最新2018年城建局维稳综治工作总结

2018年城建局维稳综治工作总结
综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。

下面是整理的维稳综治工作总结范文，欢迎参考。

城乡规划建设和住房保障局2018年度维稳综治工作总结
2018年来，我局高度重视维护社会稳定工作，扎实做好了各类信件、来访工作的办理回复以及法制宣传、队伍建设等工作，有效维护了社会稳定。

现将全年工作总结如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
我局按照发展是第一要务，稳定是第一责任要求，将维稳工作贯穿于工作全过程，针对城市建设新情况新问题，我局及时将涉及城镇房屋拆迁工作的主要负责人，调整充实到局维稳工作领导小组。

并把维护社会稳定工作纳入年度工作目标，把关注民生、减少社会矛盾纠纷放在更加突出的位置，与其他各项工作同安排、同考核、同奖惩。

在各级召开政法、维稳综治、处理突出信访和群体性事件工作会议后，我局赓即组织全体职工召开会议，认真组织传达贯彻会议精神，通过学习，将干部职工的思想统一到上级会议的精神和工作部署上来，从而树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高做好维稳综治防邪工作的自觉性。

同时，从讲政治的高度，把矛盾纠纷调解工作当作压倒一切的工作任务
来抓，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，建立健全了值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了工作的深入开展。

二、坚持关口前移做到主动维稳
为全力做好十九大、国庆、元旦等重要时节信访维稳工作，我局结合实际制定了《做好党的十九大期间信访稳控工作方案》、《重点群体稳控工作应急处理预案》，安排各科室负责人组织人员对各自业务所涉及的突出社会问题和信访问题进行全面排查，重点梳理涉及城市拆迁征地、项目建设、农民工工资、廉租房配租、环境保护等矛盾纠纷，务必扎扎实实开展排查摸底工作，切实把存在的问题找准找全、查深查细，深入分析突出社会矛盾和信访问题的具体细节，从法律法规和政策执行的实体、程序等各方面客观、公正查找症结，弄清楚原因，对已经排查出来但未得到彻底解决的矛盾纠纷、群体性信访案件进行全面梳理，建立了《党的十九大期间影响社会问题突出问题台账》，主要涉及泸州佳苑安置点遗留问题、财富坐标遗留问题、竹里泸州街拆迁门面安置、灵关镇中坝村房屋、灵关镇新场村灾后重建项目、罗家坝村聚居点灾后重建房屋工程、私人建房等。

针对以上问题我局逐一落实包案领导、稳控人员、稳控措施、稳控预案、严格执行24小时值班制度等，有效稳控了上访群体，至今未出现到省、到京上访现象。

三、加强督查督办严格落实责任
一是严格执行情报信息研判和报送制度，无漏报、瞒报、错报、迟报等情况发生，及时开展稳定形势分析研判。

对重大不稳定因素主体责任落实到位。

二是对重大不稳定因素和涉稳突出问题的化解做到措施具体，效果明显。

三是严格执行领导干部维稳工作责任述职、责任考核和一票否决制度。

四、维稳措施到位夯实维稳基础
一是扎实推动维稳信息系统应用，落实分管领导和具体经办人员按要求使用维稳信息系统，配备有专兼职维稳信息员，发挥维稳信息网络作用，使每件维稳事件都录入了系统，大力提高防控突发事件的能力，确保社会稳定。

二是加强维稳工作调研和信息报送工作，加大维稳工作的宣传力度。

五、深入开展反分裂渗透反颠覆斗争维护国家安全和政治稳定
牢牢掌握意识形态领域斗争领导权和主动权，加强党员干部职工的思想政治教育，防止境内外敌对分子、敌对势力进行西化、分化，严厉打击分裂国家和破坏民族团结的反动宣传煽动活动、聚集闹事活动、暴力恐怖活动，严防重大政治事件、民族分裂事件。

六、尽职尽责，充分发挥职能作用
(一)积极开展法律宣传工作。

结合普法宣传、法律七进和业务工作学习，积
极开展法律宣传工作。

有针对性地对领导干部和职工、企业、群众进行法制宣传教育和培训，提高广大干部职工的法制观念，提高其依法决策和依法行政能力，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。

同时，积极开展服务下基层工作，利用乡镇赶集时候，派出宣传员，向广大群众宣传廉租住房补贴政策、房屋拆迁与征收政策等。

(二)认真开展专项整治工作。

根据目标任务要求，为进一步加强对建设系统涉及的安全生产隐患进行排查整治，要求各责任主体单位必须加强在建工程的规范管理，消除安全隐患，预防和减少各类矛盾纠纷，杜绝重大安全事故、群体性信访事件发生，为我县城市建设创造一个良好的安全生产环境;开展了建筑施工企业达标评价工作、建筑施工安全生产百日督查专项行动和建筑施工安全质量标准化达标检查工作，依法查处因忽视安全生产、违法违规而导致发生重大安全事故的责任主体和责任人;继续做好农村危旧房改造工程建设的指导和检查活动，及时上报工程建设中的相关问题，为政府决策提供参考，为维护社会稳定尽到了建设部门的职责;做好化解农民工工资等劳动纠纷，我局进一步要求企业规范用人程序，强化用人管理，确保农民工合法权益不受侵害。

(三)建立健全矛盾纠纷调处工作机制。

一是进一步建立健全首问责任制度、督查督办制度、矛盾纠纷定期排查制度、值班制度等，坚持树立大局意识、服务意识，认真化解矛盾，维护社会稳定，并及时报送有关情况，使矛盾纠纷调解有章可循。

二是根据各股室的职能和工作，把责任切实落实到具体人员，随时掌握情况，认真开展矛盾纠纷排查，及时进行调处工作，把问题解决在萌芽状态，努力
做到矛盾不上交，小矛盾不出单位，大矛盾不出系统;三是完善矛盾纠纷调处工作台帐制度和信息报送制度，进一步规范各种文档，及时报送有关工作情况。

(四)结合实际，制定信访应急预案。

为确保我局在发生重大城市建设信访突发事件和群体性事件时，能够及时、高效、有序地开展工作，提高信访工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理城市建设信访突出问题和群体性事件、城镇房屋拆迁信访突出问题及群体性事件，维护社会发展和稳定大局，我局结合实际，进一步建立和完善了《信访稳定工作应急预案》、《集中处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体性事件应急预案》、《突发事件应急预案》等，并将综合室(兼信访接待室)设在通道门口，方便群众办事咨询，在楼梯通道口设立了信访信箱，为妥善处理好城市建设中出现的各类信访事件提供了理论依据。

目前，回复县委书记、县长信箱转办信件30余件，接待来访人数300余人次，及时避免了恶性事件发生，有效维护了社会稳定。

(五)及时完善社会矛盾纠纷大调解动态管理评估系统，确保实现大调解工作信息化、精细化管理
2018年，我局严格按照县矛盾纠纷大调解工作领导小组相关要求，对调处化解的每一件案例，均安排专人负责，及时登陆系统网址，将案例调解相关信息录入社会矛盾纠纷大调解动态管理评估系统。

(六)服务群众，及时办理网格化事项。