方申请。

4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节假日福利等。

三、保密义务
1. 乙方在工作期间获悉的与学校、学生等有关的信息，应当严格保密，不得泄露给外界。

2. 乙方因工作需要而制作的教案、教材等作品，归甲方所有，不
得擅自复制、传播。

四、工作纪律
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假
或请长假。

2. 如乙方因故无法按时履行工作职责，需提前向甲方请假并经批准。

五、合同期限
本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，到期时自动终止。

如需续约，应双方友好协商并签订书面续约合同。

六、解除与终止
1. 本合同任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经协商一致。

2. 乙方在合同期内因工作表现差、严重违纪等原因被甲方解聘的，乙方不享有任何补偿。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充内容应签订书面协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为公办中小学教职工聘用（任）合同书，双方请遵守合同内容，共同努力为教育事业的发展而奋斗。

篇6
公办中小学教职工聘用（任）合同书
甲方（雇主）：（单位名称）
乙方（聘用人）：（姓名）
鉴于甲方需要聘用乙方从事教育工作，乙方愿意接受聘用，并按
照法律法规和相关规定履行相应的职责和义务，双方经协商一致，达
成如下协议：
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方担任（教学岗位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条工作内容
1. 乙方应按照学校的教学计划和学校领导的安排，认真履行教学
工作，保障教学质量；
2. 乙方应按时参加学校组织的各类培训和会议，提升自身教学水平；
3. 乙方应认真执行学校的各项规章制度，维护学校形象。

第三条聘期
本合同自（日期）起至（日期）止，期满后双方如有继续合作意愿，可另行签订合同。

第四条待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另加绩效工资和奖金；
2. 甲方为乙方购买社会保险，并扣缴相关税费。

第五条保密义务
乙方应当对学校的教学秘密和学生信息等保密，不得泄露给外部人员。

第六条解雇
若乙方在工作中有严重违纪违法行为，经甲方调查属实后，甲方有权解除本合同，但应遵循相关法律程序。

第七条其他约定
1. 本合同的变更、解除及争议解决均应遵循相关法律规定；
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决并签订书面协议。

第八条合同生效
本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
（单位名称）（姓名）
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

合同签订日期：
注：本合同是双方甲和乙经履行谈判协商平等自愿达成一致意见后，依法书面制定的具有法律约束力的文件。

合同一经确认后即开始执行，并不得随意变更或解除。