企业员工职业道德心态

职业道德
• • • • • 迟到，早退、 怠工 、违反 纪律 、刁难 上司、无理 辞职……
职业心态
• 态度是一个人对客观事物较持久的心理 反应。
• 是一个人对待事物的一种驱动力，不同 的态度将决定产生不同的驱动作用。好 的态度决定好的结果。 • 职业心态就是对工作的态度
职业心态
• 薪水太低、不公平、制度太苛刻、政策太死板、 上级没能耐…… • 你的工作素质、职业能力提高了吗？你做的比 别人更出色吗？ • 环境不好、发展空间不大…… • 你利用好环境、抓住了机遇吗？ • 工作是实现理想的一个平台、一个机遇。
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• 员工与企业 • 的关系犹如 • 婚恋关系，
职业道德
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双方都要 履行自己的 责任和义务， 爱厂如爱家
企业员工职业道德主要规范
• • • • • 1、积极工作、忠于职守； 2、刻苦钻研，对技术精益求精； 3、自觉遵守劳动纪律，维护生产秩序； 4、团结协助、互相帮助； 5、节资增收、爱厂如家；
职业心态
• 4、自信的心态 • 自信是一切行动的源动力，没有了自信 就没有了行动。 • 我们要对工作、对自己的能力、对同事、 对未来充满自信。 • 充满自信等于充满了干劲。
职业心态
• 5、行动的心态 • 行动是最有说服力的，用行动去证明自 己的存在，证明自己的价值。 • 付诸行动，提高我们的执行力和绩效。
失败者
成功者
职业心态
• 1、积极的心态 • 积极上进
• 积极解决问题 • 向好的正面的方向发展的心态
职业心态
• 2、主动的心态
• 在没有人告诉你而你正做着恰当的事情。
• 社会给我们提供道具、搭建舞台，导演 是我们自己。
职业心态
• 3、包容的心态
• 学会换位思考，包容、接纳、体谅他人， 创造内心的和谐。
职业道德与心态
• 东方心理科学研究所
邓 聚 元
所 长
道
德
• 道: 一种行为 • 德: 一种规范 • 道德: 在社会生活中人们的行为准则和 规范。 • 道德是依靠某种标准去评价人们的 各种行为，调整人们之间的、个人与社 会的各种关系，指导、控制人们的社会 行为。
道
德
三纲五常 • 三纲: • 君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲， • 五常: • 仁 礼 信 义 智
职业心态
• 6、给予的心态
• 舍得是一种智慧
• 没有给予和奉献，你就不可能索取。
职业心态
• 7、空杯的心态
• 三人行必有我师
• 要把你的同事、上级和竞争对手看作是 自己的老师，取其善，弃其不善。
职业心态
• 8、尽职的心态
• 工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
• 高度责任心、工作态度表里如一、一丝 不苟。
心态
失败者 衣冠不整、垂头丧气 忧郁、悲哀、眉头深锁 无能、可怜、没长进 没出息
我 图像
成功者 趾高气扬、衣冠整洁 快乐、喜悦、眉开眼笑 我很好、我做得很好 我很幸福
声音
我是一个失败者 沮丧、自责、自身 被动、等待、回避 永远是一个失败者 存留心理问题
（观念） （态度） （行为） （结果）
我是一个成功者 自尊、卓越、自信 主动、进取、奋斗 永远是一个成功者 健康的心理
心理小测试
现在要煎蛋，你会选择？
• A. 太阳蛋（一边煎熟，一边半熟）
• B. 两面都煎熟
• C. 将蛋打散再煎 • D. 乱煎一通
测试结果
• A.在意气氛和环境，外表光鲜亮丽
• B.做事稳当，按步就班
• C.很实在，情绪化 • D.不安于事，朝三暮四
职业心态
如果你暂时还没有创业做老板 的打算和能力，就一定要珍惜你的 • • 凡是有利于社会进步和社会发展的，就是合 乎道德的，反之就是不道德的。 每一个行为，都各有各的道德。 职业道德：从事一定职业的人在特定的工 作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。 军人以服从命令为天职…… 教师以辛勤执教为已任…… 医生以救死扶伤为职责 ……
职业心态
• 什么样的心态将决定我们什么样的 生活。 • 唯有心态解决了，我们才会感觉到 自己的存在； • 唯有心态解决了，我们才会感觉到 生活与工作的快乐； • 唯有心态解决了，我们才会感觉到 我们所作的一切都是理所当然。