德龙钢铁-炼钢厂业绩评价指标说明
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人力资源处
人力资源处
现场管理
评价分厂生产现场管理质量指标
生产安全处
生产安全处
学习成长
分厂员工满意度
分厂员工对分厂工作环境、工作安排、工作交流等方面综合满意程度
人力资源处
炼钢厂员工
员工培训计划完成率
该指标＝员工培训人时总和/计划培训人时总和，评价分厂培训工作完成情况
人力资源处
人力资源处
人才流失率
＝期间主动离职员工数量/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）评价公司保留关键人才方面业绩
德龙钢铁-炼钢厂业绩评价指标说明
炼钢厂业绩评价指标说明
指标
类型
指标名称
指标定义
信息组
织单位
信息提供者
生产财务
钢产量
衡量分厂主要产品产量指标
企管处
炼钢厂
生产安全处
分厂生产成本
分厂可控生产成本，用来评价该分厂工作经济性
企管处
财务处
钢坯质量合格率
衡量分厂主要产品质量指标
企管处
质量监督处
分厂管理费用
分厂可控管理费用，用来评价该分厂管理工作经济性厂满意度
评价公司其它分厂对该分厂工作配合满意程度
人力资源处
扎钢厂负责人
炼铁厂负责人
总部处室满意度
评价公司总部处室对分厂生产管理工作满意程度
人力资源处
机动处、质量监督处、生产安全处、人力资源处、财务处、企管处、销售处、供应处处室负责人
内部管理
安全管理
评价该分厂生产安全管理工作指标
人力资源处
人力资源处
企管处
生产安全处
人均生产成本
=当期生产成本/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）
企管处
财务处
人力资源处
人均钢产量
=当月钢产量/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）
企管处
生产安全处
人力资源处
高素质员工比例
=（期末专科以上员工数量＋期末技术职称员工数量＋期末专业职称员工数量）/期末员工总数，评价人力资源结构合理化指标
人力资源处
现场管理
评价分厂生产现场管理质量指标
生产安全处
生产安全处
学习成长
分厂员工满意度
分厂员工对分厂工作环境、工作安排、工作交流等方面综合满意程度
人力资源处
炼钢厂员工
员工培训计划完成率
该指标＝员工培训人时总和/计划培训人时总和，评价分厂培训工作完成情况
人力资源处
人力资源处
人才流失率
＝期间主动离职员工数量/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）评价公司保留关键人才方面业绩
德龙钢铁-炼钢厂业绩评价指标说明
炼钢厂业绩评价指标说明
指标
类型
指标名称
指标定义
信息组
织单位
信息提供者
生产财务
钢产量
衡量分厂主要产品产量指标
企管处
炼钢厂
生产安全处
分厂生产成本
分厂可控生产成本，用来评价该分厂工作经济性
企管处
财务处
钢坯质量合格率
衡量分厂主要产品质量指标
企管处
质量监督处
分厂管理费用
分厂可控管理费用，用来评价该分厂管理工作经济性厂满意度
评价公司其它分厂对该分厂工作配合满意程度
人力资源处
扎钢厂负责人
炼铁厂负责人
总部处室满意度
评价公司总部处室对分厂生产管理工作满意程度
人力资源处
机动处、质量监督处、生产安全处、人力资源处、财务处、企管处、销售处、供应处处室负责人
内部管理
安全管理
评价该分厂生产安全管理工作指标
人力资源处
人力资源处
企管处
生产安全处
人均生产成本
=当期生产成本/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）
企管处
财务处
人力资源处
人均钢产量
=当月钢产量/（（期初员工总数＋期末员工总数）/2）
企管处
生产安全处
人力资源处
高素质员工比例
=（期末专科以上员工数量＋期末技术职称员工数量＋期末专业职称员工数量）/期末员工总数，评价人力资源结构合理化指标