党校近年工作情况汇报材料

合集下载

党校工作总结

党校工作总结

党校工作总结总结一:党校工作总结xx镇有行政村xx个,自然村xxx个,在籍人口xxxx人,其中常住人口xxxx人。

全镇党支部xx 个,其中农村党支部xx个,党员xxx人,其中农村党员xxx个。

近年来,在上级党委领导下,我们坚持以科学发展观为指导,坚决贯彻落实党的十七大精神,认真对照基层党校规范建设的要求,坚持正确的办学方向,坚持政治建校的原则,坚持学以致用的思路,结合实际,扎实推进党校各项工作,取得了一定的成绩。

现将近年来的工作情况汇报如下:一、强化组织领导,完善工作格局基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。

我们坚持把基层党校建设成为基层党员干部学习理论的课堂、培养优秀人才的阵地。

为此,镇党委十分重视党校的组织领导,始终注重完善党校工作格局。

1.思想上高度重视。

教育现代化建设离不开党的领导,镇党委把基层党校建设作为加强党的思想建设、全面提高党员理论水平、增强党的组织建设的一项重要任务来抓,把基层党校规范化建设与教育现代化建设紧密结合起来,抓党校建设促工作推进,抓教育发展促党校上水平。

2.组织上落实到位。

由镇委书记任校长,党委委员任副校长并负责党校日常工作,制定工作计划、工作目标,校务委员会成员负责组织协调教育教学工作,形成了齐抓共管的工作格局。

两年多来,党校工作研究及时,共召开校委会12次,党委专题研究党校工作4次,保证了基层党校各项教学工作的正常开展和教学任务的圆满完成。

3.师资上配备齐全。

为了进一步提高党校的教学质量和教学水平,我们确定党校专职教员3名,聘请镇校校长为党校的兼职教师,邀请县委党校卓旭英、周爱飞等老师专题授课,形成精良教师队伍。

实行镇党政班子领导和专职教师上课为主,兼职教师上课为辅,领导、专家作为补充的授课制度,保证了教学效果。

4.经费上投入到位。

我们严格按规范化建设的标准,保障资金、物质的投入。

据统计,xxx年至今,党校学习活动经费为11656.5元,每位党员年平均教育费用达32.5元,超过基层党校规范化人均经费15元的标准。

县委党校工作汇报

县委党校工作汇报

县委党校工作汇报第一篇:县委党校工作汇报县委党校2010年工作汇报今年以来,党校紧紧围绕县委、政府工作大局,以创先争优、机关党的建设年等“六项”活动为载体,以抓学习、抓宣讲、抓科研、抓服务、抓函授、抓基础“六抓”为着力点,圆满完成了各项目标任务。

一是抓学习,切实提升教师理论素质。

始终突出抓好教职工政治理论学习和素质提升,坚持先学一步,深学一步,不断强化制度、突出重点、活化形式,结合“创建学习型党组织”、“大学习大讨论”等活动,积极开展轮流讲学、电教共学、讨论互学、点评促学、联系实际深入学、心得笔记巩固学,开通了高端理论视频讲座网,组织教师参加区、县各种学习培训,不断加大师资培训力度,确保学习效果,为教师正确宣讲科学理论奠定了良好的基础。

二是抓宣讲,不断加强干部教育培训工作。

始终坚持“党校姓党”原则,把党员干部教育培训工作放在首位,突出用中国特色社会主义理论武装广大党员干部。

充分利用冬季党员轮训、农民教育培训、“七一”等有利时机,安排教师精心准备了十七届四中、五中全会精神、中央一号文件、胡锦涛等中央领导来宁讲话精神、廉政准则、学习型党组织建设、西部大开发战略共10个方面的专题课,积极“下乡”、“入企”、“进部门”,开展专题辅导讲座80多场次,参与的党员干部达1万多人次。

积极配合县委办、组织部、宣传部举办了三次大规模全县科级干部培训班。

联合组织部先后举办了入党积极分子、机关党支部书记、党代表培训班,开展讲座6个专题8场次,编印学习资料3套1000多册,共500多人参加培训。

与1人社局、财政局、妇联等联合举办专业技术人员培训班20多场次。

与培训学校联合举办了远程教育培训班。

通过多专题、多层次、广覆盖、按需培训,促进了全县干部理论教育和专业技术人才队伍建设。

三是抓科研,大力弘扬良好学风。

坚持“科研促教、科研兴校”的办校思路,大力加强理论联系实际的学风建设。

围绕县委、政府工作部署,组织教师就农业产业结构调整、学习型党组织建设、全县党员干部教育培训等专题开展调研,完成调研报告6篇,撰写理论文章5篇,被区级刊物选登2篇。

党校办学情况汇报材料

党校办学情况汇报材料

党校办学情况汇报材料一、引言本篇文档旨在全面汇报党校的办学情况,包括党校的建设背景、目标与任务、课程设置、教学方法、师资队伍、师生培训情况等方面的内容。

通过这份报告,我们旨在展示党校的办学水平和取得的成绩,以期能够进一步加强党校的建设和发展。

二、建设背景为了提高党员干部的理论水平和政策能力,党校成立于20XX年。

党校的建设背景是党组织对提高党员干部整体素质有进一步要求的结果。

党校的任务是培养党员干部的理论和实践能力,提高党员干部的党性修养。

三、目标与任务党校的目标是培养一批党员干部,他们具备较高的理论水平和政策能力,能够在各级党组织中履行领导职责。

党校的任务是通过教育和培训,提高党员干部的理论水平和专业能力,使他们成为优秀的党员领导干部。

四、课程设置党校的课程设置旨在全面提高党员干部的理论水平和政策能力。

其中包括理论课程和实践课程。

4.1 理论课程理论课程包括党的基本理论、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、国际政治经济学、领导科学与艺术等。

这些课程贯穿党校的整个培训过程,通过系统学习使党员干部掌握相关理论知识。

4.2 实践课程实践课程包括实地考察、实习实训、调研报告等。

通过参与实际工作和问题导向的学习,党员干部能够将理论运用于实践,提升自己的实际工作能力。

五、教学方法为了提高教学效果,党校采用多种教学方法,包括讲座、小组讨论、案例研究和实践操作等。

5.1 讲座讲座是党校主要的教学方法之一,通过专家教授系统的知识和理论,加深学员对相关内容的理解和掌握。

5.2 小组讨论小组讨论是促进学员之间交流和思考的重要环节。

通过小组讨论,学员可以分享自己的观点和经验,促进对课程内容的深入理解。

5.3 案例研究案例研究是一种问题导向的学习方法,通过分析真实案例,让学员学会运用理论知识解决实际问题。

5.4 实践操作实践操作是党校培训中必不可少的一部分,通过实际操作使学员掌握实际工作中的技能和方法。

六、师资队伍党校有一支高素质的师资队伍,他们具备丰富的教学经验和专业知识,能够为学员提供优质的教学服务。

党校办学情况汇报材料.docx

党校办学情况汇报材料.docx

党校办学情况汇报材料一、学校概况:中共xx县委党校是在县委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是县委的重要部门,是培训轮训全县党员领导干部的主渠道,是党的哲学社会科学研究机构。

学校始建于1959年2月,原址设在县向阳镇大岭山村(原xx县革命委员会五七干校所在地),后因形势发展需要,县委、县政府从1983年起动议搬迁,先后历经9次选址,终在1998年1月搬迁到现址。

当年,县行政学校成立,形成党校、行政学校两块牌子、一套人马的工作格局。

学校现座落于钟灵秀丽、交通便利、商机云集的xx新县城入口处,占地面积18.6亩,建筑面积6970余平方米,拥有大小教室和多媒体、计算机教室8间(能同时容纳700人上课),小会议室、图书室、阅览室各1个,学员宿舍楼完全按二星级标准装修(配有空调、彩电、热水器)拥有标准套房72间,床位204张,食堂可同时容纳500多人就餐。

建有日供水能力30吨的水塔和500kVA独立厢式变压器。

现在学校环境优美、功能完备、设施现代,是培训干部、接待会议的理想场所。

学校现设教研科、办公室、总务科三个科室。

现有教职员工50人,其中在职42人,退休8人,党员33人,专兼职教师19人(高级职称8人、中职职称8人、初级职称3人、研究生学历2人)。

校委班子成员5人,校长现为县委候补委员、县政协委员。

学校XX年顺利通过省干教领导小组达标验收,成为首批湖南省合格县级党校。

XX年又顺利落实中专体制评估升格,成为副处级单位。

XX年又成功创建为“市一星级文明单位”。

二、办学成绩近几年来,在县委、县政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下,在全体教职员工的大力支持下,xx县委党校的办学水平实现了华丽转身。

现将我们的办学成绩简述如下:(一)、在争取上级领导重视和支持上开创了新局面。

一是党校的工作已成功纳入县委、县政府整体工作部署。

我们通过找县委、县政府相关领导作专题汇报、邀请他们来党校视察、讲课、现场办公等形式,积极争取领导对党校工作的重视与支持。

党校工作情况汇报汇总

党校工作情况汇报汇总

党校工作情况汇报汇总(原创,可修改)20XX年度党校工作情况汇报汇总现存党校是20XX年5月在市委市政府的关心领导下重新分设的,三年来,党校人本着“一年打基础,二年见成效,三年上台阶”的基本思路,从零开始,励精图治,围绕中心,狠抓落实,逐步走上了科学发展的轨道。

现将主要工作情况汇报如下:一、基本概况市委党校是正局级建制的参照公务员法管理的事业单位,核定编制23人,现有教职工19人,退休人员14人,内设办公室、教务科(并挂函授科牌子)、教研科(并挂培训科牌子)、行政科和工会5个科室。

党校校长现为市委副书记张育林同志兼任,下设常务副校长1人,主持党校日常工作,另外设副校长2人。

党组织设置为1个党总支、2个支部,共有党员29名。

二、主要工作按照《中国共产党党校工作条例》,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足校情打基础,顺应形势抓改革,谋划工作形机制,务求实效促提升,有效推进了干部培训、教学科研等各项工作的开展。

20XX年被市委市政府表彰为“一助一”扶优先进单位。

连续三年被表彰为泰州市党校系统综合考核评比优秀单位。

20XX年被表彰为全省党校系统行政后勤工作先进集体。

今年6月份老干部党支部又被市委组织部和市委老干部局表彰为全市“五好”老干部党支部。

1、干部培训工作扎实推进。

立足党校分设后的实际情况,围绕党的十七大及之后的中央历次全会精神,把科学发展观和我市市情教育纳入主体班培训内容,突出干部能力培训这个重点,配合组织、宣传等相关部门,抓好培训计划制定、组织施训、学员考核等方面工作。

并注重改进培训手段、创新教学方法,发挥了党校主渠道、主阵地的作用,三年来主要承办了乡局级领导干部培训班、村党组织书记培训班、中青年干部培训班、大学生村官培训班、新录用公务员培训班等34个班次,参训人数5780多人次。

同时在函授工作上完成了省委党校函授教育经济管理、法律两个专业总计110门课程的教学工作,共毕业大专、本科学员600多人,为提升干部思想和文化素质,促进全市经济社会发展作出了应有的贡献。

中共XX县委党校工作情况报告

中共XX县委党校工作情况报告

中共XX县委党校工作情况报告尊敬的县委领导:时光荏苒,转眼之间,我们的党校已经在您的关心支持下运营了一段时间。

在这里,我代表党校全体教职员工,向您汇报一下我们的工作情况并征求您的意见和建议。

一、党校课程设置党校的课程设置紧密围绕着县委的五年规划和日常工作展开。

要求教授政治理论,严谨而不死板,使学员们能够深入了解社会主义,了解中国特色社会主义,同时也适度增加实践性训练,提高学员的能力和实用技能。

我们除了开设必修课程,如《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等,还设置了选修课程,包括《文化自信与中国梦实现路径》、《党建工作的理论与实务》、《基层组织建设与管理》等。

二、学员培养党校在学员的培养方面也战斗不停。

我们重点培养县委各部门干部。

为了保证培养的有针对性、实效性,我们自制了学员名单,根据学员的工作性质和职务,进行分组授课,使学员们能够得到最能帮助他们发挥职能作用的教学内容。

同时,我们在聘请讲师方面也注意选择具有实用性、专业性强、知识面广的教授授课。

另外,我们还注重学员的日常督导,对于出现休学、旷课情况的学员进行定期督促,保证所有的学员能够完成学业。

三、教育教学质量和水平党校教育教学质量是我们的重点之一。

为了保证教育教学质量和水平,我们定期邀请省市党校的专家来到我们校区进行教学指导和督查工作,对身为教职员工的我们,交流教学经验和学术成果。

这种不断的教学交流与合作,使我们的教育教学质量与水平不断提高。

四、学习氛围建设学习氛围的建设非常重要,在党校的教学过程中,我们注重增强学员的学习动力和学习兴趣。

我们不断丰富学习场所和设备,注重布置教室,使学员们进入饱含着文化气息的环境中,使每个学员都能够在环境氛围的营造中,升华自己的理念,进一步提高自己的学术能力。

以上是我党校的一些基本介绍,希望您能够在百忙之中对我们提出指示和帮助,我们也会不断继续努力,为我们的县委打造一个更好的学习平台和工作环境。

县委党校工作情况汇报

县委党校工作情况汇报

县委党校工作情况汇报今年以来,我校在县委的直接领导和省、市委党校的业务指导下,以党的十六大、十七大精神为指导,认真贯彻落实县委十二届二次全会精神,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕县委中心工作与重点,充分发挥党校的职能作用,在干部培训、教研工作、师资队伍建设、招商引资及基础设施建设等方面取得了较明显成效,较圆满地完成了年初确定的各项目标任务。

现汇报如下:一、主要做法及成效1、发挥职能作用,办好各类班次。

今年以来,我们根据县委对干部培训的要求,与县委组织积极配合,举办了各种类型的培训班,认真抓好“一村一名大学生村干部培养工程”第一期学员的教学管理工作。

同时,继续办好与党校职能相适应的函授班次。

先后举办了全县乡镇副职领导干部培训班、全县党外干部培训班、全县科级领导干部轮训班、全县第十期中青年干部培训班、企业干部培训班、全县首期科级干部十七大精神学习班及全县科级干部法制培训班等班次7期,共培训轮训学员368人次。

同时,积极协助县直有关部门办好其它培训班次。

举行了“一村一名大学生村干部培养工程”第一期学员班开学典礼,新招学员30人,确定专职教师负责做好学员的日常教学与管理工作,在教学管理中的一些好的创新做法得到了市电大的充分肯定。

毕业函授大专学员35人,新招函授本科班学员46人、大专班学员61人。

目前在校本科、函授班学员共299人。

2、突出教研工作,提高教学水平。

9月份组织全体教学人员,围绕我县农村社会保障情况、存在的问题及对策;我县蚕桑发展现状、存在的问题及对策;当前百姓最关注的民生问题等课题,深入到各乡镇开展了调研,撰写了《关于农村社会保障、蚕桑发展及民生问题的调研报告》,就有关问题提出了针对性的意见和建议,并以《党校论坛》形式刊发,积极为县委、县政府领导决策参考提供依据。

今年以来,共组织教员赴县直单位和乡镇辅导讲课达20余场。

特别是党的十七大召开后,我校迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮,积极组织专职教员围绕十七大报告内容,分专题精心备课,组成宣讲团,积极为县直单位和乡镇搞好十七大精神的学习辅导。

党校法治建设情况汇报

党校法治建设情况汇报

党校法治建设情况汇报近年来,党校法治建设工作取得了显著成效。

在党中央高度重视下,我们党校紧紧围绕党的十九大提出的法治建设目标,深入推进法治理念和法治体系建设,取得了一系列积极成果。

首先,我们加强了法治思政课程的建设。

党校作为党员干部学习教育的主阵地,我们充分利用各种资源,加强法治理论的教学,开设了一系列法治思政课程,旨在提高党员干部的法治意识和法治素养。

通过这些课程的学习,广大党员干部对法治建设的重要性有了更深刻的认识,增强了法治观念。

其次,我们加强了法治教育的实践教学。

除了理论课程的教学,我们还注重将法治理论与实际工作相结合,组织开展了一系列的法治实践活动。

比如组织党员干部参观法院、检察院,参与法律援助活动,深入基层开展法治宣传等,通过这些实践活动,使党员干部更加深入地了解了法治建设的现状和重要性,增强了法治意识。

另外,我们还加强了师资队伍建设。

党校的师资力量是法治建设的重要保障,我们加大了对法治专家的引进和培养力度,建立了一支高水平的法治教师队伍,他们不仅在理论研究方面有着丰富的经验,还在法治实践中有着丰富的经验,为党员干部的法治教育提供了有力的支持。

最后,我们加强了法治建设的宣传工作。

通过举办法治知识竞赛、法治宣传月等活动,我们不断加强了对党员干部和广大群众的法治宣传工作,提高了他们的法治意识和法治素养。

同时,我们还利用新媒体平台,开展了法治微课堂、法治专题讲座等活动,使法治理念深入人心。

总的来说,党校法治建设工作取得了显著成效,但也面临着一些挑战和问题。

下一步,我们将继续深化法治思政课程建设,加强法治实践教学,进一步完善师资队伍建设,加强法治宣传工作,努力推动党校法治建设取得更大的成绩,为党的事业发展提供坚实的法治保障。

党校安全生产工作总结汇报

党校安全生产工作总结汇报

党校安全生产工作总结汇报本文将从党校安全生产工作的总体情况、安全生产的重要性、安全生产工作所面临的问题以及下一步的发展方向等方面,对党校安全生产工作进行总结汇报。

以下是本文的核心要点:1. 党校安全生产工作总体情况。

2. 安全生产的重要性。

3. 安全生产工作所面临的问题。

4. 安全生产工作的成效与亮点。

5. 下一步加强安全生产工作的思路。

6. 加强安全生产教育与培训。

7. 强化安全生产责任制。

8. 提高安全生产技能和应急处置能力。

9. 加强安全设施建设和维护。

10. 加强与外部部门的合作与交流。

一、党校安全生产工作总体情况党校安全生产工作是党校工作的重要组成部分。

在这一年的工作中,党校高度重视安全生产工作,按照上级领导的要求,制定了详细的安全生产计划,并且落实到位。

在安全生产工作中,党校注重预防,加强管理,严格执行安全制度,确保了安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产的重要性安全生产是企业的生命线,是企业持续发展的关键。

安全生产的重要性在党校得到了充分的体现。

在党校的安全生产管理中,通过加强管理、加强培训、提高意识等措施,有效地保障了师生员工的生命安全和财产安全。

三、安全生产工作所面临的问题在党校的安全生产工作中,仍然存在一些问题,需要加以解决。

主要表现在:1. 安全生产意识不足。

部分员工缺乏安全意识,对于安全生产工作的重要性认识不够。

2. 安全生产管理不到位。

在实际工作中,存在一些管理漏洞和不足之处,需要进一步加强。

3. 安全设施缺失。

部分场所的安全设施建设不完善,需要进一步改进。

四、安全生产工作的成效与亮点在过去一年中,党校安全生产工作取得了一定的成效,主要表现在以下几个方面:1. 安全生产工作责任更加明确。

在安全生产管理中,明确了各部门的责任,提高了工作效率。

2. 安全生产意识得到了提高。

在安全生产工作中,加强了安全教育和培训,使员工对安全生产工作更加重视。

3. 安全设施建设得到了改善。

在安全设施建设方面,党校进行了一系列改进,安全设施得到了进一步完善。

党校巡查整改情况汇报

党校巡查整改情况汇报

党校巡查整改情况汇报
根据上级要求,我校于近期完成了党校巡查整改工作,并就此情况进行了汇报。

在此,我将对巡查整改情况进行详细汇报,以便领导和各位同事了解我校的整改工作进展情况。

首先,我们对党校进行了全面的巡查工作,主要对党校的管理制度、师资队伍、教学设施、教学质量等方面进行了仔细的检查。

在巡查过程中,我们发现了一些存在的问题,主要包括管理制度不够完善、师资队伍结构不够合理、教学设施不够完善、教学质量有待提高等方面。

针对发现的问题,我们立即展开了整改工作。

首先,我们对管理制度进行了全
面的修订,完善了各项规章制度,明确了各项管理职责,确保了党校的管理工作能够有序进行。

其次,我们对师资队伍进行了调整,加强了对教师的培训和考核工作,确保了师资队伍的质量和水平。

同时,我们还对教学设施进行了更新和改造,购置了一批新的教学设备,提升了党校的教学条件。

最后,我们还加强了对教学质量的监督和评估工作,确保了教学质量的稳步提升。

通过我们的努力,目前党校的整改工作取得了一定的成效。

管理制度得到了进
一步的完善,师资队伍的结构得到了优化,教学设施得到了更新,教学质量得到了提升。

我们相信,在领导的关心和支持下,我校的党校工作一定会取得更大的成就。

在今后的工作中,我们将继续加强党校的管理和建设工作,不断提升党校的教
学质量和办学水平,为党的事业发展做出更大的贡献。

同时,我们也将不断总结经验,改进工作方法,确保党校的整改工作能够取得更好的效果。

以上就是我校党校巡查整改情况的汇报,希望领导和各位同事能够对我们的工
作给予更多的关心和支持,共同推动党校的发展和进步。

谢谢!。

乡镇基层党校情况汇报

乡镇基层党校情况汇报

乡镇基层党校情况汇报乡镇基层党校是党的培养和选拔干部的重要平台,也是加强党性教育、提高党员素质的重要载体。

近期,我们对乡镇基层党校的情况进行了全面的调研和汇报,现将情况汇报如下:一、基础设施情况。

乡镇基层党校的基础设施得到了较大的改善,校舍建设完善,教学设备齐全,图书资料丰富,为党员干部的学习提供了良好的条件。

二、师资队伍情况。

党校的师资队伍经过多年的建设和培养,取得了较大的进步。

现有一支结构合理、素质较高的教师队伍,他们不仅具有扎实的理论功底,还具备丰富的实践经验,能够针对乡镇实际情况,开展针对性强的教学工作。

三、教学管理情况。

针对乡镇干部的特点,党校开设了丰富多彩的课程,内容涵盖了党的基本知识、乡镇管理、社会治理等方面,形式多样,注重实践操作,使学员在学习中能够获得更多的收获。

同时,党校还建立了科学的教学管理体系,确保教学工作有序进行。

四、教学效果情况。

通过对党校学员的学习情况进行调研分析,发现学员们在参加党校学习后,思想觉悟有所提高,工作能力得到了增强,对党的认识和理解更加深入,为乡镇的发展和建设提供了有力的保障。

五、存在的问题和改进措施。

在党校工作中,也存在一些问题,如教学资源整合不够充分、实践教学环节不够丰富等。

针对这些问题,我们将进一步加大对教学资源的整合力度,丰富实践教学内容,提高教学质量,确保党校工作取得更好的效果。

综上所述,乡镇基层党校在党的培养干部、加强党性教育方面发挥了重要作用,但也面临一些挑战和问题。

我们将继续加大对党校工作的支持力度,不断完善教学管理体系,提高教学质量,为乡镇党员干部的学习提供更好的平台和条件。

党校主要做法及成效情况汇报

党校主要做法及成效情况汇报

党校主要做法及成效情况汇报近年来,区委始终高度重视不断加强党校建设,党校的办学条件和办学水平得到明显提升,为推进我区经济社会发展提供了有力的保障。

主要做法及成效如下:一、区委党校主要做法及成效(一)高度重视,不断开创党校工作新局面近年来,在区委、区政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下,通过党校全体教职员工的共同努力,区委党校的办学水平得到明显提升。

一是高起点谋划。

区委充分认识到加强和改进党校工作的重大意义,主动增强主体责任意识,始终把加强党校工作作为履行管党责任、从严治党的重要衡量标尺。

区委常委会每年2次专题研究党校工作,认真审定年度干部教育培训工作实施意见,对干部培训的具体安排、培训内容等,区委主要领导和分管领导均提出明确要求,形成了区委统筹部署、区委组织部组织实施、区委党校具体承办的规范办学程序。

二是高层次推动。

近年来,区委主要领导和分管领导多次深入党校调研指导,听取党校工作汇报,并现场办公,解决了党校在班子建设、经费投入、软硬件建设、后勤保障等方面的一系列实际问题。

党校工作经费列入区财政年度预算,形成了长效保障机制。

同时大力支持党校教师到省内外高校和中央、省、市党校进修,提升了教师队伍的整体素质。

三是高规格办学。

为了强化培训效果,我区制定了领导干部带头“上讲台”的相关制度规定。

每年区委主要领导带头,区委常委轮流到党校作报告或为学员作辅导,高位推动党校办学工作。

四是高标准考核。

坚持把党校工作纳入到全区党建总体规划,每年列出党校工作清单,明确责任单位,对党校基础建设、办学质量评估等重点工作实行目标管理,每年进行年度考核,做到了与全区的党建工作同部署、同检查、同考核。

(二)提升素质,不断加强党校班子和教职工队伍建设近年来,区委坚持以创建“团结、务实、开拓、创新、勤政、廉洁”的区委党校班子为目标,切实加强了党校班子的思想、作风、制度和能力建设,不断选优配强党校领导班子。

目前,区委党校班子成员中,本科学历占到100%、都是有从事教育工作经历或是直接从党校优秀干部中提拔上来的,配备了一个素质高、专业性强、有朝气、有活力的党校班子。

党校评估情况汇报

党校评估情况汇报

党校评估情况汇报尊敬的领导、各位老师:我是XX党校的XXX,今天很荣幸向大家汇报我校最近一段时间的党校评估情况。

首先,我要感谢各位领导和老师们对党校工作的大力支持和关心。

在过去的一段时间里,我们党校全体教职员工团结协作,努力工作,取得了一定的成绩。

在党校评估中,我们主要从以下几个方面进行了汇报和总结。

一、教学质量。

党校一直以来非常重视教学质量,我们注重培养学员的党性觉悟和理论水平,努力提高教学质量。

在评估中,我们对教学质量进行了全面的自查和总结,发现了一些问题并及时进行了整改。

同时,我们也对教学成果进行了梳理和总结,取得了一些可喜的成绩。

二、师资队伍。

党校的师资队伍一直是我们工作的重要支撑。

在评估中,我们对师资队伍的结构和素质进行了全面的分析和评估,发现了一些问题并采取了相应的措施加以改进。

同时,我们也加强了对师资队伍的培训和考核,提高了他们的教学水平和专业素养。

三、学员满意度。

学员满意度是衡量党校工作成效的重要指标之一。

在评估中,我们对学员满意度进行了详细的调查和分析,了解到了一些学员的意见和建议。

我们将认真对待学员的意见,不断改进工作,提高学员的满意度和参与度。

四、管理工作。

党校的管理工作一直是我们关注的重点。

在评估中,我们对管理工作进行了全面的自查和总结,发现了一些管理上的不足并及时进行了整改。

我们将进一步加强管理工作,提高管理效能,为党校的发展提供有力保障。

综上所述,我校在党校评估中取得了一些成绩,但也发现了一些问题和不足。

我们将以评估为契机,进一步加强党校建设,不断提高教学质量,完善管理机制,提升师资队伍素质,努力为党的事业培养更多的合格党员和干部。

最后,我代表党校全体教职员工向各位领导和老师表示衷心的感谢,也向学员们表示诚挚的问候。

我们将继续努力,争取取得更好的成绩,为党校的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

党校办学情况汇报材料

党校办学情况汇报材料

三一文库()/各类材料/汇报材料〔党校办学情况汇报材料〕* 党校办学情况汇报材料一、学校概况:中共xx县委党校是在县委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是县委的重要部门,是培训轮训全县党员领导干部的主渠道,是党的哲学社会科学研究机构。

学校始建于1959年2月,原址设在县向阳镇大岭村(原xx县革命委员会五七干校所在地),后因形势发展需要,县委、县政府从1983年起动议搬迁,先后历经9次选址,终在1998年1月搬迁到现址。

当年,县行政学校成立,形成党校、行政学校两块牌子、一套人马的工作格局。

学校现座落于钟灵秀丽、交通便利、商机云集的xx新县城入口处,占地面积18.6亩,建筑面积6970余平方米,拥有大小教室和多媒体、计算机教室8间(能同时容纳700人上课),小会议室、图书室、阅览室各1个,学员宿舍楼完全按二星级标准装修(配有空调、彩电、热水器)拥有标准套房72间,床位204张,食堂可同时容纳500多人就餐。

建有日供水能力30吨的水塔和500KVA独立厢式变压器。

现在学校环境优美、功能完备、设施现代,是培训干部、接待会议的理想场所。

学校现设教研科、办公室、总务科三个科室。

现有教职员工50人,其中在职42人,退休8人,党员33人,专兼职教师19人(高级职称8人、中职职称8人、初级职称3人、研究生学历2人)。

校委班子成员5人,校长现为县委候补委员、县政协委员。

学校2000年顺利通过省干教领导小组达标验收,成为首批湖南省合格县级党校。

20XX年又顺利落实中专体制评估升格,成为副处级单位。

20XX年又成功创建为“市一星级文明单位”。

二、办学成绩近几年来,在县委、县政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下,在全体教职员工的大力支持下,xx县委党校的办学水平实现了华丽转身。

现将我们的办学成绩简述如下:(一)、在争取上级领导重视和支持上开创了新局面。

一是党校的工作已成功纳入县委、县政府整体工作部署。

我们通过找县委、县政府相关领导作专题汇报、邀请他们来党校视察、讲课、现场办公等形式,积极争取领导对党校工作的重视与支持。

乡镇街道党校建设情况汇报

乡镇街道党校建设情况汇报

乡镇街道党校建设情况汇报近年来,随着乡镇街道党建工作的深入开展,党校建设成为了一项重要的工作任务。

为了全面了解和总结乡镇街道党校建设情况,特进行汇报如下:一、党校建设的基本情况。

乡镇街道党校是党的理论教育和党员干部培训的重要平台,也是加强党的思想政治工作的重要载体。

目前,各乡镇街道党校建设已初具规模,校舍设施完备,教学设备齐全,教学环境良好。

同时,学校还拥有一支高素质的教师队伍,能够保障党员干部的理论学习和业务培训需要。

二、教学管理情况。

乡镇街道党校注重教学管理,建立了科学的教学管理制度,制定了严格的教学计划和教学大纲,确保教学内容的科学性和系统性。

同时,学校还加强了教学质量监控,定期对教学效果进行评估和总结,不断提高教学质量。

三、课程设置和教学内容。

学校根据党员干部的实际需求,设置了丰富多彩的课程,包括党的基本知识、党的理论、党史、国情和法律法规等内容。

教学内容丰富多样,形式灵活多样,能够满足不同党员干部的学习需求。

四、培训效果。

通过多年的努力,乡镇街道党校的培训效果显著,广大党员干部的思想政治素质得到了明显提高,业务能力得到了有效锻炼,为乡镇街道的经济社会发展做出了积极的贡献。

五、存在的问题和建议。

在党校建设过程中,也存在一些问题,比如师资力量不足、教学设备更新不及时、教学内容不够贴近实际等。

为此,建议加强师资队伍建设,加大对教学设备的投入,优化教学内容,提高教学质量。

六、下一步工作计划。

下一步,乡镇街道党校将继续加大对师资队伍建设的力度,不断完善教学设备,不断丰富教学内容,提高教学质量,努力打造一支高水平的乡镇街道党校队伍,为党的事业发展提供坚实的理论和人才支撑。

以上就是乡镇街道党校建设情况的汇报,希望得到领导的指导和支持,共同推动党校建设工作取得更大的成绩。

向县委常委汇报党校工作材料)

向县委常委汇报党校工作材料)

县委党校工作情况汇报尊敬的各位领导:一年来,我校在县委、县政府的正确领导下,以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照《干部教育培训工作条例》、《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》的要求,紧紧围绕县委县政府的中心工作,充分发挥党校的职能作用,在干部培训轮训、教学科研、师资队伍建设等方面做了一系列工作。

现面临省委组织部、省委党校对县级党校的办学水平进行评估,虽然我校在教学、科研工作方面通过自身努力取得了较好成绩,但办学的硬件设施还有多项未能达标,尤其是基础设施差距太大。

为使我校办学水平评估顺利过关,在此,就我校目前的办学现状、办学水平评估存在的问题及请求县委研究的事项向各位领导汇报如下:一、主要工作1、以提升干部素质为核心,扎实推进干部培训工作。

我们立足我校的实际情况,突出干部能力培训这个重点,注重改进培训手段、创新教学方法,发挥了党校主渠道、主阵地的作用。

2011年,我校共举办科级干部进修班、村级党组织书记培训班、机关工作人员培训班、大学生村官培训班、入党积极分子培训班、预备党员培训班等各类班次七期,参训人员达650余人次;深入县直机关、乡村、企业举办各种形式的培训班五期,参训党员和干部达400余人次。

为提升党员干部思想和文化素质,促进全县经济社会发展作出了应有的贡献。

2、以和平文化研究为引领,突显科研工作特色。

今年我校完成了省级软科学课题“芷江和平文化资源开发与利用的路径研究”;积极申报了省级社科课题2项,市级课题4项,县级课题5项,校级课题21项;在市以上报刊发表理论研究文章10余篇。

依托怀化学院等高校联合开展和平文化研究活动,与省基地共同申报的“湖南省和平文化资源的整合与旅游开发研究”获省哲学社会科学基金重大委托项目课题,“弘扬和平文化推动海峡两岸(芷江)交流基地建设研究”课题在省和平文化研究基地申报成功。

今年发行《和平文化研究通讯》2期,编辑和出版《芷江受降研究文选》等多本专著。

县委党校情况汇报

县委党校情况汇报

本文共有2953.5字,如对您有帮助,可购买打赏县委党校情况汇报在县委、政府的正确领导下,在***县各级干部及群众的关心支持下,***县委党校各项硬软件建设正逐步走向正规化建设,随着社会不断发展及各级干部对各类知识的迫切需求,县委党校目前正发挥愈来愈重要的作用,为我县经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会打下良好的基础。

一、人员编制及基础设施情况1、人员编制:***县委党校共有编制15个,目前党校共有教职工11名。

其中校领导2名,参照公务员3名,教师6名;维吾尔族9名,汉族2名;高级讲师2名、讲师3名、助理讲师1名。

2、基础设施建设:***县委党校位于***县西南方,始建于1959年9月,“文革”期间曾一度解散,1976年恢复使用,多年来,党校在县委、政府领导下,坚持勤俭办校的方针,逐步改善教学环境,不断加强软硬件建设;1993年修建了面积为1301平方米的两层综合教学楼,其中教室3间,宿舍25间,床位100个,先后更换课桌椅,维修办公室、食堂,盖起了警卫室,为丰富学员的业余文化生活;2019年修建300平方米的篮球场,购买乒乓球案子、篮球、排球、羽毛球等体育用品;2019年在浙江援疆干部的大力支持下,筹措资金30万元新建300平方米多媒体教室;2019年购买五台计算机和彩电,电化教学也从无到有,目前拥有一台投影仪设备、彩电62台、DCD 播放机2台、功放、调音台等,可以完成一般的电化教学任务。

2019年在自治区党委组织部及有关部门的支持下,国家发改委投资320万元、自治区党委组织部和财政投资150万元的四层教学综合楼,已投入使用。

综合楼设计高度为四层(砖混结构),建筑总面积3023平方米。

其中办公室18间、会议室2间,建筑面积600平方米;教室6间,建筑面积650平方米;其中2间小教室,每间面积75平方米,此教室为多媒体教室;4间大教室,每间面积125平方米,可同时培训500名学员;33间标准间,建筑面积1800平方米,每间面积25平方米,可容纳69名学员住宿。

党校办学情况汇报材料

党校办学情况汇报材料

溧阳党校办学情况汇报材料党校基本情况近年学校工作情况下阶段工作打算存在问题及工作建议一、溧阳党校基本情况学校始建于1959年2月,原址设在市向阳镇大岭山村(原xx市革命委员会五七干校所在地),后因形势发展需要,市委、市政府从1983年起动议搬迁,先后历经9次选址,终在1998年1月搬迁到现址。

当年,市行政学校成立,形成党校、行政学校两块牌子、一套人马的工作格局。

学校现座落于钟灵秀丽、交通便利、商机云集的xx新市城入口处,占地面积18.6亩,建筑面积6970余平方米,拥有大小教室和多媒体、计算机教室8间(能同时容纳700人上课),小会议室、图书室、阅览室各1个,学员宿舍楼完全按二星级标准装修(配有空调、彩电、热水器)拥有标准套房72间,床位204张,食堂可同时容纳500多人就餐。

建有日供水能力30吨的水塔和500kVA独立厢式变压器。

现在学校环境优美、功能完备、设施现代,是培训干部、接待会议的理想场所。

学校现设教研科、办公室、总务科三个科室。

现有教职员工50人,其中在职42人,退休8人,党员33人,专兼职教师19人(高级职称8人、中职职称8人、初级职称3人、研究生学历2人)。

校委班子成员5人,校长现为市委候补委员、市政协委员。

学校XX年顺利通过省干教领导小组达标验收,成为首批湖南省合格市级党校。

XX年又顺利落实中专体制评估升格,成为副处级单位。

XX年又成功创建为“市一星级文明单位”。

二、办学成绩近几年来,在市委、市政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下,在全体教职员工的大力支持下,xx市委党校的办学水平实现了华丽转身。

现将我们的办学成绩简述如下:(一)、在争取上级领导重视和支持上开创了新局面。

一是党校的工作已成功纳入市委、市政府整体工作部署。

我们通过找市委、市政府相关领导作专题汇报、邀请他们来党校视察、讲课、现场办公等形式,积极争取领导对党校工作的重视与支持。

现在,党校工作已纳入市委、市政府整体工作部署,并列入重要议事日程。

团校党校的开展情况汇报

团校党校的开展情况汇报

团校党校的开展情况汇报近年来,我们团校党校在党委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极开展各项工作,取得了显著成效。

一、教学工作。

团校党校高度重视教学工作,不断加强师资队伍建设,注重教学质量提升。

我们邀请了一批政治经济学、马克思主义哲学、中国近现代史等学科专家担任教学岗位,确保了教学内容的权威性和深度。

同时,我们还开展了多种形式的教学活动,如专题讲座、集中授课、小组讨论等,提高了学员的学习积极性和主动性。

二、培训工作。

团校党校注重培训工作,不断拓展培训内容和形式,满足不同学员的需求。

我们根据学员的实际情况,开设了党性教育、理论学习、业务培训等多种课程,提高了学员的综合素质和能力水平。

同时,我们还注重培训形式的多样化,如集中培训、分散培训、网络培训等,确保了培训效果的全面提升。

三、研究工作。

团校党校积极开展研究工作,不断深化理论研究,推动学校的学术建设。

我们组织了一批研究课题,邀请了一批学术权威进行指导,取得了一系列理论成果。

同时,我们还注重研究成果的转化和应用,促进了学校的学术氛围和学术声誉的提升。

四、队伍建设。

团校党校重视队伍建设,不断加强党建工作,提高教职员工的思想政治素质和业务能力。

我们组织了一系列党建活动,加强了党员的教育培训和思想引领,确保了党的建设工作的深入开展。

同时,我们还加强了教职员工的业务培训和技能提升,提高了队伍的整体素质和能力水平。

五、社会服务。

团校党校积极开展社会服务工作,不断拓展校地合作,服务地方经济社会发展。

我们与地方政府、企业机构建立了合作关系,开展了一系列社会服务活动,推动了学校的社会影响力和社会声誉的提升。

同时,我们还注重了解社会需求,调整培训内容和形式,满足社会的实际需求。

综上所述,团校党校在党委的坚强领导下,不断加强教学工作、培训工作、研究工作、队伍建设和社会服务工作,取得了显著成效,为推动学校的改革发展和建设创造了良好的条件。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

党校近年工作情况汇报材料党校近年工作情况汇报材料党校自成立以,特别是年党校正规化”建设以,市县两级党校在思想大解放,在普及马克思主义中国化最新成果宣传党的路线方针政策提高各级干部的整体素质方面,发挥了一定的作用,功不可没。

但是,随着工资改革的进行,函授教育的停办,党校面临着历史以最大的困难。

为了党校的长远科学发展,现将全市党校近年工作情况目前面临的突出问题,以及有关建议汇报如下:一主要工作情况。

近年,市县两级党校坚持以教学为中心科研为基础行政后勤为保障信息化为手段,承担了全市干部教育培训任务,做好了教学科研和后勤服务等各项工作。

在教学上,市委党校每年举办主体班期,联合办班期左右,办班比较规范;大部分县级党校每年的主体班次科干班村支书班中青班一般在期左右,还有少数党校办班极少,如永新。

教学过程中,既注重了基础理论教育,又能紧贴当地实际,紧贴干部需求设置专题;既注重了堂教学,又能适当加大外聘力度开展案例教学,采取现场观摩学员论坛异地培训等多种方式;既侧重了学员的自我管理,又能强化制度,采取《教学质量评估制度》和《学员百分制管理制度》等管理制度。

在科研上,能够围绕当地党委的中心工作和战略决策,进行理论研究,开展科研活动。

市委党校每年都会围绕市委的中心工作,确定一个主题,开展全市党校系统理论研讨。

同时,侧重题研究与对策性研究,市委党校近两年申报省级题个,位全省前列;吉州区党校郭楠写的调研报告多次在全省党校系统获奖,遂川和宣传部党史办等单位进行新农村建设调研,在县委参阅上发表。

但科研数量不多,上档次论太少。

在行政后勤上,各级党校在财力紧张的情况下,艰苦创业,勤俭节约,把有限的资金用在刀刃上,全市党校的办学条有了较大改观。

市委党校按照校园总体规划,经过几年的努力,逐步实施,面貌焕然一新。

大部分县级党校也重新搬了校址,建了新办楼,象青原峡江井冈永新为整体新建,吉安县遂川在原址上重建新楼,变化较大。

但与学员的需求相比,仍有差距。

在内部管理上,通过抓机关效能建设和校风建设,相继出台了一系列的规制度,加强了队伍建设机关党建财务管理精神明建设等。

市委党校还开展了全校性读书,实行了签到考勤制度,先后荣获了江西省党校系统先进单位江西省园林化单位市级明单位四好单位组织工作先进单位综治先进单位计划生育工作先进单位以及市直单位目标考评先进单位。

二面临的突出问题。

虽然各级党校都做了一定的工作,也取得了一定的成绩。

但是,党校正处于一个特殊历史时期,面临前所未有的困难和非自身力量所能解决的问题。

一是教师积极性受挫,情绪波动明显。

年务员工资改革以,党校的职工都在边踏实工作边翘首期盼中,拿着老工资,过着新生活,等待工资改革的尽快到位,但全国党校系统又没有统一的做法,导致在长达两年的时间里,相互观望,互相等待,教职工普遍心神不定,情绪不稳,工作主动性积极性不高。

今年初市委党校工改在阻力重重中逐步启动,部分县级党校也相继破冰前行,在艰难的选择中,大多数老师转为了务员,但是,通过多年努力获得中高级职称的老师,参后全部划为科员,待遇下降,个人收入受到很大影响,大有一夜回到解放前的感觉,导致老师的怨言较多,严重影响了教员的工作积极性和创造性。

其次,面对多元知识结构和丰富实践经验的学员,单一知识结构的教员很难胜任,党校教师普遍缺乏实践工作经验,再加上由于经费紧张,外出进修,培训的机会少,特别是县级党校,大多数老师是从中学或机关调入,专业特色不明显,专业结构和年龄结构老化,很难适应新时期教学工作的需要。

再次,党校从上至下没有统一管理机构争取研究解决教师权益问题,国民教育教师在政治经济生活社会地位上有人关心过问,政策有人具体落实,党校教师成了教师中的”弱势群体”党校呈边缘化”趋势。

二是资金狭窄,经费压力较大。

科教兴国的‘教’,包括党校教育”可是党校不象国民教育,没有上级财政计划部门和党校系统的专项资金,只有地方财政拨款这一条路,还没有硬性规定,除人员工资外,财政几乎没有其他拨款。

如果党委重视一点,政府支持一点,财政好一点,当地党校的日子还好过一点,否则,党校的日子非常艰难。

加上近年函授生枯竭和函授教育停办,自身创收非常有限,党校的生存面临着空前的困难。

市委党校自年函授创办以,共培养大专毕业生名,本科生名,为我市党员干部学历教育事业作出了一定的贡献,~同时也为党校带了一定的经济效益,为改善党校的办学条和职工的待遇起到了积极的作用。

随着生的锐减,全市党校的收入也随之大降,市委党校函授收入,在年前后,每年达余万,去年下降到万,今年不到万。

党校除了这一收入渠道外,没有其他的创收渠道,仅日常开支和津补贴的缺口,就压得党校喘不过气,改善办学条只能是心有余而力不足了。

三是管理制度失效,重构机制困难。

由于职工身份的变化,利益的受损,带了一系的的现实问题。

党校宗旨和性质没有发生变化,培训干部的根本任务没有变,但是,一方面是教师队伍漂浮”因为求稳,很多老师都选择了参之路,全市党校保留职称的仅为个别,市委党校只有两位没有选择的走专业技术之路,县级党校也同样面临这种状况。

老师的务员身份与从事专业技术岗位的不对称,导致党校以前的行政管理制度教学管理制度和科研管理制度无法操作和执行,导致干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,呈现新的大锅饭趋向,这种机制客观上造成党校以教学为中心的工作要求得不到落实。

但新的制度出台又受到很大的牵制,在调动教职员工的积极性上显得茫然不知所措,老师不上,不搞科研没办法制约,上得好不好与科研成果多与少,没办法奖惩,因机制的不健全,导致许多工作都存在一般性的应付状态。

四是干部流动较少,缺乏生机活力。

党校要发展外因是条,内因是根本,而人又是根本的根本。

党校的干部交流很少,流动不多,很多人都是在党校一呆就一辈子,容易导致人员的疲乏心理,至使党校缺乏生机与活力。

尤其是党校领导年龄普通偏大,主要领导往往到党校就是最后一站,干部之间的交流很少。

使得部分领导调至党校工作,有一种发沛边塞,打入冷宫的感觉, 甚至对党校的发展毫无信心。

市委党校自年以,校级班子只充实了一人,正常退休一人,其他原地不动,县级党校班子,近几年也只调整不到人,井冈党校自年以, 干部职工没有变动人。

再者,有些党校因办班较少,工作量较轻,福利待遇低,加上子女就业等实际需求难以满足,教职工充实自我,培训提高的机会又少,使得许多教职工不安心在党校工作或把党校当作跳板,一有机会就另谋高就,不然就是平平淡淡地混日子,根本谈不上与党校命运同呼吸共患难,工资改革的滞后,更如雪上加霜。

五是办班随意性大,培训时间偏短。

有部分党校年初有办班计划,班次也比较规范,但有三分之一的党校办班偏少,有时一年难得办一两期班,县级党校大多数培训班的培训时间较短,最长的不过一个月,最短的只有一天。

少数县因为部门的利益,把党校抛在一边,到其他地方办班。

多数县级党校主体班次每年仅在期左右,协办班也不多,有部分党校常年没有班次,造成全市党校系统资大量闲置。

三几点建议。

一要全党办党校,政策上对党校予以适度倾斜党校是中国共产党自已的学校,办不好党校,不仅党校自身有责任,各级党委有责任,组织部门有责任,其他部门和单位有责任,每个党员也有责任。

在党的干部教育培训问题上,各级党委要真正重视党校工作,经常到党校讲作报告解决实际问题。

同时,当地党委和组织部要和各单位相互协调,将干部培训统一安排到党校,改变多头办学的状况,真正发挥党校培训干部的主渠道作用。

全体党员干部也要重视党校学习,支持党校工作,形成全党办党校的良好氛围。

特别是在党校处于特殊的历史时期,面临困难和问题的时候,党委与政府对党校这个党委重要的部门,政策上要给予适度的倾斜,特别是组织人事财政要给予大力支持,共同解决发展中的问题,帮党校度过难关,比如在职数配备上要适度增加,在调动积极性上,要允许党校根据自身情况,建立健全激励机制,发放适当的教学与科研津贴,以鼓励务员身份的老师多上,上好,多出科研成果,出精品科研成果,打破平均主义。

二要尽快妥善解决教师的切身利益问题。

科学发展的核心是以人为本,党校作为特殊的参照务员性质的事业单位,仍然必须以教学为中心,而教师队伍是保证教学的关键,教师的素质与水平高低,直接关系到干部教育培训的效果。

但目前,新的工资改革导致老师的切身利益受到不同程度的影响,这是改革过程中出现的新情况和新问题,我们必须以改革的精神去面对和解决,技术职称套改务员以后,没有比照,系列转换极不合理。

希望党委和组织人事部门能根据党校的特殊情况,配备一定的主任副主任科员职数,或者参照组织宣传纪检的做法,设立正副科级教员”的政治待遇,稳定队伍,提高积极性。

三要确保党校办学与人员经费。

《党校工作条例》明确规定,党校工作所需经费,列入各级政府年度财政预算,并随着财政收入的增长而逐步增加,确保党校教学科研学科建设和行政后勤等各方面工作的需要;要加大基本建设经费投入,以满足教学和科研工作的需要;要努力改善党校学员和教职工的学习工作生活条,提高教职工待遇。

然而我市大部分县级党校的财政拔款情况不容乐观,只保证了事业费,而专项资金微乎其微,全市仍有部分党校校舍破旧,图书资料稀少。

党校的发展,经济是基础,是保障,目前,市县两级党校主要经费除了财政拔款和极少的办班收入外,没有其它任何门路。

在基础薄弱的情况下谋发展,需要更大的投入,不然巧妇也难为无米之炊。

市委党校如果专业技术职称人员的津补贴财政不保,缺口约为万,大部分县级党校要确保人员经费需自筹资金也在XX万左右,靠党校目前的状况,是无能为力。

为此,迫切需要当地财政确保党校职工的所有人员经费,并根据各校前五年函授收入平均数,拨付干部教育培训专项经费,同时减免党校想方设法创收的预算外的收入政府调节金。

四要加大干部的交流力度。

有计划对干部进行交流,既是培养锻炼干部提高干部综合素质的一条重要渠道,也是优化领导班子结构提高领导班子整体效能的一项重要措施,更是保持领导干部队伍朝气和活力的一个重要手段。

党校的干部提拔难出去难,交流难已成为普遍现象,这既不利于党的干部教育事业的发展,也不利于干部的成长。

在党校工作过久,容易因循守旧固步自封安于现状不思进取,容易束缚干部的手脚。

因此,建议加大力度,有计划的进行干部交流。

欢迎您下载我们的文档,整理范文,仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦。

相关文档
最新文档