员工忘记打卡管理制度

一、背景
为了规范公司考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率，特制定本制度。

员工忘记打卡是常见的考勤问题，为了有效解决这一问题，本制度将对员工忘记打卡的情况进行明确的管理规定。

二、目的
1. 保障公司考勤制度的严肃性，维护公司利益。

2. 提高员工对考勤工作的重视程度，增强员工时间观念。

3. 建立健全考勤管理体系，确保公司运营顺畅。

三、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工等。

四、忘记打卡处理规定
1. 员工在规定时间内未打卡，视为迟到或早退。

具体处理如下：
（1）首次忘记打卡，给予口头警告，并在当月绩效考核中扣除相应分数。

（2）第二次忘记打卡，给予书面警告，并在当月绩效考核中扣除相应分数。

（3）第三次忘记打卡，给予记过处分，并在当月绩效考核中扣除相应分数。

（4）连续四次忘记打卡或累计五次忘记打卡，给予降职或解除劳动合同。

2. 员工在规定时间内未打卡，但能够提供正当理由（如生病、家中有紧急事务等），经核实后，可免于处罚。

3. 员工在规定时间内未打卡，且无法提供正当理由，可按照以下规定进行处理：
（1）迟到：按照迟到时间长短，扣除相应工资。

（2）早退：按照早退时间长短，扣除相应工资。

五、打卡设备与系统维护
1. 公司应确保打卡设备的正常运行，如遇设备故障，应及时维修或更换。

2. 公司应定期对打卡系统进行维护，确保数据准确无误。

六、监督与检查
1. 人事部门负责对员工打卡情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

2. 员工对考勤制度执行情况有疑问或意见，可向人事部门反映。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度解释权归公司所有。

通过以上规定，旨在规范员工打卡行为，提高员工对考勤工作的重视程度，确保公司运营的顺畅。

希望全体员工积极配合，共同维护公司考勤制度的严肃性。